一、岗位职责： 1、依据生产计划组织班组日常作业，保障产量目标按时达成，监管产线操作规范，确保执行标准作业流程（SOP），统筹人员、设备与物料资源，及时应对生产异常（如设备故障、来料短缺等）； 2、贯彻执行食品安全管理体系要求（如HACCP、GMP、ISO 22000等），开展质量意识宣导，监督员工规范操作，抽检半成品及成品品质，记录质量问题并配合品控完成整改闭环； 3、落实车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），维持现场环境卫生达标，负责设备日常点检与保养安排，预防设备异常导致停机； 4、实施班组日常管理，包括绩效考核、班前会与班后会组织、岗位技能培训等工作； 5、执行安全生产规定（如防火措施、污染防控、劳保用品穿戴），准确填写生产日报（含产量、损耗、工时数据），及时向上级反馈运行异常。 二、任职要求 1、年龄25-45岁，中专或高中及以上学历，食品科学、机械、管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上食品生产一线工作经验，其中至少2年班组管理经历。 3、掌握生产线关键设备操作（如灌装、包装、杀菌等工艺环节），熟悉食品卫生控制要点（如微生物管控、异物防范）。 4、具备团队激励能力，能妥善处理基础冲突，与上下级及跨部门（如品控、仓储）保持高效沟通协作。

（一）招聘人数：2人 （二）岗位职责： 1、负责生产车间的日常运作管理，配合制定并落实车间生产计划，保障生产任务按时完成。 2、对生产环节实施全程跟踪与监督，持续优化工艺流程，提升生产效能与产品品质。 3、组织车间员工的培训工作，开展绩效评估，维护团队稳定性，实现人员科学配置。 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 （三）任职要求： 1、大专及以上学历，化学工程与工艺等相关专业应届毕业生优先。 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门人员高效对接与配合。 3、责任心强，执行力高，工作态度端正，积极主动。 4、熟练掌握Office办公软件操作，具有一定的数据处理与分析能力。

实习生4000+免费住宿+晋升空间 该岗位为公司直聘，入职不收取任何费用 【岗位亮点】 1、工作时间: 上午8:30到下午6:30 2、上六休一 3、国家节假日正常休息 4.本岗位旨在也企业挖掘潜力股、优绩股，向经理方向培养。欢迎有追求，有梦想的热血青年加入公司。 【福利待遇】 1.底薪4000+绩效奖金+带薪培训+各种福利，优秀员工奖，团队奖励，丰厚年终奖等。 2.公平公正公开的晋升平台，为员工提供广阔的发展空间，晋升空间大（考核晋升，内部选拔）。 3.免费住宿，甲级办公楼，工作环境舒适，靠近，商场，广场，公园，交通便利。 关键词:老带新 接受职场小白 不定时下午茶 生日福利

合理分配任务，监督工作进度，指导团队高效完成公司下达的各项任务。具备责任意识和担当精神

岗位职责： 1、负责无机实验室的日常运行管理，统筹安排组内人员工作任务，依照检测规范、标准及操作细则开展水、气、土、固废等样品的实验分析，确保各项检测工作高效、准确完成，并如实记录原始实验数据，保障检测结果的真实性和可追溯性；对本组检测工作的整体质量承担直接责任； 2、熟练掌握实验室各类检测原理及相关仪器设备（如原子荧光、原子吸收、ICP-OES、烷基汞仪等）的运行机制，具备独立操作、测试能力，并能及时识别和处理仪器常见故障，做好日常维护； 3、牵头开展新检测项目、新方法以及新型仪器设备的引入、研究与验证工作； 4、审核无机检测过程中的各项记录，发现问题及时纠正；组织开展组内技术人员的能力提升与业务培训； 5、完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，环境、化学、检验分析等相关专业背景； 2、具备2年以上无机检测领域工作经验，其中至少1年团队管理经历，熟练操作原子荧光、原子吸收、ICP-OES等仪器设备，具备一定的故障判断与维护能力； 3、工作严谨认真，具备良好的职业道德素养，了解国家环境监测相关的法律法规要求； 4、责任心强，具备较强的协作意识和团队精神。 职位福利：周末双休、五险一金、餐补、定期体检、员工旅游、带薪年假

