招聘同行，入职及A10,一百多万房子到手工资一万+[机智]工作自由无压力 薪资特殊待遇：无责任底薪加开单奖5000，只要卖房就奖励5000现金！上北京社保 卖150万的房提点奖金＝收入12600元欢迎跳槽【买卖，租赁，新房】均可做！

一、岗位职责： 1. 新员工入职后，系统学习公司产品信息（涵盖一、二手楼盘相关内容）； 2. 房源端：通过线上渠道进行房产信息发布与推广，为业主制定个性化销售方案，提升房源成交效率； 3. 客户端：结合客户核心诉求，量身规划购房方案，组织意向房源带看及交易谈判，推动顺利成交； 二、薪资福利待遇： 1. 入职首年，无责任底薪6k-10k 或 40%业绩提成（按较高者发放），年收入不低于7.2万元； 2. 转正后根据职级享受35%-70%阶梯式高提成，入职2-3年的优秀销售人员，平均年薪达20-28万元； 3. 五险一金+多项奖金激励+带薪年假+销售精英荣誉盛典（邀请父母同赴人民大会堂共享荣耀）+国内外旅游奖励； 三、职业发展路径： 1. 晋升方向：销售专员→销售经理→商圈经理→营销总监→城市总经理； 2. 转岗方向：可转向数据运营/产品运营/HR专员/行政BP/新房渠道经理/新房项目专员等多元岗位； 四、培训支持体系： 1. 链家学院：提供入职培训+初/中/高级衔接培训+回炉提升课程，持续赋能成长，不断突破自我； 2. 培训中心：配备线上产品知识培训及课程研发支持，助力专业能力进阶； 3. 搏学大考：每年两次综合性测评，被誉为“链家高考”，内容覆盖北京限购政策、贷款规则、购房资格、交易流程，以及民法、继承法、合同法等法律知识，全国房产经纪行业中，具备如此完整培训机制与专业考核的机构，唯此一家。 行业看链家，链家看北京！ 期待与您携手同行！ 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、定期团建、出国游、多次晋升机会、年轻化团队、试用期提前转正 职位亮点：业务稳定；多通道发展；薪酬优厚、提成比例高

【薪酬福利】 1. 试用期无责任底薪6000元/月，新人入职首年月均收入1.5-2.4万 2. 转正后享开单奖励+高比例提成（总销售额30%-95%），入职两年内年均收入达18万 3. 链家坚持内部晋升机制，所有岗位从基层培养，未来城市负责人由你接任 【晋升通道】 经纪人→店经理→商圈经理→营销总监→城市分公司总经理 4. 完整培训支持：入职即安排导师一对一指导，享受为期一年的带薪系统培训 同步学习北京链家博学教材——业内权威房产知识体系（覆盖新房、二手房全领域），助力规避购房风险，搭配日常多频次专项培训 5. 顶尖销售可携家人出席人民大会堂荣誉晚宴 6. 公司杜绝酒桌文化，全面保障员工身心健康 7. 【互助金计划】入职即享贝壳专属保障，为本人及配偶、父母、子女、配偶父母提供最高200万大病救助支持 8. 入职配备经理级导师，均由新房业务总监背景人员带教 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，不限专业，热爱销售事业 2. 具备良好的服务意识与团队协作能力 3. 擅于沟通，语言表达清晰流畅 4. 积极进取，自主学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 【工作内容】 1. 深入挖掘客户需求，推动二手房买卖或租赁成交 2. 负责客户接待与咨询，提供专业化的置业解决方案 3. 开发并维护房源资源，与客户建立长期稳定的合作关系 职位福利：五险一金、绩效奖金、不加班、弹性工作时间 面试流程：求职意向初筛—经理面试（线上）—总部HR面试（线上）—总监面试（线上）—发放offer—签约入职

我们是一家上市企业的直营公司 1. 负责房源推广与销售，达成既定业绩指标； 2. 为客户提供专业咨询及个性化房源匹配； 3. 安排实地带看，推动交易顺利完成； 4. 协助签约流程，持续维护客户关系。 感兴趣请联系我，诚邀加入我们的团队！

房产精英

职位描述 【岗位职责】 （1）新媒体IP扶持：视频号、小红书、抖音，专业孵化帮经纪人多渠道获客； （2）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （3）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （4）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历，专业不限； （2）想挣钱，想改变自己和家人生活的来；收入没有上限，多劳多得； （3）有目标有实干精神者优先，敢于挑战高目标，有晋升意愿； （4）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （5）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 无责底薪6000元，资深经理手把手带教，快速成长，全职业周期培训体系 1.入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2.贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3.住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000-2000元左右； 4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 5.“5+7"休息制度，晚上7点下班月休5天灵活调休更好的兼顾家庭。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。 鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】全北京按您意愿分配 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职

