岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与品牌口碑 4. 协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助工作 5.参与门店组织的市场调研、楼盘踩盘及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 诚实守信，责任心强，认同房地产经纪行业职业价值 5.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取相关从业资格

【职业经纪人元年-平台化扁平化的架构】 2015年1月4日，链家正式启动职业经纪人元年。链家控股集团董事长左晖表示，此次变革的核心在于“让经纪人赢”，唯有经纪人的成功，才能带来客户与平台的共赢！ （1）未来链家将弱化品牌本身，“链家”将成为平台代称，更多资源将用于支持经纪人个人品牌的建立与成长； （2）经纪人不再是组织内部的员工角色，而是平台的核心用户，服务团队将主动提供支持，真正实现以经纪人需求为导向的服务模式； （3）收益分配向经纪人倾斜，提成比例行业领先，通提范围从最低30%到最高75%，充分体现价值共享理念（ACN模式）。 【任职资格-开放的链家期待你的加入】 （1）统招本科及以上学历，专业不限； （2）具备较强的抗压能力，能吃苦耐劳，拥有明确的职业目标和进取心； （3）意志坚定，擅长人际沟通与关系维护； （4）高度自律，富有敬业精神和服务意识，执行力突出，注重团队协作。 【薪酬福利-按身份定制差异化激励方案】 薪资待遇： 无经验新人试用期享有无责任底薪6000元； 转正后享受行业内高比例提成，区间为30%-70%； 入职一年经纪人平均月收入达8K-10K元。 你的人生多一种可能。作为北京市市场占有率领先的房地产经纪企业，链家业务覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个城市，全国门店总数超8000家，旗下从业人员逾13万名，提供业内极具竞争力的佣金分配机制。 然而，也有几点需要你直面： 然而，房产经纪需对接各类人群，性格多样，你需要具备出色的沟通技巧； 然而，行业竞争激烈，唯有内心强大者方可持续前行； 然而，岗位专业性强，需长期学习精进，不断突破自我； 然而，这是一份服务型工作，有时需放下自我，专注客户需求。 这些挑战让你退缩了吗？许多人看到要求便选择放弃，却从未真正了解自己错失了怎样的机遇！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并更新市场动态与房源信息，精准把握区域房价走势与政策变化 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产中介从业经历者优先考虑 2.沟通表达能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神 3.熟悉当地房地产市场，能快速掌握楼盘信息与交易流程 4.工作积极主动，抗压能力强，愿意接受挑战并追求高绩效回报 5.持有房地产经纪从业资格证者优先，无经验者可提供系统带教培训

一、岗位职责： 1、负责线上渠道房源的日常维护，确保信息真实有效、准确无误； 2、负责客户接待与咨询，提供专业化的房地产咨询服务，满足客户需求； 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历，品行端正，积极进取，具备强烈的责任感与职业操守； 2、普通话标准，思路清晰，具备良好的表达能力和学习意愿，工作主动热情，服务意识强； 3、经验不限，只要具备学习心态，为人正直有担当，乐于协作，富有拼搏精神即可； 三、薪资福利 1、实习期无责任底薪6000元+高提成40%-90% 2、公司提供完善的福利保障体系，五险一金+商业保险+互助金=三重保障。享有固定假期、员工年假、陪子女寒暑假、产假等各类假期福利 3、优秀员工可享人民大会堂亲情晚宴及多种激励形式，包括旅游奖励、现金奖励、礼品馈赠等。设立精英社，每年为成员提供额外激励与发展支持。 大平台，大发展，机制透明，收入可观，晋升迅速 职位福利：五险一金、弹性工作、定期团建、高温补贴、出国游、绩效奖金、优秀员工奖金、多次晋升机会

诚招同业：原来在金色上班的现在不需要原店经理签字 职位要求：买卖经纪人 薪资特殊待遇：无责任底薪加开单奖5000，只要卖房就奖励5000现金！上北京社保，想跳槽的来吧[勾引][勾引]名额有限 欢迎同业咨询洽谈