任职要求 • 学历与经验： ◦ 大专及以上学历，机械工程、材料科学、工业工程等相关专业优先； ◦ 8年以上制造业生产管理从业经历，其中至少3年担任厂长或生产总监类职务，具备护栏、钢结构、金属加工行业背景者优先，有新产品量产转化实践经验者优先考虑。 • 核心能力： ◦ 熟悉研发与生产衔接机制，能够主导新产品从样品试制到规模化生产的全过程推进； ◦ 精通成本核算、IE工程改善及TPM设备维护体系，具备智能化工厂建设经验者优先； ◦ 具备良好的跨部门协作能力（需联动研发、销售、采购等部门），可独立制定并实施生产战略方案。 • 职业素养： ◦ 思维严谨，擅长数据驱动决策与系统性问题解决，能适应高负荷订单节奏； ◦ 关注护栏领域前沿技术发展（如装配式结构、智能安防集成），具备创新推动意识。 岗位职责: 职位核心职责 一、生产与研发协同管理 1. 研发落地支撑 ◦ 对接技术研发团队，牵头完成新产品的试产导入工作，制定量产实施方案并优化工艺流程，保障研发成果顺利转化为实际产能； ◦ 组织技术部门编制生产工艺文件与作业规范，确保研发参数与生产执行高效匹配。 2. 生产全流程管控 ◦ 统筹安排生产排程，科学调配人力、设备与物料资源，确保订单交付周期（特别是非标定制产品）达成率不低于98%； ◦ 构建生产成本管理体系，跟踪原材料使用、能源消耗等关键指标，实现年度降本目标5%-8%。 二、质量与团队管理 3. 全链条质量管控 ◦ 建立并推行ISO质量管理体系，制定覆盖来料检验至成品出库的全过程品控标准，确保产品一次合格率达95%以上； ◦ 主导客户质量问题分析，联合研发端查找根本原因，推动设计和工艺持续改进。 4. 团队建设与培训 ◦ 负责管理50人以上的生产团队（含车间人员、质检员、技术人员等），建立绩效评估制度，提升组织执行力； ◦ 定期开展技能提升、安全操作及研发转化专项培训，促进团队专业化成长。 三、安全与体系建设 5. 安全生产与合规 ◦ 执行EHS安全管理要求，定期组织车间安全隐患排查，杜绝重大安全事故； ◦ 制定设备维护保养计划，推进老旧设备更新或自动化升级，力争生产效率提升20%以上。 6. 制度与流程优化 ◦ 持续优化生产管理制度（包括排产规则、仓储运作、异常响应机制等），提高运营规范化水平。 岗位福利: 福利待遇 • 薪资结构：8万-20万元/年（可面议，表现优异者有机会参与股权激励），包含绩效奖金与研发成果转化奖励； • 专项激励：成功主导自动化改造或重大工艺革新项目，可获得额外项目奖励； • 福利保障：缴纳社保，提供免费住宿、年度健康体检、研发类培训基金支持； • 发展通道：可参与公司高层战略会议，优先晋升为生产中心负责人，优秀人才纳入合伙人培养计划。

必须具备280Ah或314Ah电池班长相关工作经验！ 1、负责管辖班组的现场管理提升，制定作业标准、操作流程及管理看板的具体执行方案与规范，并监督班组成员落实执行 2、推进所辖班组人才梯队搭建，组织实施多技能员工的培养与发展 3、管控所负责生产线的成本支出，主导生产辅料发放、主材料领取、数据统计、废料处理，并在每月末完成物料盘点及原材料使用分析 4、保障生产现场“人、财、物”的安全运行，定期对班组成员开展安全教育，强化安全意识与行为要求 5、确保产品质量达标及产品交付周期的按时达成

【岗位要求】 1. 机械制造、工业工程、机械自动化、电气工程自动化、机电一体化等相关专业； 2. 具备扎实的专业基础，良好的沟通表达能力，积极向上的心态，作风踏实，富有团队协作意识及较强的心理抗压能力。 3. 有志于在制造领域长期发展。 【职业发展通道】 职能类：管培生-专员-主管-部门经理-高级管理 技术类：管培生-技术员-助理工程师-高级工程师-高级管理岗 生产类：管培生-生产班组长-生产主管-生产经理-高级管理

