负责全永年区新房及二手房销售工作 岗位福利：享受法定节假日福利，每周公休四天，实行八小时工作制，方便接送孩子，缴纳公共保险 任职要求：年龄23至40周岁，具备吃苦耐劳精神

招聘岗位：租赁专员 工作地点：保利公寓H1-606 工作时间：早9:00-晚18:00每月公休6-7天节假日休 岗位要求： 1.具备良好学习能力，表达清晰，沟通顺畅 2.性格积极向上，作风踏实，勤奋努力，有目标感和进取心 3.拥有团队协作意识，学历不限 4.有相关从业经验者优先考虑 工作职责： 1.协助客户完成房产租赁相关手续办理 2.负责客户接待与咨询，提供专业高效的置业顾问服务 3.分析客户实际需求，匹配推荐合适房源，推进租赁协商 4.带领客户实地看房，协助达成房屋租赁交易 晋升空间： 入职满一月即可转正，转正后实行三级九岗发展机制 横向发展（业务方向）：销售岗位设多个层级，职级提升同步带来提成增长 纵向发展（管理方向）：租赁管家→二级主管→一级主管→储备店长→销售总经理→城市总经理 培训体系： 1、理论培训：上岗前系统学习房屋租赁专业知识 2、实战演练：采用师徒带教模式，深入一线参与真实业务操作 3、经验分享：优秀员工定期交流心得，助力快速掌握成功方法 4、工作氛围：销售团队充满活力与凝聚力，这里汇聚了一群热爱学习、团结互助、富有激情与梦想的伙伴！

收入完全不封顶 起步约5000，稳步发展可达10000，表现优异者月入20000以上 全力以赴、拼尽全力的，直接提供更高发展空间！轻松实现年收入15万，用心拼搏年入20-30万，全情投入收入无上限！ 2. 培训全程免费 3. 晋升机制公开透明，不看关系只看能力 4. 工作与成长同步推进，势在必行！ 5. 入职即享正常薪资发放 6. 不限学历，不限经验 福利待遇优厚：（底薪＋提成＋奖金＋保险＋年度旅游＋年薪奖励＋孝心基金）

下班和朋友小酌两杯!!!!! 岗位职责： 1、接待客户并提供专业房地产置业咨询，解答客户疑问； 2、带客户实地看房，协助完成租赁交易； 3、积极开发与维护房源资源，与业主保持良好合作关系。 薪资： 1.底薪+行业高比例提成+公司额外返费 2.完善的晋升通道+分红激励 3.全方位带薪培训（无需经验，小白也可快速上手） 待遇： 1、时尚舒适的办公空间，90后与00后为主力团队（氛围轻松和谐，充满青春活力） 2、员工旅游+定期团建+年度盛会+多重奖励机制，表现优异者每日每周每月均有表彰（惊喜不断等你来拿） 3、每月15日准时发放工资，绝不拖欠！！ 4、每月享受四天休息，支持灵活调休 5、丰富多样的零食、咖啡、饮品及下午茶供应（工作之余惬意放松） 6、多样化的集体活动，聚餐、团建精彩纷呈（暂别忙碌，共享生活烟火气） 7、公开透明的晋升体系 工作时间 上午：9:00-12:00 下午：2:00-6:00

自由职业，不做班，薪资待遇好

要求： 1 年龄不限，表达流畅，善于交流，性格开朗。 2 对销售岗位充满热忱，有拼劲，有斗志，勇于挑战目标。 3 具备良好的学习能力与沟通技巧，入职后专人指导，全程带教，无需担心上手问题。 4 踏实肯干，积极主动，有恒心，抗压能力强，公司提供为期三天的免费培训。 5 每月工作20天，考勤达标即可，仅需早晨到场参会，约半小时，其余时间自由安排，无需坐班，方便兼顾家庭，尤其适合女性平衡育儿与工作。 6 可销售保定全部楼盘资源，客户资源不流失，业绩有保障。 待遇： 1 入职即享端口赠送及费用报销，缴纳五险。 2 高提成加绩效奖励，长期有效，收入上不封顶，并享2000元保底薪资。 3 公司定期组织团建活动，包含三亚豪华旅游等福利。 4 推荐优秀销售人才成功入职，推荐人可获得5000元高额介绍奖励。 工作内容： 1 学习项目资料，通过端口获取客户，夯实基础，精准掌握客户需求并邀约看房。 2 客户到访售楼部后由专业人员讲解，成交后协助客户完成后续签约及手续办理。

