工作内容： 1、开拓产品市场渠道并开展销售工作，落实并达成公司产品年度销售目标； 2、维护客户关系，保持密切交流，及时掌握客户需求，提供积极、热情、周到且满意的服务支持； 3、依据公司市场营销战略，提高销售效益，控制运营成本，推动产品在负责区域内的销售增长，全力实现销售指标，提升市场覆盖范围； 4、结合公司产品定位、定价及市场方案，独立处理客户询盘、报价、合同条款磋商及签约工作，并在合同执行期间，协调与跟进内部各部门的协作推进； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备较强的口头表达、沟通协调及谈判技巧； 2、品行端正，勤勉务实，能吃苦耐劳，具备良好的抗压能力； 3、工作细致认真，作风稳重，严守职业机密，忠诚尽责； 4、拥有良好的沟通理解能力，思维清晰有条理，善于归纳总结，执行力强，富有团队协作意识和责任心，能够适应一定的工作强度。

各乡镇业务联系人，高薪资，时间自由 高级合伙人 世界500强，美的光伏 提成单户结算，一户一结，不拖不欠 执行力强的月均5w 负责农村地区开发屋顶，安装光伏阳光棚 夏天隔热，屋内有效降温5-8度 防雨防漏，不锈钢全屋顶防水 质保25年 正规行业，发改备案，供电所接线，纯租赁老百姓屋顶 没有套路

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以电话沟通为主进行中高端人才寻访和评价推荐 1、学习行业知识，分析客户职位需求，制定人才寻访计划； 2、实施寻访计划，初步筛选人才； 3、了解候选人的意愿和发展需求，提供专业的职业规划辅导； 4、向客户推荐候选人，并协调客户公司与候选人的面试，跟进面试进程和反馈。 公司地址：曲江新区创意谷曲江旺座

招聘业务员数名 55 岁一下沟通能力强有耐心

岗位职责： 1.负责家居卖场客户接待工作，完成个人销售目标 2. 维护现有客户关系，跟进服务，提升客户满意度与复购率 3.准确录入客户信息及销售进展，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 3.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

咸阳赛德招聘啦，招聘啦、招聘啦 因业务发展需要现招聘销售业务员 岗位要求： 1、本科及以上学历（有工作经验可放宽），市场营销、销售管理类相关专业； 2、一年以上销售工作经验，具有橡胶制品或工业品销售经验者优先考虑； 3、性格开朗，具有较强的沟通谈判能力、市场洞察力； 4、能适应出差，责任心强，具备良好的职业素养。 工作时间：上六休一，08:30~17:30，休息1.5小时 薪资福利 薪资：4000~6000，外加销售提成 社保五险、补充商业险 法定节假、节日礼品 空调、员工团建/聚餐 年终奖、工龄奖金 联系电话： 公司地址： 空港新城迎宾大道15号空港新城管委会J区310室

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责 1、对接公司分配的意向客户资源，主动联系并深入了解客户需求，推动合作达成； 2、结合客户实际需求，协同设计团队制定民宿及轻钢结构工程类项目的整体运营与规划方案，并跟进产品交付进度； 3、根据项目推进需要，短期外出实地拜访客户，协助完成销售流程的关键环节； 4、负责销售合同签署、开票申请、尾款催收等销售后续事务； 5、签约后及时联动公司内部相关部门，与客户保持沟通，确认执行细节与方案落地，保障售中售后服务顺利实施； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、具备较强的学习能力与自驱意识，善于表达与倾听，掌握基础商务沟通技巧； 2、愿意投入时间钻研客户关系维护方法，致力于构建长期稳定的合作模式； 3、有文旅项目、民宿产品、文化旅游、建筑工程、文化创意、广告传媒、建材行业等相关从业经历者优先考虑； 4、形象端正，性格踏实诚恳，工作积极主动，具备出色的执行力、抗压能力与自我调整能力。

岗位职责： 1.负责电话，会有固定话术应用，有精准客户，只需要跟进沟通，每天电话量十条左右，口齿清晰，有较强的沟通能力，主动维护客户关系 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 公司团队00后占比99%，每月团建，消费由老板买单，每月10号前发工资，不拖不欠

煤矿招聘：陕西渭南地区招聘安监科双防技术员，通风技术员工资1.5W。月休4天有发展空间。详情联系（仲矿）

[玫瑰][玫瑰]渭南临渭区急招保安员【任职要求】年龄50岁左右，身体健康，有保安相关工作经验者、退役军人、有保安员证者优先。【薪资福利】月薪3000元左右，每月带薪休息4天。【工作地址】渭南市临渭区有意向直接致电咨询：身边有合适熟人也可帮忙介绍，感谢转发