1. 负责协调喷塑车间的日常运作，确保生产任务按时完成 2. 监督生产过程，保证产品质量符合标准 3. 指导和培训团队成员，提升工作效率和团队协作能力 4. 此岗位要求上岗喷塑（半脱产，能根据生产进度要求上设备操作） 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员交流 2. 具有团队合作精神，能够在团队环境中迅速适应并贡献力量 3. 拥有持续改进工作方法的能力，能够在工作中不断学习和成长 4. 喷塑枪手操作5年以上，带团队管理经验不低于2年

包装组长 4000-5000 买社保要求能协调人员、负责食品包装现场的日常管理与协调工作；1、监督包装计划的执行，确保按时完成包装任务； 2、对包装生产过程中出现的问题及时处理并上报； 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力。 2、工作责任心强，能够适应生产环境的工作节奏；了解枕式包装机的优先录用

盘管机保温，包工，

处理墙体漏水和屋面漏水，工资面谈。 翻新墙面，工资面谈。

电工岗位，工作地址位于眉山市青神县。 工作时间：早7:40至晚18:40，两班倒，休息一个小时，上下午各有额外20分钟抽烟时间，一周倒班一次。 薪资：5000-6000元，随工资发放。 要求：年龄20-50岁，持有电工证或焊工证。

诚招屋顶光伏安装、电焊师傅，装板，一户一结，干一户结一户，没有质保金，请放心！报装通过，立即给钱！

国机集团定向委培项目，现有少量名额补录。该项目由副部级单位直属院校办学，背景可靠。专业设置为国家重点骨干专业，纳入全国重点培养体系。项目提供双重保障，学员可掌握真技术并获得真文凭，高级工等同于大专学历，预备技师等同于本科学历待遇。就业稳定，面向18至25岁男女招生，带薪实习，毕业后可进入国机集团及各大企业就业，前景可靠稳定。

本五金厂是做音响配件，急需招5名冲压工。包吃包住。熟手优先。

18-45岁（男女不限） 包吃住（4-6人间） 日结220-240一天，两班倒 招：焊接，高冲，普冲，压装（19-20块一个小时）

长白班，55周岁楠工， 长白班! 不体检！ 江苏靖江汽配厂，冲压 1.【薪资】：20/小时，月6000-7000 2.【吃饭】：免费工作餐。 3.【商保】： 4.【岗位】：操作机器冲压，全是小件。两个人搭档 5.【住宿】：厂外住宿3-4人间 6.【发薪】:每月30号发上月工资

高速冲床3名工资7500-7800元具体面谈上班9个半地址滨海十二路4道雷亚电子内（宏进电气4栋一楼左边第一个门）电话

三水塘西汽车配件厂，诚招工18-45岁 主要从事汽车五金配件的焊接，冲压。 08；00-20；00每天11个小时，两班倒 白班18元 夜班18元+3元补贴 包吃3餐 包住2人间，下铺