收集客户信息，发掘潜在客户，深入了解客户痛点

【接受小白，真正的0经验】 公司业务聚焦于学区资源与中高端市场的融合，重点运营五大片区：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台维护客户与房源信息，塑造专业的个人形象； 2、在线下对接客户及业主关系，推动交易完成，提升彼此信赖度； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方达成交易共识，配合完成合同签订及产权过户等流程。 【任职要求】 1、具备高中或中专及以上学历，专业不限； 2、沟通顺畅，思维清晰，具备基本逻辑判断能力； 3、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 4、态度积极阳光，品行端正，责任心强，认同团队协作价值。 【薪资福利】 无责任底薪4000元/月，业绩提成比例45%-70%，配备导师指导+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息时间，可集中休假，也可累计使用。 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（不封顶） 【建议】 若您是初入社会的应届毕业生，我们诚挚邀请您加入！ 理由一：虽有挑战，但有助于锻炼条理性与抗压能力； 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，可从多元背景同事中汲取不同人生经验与处世智慧； 理由三：系统化职业培训体系，非形式化“灌输”，不仅助力在贵康的成长路径，更为长远职业发展提供方向指引； 理由四：采用小组协作模式，您将由3-4位资深经理人亲自带教，全力支持成长。 团建活动丰富多样，轻松自在，远离尴尬社交。 福利细节众多，欢迎进一步详谈了解！

北京链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖房屋买卖、租赁、装修、托管等多个领域，构建了具备全产业服务能力的房产020服务平台。目前，链家业务覆盖30余个城市，拥有超11万名专业经纪人。 1.薪资结构：转正前享受无责任底薪6000元/提成30%，转正后前六个月设有责任底薪6000-10000元/提成40%-75%。入职满12个月的新员工平均月收入达8000-12000元。 2.晋升机制：职业发展路径为置业顾问→店经理→商圈经理→总监→分公司总经理，晋升通道公开透明，综合评估业绩表现、考试成绩与面试结果进行选拔。 3.工作内容：日常承担客户接待任务，解答咨询并挖掘客户需求。协助完成二手房买卖或租赁流程，包括合同签署、权属过户等环节办理。提供岗前免费培训，零经验亦可快速上手。 4.工作地点：北京市西城区核心区域。 5.岗位要求：需具备统招本科及以上学历，不限专业方向。要求学习能力突出，具备管理潜质，富有团队协作意识。 6.工作氛围：链家如同校园生活的自然延续，在这里汇聚了一群热爱学习、团结互助、充满激情与梦想的年轻伙伴！ 7.社保福利：入职即缴纳六险两金。每逢传统节日发放丰富礼品，享有带薪年假与公休假，享受内部员工租房购房优惠，每月组织聚餐及周边团建活动，另设开单奖励、 人民大会堂国宴等多元激励项目。

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

高 薪 诚 聘 优秀导购： 3名 会计： 1名 发货干零活 1名 要求：必须有工作经验！ 能长期 淡季不放假 随时上班 混日子的勿扰

纺纱厂 现招梳毛挡车班长两名 库管两名 联系电话

岗1住家保姆，在水上公园附近，照顾不能自理的老爷子，4500单休，60岁以下，独立房间睡，初10上班 岗2钟点工，高新区天山熙湖3-6点单休2300元，收拾卫生做饭.初8上班，联系电话

招聘服务员两名工资4千左右，配菜工一名5千左右。电话

大学城饭店招聘后厨工资5000初七上班年龄40到55☎

负责公寓日常租赁，租客登记，维修，日常管理，等。

岗位职责： 1.提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求，匹配合适的房源，并进行有效的商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务，确保交易的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2.年龄在18-26岁之间，男女不限，对房产行业有浓厚兴趣； 3.具备较强的抗压能力，能够适应房产行业的压力和挑战； 4.工作认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。

公寓租赁，主要负责带客户看房，签约

接待客户，分析市场

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

拓展同行 拓展客户 拓展渠道客户

岗位职责: 1.负责贝壳APP线上房源的日常维护，协助房主拍摄实景照片与视频，确保信息真实准确，维护良好的合作关系； 2.深入了解客户需求，精准匹配合适房源，协助客户核算各项费用，提供高效优质的看房服务； 3.承担门店客户接待任务，为客户提供专业的房地产相关咨询与解决方案； 4.积极拓展新房源与新客户资源，夯实客户基础，为后续业务发展做好准备。 任职要求： 1.年龄24岁以上，性别、专业均不限； 2.具备良好的沟通与协调能力，有较强的团队协作意识； 3.为人诚信，积极主动，热爱销售工作，能适应挑战性任务； 4.有房产行业从业经验者优先考虑。 岗位福利： 时间灵活{可接送孩子}，每月组织团建活动，不定期安排旅游，享有生日福利、节日福利，提供带薪年假、带薪培训，符合条件者可缴纳五险。