团队扩张，主营全北京房产 精准百度，小红书。抖音线上投放资源，无责底薪5000-提成42% 没有淡旺季，资源稳定，成交稳定， 24年经纪人个人最高收入200万[悠闲]， 公司人均年收入30

日常维护 系统内部开拓 日常看房带客看房 五险一金底薪5000提成30%-50%

职位描述 【岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖和租赁等经纪业务。 【任职要求】 （1）年满21周岁，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解能力强，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业，具有服务精神、合作心态和较强执行力。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审 。 【薪酬待遇】 新入职无责底薪6000元起+提成30-75%.你的收入取于你自己 同行业最高无责任底薪10000+提成 【北京我爱我家公司简介】 我爱我家集团是国内成功登陆A股主版市场的房地产经纪企业，旗下拥有我爱我家、相寓、昆百大、伟业顾问、汇金行和我爱我家海外等多个在行业内知名的专业业务品牌，业务覆盖全国16个大中型城市，门店3300余家，员工5.5万余人，面向B端和C端客户，提供线上线下一体化的数据顾问、楼盘代理、新房交易、二手房经纪、房屋租赁、住宅资产管理、商业地产管理和海外房产交易等房地产全产业链的综合服务。旗下专业房屋资产管理品牌相寓在全国14个城市在管房源27万套，55万间，物业资产管理规模逾5000亿元，稳居行业前茅。 北京我爱我家成立于2000年，已拥有门店近700家，员工约20000人。业务覆盖12个行政区域范围，实时真实房源拥有量近17万套。其中，相寓（北京）在管资产约12万套，35万间，并在产品形式上不断升级，致力于打造一个更加多元化的租住生态圈；此外，充分利用新房整合营销的专业优势，为开发商提供从土地获取、项目定位及规划咨询、渠道销售至招商运营的房地产全流程解决服务方案。 职位福利：节日福利、员工旅游、定期体检、高温补贴 职位亮点：我爱我家上市房企，成熟商圈，销冠店面

公寓租赁经纪人 工作内容负责 公寓 带看 成交 加招聘业务底薪3500-5500（过来面聊） 综合薪资1万＋上不封顶 不画饼 成交一单到手2500元左右 大家出来既然选择销售这个行业，那就冲着一个月3万，5万去赚。 如果目标就是一个月万把块钱，那就没必要做销售了。特别是这种刚需的销售行业。 总之一句话，培训免费，住宿免费，你有野心，公司愿意真金白银砸钱来满足你的野心。 年龄18-40岁有相关行业经验可适当放宽 面试时间：上午9:00-下午17:00

项目直招绿植人员（技术人员），，年龄55岁以下，相貌端正，有丰富绿化经验、能实操，有较强的沟通能力，必须能回答上日常养护技能及植被特性，甲方会面试。（管住，管吃）工资5000元！月休四天！ 联系人:杨丽 电话:

明天加几个木工，没活的老乡打电话

石门营车辆段招聘，中控员一名，，初级，中级均可，年龄52岁以下，身休健康。 班次：白夜休休 白班，25日夜班，以此类推， 待遇：初级3000元，中级3200元， 要求：需开具无犯罪记录证明 有意联系：

姐妹们，今天谁在家来两个保洁。

招聘洗碗师傅一名，优先，公休两个半天，全奖200， 长期合作的联系。 电话☎

岗位职责： 1.熟悉公司房源信息，精准匹配客户需求并提供专业租赁建议 2.主动邀约、带看房源，全程跟进客户看房体验与决策过程 3. 独立完成租赁合同洽谈、签署及后续手续办理 4.定期巡检空置房源及公共区域（楼梯、走道、院子等），保持整洁卫生 5.运用抖音、微信朋友圈等新媒体工具进行房源推广与客户维护 任职要求： 1. 具备销售类工作经验，有较强赚钱意愿和目标感 2.沟通表达能力强，亲和力佳，抗压能力好 3.家庭事务较简，可稳定投入工作时间 4. 熟练使用抖音、微信等社交平台，具备基础运营意识 5.学历不限，热爱房产经纪行业，愿意长期发展 薪资待遇： 底薪3000元+提成一个月租金的50%（例如：1000元/月租金，签一年合同提成500元） 只要不怕吃苦，一对一带客户看房，每个月都可以1万元起步工资 作休时间： 一周休息一天！ 工作时间早9点～晚7点