（每月10日准时发上月工资） 本厂专业从事精密轴类、医疗配件、自动化非标五金零件加工，主力设备为津上S205A五轴走心机，订单稳定充足，车间环境整洁、管理简单人性化。工作地点：四川眉山，现扩招走心机小师傅、中师傅、大师傅，诚邀稳定技术师傅长期共事。 一、津上S205A走心机小师傅 岗位职责 1、专职操作津上S205A走心机，负责机台自动送料生产、换棒料、日常对刀、尺寸微调补正、机台值守量产； 2、能看懂机械加工图纸，熟悉常规公差，熟练使用卡尺、千分尺、针规等量具，完成首检、过程巡检、末检，如实填写生产报表； 3、处理生产过程中轻微断刀、尺寸漂移、轻微毛刺等简单异常，复杂工艺、设备、品质问题及时上报中师傅/大师傅； 4、负责机床日常点检、润滑、清理铁屑、维护切削液，做好工位6S管理，妥善保管刀具、量具； 5、配合新品试产、换款调试，严格按照生产排程作业，保质保量完成每日生产任务。 任职要求 1、1–3年走心机实操经验，熟悉津上S205A机型操作，了解发那科系统基础功能； 2、会基础磨刀、识图，能独立量产常规车铣复合零件，做事细心、责任心强； 3、身体健康，服从管理，能稳定长期做事，可接受两班倒。 薪资待遇 起薪10000元/月起，包吃包住，全勤奖、夜班补贴、产能绩效另算，薪资透明、每月准时发放。 二、津上S205A走心机中师傅 岗位职责 1、熟练操作津上S205A五轴走心机，可独立简单调机、换款、对刀编程，独立完成常规产品打样与批量生产； 2、精通零件尺寸管控，可自主解决批量生产中常见的尺寸偏差、轻微震刀、光洁度不佳等问题； 3、合理选用常规刀具，优化基础切削参数，降低断刀概率，提升生产良率与效率； 4、负责机台日常维护与基础故障排查，协助大师傅统筹班组生产，带教小师傅规范作业； 5、严格把控产品品质，落实生产6S与安全生产规范，保障生产稳定有序。 任职要求 1、3–5年津上走心机实操调机经验，熟练掌握S205A机型车铣复合工艺； 2、精通不锈钢、铝、铁、铜等常规材料加工，识图精准，公差把控能力强； 3、技术扎实、稳定性高，有良好的现场应变能力，服从生产安排。 薪资待遇 起薪13000元/月起，包吃包住，绩效、良率奖金、补贴另计，综合薪资可观。 三、津上S205A走心机大师傅（编程/调机/带班） 岗位职责 1、精通津上S205A五轴走心机整机性能，独立完成手工/电脑编程、新品打样、全流程调机、工艺制定； 2、擅长精密非标小件、医疗配件、复杂车铣复合产品工艺优化，解决震刀、尺寸不稳、深孔加工、光洁度差等疑难问题； 3、合理搭配动力头、刀位排布，优化切削参数，管控刀具成本、提升生产效率与产品良率； 4、统筹车间机台换款排产、工艺落地，制定加工、对刀、检测标准，处理现场各类技术难题； 5、负责班组技术指导、人员带教，对接图纸评估、试产跟进、量产管控，统筹班组生产进度与品质。 任职要求 1、5年以上津上走心机专业调机编程经验，深耕S205A机型，熟悉五轴车铣复合加工逻辑； 2、能独立搞定复杂新品打样、工艺优化、批量稳定量产，精通各类材质精密加工工艺； 3、具备带班统筹能力，沟通顺畅，责任心强，技术过硬，能长期稳定发展。 薪资待遇 起薪15000元/月起，技术优秀者薪资可面议，包吃包住，绩效、打样提成、年终福利齐全。 四、上班班次&通用福利（精准版） 上班时间：12小时制，早8:00–晚20:00、晚20:00–早8:00，上六休一（每周6天班） 班次规则：小师傅、中师傅需要两班倒（上夜班）；大师傅无需上夜班，长白班为主 统一福利：全员包吃包住，宿舍配套齐全，厂区环境舒适，订单稳定不空机，发薪准时，长期稳定留人，晋升通道清晰。 五、联系方式 工作地址：四川省眉山市

四川眉山二保焊焊工（长白班、包吃住）工资1W+ō每周可预支工资年龄：20-55周岁（有应急管理局焊工证）ǥ工作内容：海运、火车运输的集装箱焊接，材料2.0-2.5的厚度ĝĝ食宿：免费包吃两餐，免费包住，水电平摊ķ联系人:刘老师（）

岗位职责： 1、结合产品特性优化现行工艺参数与技术指标； 2、针对生产过程中出现的设备故障进行分析与处理，提出有效改进方案，确保生产稳定高效； 3、配合编制相关技术文档及标准操作流程。 任职要求： 1、具备食品机械领域相关的研究或实际工作经验； 2、硕士研究生学历。

叉车工20-50岁。有叉车证，熟手优先.薪资福利:工资5500-6500/月招工人数:5名工作地址:眉山市青神县青竹街道机械大道21号

门框焊接标门非标都可薪资福利:工资发放准时能计件，有住宿餐补、路费补贴、住房补贴招工人数:4人诚招云贵川渝籍门业精英加入工作地址:四川眉山

眉山新能源工厂招聘 招聘岗位:叉车工 要求:30-45岁，工人，身体健康 服从安排，有食品厂经验的优先。内容:操作工/叉车工/上料(源材料)薪资: 叉车:底薪4000+每天20餐补出勤才有+200租房补贴()+1000绩效+240岗位津贴+200全勤综合工资6040 到手薪资:6040综合工资+300补贴-90雇主险=6250/月 ，(满月全额报销)地点:眉山子瞻老年病医院 面试地点:四川省眉山市东坡区昱辉路 上班时间:白班夜班倒班（上四休二） 面试时间:联系我 联系方式:

眉山市东坡区招钢筋制作

招聘:沙石厂机修焊工，基本工资待遇7000～10000，需要责任心强，听从指挥，有砂石厂工作经验，计件制工资待遇

一、岗位职责1. 全面统筹工厂生产设备、动力系统及辅助设施的管理工作，组织设备日常维护、保养、检修与技术改造，确保生产线设备运行稳定高效。 2. 建立健全设备管理制度、点检机制、维保计划和安全操作规范，监督执行情况，持续优化管理流程与作业标准。 3. 主导设备突发故障应急响应与复杂问题诊断分析，统计并评估设备故障频率与停机原因，制定针对性改进方案，降低停机时间与维修支出。 4. 负责设备维修团队的日常运作，包括任务分配、工作调度、绩效评定与技能培养，提升班组整体技术水平与响应能力。 5. 统筹管理设备台账、技术资料及备品备件，科学控制库存水平，避免资源浪费，组织设备大修与技术升级项目实施。 6. 参与新设备选型采购、安装调试、验收交接等工作，同时负责旧设备报废、清查及调拨处理。 7. 监控设备能耗与运维成本，编制年度设备预算，推进节能降耗、工艺改进及设备性能优化措施落地。 8. 落实车间设备安全管控与现场5S管理要求，协同生产、工程、采购等部门协作，完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机电一体化、机械制造、电气自动化、设备工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上工厂设备管理实战经验，其中至少2年带领设备团队经历，有制造业流水线及通用设备管理背景者更佳。 3. 专业技术能力 · 精通机械结构与电气控制系统原理，能独立解决各类设备疑难故障，掌握机械与电气维修核心技术。 · 能准确识读机械图纸与电气原理图，熟悉PLC、变频器、触摸屏、气动液压等常用控制元件的应用。 · 熟悉设备全生命周期管理流程，了解点检保养体系、备件管理机制及大修技改项目的组织实施。 · 熟知安全生产法律法规与特种设备管理规定，具备识别、评估与整改设备安全隐患的能力。 4. 管理能力 · 具备良好的团队领导力，能够合理调配人员、统筹工作安排、开展考核激励，带领维修班组高效作业。 · 具备数据统计分析能力，可对设备OEE、故障率、稼动率、维修费用等指标进行跟踪分析并推动改善。 · 拥有较强的沟通协调能力，能有效对接生产、采购及外部维修单位，保障跨部门协作顺畅。 5. 办公与综合技能 熟练使用Office办公软件，擅长运用Excel制作数据报表、设备台账及编制工作计划；具备基础CAD绘图能力者优先。 6. 证书优先 持有低压电工证、高压电工证或特种设备安全管理员证者优先录用。

岗位职责： 1、带领所属车间操作人员完成本工段的生产目标。 2、负责本车间员工的日常管理及工作任务安排。 3、监督班组成员按操作规程和工艺要求作业，确保产品质量稳定。 4、督促班组员工遵守公司各项制度与作业规范，保障所辖区域安全、卫生及设备正常运转。 5、及时处理并上报现场突发异常情况，配合生产主管维持车间有序运行。 6、定期组织班组开展安全生产培训与教育活动。 7、落实上级交代的其他相关工作事项。 任职要求： 1、具备高中、职高、中专或以上学历。 2、有1—3年食品厂相关工作经验，接受过精益生产、品管圈QCC、TPM等标准化培训者优先，具有物控管理、生产计划、制程品控等经验者更佳。 3、具备一定的团队管理经验，熟悉车间一线人员管理，沟通协调能力强，具有一定影响力。 4、有良好的团队协作意识和基础的班组管理技能，具备初步团队建设能力。 5、具备较强的安全生产与质量控制意识，能识别现场安全隐患与品质风险点，具备基本的问题应对能力。 6、熟悉食品厂常用设备（如炒锅、反应釜、包装机等），可独立操作至少一类设备，具备设备维护保养经验者优先。 7、能熟练使用基础办公软件，掌握ERP系统操作，了解PLC基本功能者优先考虑。 8、工作踏实肯干，责任心强，服从管理，抗压能力好，能接受较长时间加班。