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招聘收、发快递驿站，工资：2800-3000元，，年龄18-45岁）地址：高坪电话：（）

招聘快递员岗位职责：1、想在家里面发展的、服务态度好、吃苦耐劳的年龄在18岁-45岁的;2、会使用智能手机，服从工作安排的;3、会骑三轮车的,试岗合格后需要考取三轮车驾照4、上班地点:顺庆区范围内就近安排;5、薪资待遇6000-10000计件提成。6、联系电话:

菜鸟驿站招人，工资2000，月休五天，时间九点到七点半

招聘：17岁可以安排 简阳电商仓库(衣服/鞋子)分拣/打包/拍照质量/贴标签等+包住周结周结每个礼拜三发工资17岁可以安排简阳电商仓库(衣服/鞋子)分拣/打包/拍照质量/贴标签等+包住工作时间：8点-8点，每天工作11小时 做完一周，工资待遇：临时工16/小时 工作要求：不体检，男女不限，18-40岁，精神面貌好，智能手机玩的转的，身体健康，服从安排工作地点：简阳新市联系电话:

34号 龙泉平安二期发网日结 白班150人16/小时●9.00-21.00左右，175/天左右●电商化妆品分拣扫描打包●无体力（带身份证）男女不限●地址:龙泉汽车城东5路报名：LH

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南充市蓬安县招工地小工/杂工

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南充市蓬安县招工地小工，电话详谈。张

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高薪招聘快递业务员1万以上工作内容负责部分区域的收件和派件业务即使是新手也无需担心，一对一的培训，3天即可上手！职位要求：1、新能源面包车或者0.6小货车保底收入8000-9000元三轮车保底收入6000-7000元无须押金，可包吃包住，可配车快递业务员月平均收入在8000-15000元左右要求：需要签订一年合同；干满一年，前二个月可保底2、如果没有交通工具，我公司配车，面包车或者电三轮车。3、结算方式：派件提成是按首重1．4;续重0.15kg;收件提成按照毛利的50%；新人前三个月收件按照毛利的60%，结算时提成高于保底就按高的结算；低于保底按照保底结算。4、早上7:00和下午16:10需要回公司拿你区域的到件；其他时间自行安排。有意向可以直接过来跟线三天，可以独立收派，并签一年的承揽合作协议。预约面试直接拨打我的电话或者加微信

高薪招聘快递业务员7000-15000元以上工作内容负责部分区域的收件和派件业务即使是新手也无需担心，一对一的培训，3天即可上手！职位要求：1、自带新能源面包车或者0.6小货车保底收入7000-8000元三轮车保底收入6000-7000元快递业务员月平均收入在7000-15000左右如果没有交通工具，我公司配车，面包车或者电动三轮车。不收车租。2、结算方式：派件提成是按首重1．2元；续重0.12元；收件提成按照毛利的50%；新人前一个月保底7000-8000元；收件按照毛利的60%，结算时提成高于保底就按高的结算；低于保底按照保底结算。3、早上7:30和下午16:00需要回公司拿你区域的到件；其他时间自行安排。有意向可以直接过来跟线三天，可以独立收派。预约面试直接拨打我的电话或者加微信

菜鸟速递招募岗位：快递员待遇5000-10000（能者多劳多得）[加油][加油][加油]年龄适合，工作表现优异可给予晋升[强][强][强]另有多项福利全年工服，额外阶梯奖励端午、中秋、春节福利应有尽有！！！期待您的加入[握手]地址：黄骅全境电话：（同微信）

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本公司直招跟单押运员，重庆面试，工作出发地点在重庆，无需开车，新人前期公司安排老员工带！月工资8000-12000左右【福利待遇】1、短途：底薪6500元，出车补贴100-150/天，综合工资8000-10000，主要负责重庆到四川，贵州，云南，湖北，湖南等地/2、长途：底薪8500元，出车补贴4000-6000/月，综合工资8000-12000，主要负责重庆到武汉，广东，江苏，上海，安徽，浙江等地3、福利：包吃包住，购买五险一金，每月10号发薪【工作要求】1、16—45岁之间2、身体健康、不晕车、认识26个英文字母；3、大面积纹身烟疤，犯罪记录；（提前报备）；4、能吃苦耐劳，适应长期出差即可；【工作内容】第一步:按照客户订单内容在仓库内进行物品清点第二步:清点完成后由打包组将物品打包，然后你指挥叉车工将物品装上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸)第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司第四步:送到后与客户进行核对交接，带**客户签字的**执单，综合来讲就是巡看，保证物品安全，监督上下物品，跟过来提货的客户沟通到站时间，清点、核对、交接、签单。长途：主要跑重庆到广东，江苏，上海，安徽，浙江等地短途：主要跑重庆到四川，贵州，云南，湖北，湖南等地