本公司专注于保定北部高端二手房买卖及房屋租赁服务！ 1、开展新客户与新业主的拓展工作，同时做好老客户的持续维护； 2、负责各渠道来源的业主及客户接待与业务咨询； 3、深入了解客户与业主的实际需求，实现资源精准对接； 4、陪同客户实地查看房源，协助商务洽谈，完成三方合同签署，推动房产经纪交易及租赁成交； 任职要求： 1、性别不限，*******； 2、具备优秀的团队协作意识、沟通能力，头脑灵活，工作积极主动； 3、拥有较强的洞察力与临场应对能力； 4、不限工作经验，欢迎各大院校应届毕业生踊跃加入。 工资福利： 1、无责任底薪2500元+奖金+高额提成（最高达85%）+年终业绩分红；高能力+高投入=高收益，收入由自己掌控； 2、内部员工可享受租房购房专属优惠； 3、在职期间，每月组织丰富团建活动，每季度安排集体出游； 公司为您提供： 1、广阔发展平台：保定贵康始终坚持“以人为本”的人才发展理念，在员工与企业共同成长的过程中，提供优良的工作、学习与生活支持，让每位员工在收获职业成就感的同时，感受贵康大家庭的温暖与关怀。 2、系统化培训机制： 保定贵康构建了“多层级培训、全方位成长”的培养体系，针对不同阶段员工提供入职前、在职中、提升期及晋升通道的专项培训，助力贵康人快速实现职业突破。 3、清晰晋升路径： 销售精英方向：实习置业顾问—正式置业顾问—客户经理…… 销售管理方向：组别经理—店总—区域总监……

高薪邀约 家装行业标杆邀您同行 ——【河北欣南装饰】 深耕家装领域18年 沙河、邢台双店联动 50人专业团队护航！ 现因业务升级，沙河公司急需精英伙伴加入，薪资上不封顶，挑战高薪就现在 热招岗位 • 业务员：善于开拓，目标明确 • 监理：懂流程，责任心强 • 设计师：有创意，熟业务 • 年龄40周以下，有相关岗位经验 • 高提成➕绩效➕社保➕节假福利➕团建 • 综合5000-10000➕上不封顶，福利完善 咨询热线： 地址：沙河新兴路与机场路交叉口南20米路东

时间灵活，工作压力小。 主要负责房源收租与租赁业务，有赚钱意愿者欢迎了解。 月入过万有机会实现。 学历不限，接受零经验人员。 招聘中高层管理储备岗，欢迎详询。 年龄要求20至40岁之间。

大名至里整装急聘 1⃣家装设计师 底薪3500➕提成➕绩效 2⃣家装监理 综合6000-1w 3⃣签单手 底薪3000➕高提成➕绩效 4⃣销售 底薪3000➕提成➕绩效 ▶以上岗位：男女不限 ，有经验者优先录取 电话： 地址：北京路与京府大街交叉口麒麟府西门对面 （至里整装）

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房地产购置及投资咨询服务； 2. 主动开展客户关系维护，持续保持优质的服务意识； 3. 密切关注市场变化，积极开发并拓展客户渠道； 4. 协助客户完成房产交易流程，保障操作高效且准确。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判协调能力； 2. 熟悉房地产市场环境，能够敏锐捕捉市场发展趋势； 3. 拥有良好的市场研判能力与客户运营经验； 4. 能在高强度工作环境下保持积极心态，具备协作精神。

租赁部经理，年收入25w起 【薪资待遇】 薪资8k+提成，月综合2w+社保+提供住宿+不定时团建+话费补助。 【公司福利】 1、提供免费住宿、二人单间 2、公司激励奖金 3、节假日礼品发放 4、不定期团建、旅游 5、晋升空间明确 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上房产租赁托管或经纪业务相关工作经验，且有团队管理经历 2、具备优秀的沟通协调能力、团队组织与统筹能力、计划执行能力、人际处理技巧及应变反应能力 3、年龄不超过40岁，形象良好，气质端正，性别不限 【岗位职责】 1、全面负责公司经营范围内房屋租赁托管及经纪业务，并管理下属部门人员工作； 2、统筹团队日常管理与培训，制定团队业绩目标、量化指标并推动执行落地； 3、组织开展租赁市场调研、信息采集及政策法规分析，及时掌握行业趋势，研判市场变化，提出切实可行的整体业绩规划与实施方案，积极落实并确保团队目标达成； 4、制定收房与出租的具体执行策略，定期汇总部门绩效数据并提交公司审核。

卖房产 卖大户型房产 卖超大面积房产

租赁部经理，年收入25w起 【薪资待遇】 薪资8k+提成，月综合2w+社保+提供住宿+不定时团建+话费补助。 【公司福利】 1、提供免费住宿、二人单间 2、公司激励奖金 3、节假日礼品发放 4、不定期团建、旅游 5、晋升空间明确 【岗位要求】 1、专科及以上学历，2年以上房产租赁托管、经纪业务相关工作经验及团队管理经历 2、具备优秀的沟通、协调能力，擅长团队管理与资源整合，具有较强的计划执行、人际处理及应变能力 3、年龄40岁以下，形象良好，气质端正，性别不限 【岗位职责】 1、全面负责公司经营性房屋的租赁托管、经纪业务及下属团队人员管理工作 2、统筹团队日常运营与培训，制定并推进本部门业绩计划与量化目标的实施落地 3、组织开展租赁市场调研、信息采集及政策法规分析，及时掌握行业动态，研判市场趋势，提出切实可行的整体业绩规划与实施方案，并高效组织执行以达成团队目标 4、制定房屋租赁收房与出租的具体策略，定期汇总部门绩效数据并提交公司审核