底薪 高提成 全勤奖 优秀奖 来单奖 发展平台工作要求 1、学历高中及以上，不限性别（欢迎优秀应届毕业生加入）； 2、具备良好沟通能力，性格开朗，热爱销售岗位，拥有较强的抗压与抗挫折能力； 3、工作踏实认真，品行端正，具备良好的团队协作意识； 4、有装饰公司销售经验、地产中介或物业相关背景者优先录用 工作内容 1、通过电话、短信、微信、中介或物业推荐等方式拓展客户资源； 2、利用公司分配的客户资源进行有效联系与跟进； 3、向业主介绍公司实力：包括资质、施工工艺、设计服务等内容； 4、协助包装设计师形象，协同设计师完成客户洽谈； 5、持续跟进并维护客户关系； 6、开拓中介及物业合作渠道 岗位待遇： 1、薪资面议（底薪 提成 全勤奖 优秀奖 来单奖） 2、缴纳五险一金 3、享受国家法定节假日，节日发放福利礼品 4、提供晋升通道（可晋升为主管、市场部经理、分公司经理） 5、外派业务可提供住宿

开发客户

一、【岗位职责】： 1、负责公司代理的电子元器件产品销售，拓展并维护客户资源，通过电话、邮件及实地拜访等方式与终端客户建立稳定的采购合作； 2、推进Design-in至Design-win全过程，持续跟进项目进展，协调确认需求预测，保障物料按时交付并跟进回款； 3、深度掌握客户各项目的研发动态，主导商务沟通与谈判，明确订单总量、价格策略、交货周期及付款方式等关键条款； 4、协同内部采购团队高效对接，推广贸易类产品线，全面负责客户需求响应、报价支持、订单执行、物流安排及应收款项回收等全流程工作； 5、确保应收账款按时回笼，控制回款风险。 二、【任职资格】： 1、具备1年以上电子元器件行业销售工作经验，熟悉常用元器件基本特性； 2、了解电子市场动态，掌握产业链上下游运作模式； 3、具备较强的业务开拓意识，反应迅速，执行力强，富有工作热情； 4、沟通能力强，敢于突破创新，具备良好的职业道德和敬业态度； 5、加分项：拥有一定数量的终端客户资源积累。 三、【薪资福利】： 1、薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+销售提成+餐补+外勤补贴（薪酬根据经验面议）；综合月薪15-20k，试用期3个月，享受13薪待遇； 2、基础福利：入职首月即缴纳五险一金+带薪年假+节日礼品+生日福利+年终奖金+弹性上班+员工团建旅游+终身免费培训等； 3、额外支持：公司提供停车月卡费用报销，并对油费、交通费、客户接待费、差旅费、礼品费、快递费等实报实销； 4、晋升通道：销售工程师→销售经理/产品线经理（PM）→产品线管理层； 5、异地员工可申请临时宿舍安置（视房源情况而定）。 四、【上班时间】： 可选时段：8:50-17:50/9:20-18:20（每月可切换一次）， 每周五天，每天7.5小时，周末双休，法定节假日正常休假。 五、【上班地点】： ①总部：深圳市宝安区西乡街道-中央大道A座-11楼整层（临近地铁1号线西乡站/11号线碧海湾站） ②苏州分公司：苏州市吴中区-中润中心(西门)12楼（靠近宝带路地铁站） ③成都分公司：成都市武侯区天府大道中段1366号天府软件园E6-1栋10楼（毗邻天府五街地铁站）

