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1.负责学员日常签到，自习秩序管理，管理AI设备，监督学生完成AI学习，错题复盘。 2.建立学生档案，记录学习进度，薄弱知识点，跟踪学习习惯。 3.负责家校沟通，定期向家长反馈学情，解读AI测评报告。 4.维护会员关系，跟进到期会员续费，挖掘转介绍。 6.完成门店活动配合，数据台账，日常环境维护等工作。 7.招生。

1.工作内容：线上推广，主要是帮公司向客户进行宣传，/在家在校就能做！ 2.时间灵活：按任务量算钱，不耽误上课/主职！ •不用经验：会基础[技能，如手机操作、沟通]就行，我们教你流程～ 每天能认真做2-3小时，学生党/宝妈都欢迎，没经验也能做！

招聘：软件储干薪资：5.5K-6.5K应届生-电子信息类,计算机类

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招聘：外联专员薪资：3000-5000职位详情：工作时间：08:30-18:00岗位定位：对外对接窗口，负责政企、合作单位、监管部门、外部服务商联络协调，同步内部各部门，保障证照、申报、检查、对外事务顺畅推进核心工作内容1.政企&监管对接：对接市监局、药监局、园区、应急、环保等主管部门；迎检陪同、整改资料报送、问询答复、政策接收传达2.资质证照与申报：营业执照、生产许可证、体系相关证照年审、变更、换证；项目申报、补贴、备案材料准备、进度跟进3.外部关系维护：第三方检测机构、审计、咨询、合作供应商、合作客户日常联络、拜访、接待、会务安排4.内外部协同：收集内部生产/质量/行政所需对外材料，对外反馈诉求，传递通知，同步进展，做好台账记录5.文书与档案：对外函件、沟通纪要、来访登记、证照复印件、批复文件分类归档6.其他：领导交办商务接待、外部纠纷协调、外联信息汇总等临时事项岗位能力要求-沟通表达稳，书面材料（函件、情况说明）撰写能力强-熟悉办事流程，懂药监、市场监管相关基础优先-会做台账、文件归档，执行力强，能外出跑部门-情商高，接待、迎检、谈判协调得体

赣州市于都县招装修木工

招聘熟练副手一名，南方工地优先，要求工资月开，最好做到年底，靠谱的老板请。

招聘大余送货司机，薪资5500-7000。岗位职责：负责大余县区域内货物的安全配送与交接，确保货物准时、完好送达客户手中；严格执行出车前车辆检查，做好日常维护保养，保持车况良好及车内整洁；协助完成货物装卸，核对单据信息，确保账实相符，并及时反馈配送异常情况。任职要求：持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟，熟悉大余当地路况；具备良好的服务意识与沟通能力，工作责任心强，无不良驾驶记录；身体健康，能适应灵活的工作时间，具备基本的货物搬运体力。期待踏实肯干的你加入团队。

招聘计时木工师傅。工作地址位于太窝石龙村委会斜对面。

江西赣州于都隧道招聘两个辅助工，从事撬毛干杂活，体检要过。我9000一个月，包吃包住。

今天找员工一名，七点半到五点200日结

招聘：半天班：下午17点——20点工作地址:农行路光明一期

收费员薪资福利:工资面议工作地址:双鸭山农行路老德政园

招聘半天人员岗位要求：员工，28‑55周岁工作时间：早8:30‑11:00，双休薪资福利：四险二金，工资2500‑6000元电话同步：

平安英才高才计划招聘:有无责底薪6000元左右，格外加绩效工资，加提成和对等有责工资等合计月薪3万多，专本以上学历，履历优秀的函授学历达标也可以，符合条件请预约面试，欢迎企业主及海归及原单位年收入超32万的社会各界人士年龄25-50周岁前来应聘，名额有限。预约电话身边有合适的也可以推荐，推荐成功有大

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招聘：淘宝运营 薪资：5000+提成 职位详情： 分部名称：木覃家具四部 工作时间： 上午：09:00-12:00、下午：14:00-19:00 岗位职责： 1、负责淘宝店铺的整体视觉设计，包括首页、详情页、活动页面等的美化与优化； 2、根据产品特点和营销需求，设计具有吸引力的广告图、海报及促销素材； 3、定期更新店铺内容，确保视觉风格统一且符合品牌调性； 4、关注行业设计趋势，结合数据分析，提升页面转化率。 任职要求： 1、有电商设计经验，熟悉淘宝平台规则及用户习惯者优先； 2、具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务； 3、注重细节，有责任心，能承受一定工作压力。