负责所在区房源开发客户开发房产租赁买卖等业务 要求有同行业经验者优先

1. 负责公司在指定区域内的房源宣传推广，完成既定的销售任务目标。 2. 负责区域内客户资源的开发与维护，包括客户信息的建立、更新及关系管理，合理运用公司各类资源提升服务效率。 3. 按要求及时准确填写并提交各项销售相关报表。 4. 收集并整理所在区域同行业竞争动态及相关市场信息。 5. 严格遵守公司职业道德规范，高效落实公司制定的市场策略与执行方案。 职位福利：入职即缴纳社保、绩效奖金、弹性工作制、每年多次调薪机会，单休，工作时间早九晚五。 职位亮点：身处高竞争高成长行业，自我提升空间广阔，收入可观，职业发展路径清晰。 1、入职北京链家1-12个月内，试用期无责任底薪6000元，未毕业实习生为4500元；转正后享受保障性绩效6000-10000元，或选择行业领先提成比例30%-90%，上不封顶！平均月薪8000-15000元~ 2、提供五险一金及商业保险； 3、国家法定节日发放丰富节日礼品，享有带薪年假和公休假，内部员工可享租房、购房专属优惠；每月组织团队聚餐及短途出游；开单即可参与抽奖赢取免费出境游机会，年度精英社设有现金奖励、实物奖品及免费出国旅游，优秀者更有机会携家人出席人民大会堂举办的荣誉盛典并享用国宴； 4、实习期间可申请最长3个月论文答辩假期（限2月至6月期间）。

同行业不限学历！！! 链家成立于2001年，专注于以大数据驱动互联网化的新经纪模式，为用户提供覆盖房产交易全链条的高品质服务体验，致力于成为房地产服务领域的国民品牌。 业务范围涵盖二手房、新房、租赁、海外房产及旅游地产等多元化房产交易服务，是行业内真正拥有强大数据处理能力的服务平台。目前，链家已在全国29个城市设立分支机构，北京链家现有员工近25000人，门店超1500家，线上成交占比突破40%。依托1.94亿条真实楼盘字典数据，实现线上信息与线下服务的无缝衔接；通过自主研发的VR看房技术，经纪人可在线讲解房源，客户也能实现360度全景沉浸式看房，目前链家网用户日均使用VR看房时长超过2.54万小时。 成立18年来，链家始终走在行业前沿，持续引领变革，推动服务标准升级。北京链家作为链家与贝壳体系中品质与效率的标杆，是人才成长的核心基地，为全国其他城市公司、子品牌乃至整个行业输送了大量坚持品质、善于赋能、成就他人的管理者与创业者。 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力突出，具备管理潜质 3．性格积极乐观，踏实肯干，有目标感和进取心 4．心理素质良好，具备团队协作意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望向管理岗位发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与维护，塑造个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的实地看房服务； 3. 协助买卖双方完成交易流程，包括合同签署、权属过户等环节。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，转正后提成比例30%-90%，入职8个月新人平均月薪8000-10000元 2. 提供住宿支持，员工每月承担房租约1000元，应届生可享最长3个月论文答辩假 3. 实习期间投保意外伤害险，入职首月起缴纳五险一金，并享有商业保险（含补充医疗、意外险） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰厚物资福利，享受带薪年假与公休假，内部员工享租房购房优惠，月度团建及周边出游活动丰富 5. 开单即有机会赢取出国旅行奖励，年度精英社提供奖金、奖品及免费国际游，优秀者可邀请家人出席人民大会堂晚宴，共享荣耀时刻 晋升空间广阔： 1. 横向发展（业务路径）：销售岗位设10个职级，职级提升对应提成点同步增长，最高可达90% 2. 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训体系（入职即配导师）： 1. 入职前：新人训（为期4.5天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解房产业务基础） 2. 入职一个月：衔接训（涵盖签约法律知识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月：专业能力进阶训练

本公司招聘房产中介业务员，不做买卖，只做租赁，租厂房、库房、独院、别墅为主，需求会开车，有无经验都可以，工作自由，上班时间周一至周五早八点半晚五点半，节假日正常，工作很简单，带客户看房即可，提成高，到账佣金当天结算，需要找工作的朋友可联系我。

招聘五一兼职时间:5.1-5.5五天6名男女不限地点:房山马各庄1956夜市/昌平十三陵景区/香河国安第一城薪资:底薪150-300天（根据每天销售额+提成）工作轻松操作简单，上手就会，期待与认真负责，有责任心的朋友合作！联系电话:师欢迎朋，感谢！！[抱拳][抱拳]

北京市通州区招工地力工、工地小工/杂工

下午国祥府保洁2人，联系电话

【餐厅招聘】生意火爆，急需人手，包吃住，待遇优厚！招聘岗位：1.砧板师傅2名：要求熟悉川菜、家常菜，懂京鲁菜更佳。身体健康，无不良嗜好。2.前厅服务人员2名：干活利索，服务态度好。薪资福利：薪资面议包吃包住，月休四天！老板人好，团队氛围佳！电话：地址：北京市东城区东四块玉南街11号