[薪资待遇] 无责底薪（有同行经验可面议底薪）+提成按销售营业额2%+奖金，综合收入15k-30k，在职满一年员工平均月薪达25k-50k~ 入职即缴纳五险一金，每月10号准时发薪，定期组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽 [任职要求] 1、具备半年以上销售工作经验，有同行业背景者优先录用； 2、有一定市场洞察与分析能力，具备较强的客户服务意识； 3、性格外向，乐观进取，拥有良好的语言表达与人际沟通能力，能适应高强度工作节奏； [岗位职责] 1、主要承担客户资源的开拓与关系维护，主动对接客户并介绍公司价格优势及渠道资源； 2、通过网络平台、短视频、电话、QQ、实地拜访等方式，积极挖掘潜在跨境电商物流客户，推广公司物流服务方案； 3、参与商务洽谈，完成合同签署，并跟进后续业务执行情况； 4、持续维护新老客户合作关系，深度挖掘客户需求与合作潜力； [晋升路线] 销售路线：销售组长→销售主管→销售经理→销售总监 管理路线：初级销售→中级销售→高级销售 [工作时间] 工作时段9:00-12:00 14:00-18:00，实行大小周制度，法定节假日按规定休假

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到： 1、【优厚的薪资待遇】：保底8000，运费计算提成，在职综合薪酬10-15K； 2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监一销售高监一销售总经理; 4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖; 5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建； 6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车;                                                                                7、【最近的工作配置】：深圳地区多家办公地点，就近安排面试入职； 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作； 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案； 3、及时关注货物信息，处理货物异常； 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进； 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力； 6、积极配合和执行公司下达的章程； 【职位要求】 1、熟练使用办公软件; 2、年龄24～33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗； 3、热爱销售，大专及以上学历; 以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦：跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉；

需要具备出色的学习能力！ 【我们为你提供】 1、无责任底薪+高额提成+丰厚奖金，收入上不封顶！ 2、入职即享为期一周的带薪培训，配备专属导师一对一指导，全程实操教学助你快速上手！ 3、试用期即缴纳五险一金，享节日礼品、年度健康体检、礼金、带薪年休假等多项福利； 4、定期发放免费下午茶与新鲜水果，每季度及年度组织省内外团建旅游； 5、团队成员以90后、00后为主，管理模式扁平高效，工作环境轻松融洽； 6、获阿里、红杉等一线资本投资，处于高速发展阶段，职业成长空间广阔； 7、主管及核心成员多来自阿里、百度、字节等头部互联网企业，均为销售精英与管理骨干，专业能力强，重视团队培养，携手共进！ 【我们需要你】 1、销售产品包括：AI客服智能体、电商私域SCRM系统、抖店外呼解决方案； 2、公司配备完善的客户开拓系统与专业管理支持，协助高效成单，你只需通过电话邀约客户，后续由管理层陪同上门洽谈，转化率高！ 【我们希望你】 1、具备良好的沟通表达能力，能快速掌握产品知识； 2、熟悉SaaS软件或互联网B端业务者优先；拥有电商行业资源者优先考虑！ 3、能承受较高强度的工作节奏，渴望挑战高收入。 【晋升空间】 1、晋升周期：业绩突出者最快5-8个月晋升为团队主管； 2、专业发展路径：初级销售→中级销售→高级销售→资深销售→产品专家； 3、管理发展路径：销售专员→储备主管→销售主管→城市经理→区域负责人→事业线负责人。 【公司优势】 1、公司层面： ①研发技术实力雄厚，产品持续快速迭代升级； ②设有专业售后服务团队，全天候响应客户需求； ③背靠阿里、启明创投、红杉资本等顶级投资方，资金流稳定； 2、团队层面： ①提供系统化带薪培训； ②实行一对一导师带教机制； ③年轻化团队，协作氛围积极向上！！！ 3、个人层面： ①提成比例高，最高可达30%； ②晋升通道畅通； ③工作氛围愉悦：与90后、00后优秀伙伴并肩作战，充满正能量，共同拼搏、快乐成长！团队凝聚力强！！！ 大数据与人工智能热门赛道，平台发展潜力巨大，期待你加入我们，一起开创事业新篇章！ 【公司介绍】 探域为探迹集团全资子公司！位列广州独角兽企业第14位！全球独角兽排名第958位！专注电商全域智能增收：让电商经营更简单，推动品牌实现全域数字化增长。作为领先的电商全域智能营销SaaS平台，围绕消费者触点，赋能品牌全链路数智化运营，达成高质量发展。资方涵盖阿里、红杉、软银等知名机构。