岗位职责： 负责周边小区租房业务，房源维护、客户带看、成交跟进。 不用盲目拓客，有人手把手带，不放养。 不用打电话 不用发传单 不用地推 任职要求： 1. 会沟通、执行力强 ​ 2. 想赚钱、能踏实出勤 ​ 3. 有无经验均可，新人一对一带 薪资待遇： 底薪4000 加高提成23-53%提 房源+基础客源+话术全部提供 开单快、周期短，努力干月薪稳定提升 工作地点：全沈阳就近分配 工作地点：全沈阳就近分配

宣传员是，主要是宣传文安北部开发区的房子

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判

岗位职责: 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 3.负责线上渠道的房产信息维护。 4.门店有师傅一对一指导教学 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够独立完成工作任务，具备团队合作精神 3. 对房产市场有一定了解，愿意接受挑战并且学习 薪资体系： 1.薪资范围：8000-13000元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成 工作内容： 1.电话或微信的方式维护房主（无强制时常通话数量）了解房主房价动态 2.带客户实地看房并能讲出周边房价动态 3.只负责销售，后期维护有相关职能部门负责 岗位福利: 1.租房购房均有优惠 2.每周1天休息可自由选休，国家法定节假日休息 3.工作时间早8:30–晚17:00

北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修（万科链家精致家装）等领域，是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业，店面规模达到1520家，仅北京超过23000专业房地产置业顾问及支持团队， 2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年，链家迈入O2O时代，通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作，全国店面数量8000家，拥有了150000多经纪人，32个异地分公司，服务的城市人口数量已经超过3亿。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【招聘岗位】 房产经纪人——储备干部 (新房/二手房/省心租/被窝家装/综合业务方向) 【工作职责】 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】 1. 统招本科及应届大专25届 2. 有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。 【优厚的薪资福利】 1、转正前无责任底薪6000元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月， 入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶： 2、利用链家强大数据房源信息--优先给新提供新性价比高的住宿合租房源信息； 3、实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险二金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险，和链家特有的互助金） 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、绩效奖金、全勤奖、加班补助、带薪年假、定期体检

【大总商业地产】地产行业大V拓客，客户资源丰富，诚聘商业地产销售精英，只要你够优秀，躺着即可赚钱！ 岗位职责: 1.负责客户资源的开拓与维护，建立并保持长期稳定的合作关系； 2.深入了解客户需求，提供专业化的商业解决方案与服务支持； 3.根据市场动态与客户反馈，制定并执行有效的销售策略； 4.定期跟进客户项目进展，推动合作落地并提升客户满意度； 5.协同团队完成销售目标，提升整体业务表现。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识，能够独立开展业务洽谈； 2.有较强的责任心与抗压能力，能适应高强度工作节奏； 3.对商业地产行业有基本认知，具备一定的市场敏感度； 4.有团队协作精神，能够与跨部门高效配合推动项目进展； 5.具备积极主动的工作态度，愿意不断学习并提升专业能力。

任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对销售工作充满热情，能够承受工作压力； 3.有责任心，能够自我激励，追求卓越； 4.具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作。

