薪资范围：6000-10000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：6000元/月 职位描述 此岗位工作地点位于北京，支持线上面试与线上培训。 【工作职责】 1、维护线上渠道的房源信息，塑造个人专业形象； 2、线下对接客户及业主关系，推动交易完成，提升信任度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质的看房服务； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签署及产权过户等相关流程。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，不限专业； 2、气质良好，具备较强的沟通表达与逻辑分析能力； 3、富有亲和力，具备良好的协调能力和抗压素质； 4、性格积极向上，诚信务实，责任心强，乐于团队协作。 【薪资福利】 ①试用期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 ②转正后有责底薪6000～10000元/月，实习生4500～10000元/月，+业绩提成40%-70% ③导师指导带薪年假+国内外旅游激励+员工互助基金 欢迎优秀人才加入链家 【人才发展通道】： 房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理（管理路线） 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁（职能路线） 房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A10（资深专家路线）

本岗位为招聘快租侠合伙人，提成80%~100%收入无上限＋弹性工作＋快速升级合伙人＋公司承担风险＋零成本＋平台赋能＋团队资源 薪资合作模式 新人综合收入：5000+（保护期平稳起步）转正提成：80%-100%，多劳多得，上不封顶晋升通道：初级合伙人→高级合伙人→ 公司合伙人（更高分红） 零成本创业：公司提供万套房源＋提供新媒体获客＋专业培训，你只管赚钱 带薪学习：师傅一对一带教，手把手传授，小白快速上手 基础保障：＋法定节假日＋宝妈福利 弹性作息：早上9:30打上班卡（10:00打下班卡），月休7天，时间自由，结果说话 团队文化：定期聚餐、旅游、PK赛，年轻团队，氛围超好 岗位职责 1．房源运营：辖区房屋勘察、收房及实勘拍摄，通过抖音／小红书／视频号发布房源，打造个人房源库 2．客户转化：承接线上流量，微信／私域解答咨询，精准匹配租房需求 3．带看成交：线下带看、商务谈判及签约，高效促成交易，拿高额提成 4．私域维护：定期回访租客和房东，建立长期信任，挖掘老客户 任职要求 ①基本条件：24-45岁，本科及以上学历（有销售经验可放宽） ②沟通表达：能快速理解客户需求，精准匹配房源 ③目标感：对金钱有渴望，对目标有执着，拒绝躺平 ④学习能力：愿意学习新媒体运营（短视频／小红书／抖音） 我们打破传统雇佣关系，采用"平台＋个人"的合伙创业模式。你来当老板，平台做后盾，收益共享，风险我们扛！ 适合什么样的人？ 不想拿死工资，想靠能力赚钱的人 不想坐班打卡，想要时间自由的人 不想熬资历，想凭业绩说话的人 不想单打独斗，想有平台赋能的人 一群人，一辈子，干好租房一件事。这不是打工，是合伙创业！ 加入快租侠，一起创造属于自己的事业！ 注：工作地点为锦江区锦江国际花园2号楼1层14 号锦绣大道3587号（快租侠大观112店） 总部位于成华区昭觉寺南路地铁站C口步行420 米鑫禾大厦17楼

咱们的职位是：事业合伙人，不存在为谁打工，一起干事业把蛋糕做大挣大钱！ 工作内容： 1、平台提供渠道与资源，我们通过科学方式高效利用流量入口获取客户资源，并转化为实际业绩； 2、深入理解客户需求，依据需求精准匹配房源（房源由平台提供，员工可免费使用）； 3、带领客户实地查看房源，进一步确认匹配度，推动双方进入洽谈阶段； 4、主导价格协商，在客户与业主之间协调沟通，促成签约达成； 5、协助客户与业主完成交易全流程服务； 6、以上环节均有专人一对一指导带教，培训无忧，总部统一提供免费系统化培训。 工作待遇 1、弹性工作时间，自主安排更高效。 2、享有50%-70%行业顶尖提成，入职一年后平均月收入稳定在15000-30000元 3、入职即缴纳五险一金，享受人民大会堂国宴荣誉、年度海外旅游福利 在这里你能收获： 1、实实在在的高收入，承担家庭开支毫无压力，实现财富积累触手可及 2、快速自我提升，作为居间服务者，在客户与业主间沟通协调，情商、表达力将显著增强，一年内自信状态、谈吐气质全面升级 3、清晰晋升路径，无需应酬喝酒，不看关系只看能力，专注业绩即可脱颖而出。 职业发展通道：经纪人-HM储备店经理-店经理-MVP储备商圈经理-商圈经理-大区总监-大部副总（后续层级丰富，现阶段暂不涉及），每一步晋升都伴随收入大幅跃升 4、投身最具造富潜力的行业——房地产，第一时间把握市场脉搏与趋势变化 5、健全培训体系，5天新人训+3天衔接训，搭配师傅1对1全程实操带教。 愿意跳出舒适圈、敢于突破自我的伙伴，趁着年轻还有拼劲，加入我们，合力闯出一片天地！选择总有成本，而我的团队，将是您机会成本最低的起点！ 薪资详情 薪资范围：5000-50000元/月 职位底薪：面议