公司提供客户资源，无需自行开发！！欢迎零基础人员，免费培训，工作轻松上手！！ 工作职责： 1、维护客户关系，挖掘客户需求，提供持续服务。定期回访老客户，及时掌握需求变化，推动老客户二次合作及转介绍新客户开发； 2、为创业者解答内资外资工商注册、知识产权、工商变更、代理记账等相关问题。结合公司产品与客户实际需求，制定合理方案并推荐合适产品，解决客户痛点，促进成交； 3、根据客户具体情况匹配解决方案，跟进签约流程，达成业绩指标。 岗位要求： 诚邀对生活有目标、对工作有热情，热爱销售行业、渴望高薪、富有进取心的伙伴加入共同奋斗！！！ 专业不限、学历不限！只要你愿意尝试，一切皆有可能！！！ 【福利待遇】： 1、六险一金 + 法定假日 + 带薪年假 + 海外旅游 + 月度团队活动 + 户外拓展 + 生日福利 + 节日福利 + 年终奖 + 年度绩效调薪； 2、多元奖励机制：团队奖、晋升奖、进步奖、新人奖、月度奖、季度奖……营销岗位收入不设上限； 3、完善的培训体系，配备专人一对一指导； 4、畅通的晋升通道，提供团队管理及合伙人发展机会； 5、丰富的员工活动：户外拓展、月度聚餐、节日联欢、生日会、月度欢乐会，年轻化团队氛围活跃等你加入； 6、优越的办公配套：高端办公环境，交通便捷，100米内设有公交站及地铁站。

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PS：近期市场热度高涨，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增幅超660%，现紧急招聘有志于从事该领域的人才，欢迎你积极投递简历 一手新房成交标杆频出，足以说明行情之火热： 国庆期间多位同事实现3-5套新房成交，单人业绩突破百万者不乏其人，优秀榜样众多，你勇敢迈出一步，或许下一个标杆就是你。 我们能为你提供： 1）收入具备竞争力： 回报可观： 薪酬自主化，收入高低由你主导，深圳入职底薪6000元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%， 入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元 2）职业发展路径明确： 晋升通道清晰：经纪人-营业部经理（享受团队管理津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁 3）晋升节奏快： 每月开放一次竞聘机会 管理岗位100%内部培养，不设年龄门槛、不限资历背景，机会均等，靠实力赢得成长 4）新人全面培训： 岗前集训：0.5-5天，系统讲解行业知识、公司制度、企业文化及商务礼仪； 导师一对一指导：助力你快速将理论转化为实战能力 福利待遇： 1、办公地点可就近分配，无住所者公司提供住宿，实现拎包入住，解决居住难题 2、享有五险一金、乐助金，定期组织团建活动，工作生活双平衡 4、享受带薪年假：入职1年享5天，入职5年享7天，入职10年享10天等 5、乐有家员工专享12项关怀假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 工作内容： 1、掌握深圳各热门新房项目信息，根据客户需求高效精准匹配并带看，推动成交达成 2、利用网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等新媒体平台推广新房项目，吸引客户咨询跟进 3、落实售后跟进，持续维护客户关系，提升客户满意度与品牌美誉度 PS：上手迅速，入行门槛低，收入潜力大，无需饮酒应酬，诚邀你主动加入 乐有家新房经纪人的核心优势？ 1、总部设有专项项目团队，资源储备丰富，深圳新房项目代理覆盖率达99%，渠道广泛，“只要客户有需求，我们就有对应产品” 2、项目现场配备专职驻场人员协助客户接待、商务洽谈及开单支持，店长与总监也常驻一线带头作业。团队协作作战，前期经验不足也不用担心，全程有人带教、帮扶 3、一二手联动优势显著，依托深圳规模领先的二手交易平台，实现全域资源整合，一二手协同高效转化，同时开发商赋予我司专属优惠权益，如金众云山海项目即授予乐有家总裁级专享折扣

