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招兼职设计师： 熟悉文化行业活动策划会展行业 岗位职责： 1、根据客户需求输出设计方案、包括但不限于主视觉、页面、海报等内容的创意和设计输出； 2、配合项目需求，发挥个人能力闪光点，字体设计，绘画等经验丰富者优先。 3、有策略思考能力并懂得如何转化为具体创意执行。 4、其他相关平面设计方面的工作。 5、不用坐班可以。

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一、岗位薪酬： 底薪4000-6000，岗位月度平均收入在8000-15000元之间，表现优秀者月度收入在15000-30000元。 二、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责： 1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌； 2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务； 3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售； 4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售； 5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。 四、任职条件： 1. 大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验； 2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先； 3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力； 4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职 3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。 1.管理方向：课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监 2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

招聘：储备干部薪资：5000元以上/月深入学习公司各部门业务流程，在轮岗期间全面掌握工作要点。协助部门负责人完成各项任务，参与项目策划与执行。收集、分析业务数据，为决策提供有效支持。与团队成员紧密协作，推动工作高效开展。

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岗位职责： 1。负责家用空调的安装，维修工作； 2。负责厨热设备的安装，维修工作； 3。负责冰洗设备的安装，维修工作； 4。提供家电清洗服务，确保设备清洁卫生； 5。按照厂家标准和客户要求完成相关服务，并确保服务质量。 任职要求： 1。具有2年以上家用空调安装维修工作经验，持有高空作业证和低压电工证； 2。厨热安装维修岗位要求为熟手； 3。冰洗安装维修岗位要求为熟手； 4。具备良好的沟通能力和服务意识，能够独立完成工作任务。

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