招聘：临时杂工-按天结算薪资：面议

日结日结207元一天今天南康京东家具仓需要10名日结兼职，15:00-3:00，18元/小时，下班发工资，保险4元报名电话:地址:南康红土地物流园

1：接受小白，零基础{手把手教} 2：对电商行业有兴趣，想改变现状，自我突破的人优先 3：不接打电话推销，不外出风吹日晒 4：做事态度认真，有执行力 5：工作时间自由，不要求坐班 【上手难度低，只要智力正常，会玩智能手机，下雨知道回家，就能上手】学历不限

招聘总监助理一名，工作地点在章贡区，实行6.5小时工作制，急招。薪资范围为3500至5000元。岗位职责包括：协助总监开展日常事务管理，如日程安排、会议组织、文件整理及跨部门协调；负责社群运营与维护，包括群日常管理、用户互动、活动执行及数据跟踪；支持线上推广工作，懂得使用主流推广工具（如企业、小红书后台、DOU+等），配合完成内容分发与效果监测；整理分析运营数据，输出简明周报或月报，为决策提供依据。任职要求：高中及以上学历，1至3年相关岗位经验；具备社区营销或销售经验者优先；熟练掌握Excel、PPT及常用办公软件；细致耐心，逻辑清晰，对数据敏感；具备良好沟通力与执行力，能高效响应总监工作安排。

井号信丰老国光招兼职啦招蔬菜小时工1人，上班时间6:00-10:00，17.4元/小时，25-45岁，主要负责蔬菜区域拉货拖货入库工作，能吃苦耐劳有力气招聘电话：/施女士（）面试地址：信丰老国光二楼人力资源部

一、岗位职责 1.协助运营团队进行电商平台（如淘宝、京东、拼多多、抖音小店等）的日常基础工作 包括商品上架、信息更新、图片处理等。 2.负责店铺的管理、运营，要求做事认真 3.接受小白、零基础 4.在公司上手后可以在家打理店铺 二、工作环境与时间： 1.工作环境：舒适、现代化的办公环境，配备齐全的办公设备，为您提供良好的工作条件；团队氛围融洽，员工之间互帮互助，共同营造积极向上的工作氛围。 2.工作时间：弹性工作时间，熟练上手后可以在家办公。

有营销背景数据处理能力强 工作职责： 1、深入理解目标用户的关键需求，配合梳理业务应用场景，形成可落地的产品解决方案。 2、结合用户行为与产品特性，设计运营活动方案，并与产品、技术团队对接需求，推动方案实施与落地。 3、制定用户分层与内容分级运营策略，实施精细化管理，提升用户增长、留存率及付费转化。 4、持续整理并分析运营数据，为产品优化和运营决策提供数据依据，基于分析结果提出可行性改进措施和产品优化建议。 5、通过运营手段推动核心指标增长，探索促进用户成长与推广的有效路径，拓展用户发展空间。 6、实时跟踪产品运行表现及数据质量，发现问题及时干预并处理。 7、针对用户反馈中确认的产品问题，协调研发团队快速响应并完成修复。 8、按时或按需输出产品运营报告及数据分析成果文档。 职位要求： 1、大专及以上学历，3年以上产品运营工作经验，具备C端或B端产品运营经历者优先考虑。 2、富有共情能力，对数据敏感，善于以数据指导目标达成。 3、具备良好的自我驱动力、产品规划意识、学习与创新能力，沟通协作出色，能整合资源推进项目，适应一定强度的工作节奏。 4、结果导向，工作主动性强，执行高效，抗压能力佳。 福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