北京五一找帮忙的农村流水席3到4天，350一天。联系电话

岗位职责： 1.熟悉公司房源信息，精准匹配客户需求并提供专业租赁建议 2.主动邀约、带看房源，全程跟进客户看房体验与决策过程 3. 独立完成租赁合同洽谈、签署及后续手续办理 4.定期巡检空置房源及公共区域（楼梯、走道、院子等），保持整洁卫生 5.运用抖音、微信朋友圈等新媒体工具进行房源推广与客户维护 任职要求： 1. 具备销售类工作经验，有较强赚钱意愿和目标感 2.沟通表达能力强，亲和力佳，抗压能力好 3.家庭事务较简，可稳定投入工作时间 4. 熟练使用抖音、微信等社交平台，具备基础运营意识 5.学历不限，热爱房产经纪行业，愿意长期发展 薪资待遇： 底薪3000元+提成一个月租金的50%（例如：1000元/月租金，签一年合同提成500元） 只要不怕吃苦，一对一带客户看房，每个月都可以1万元起步工资 作休时间： 一周休息一天！ 工作时间早9点～晚7点

岗位职责： 负责周边小区租房业务，房源维护、客户带看、成交跟进。 不用盲目拓客，有人手把手带，不放养。 不用打电话 不用发传单 不用地推 任职要求： 1. 会沟通、执行力强 ​ 2. 想赚钱、能踏实出勤 ​ 3. 有无经验均可，新人一对一带 薪资待遇： 底薪4000 加高提成23-53%提 房源+基础客源+话术全部提供 开单快、周期短，努力干月薪稳定提升 工作地点：全沈阳就近分配 工作地点：全沈阳就近分配

宣传员是，主要是宣传文安北部开发区的房子

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判

岗位职责: 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 3.负责线上渠道的房产信息维护。 4.门店有师傅一对一指导教学 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够独立完成工作任务，具备团队合作精神 3. 对房产市场有一定了解，愿意接受挑战并且学习 薪资体系： 1.薪资范围：8000-13000元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成 工作内容： 1.电话或微信的方式维护房主（无强制时常通话数量）了解房主房价动态 2.带客户实地看房并能讲出周边房价动态 3.只负责销售，后期维护有相关职能部门负责 岗位福利: 1.租房购房均有优惠 2.每周1天休息可自由选休，国家法定节假日休息 3.工作时间早8:30–晚17:00

北京通州区 招工人干活 清理混凝土搅拌车有意者联系王泽富电话

北三环海淀区需小工一名，垃圾装袋及清运，需会用小推车清运垃圾，不会用小推车勿扰。

北京链家2025年的招聘以房产顾问、销售管培生、储备店经理为核心岗位，覆盖海淀、朝阳、密云等北京各区域，学历要求以本科为主（部分岗位大专可投），且不限经验，应届生和实习生也可应聘。具体招聘信息如下： 1. 薪资待遇 -实习生试用期无责底薪4500元/月，毕业生试用期无责底薪6000元/月；转正后有责底薪6000-10000元/月，提成比例30%-75%，综合薪资可达1-2万/月，上不封顶。 -统招本科有2000元/月学历补贴（最长9个月），部分岗位如优秀销售顾问薪资可达1.2-2.4万/月。 2. 福利保障 -缴纳六险一金（含补充医疗保险、意外伤害险），还有定期体检、带薪年假、春节10天长假等基础福利。 -提供内部租房购房优惠、实习生论文答辩假（最长3个月），还有月度团建、国内外旅游奖励等激励福利。 3. 任职要求 -学历：统招本科及以上（部分岗位大专可投），专业不限； -能力：具备互联网思维，沟通能力强，有团队协作精神，有销售经验或学生干部经历者优先。 4. 职业发展 -有管理、专业、职能三条晋升路径，例如管理路线可从经纪人晋升至城市总经理，专业路线可升级为A0-A15级高级置业顾问。 -提供完善的培训体系，包括岗前5天新人训、租赁/买卖业务专项培训，以及晋升后的管理技能培训。

北京市丰台招水工，拆除，打洞，做管，帮助水工打下手，要求40岁左右，能吃苦，干活踏实，服从安排，请联系我！天工资240-350看技术！（干过老旧小区的优先，要求全国活，会做w型a型管，年龄大了做不了工资打卡，长期工，短期勿扰！）

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提供个性化置业方案 4.收集并整理市场信息，分析区域房价走势，为客户提供精准的市场建议 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱销售工作，有地产中介相关经验者优先考虑 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力和自我驱动力 4.熟悉当地房产市场情况，能快速掌握房源信息与交易流程 5.持有相关从业资格证书者优先，条件优秀者可适当放宽要求

北京市顺义区招工地小工/杂工

招水电骑公司提供的电动车，安装水龙头，阀门，水管，洁具卫浴等，打孔安装灯具挂画等，每天有150元的保底补助，干活额外计件提成为公司收到的总款百分之10，例如：安装花洒，（包工料公司收到，你过去安装的提成就是85元）6000～10000多劳多得，计件算工资）有宿舍，可煮饭，可洗澡，有洗衣机。地址在亦庄宏达中路，，无费用，自己公司招聘，不是中介。每天晚上派单员会在微信发给你第二天的订单，不用来公司直接去干活就行，每月15号发工资，[烟花][烟花]正常干一般一个月8000左右。努力点10000～12000。狠狠干15000[烟花][烟花][烟花]

北京市丰台区招工地学徒工、工地小工/杂工

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明天用两个人， 会用角磨机， 丰台，九个点， 260.。