物流公司下货送货，主要搬家具

3.17号每天 大量招日结！！南充三区招聘半天兼职8名日结，9点到，工作室内有 WiFi.大空调冬季暖和坐班.工作时间4～6小时左右结束，包午餐，饮料，小吃随便吃。备注：所有日结人员：要做的先储备先预约报名工资130--170 现场结算，男女不限年龄 18~60岁

岗位职责：1、宣导、落地执行公司层面各类管理规章制度。2、仓库内部管理各类管理规章制度制作完善优化，并落地执行。3、结合仓库内部管理需要及市场行情，不定期优化仓库各岗绩效考核/计件工价等，思考满足仓库团队的薪酬体系。4、仓库各岗标准作业流程sop文件制作，并不定期完善优化。5、监督仓库各岗严格落地执行各岗SOP作业流程标准。6、孵化仓库储备干部、储备组长、储备主管，打造稳健的仓库人才梯队。7、对发货时效负责，统筹合理协调人员完成每日仓库发货时效。8、对发货准确率负责，现场管理及客服售后报表数据分析，不断思考提升发货准确率的方法措施。9、对收货时效负责，现场管理，统筹协调完成当日所有到货收货并上架入库。10、对拣货时效负责，现场管理，统筹协调完成每日16点前订单配货。11、对打包时效负责，现场管理，统筹协调完成每日16点前订单打包。12、对库存准确率负责，每月至少1次盘点，确保库存区域和陈列拣货区域库存数据准确率达标。13、对退件处理时效负责。14、对生产、加工时效负责：现场管理，结合缺货订单+备货等情况，围绕发货时效为第一原则，统筹协调人员并完成订单生产及包装。15、对耗材/辅料成本管控：每月制作环比数据分析，并思考不断优化合理管控耗材/辅料成本的方法措施。16、对人效管控，每周/每月制作全仓人效环比数据分析，并思考提升全仓人效的方法措施。17、对运营成本管控（含人力成本+仓库各类开销其他成本）：每月制作全仓运营成本环比数据分析，思考成本降低的原因和做了哪些措施，成本增高的原因，哪些项目增高等做分析，需思考降低各类成本的方法措施。18、对会议体系搭建，并组织召开，落地执行（早会、周会等）：通过各类会议的召开打造仓库良性工作氛围，及时解决一线问题，贯彻落地执行各类相关标准等。19、制定合理的审单规则，确保公平公正。20、仓库区域合理划分，按区域堆放货物。21、仓库每月整顿，优化仓库利用空间，提升利用率。22、结合销售量及滞销情况，库位每半月调整1次。23、关注每月错误率、物流异常数据，做分析匹配解决方案。24、滞销产品/滞销率做分析。备注：使用过聚水潭软件的优先考虑。

四川南充，招分拣/装卸工多名

四川南充高坪区12月26日招聘日结工数名男女不限，活不累贴快递面单，集体计件2分/个，流水线作业位置：高坪物流园圆通，中通快递/大楷5万单左右上班时间19.30到做完联系电话：（同微）

四川南充，招临时工-分拣/打包10人，干到年底，工资电话详谈，不包吃住

四川南充日结16元/小时男女不限18～55岁，大量要人快递分拣，，装卸上班时间凌晨1.30～13.30

职业规划师60岁以下，有相关工作经验优先薪资福利:3000-6000元/月招工人数:10名工作地址:南充市顺庆区

码板员18-50岁，没和征信问题薪资福利:5000-8000元/月招工人数:10名工作地址:南充市高坪区