岗位职责： 1、熟悉亚马逊站点的规则，账号合规运营； 2、负责公司子产品在公司成熟的亚马逊店铺/或者新店铺的销售； 3、负责子产品站内内容； 4、负责制定子产品的流量来源计划及落地执行- 自然流量/站内付费流量/站外引流； 5、客服工作：售前售中售后，客户至上，有优秀的服务意识； 6、库存管理：FBA备货及工厂自发货，退货管理； 7、子产品的开发：协助公司不断优化产品。 任职要求： 1、优秀的沟通能力； 2、有责任心，上进心； 3、本科及以上学历，英语六级以上，优秀的英语书写能力； 4、2年以上的亚马逊北美站点运营经验； 5、熟练办公软件； 6 、优秀的数据分析能力。 福利待遇： 1.上班时间：8:30-12:00,13：30-17:30 双休； 2.社会保险：购买六险一金； 3.薪资构成：计件制，上不封顶；表现优秀者有额外年度奖金； 4.节日福利：在端午节、中秋节、节日发放丰富的慰问品或礼金； 5.团建活动定期组织户外拓展、旅游； 6.培训与晋升：完善的培训体系，包括内部培训和外部培训机会；明确的晋升通道，优秀者可快速晋升。 7.带薪假期：按国家规定享受法定节假日、婚假、产假等。 一、公司介绍： 零越始于2012年，是一家集研发生产销售于一体的企业，做汽车内饰用品，以及其他交通工具内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫等。经过十几年的奋斗，零越创收超过数亿营业额。我们践行着“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。 零越公司现有员工400余人，零越公司规模处于行业头部。拥有子公司3家，管理团队20余人，市场销售团队60余人。产品销售到全球十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，德国，加拿大，澳大利亚等）。经过十几年的高速发展，已在全球多国建立销售网络。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，实现规模化、品牌化，并于2023年成立美国洛杉矶分公司，2025年成立深圳分公司。 基于实体销售渠道与线上网络品牌双轨并行，内贸与外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外建立起经销商网络体系和广泛的品牌知名度。 零越核心文化： 1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。 2、零越愿景：做全球最有影响力的座椅座套品牌，做全球冠军。 3、零越使命：打造值得信赖品牌，服务亿万车主与家庭。 4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务全球用户。提倡客户第一，员工第二，提升零越品牌力为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。 二、公司创始人自述： 我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经14年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩，在海陆空（线上、线下和出海）三个方面都做到头部，我们把优秀的员工带到海外旅游和培训进修。 1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业遥遥领先，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有近百万粉丝，也是行业领导者。内容都是原创，团队年轻且具有活力。 2、在亚马逊平台，我们是类目第一的NO.1（绝对头部），并且在整个top 100排行榜中单价是遥遥领先的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。 3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。 4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前三的。 5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力，增长率非常高。 6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年有多次的行业展会，包括北京、深圳、郑州，以及美国、德国、澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸相关同事和技术人员，都有国外出差的机会。 7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。 8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。 9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。 10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与品牌思维，我们从淘宝天猫起家，现在我们有非常广泛的品牌渠道。 我和我的团队给零越公司定下目标，要做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员40人以上。我们是一群有大梦想的人，我们立志要成为全球的行业冠军，成为本领域的霸主。我们依托于江西赣州的全球总部，在行业内能做到引领，我们能把握行业讯息，不陷入行业的恶性价格战和恶性抄袭争端。 我们整个核心团队偏年轻化，管理扁平化。这些年来，我们发扬开拓精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电商平台占据优势；在产品研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，创新的设计，并取得良好效果；在行业中，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术，没有研发能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化，做到精益管理。 现阶段，公司步入高速发展期，现在加入公司就是最好的时机，需要有想法，敢作为的年轻人来加盟公司。我们销售团队茁壮成长，我们在北京、广州、深圳、郑州参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们第一次落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。 寄语： 与良师益友作伴，走对人生，才能获得成长与进步，才能获得事业的成功。近朱者赤，人以群分，与优秀的人为伍，让优秀成为团队与个人的习惯。我们怀着长期主义的心态做事业，聚集了一批优秀的骨干和人才队伍。每一个季度，我们会对过去的一段时间进行总结，对未来进行规划，公司负责人和部门领导都需要给一线奋斗者做工作汇报。公司的大梦想，将会承载许多人的小梦想，我们一群平凡的人，聚集在一起必定可以做出一件非凡的事。 公司的十几年，我们聚焦在一类产品上，没有跨行业，没有瞎投资，没有多元化，我们保持着非常大的定力在一个赛道上面持续精进。作为老板，我也希望你对自身有高要求，对事业孜孜不倦，精益求精，锲而不舍找到对的方向上不断努力，这样的人生才是有积累的人生。