鹤岗兴安区煤矿整备区招工启示一、招录条件：（一）身体健康、体检合格、遵纪守法，热爱煤矿
7000-8000元/月
煤矿长期6-10人月结
兴安煤矿整备区
招工启示
一、招录条件：
（一）身体健康、体检合格、遵纪守法，热爱煤矿职业的有志青年
（二）年龄18周岁以上，不超过45周岁，（无不良嗜好）巷修辅助工，有井下工作经验及电工者优先录用，并签订《劳务协议书》局里待遇统一，上班下班有豪华空调大巴车，有劳动保护用品、班中餐等，工作稳定，旱涝保收，月工资7000--7500元。有向意者请到兴安煤矿整备区登记。
二、相要关求：
（一）报名人员携带本人身份证原件及一张身份证、正反面复印件、一张一寸近期照片即可。
（二）报地名点：兴安煤矿整备区
鹤岗兴安区煤矿整备区招工启示一、招录条件：（一）身体健康、体检合格、遵纪守法，热爱煤矿
7000-8000元/月
煤矿6-10人月结
兴安煤矿整备区
招工启示
一、招录条件：
（一）身体健康、体检合格、遵纪守法，热爱煤矿职业的有志青年
（二）年龄18周岁以上，不超过45周岁，（无不良嗜好）巷修辅助工，有井下工作经验及电工者优先录用，并签订《劳务协议书》局里待遇统一，上班下班有豪华空调大巴车，有劳动保护用品、班中餐等，工作稳定，旱涝保收，月工资7000--7500元。有向意者请到兴安煤矿整备区登记。
二、相要关求：
（一）报名人员携带本人身份证原件及一张身份证、正反面复印件、一张一寸近期照片即可。
（二）报地名点：兴安煤矿整备区
煤矿20人以上
黑龙江鹤岗振兴煤矿开拓区区招工。主要灵活，拉水沟文明生产，月工资7千多元，有五险一金,待遇好，活轻挑，大矿有职号离职的也可以要求年龄原则上50周岁以下，分流的大矿打过官司的不行。
鹤岗兴安区煤矿整备区招工启示一、招录条件：（一）身体健康、体检合格、遵纪守法，热爱煤矿
6000-7000元/月
煤矿长期11-20人月结
兴安煤矿整备区
招工启示
一、招录条件：
（一）身体健康、体检合格、遵纪守法，热爱煤矿职业的有志青年
（二）年龄18周岁以上，不超过45周岁，（无不良嗜好）巷修辅助工，有井下工作经验及电工者优先录用，并签订《劳务协议书》局里待遇统一，上班下班有豪华空调大巴车，有劳动保护用品、班中餐等，工作稳定，旱涝保收，月工资7000--7500元。有向意者请到兴安煤矿整备区登记。
二、相要关求：
（一）报名人员携带本人身份证原件及一张身份证、正反面复印件、一张一寸近期照片即可。
（二）报地名点：兴安煤矿整备区
联系人:
学徒工工厂木工木门厂
南岗村木门厂招木工2名，网络销售2名，业务员2名，办公室接单员2名，喷胶工1名，发货司机1名，以上有经验者优先录用，学徒工2名，联系电话
黑龙江哈尔滨大学超市招聘营业员工作内容：负责商品验收、陈列、补货，收银及日常店铺清洁。工作
3400-3900元/月
营业员有提成包住月结
大学超市招聘营业员
工作内容：
负责商品验收、陈列、补货，收银及日常店铺清洁。
工作时间：
7:00-18:00；
9:00-21:00两班倒。
岗位福利:
底薪3400元/月
绩效提点约500元/月
月休4天、加班工资另算。
提供住宿、入职缴纳五险。
联系方式：
陶老师
后厨切配1-2人月结
【招聘】
外卖打包人员一名
后厨切配零活一名
工作时间:
早7点-晚7点（可调整）
薪资待遇：
基本工资3500元/月，工休两个半天，（可调整）
有经验者优先录用
纯外卖不堂食 事儿少活少 不累
地址:道里区群力远大步行街三楼
电话同步
石油钻井工其他石化工
招工人，要求19周岁至49周岁。新疆2026年活初十左右上队，用司钻一人副司钻一人，井架工一人，钻工二人，年前定人，工资007500三班倒，工资月开，用特种证，三小证不用。联系电话
操作工
8000-10000元/月
其他石化工月结
操作工
岗位职责
1、了解相关工艺工具发展需求，
2、能够熟练掌握连续油管设备安装、调试、拆卸操作技术工作；
任职资格：
1、年龄40岁以下；
2、具有较强的动手能力，肯吃苦耐劳；
3、具有专科以上的石油工程，机械相及油田现场作业经历者优先录取。
5、工作地点：西南地区。
福利待遇：
(1）月薪8000元-10000元；
（2）公司购买五险+节日福利，工作稳定
矿工月结
招聘：矿长薪资：20-30K/月任职资格：1、50周岁以下，采矿相关专业，统招大专以上学历，中级以上职称。2、熟悉金属矿山行业相关法律法规及政策。3、有多年金矿地下矿山工作经验和综合管理能力，曾担任过金矿生产、技术矿长以上职务；4、能较好的解决矿山生产、建设、安全等工作中的问题；并通过绩效考核提升企业管理水平。5、爱岗敬业，忠诚企业，职业化程度高。6、薪资为基础工资加绩效工资，具体面议。7、能吃苦，善沟通协调，抗压能力强。8、常驻矿山工作。岗位职责：1、全面负责矿山管理工作及重大问题的处理。2、完成公司下达的经营管理目标。3、负责矿山生产管理体系建设与团队建设。4、定期为矿山的经营发展提出改进优化建议。
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