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招聘：物业保安 薪资：2500-3000元/月 任职要求： 年龄，55岁以内，初中以上学历。 2、具有良好的服务意识，认真负责、文明执勤、礼貌待人。 3、有管理员相关经验或退伍军考虑。4、有意者请直接拨打电话181****6575/咨询应聘！不用投简历哈！

广东河源焊工-二保焊（包吃住+高温补贴） 薪资：10000-12000元/月 工作性质：长期 焊接方式：二保焊

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工作职责： 1、依据业务订单与生产实际，落实车间生产计划的执行，统筹人员与设备配置，动态调整产线布局及负荷分配，提升整体生产效率； 2、制定月度生产计划与作业排程，实施生产调度、过程监督与管理控制，全面协调车间各项运作； 3、推动生产任务落地，把控产值目标与生产流程，合理匹配产能资源；定期召开生产会议，识别并解决交付堵点；优化产能结构，强化交付保障能力； 4、推行6S现场管理体系，促进生产车间规范化、标准化运行； 5、负责团队成员的日常管理、工作指导、技能培训及绩效考核； 任职资格： 1、掌握钢壳圆柱或软包锂电池生产工艺流程，具备较强的生产管控与现场管理能力； 2、大专及以上学历，具有3年以上锂电池生产管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协作与组织规划能力，富有团队合作意识；

岗位职责： 1.负责运动品牌产品推广与销售，完成月度/季度销售目标 2. 主动接待到店顾客，提供专业运动装备咨询与个性化选购建议 3.维护客户关系，通过微信社群、会员系统等渠道开展日常运营与复购引导 4.协同门店团队参与促销活动执行、陈列优化及市场反馈收集 5. 定期学习运动健康知识与产品特性，提升服务专业度与客户信任感 任职要求： 1.学历不限，热爱运动、形象亲和、沟通表达能力强 2.有销售经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 3.具备服务意识与责任心，能适应零售行业弹性工作节奏 4. 认同“服务至上”理念，愿与人人汇运动共同成长，助力打造阜城运动第一品牌

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与收集，通过线上线下多渠道拓展潜在会员； 2. 为客户提供专业、细致的健身/服务咨询与方案推荐，完成会籍销售目标； 3. 主动跟进客户需求，提供持续性客户服务与关系维护，提升客户满意度与续费率； 4. 协助组织会员活动，增强客户粘性与品牌认同感； 5. 准确录入并更新客户信息； 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识； 2. 有销售经验或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训； 3. 性格开朗亲和，具备较强的责任心与团队协作精神； 4.熟练使用办公软件，能适应快节奏工作环境。

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业务销售人员

岗位职责 1. 以电话方式联系银行委托案件中的逾期客户，协助提醒其处理未结清款项，帮助客户降低信用风险，维护个人信用状况； 2. 负责跟进逾期客户的后续还款进展，实时了解并记录客户的还款动态； 3. 工作内容简洁明了，无需外勤，非销售性质。 任职要求 1. 年龄在20至35岁之间，无论有无经验均可报名，入职前提供系统培训； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧，能适应一定工作压力； 3. 掌握基础电脑操作技能，能够熟练使用常用办公软件； 薪酬福利 综合收入约7000-8000元，表现优异者可达10000-20000元以上。 欢迎有意者提交简历或主动联系了解详情！

招牌业务员，主要负责无人机驾照招生工作

公司主营业务（法律业务细分赛道）： ①银行卡异常（被叔叔反诈冻结） ②个人逾期（信用卡、网贷）债务和解协商 ③法律咨询、诉讼指导 ④企业法律顾问、工程款催缴 ⑤房贷延期、保房（房子断供）业务

向自配送商家推广抖送运力平台

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，统筹费用使用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 加入销售管培生项目，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经能力提升的关键阶段，接受市场实战的严苛检验，随着阅历加深和经验累积，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理序列与专业序列双轨晋升机会； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的成长支持体系：①由企业高层管理者亲自指导，加速个人成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位实践平台，创造价值的机会无处不在；④健全的人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标远大； 3. 可接受单休制安排。

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