岗位职责 1.负责班组焊接作业的组织与管理，合理分配焊接任务； 2.熟练掌握至少两种焊接操作方法（焊条电弧焊、氩弧焊、CO₂气保焊、埋弧焊等）； 3.独立完成压力管道、储罐焊接作业，确保焊接质量符合国标（GB）要求； 4.熟悉常见钢材与焊接材料牌号分类； 5.掌握常见焊接通病及预防、处理措施； 6.负责焊接设备的日常保养与维护； 7.了解大型储罐、压力容器及钢结构制造安装基本工艺流程； 8.落实班组安全生产责任，严格执行焊接工艺规程。 任职资格 1.年龄50周岁以下，经验丰富者可适当放宽； 2.必须持有应急管理部颁发的《特种作业操作证（焊接与热切割作业）》； 3.持有市场监管部门颁发的《特种设备焊接操作人员证》（焊接方法及项目代号应涵盖SMAW、GTAW等，且适用于储罐/压力管道焊接），有带班或担任过作业班长经历者优先； 4.有压力管道、压力容器、原油储罐及低温罐焊接经验者优先； 5.初中及以上学历，有石化行业焊接经验者优先； 6.身体健康，无职业禁忌症，能适应户外作业环境； 7.责任心强，具备良好的职业道德和团队协作精神。

富平招打磨、喷漆工；200元/天；年龄55以内

韩城招大工（土建类），精通砖瓦水泥，抹灰，防水卷材，简单的支模钢筋，混凝土浇筑及放施工线，装饰装修墙地面，及简单的吊顶；220元/天，包吃包住，长期三年的活儿；年龄55以内

工作职责： -独立或协作负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导； -通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作； -面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； -协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； -协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查； -候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； -与客户和候选人保持良好关系，在所专注的技术领域内，了解市场动态和发展趋势，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 任职要求： -本科及以上学历； -互联网、手机通讯、高科技行业招聘或者销售工作经验，有市场销售背景的优先考虑； -具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节； -成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； -善于学习，结果导向，追求成功和自我价值实现。

通勤位置：天津·武清·俊安金融中心南楼 岗位职责： 1.根据客户招聘的岗位要求，搜寻合适匹配的人选; 2.通过各种途径搜寻人才。各大招聘网站(猎聘、卓聘、脉脉、boss、Linkedin、ColdCall通讯录)，公司数据库，论坛、关系圈等; 3.通过电话与人选沟通，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，深入了解其目前薪资福利，真实想法，以便今后的推荐工作; 4.联络候选人，安排候选人面试; 5.跟踪候选人的初试、复试情况; 6.根据客户要求对人选背景调查，并协调跟踪人选到岗； 7.有中高端职位招聘、KA、BD经验者优先。 职位福利 1.薪资:无责底薪+绩效奖金+项目提成，底薪按照层级提升，季度提薪，只要您有能力; 2.福利:上班时间9:00--18:00(中午午休1小时左右); 周末双休+法定节假日休+五险一金+年终奖+超额完成奖+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品; 3.合伙制模式，轻松和谐的工作氛围。透明的晋升空间;晋升机制:助理--实习顾问--猎头顾问--资深顾问--合伙人; 4.培训:岗前培训--岗间师徒制--一带一管理培训 5.专业化、精细化模块培训，对于人资的招聘模块能做到更精细化专业化优化和积累，大大拓宽了以后的职业选择。 6.丰富的团建活动以及旅游，更多惊喜福利等待您的加入。

任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2.学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3.具备目标导向意识和抗压能力，可独立推进多线程项目 4.熟练使用办公软件及主流招聘平台，有基础数据分析能力 5. 学历不限，有猎头或招聘相关经验者优先

主要负责与客户沟通对接

职位描述 1. 客户对接：深度对接企业客户，精准挖掘客户中高端职位招聘需求，分析职位核心要求、企业文化及人才画像，制定科学合理的人才寻访方案，提供专业的人力资源指导性建议，维系长期稳定的客户合作关系； 2. 人才寻访：通过人才库、行业人脉、招聘平台、定向挖掘等多种渠道，主动搜寻、筛选符合需求的候选人，构建并完善行业人才地图，积累优质人才资源； 3. 候选人评估与跟进：与候选人进行深度沟通，全面了解其职业背景、工作能力、职业规划及薪资预期，对候选人进行专业面试和综合评估，撰写候选人推荐报告，准确传达客户需求与企业优势； 4. 流程推进：协调客户与候选人的面试安排，及时跟进面试反馈，协助双方进行薪资谈判、offer沟通，全程跟踪候选人入职流程，做好入职后跟进服务，确保人才顺利融入企业； 5. 行业深耕：持续关注所在行业动态、人才市场趋势及薪资水平，积累行业知识和人脉资源，为客户提供专业的市场情报和人才招聘建议，提升自身专业竞争力； 6. 业绩达成：严格遵守公司职业操守，严守客户及候选人机密，完成公司制定的年度、季度、月度业务指标，积极拓展新客户，推动业务持续增长。 岗位要求： - 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先，优秀应届生可放宽条件； - 经验：1年及以上猎头、企业中高端招聘相关工作经验优先，有成功人才匹配案例者加分；无经验者可接受，公司提供系统培训； - 能力：具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧，善于倾听需求、精准传递信息，能高效对接客户与候选人； - 素养：具备敏锐的人才洞察力和逻辑分析能力，目标感强，能承受一定的工作压力，有强烈的责任心和自驱力，做事严谨细致。 加分项 - 有特定行业（互联网、金融、制造业、医疗等）猎头或招聘经验，积累了相关行业中高端人才资源者； - 具备人力资源相关从业资格证书，或有企业HR工作经验，熟悉人才测评、职业规划相关知识者； - 善于维护人脉关系，具备良好的客户开发能力和资源整合能力，抗压性强、执行力突出者； - 具备一定的心理学、人际关系学知识，能更好地理解候选人职业需求和客户招聘痛点者。

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