招工：18--60周岁小工20名，工作地点北京，工作时间9--9个半小时，工资每天200元，每个月15--20号开工资，想去的电话联系，

【收入福利】 1.收入构成=津贴+抽成【买卖+租赁+新房＋金融+装修】+其他收入【团奖+奖学金＋带看奖＋精英股】 2.津贴：见习期7000元/月（含1000元奖学金） 3.我们建议您长期从事，从业时间越久收入越高也越稳定，抽成比例更高 4.工作地点任您选，您可以去北京全域任意一家门店，同事友爱，环境舒适 【工作职责】 1.深度了解北京中高端楼盘及周边生活配套，与高净值人群为伍，成为城市房产专家 2.为顾客提供优质中高端房屋租赁、买卖服务体验，让房产交易化作美好的生命互动 3.和社区业主建立深度链接，积累信任和口碑，以公益之心 扎根社区，成为社区友邻 【任职资格】 1.年龄22-45周岁，大专及以上学历，专业不限，退伍军人亦可 2.正直真诚善良，强服务意识，良好的职业素养和操守 3.致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心。 【公司总部面试，工作地点就近分配，请投递一份简历即可~】 接受无经验小白！ 全北京就近分配！

男女不限40岁以下，挑战年薪100万的兄弟姐们，早上九晚六

海淀小区厨师 年龄要求：18-55， 男女皆可， 工作内容：负责提供项目工餐，20人左右饭、每日3顿饭，早餐熬粥就行不用蒸馒头，午餐晚餐做大锅饭，一荤一素。 工作地点：海淀 工作待遇：第一个月4000第二个月4500包住包吃，每个月20号发工资 面试地址：长阳地铁站B口，向南走300米熙悦广场19号楼。 7个考勤100。

自我介绍： 我叫张博，来自河北廊坊市下辖的文安县。 2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式开启房产租赁经纪人的职业生涯。 2015年加入链家，入职首月便签下职业生涯第一单。 2016年第三季度，荣获大区“五虎上将”第一名，同时完成大区装修业务首单、旅居业务首单及海外业务首单。 2021年晋升为店长，带领5人团队。 2022年，所在店组业绩位列大区前十，组员晋升人数位居大区前三。 2023年升任商圈经理，团队规模达19人。 2024年团队扩展至22人，其中15名为从业10年以上资深员工，最长司龄达16年，门店亦为大区运营时间最久的门店。 2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级共赢门店，第二季度荣获事业部金质门店称号。 我是一名平凡的房产经纪人，从事着平凡的工作，走过12年房产路，一步一个脚印实现目标，不断突破自我。 这是一个付出就有回报的舞台，这是一个才华不会被埋没的平台，诚邀你加入，用努力书写属于自己的成功。 福利待遇： 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000，提成比例30%-90%+社保 2、透明晋升通道，发展空间广阔 3、系统化培训支持 4、标准化培养体系，助力快速成长（涵盖经纪人日常流程、店经理能力进阶、带看九大要点、业务核心逻辑等内容） 5、设立互助金机制 6、精英社成员享海外游奖励（链家最高荣誉项目，每年为优秀成员提供专项激励） 任职要求： 1. 本科及以上学历（统招），热爱销售工作；专科可考虑2025届实习生 2. 擅于交流，具备良好的语言表达能力 3. 具备强烈进取心和学习意愿，敢于挑战，追求卓越 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 2. 分析客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并跟进交易全流程及权属过户等后续服务 3. 开发并维护房源与客源资源，与客户建立长期稳定的业务关系

北京市房山区招工地小工/杂工、工地学徒工、道路标线/热熔划线

北京福田汽车调试员，工资7000-12000，主要生产：汽车组装，高工资,包住，工作内容：B2及以上驾驶证，无需经验到企业学（需会熟练驾驶车辆）（主要负责维修， 调试车辆   试驾 标准 拧螺丝。），年龄要求 18-45岁，月休：0-2，吃饭：有食堂，住宿：免费住宿，每月工时：280左右，报名电话：

【岗位职责】 (1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2)负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询: (3)掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配: (4)陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务; 【任职要求】 (1)年满20-45周岁，大专学历，热爱房地产经纪行业; (2)形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观; (3)意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿; (4)高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。 高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己 【公司福利】 五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。 薪资范围：11000-22000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成。