于村农场招工数名水暖产主机组装年龄25-45岁 冬暖夏凉环境好，活干净不累，工资月结，电话

乐有家以‌扁平化管理、学习型组织‌为核心文化，强调“六不唯”（不唯学历、资历等）的用人理念，团队年轻化（90后占比超94%），无办公室政治。 福利待遇包括：‌‌ ‌薪资结构‌：底薪+高额业绩奖（比例55%-80%），深圳入职最高7500元/月，满1年经纪人平均月薪22375元；职能岗本科生转正月薪9000-30000元（视院校层级）。‌‌ ‌福利保障‌：五险一金、带薪假期（含每月“随心假”）、节日礼包、国内外旅游、员工购房折扣等；应届生可享租房免佣。‌‌ ‌培训晋升‌：每年投入2亿培训经费，提供乐学堂APP、一对一导师带教及“燎原计划”等人才工程；晋升通道畅通，案例显示员工最快2年可至营销副总裁。

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您好！ 即将毕业或者已经毕业的你： 是否期待一个能施展才华的发展平台，是否希望凭借自身努力获得公平透明的晋升空间，是否渴望选择一份值得长期投入的事业？ 我们始终相信，当青春碰撞机遇，便能激发无限可能； 欢迎更多怀揣梦想的年轻人加入链家，与我们一同快速成长，成就更好的自己！ 岗位职责： ① 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； ② 开展房客源的开发与维护，持续积累资源并建立稳定的业务合作关系； ③ 维护线上渠道的房产信息，塑造公司及个人的专业形象； ④ 深入理解客户需求，推动一手、二手、新房、豪宅、商铺等各类房产的买卖或租赁成交，提供高品质的购房/租房服务体验； ⑤ 保障客户交易资金安全，全程跟进业务流程，助力买卖双方顺利达成交易； ⑥ 协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关后续手续； 任职要求： ① 统招本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先考虑； ② 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； ③ 性格亲和，具有较强的判断力与职业素养； ④ 积极进取，乐于学习，敢于突破自我，追求卓越； ⑤ 服务意识突出，工作踏实认真，品行端正诚恳； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期体检、带团队

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在小小的空间里努力耕耘 找优秀的人才收获丰厚回报 在大型企业中积极开拓 获得可观收入生活无忧 薪资待遇：3000+提成 无责任底薪无责任无责任！（重要强调三次） 工作时间：早上九点到晚上七点，中午休息90分钟！ 每月至少休息4天，（带薪假期：年假、法定节假日、病假、婚假、丧假） 接受零基础新人，提供免费业务培训 员工生日派对，下午茶点，水果供应，配备微波炉、冰箱！ 每月团队聚餐，每周安排下午茶，每季度及年度组织外出旅行！ 拥有良好的晋升空间！晋升机会多多！ 同事均为00后，团队氛围轻松活泼，工作心情愉悦 工作轻松自在！没有内卷压力！

亲爱的求职者，我们正在寻找一位用心的房产顾问，陪伴客户踏上寻家的美好旅程。 工作内容：了解客户的真实需求、匹配理想房源、陪同实地看房、协助完成后续流程。 岗位要求： 1. 热衷于房地产领域，乐于为客户提供贴心周到的服务； 2. 具备良好的交流技巧，能与客户建立稳固的信任纽带； 3. 富有责任心，始终以客户的实际需要为核心； 4. 有销售背景者优先考虑，但更看重你的热忱与真心。 期待你的加入，与客户携手描绘属于他们的幸福家园！

Python爬虫工程师招聘要求 岗位职责 负责构建与维护高效、稳定的网络爬虫系统，采集多种类型的网站数据。 具备复杂网页解析能力，可处理需登录、验证码及各类反爬机制的站点。 熟练运用浏览器自动化工具（如Selenium、Playwright、Puppeteer等），模拟用户行为实现数据抓取。 持续优化爬虫架构，涵盖分布式采集、数据清洗、去重及存储等完整流程。 参与支付类系统的接口数据获取、风控相关信息采集等实际业务场景。 能根据业务需求快速开发并迭代数据采集脚本，确保系统稳定与数据精准。 任职要求 计算机相关专业背景，本科及以上学历（能力优秀者条件可适当放宽）。 具备3年以上使用Python开发爬虫的实际经验，编程基础扎实，代码规范良好。 精通以下技术能力： 常用Python爬虫库：Requests、BeautifulSoup、lxml、Scrapy等； 浏览器自动化框架：Selenium、Playwright、Pyppeteer等； 应对反爬策略：代理池管理、User-Agent轮换、Cookie/session持久化、验证码识别等。 有支付领域项目经验者优先，例如第三方支付接口对接、交易数据提取、风控支持等。 掌握多线程与异步编程技术，具备爬取效率调优能力；具备分布式爬虫（如Scrapy-Redis、Kafka、RabbitMQ）实践经验更佳。 熟悉MySQL/MongoDB/Redis等数据库操作，能够完成数据持久化与查询性能优化。 具备基本Linux操作能力，可编写Shell或Python脚本，有Docker使用经验者优先。 具备较强的故障排查与问题分析能力，能独立攻克技术难题，保障采集任务长期可靠运行。 对前沿技术保持关注，具备良好的协作意识与沟通表达能力。 加分项 具有支付行业经验，熟悉PayPal、UPI等支付接口集成。 了解风控体系、反欺诈模型中的数据采集逻辑。 具备大规模数据采集与处理实战经验，可设计高并发、分布式的爬虫系统架构。 在GitHub或技术社区发布过开源项目或撰写过技术文章。

【线上办公】 我们是一支没有固定办公室的团队——你可以在任意城市、任意角落，与全球伙伴协同推进AQ文明的构建。 【岗位定位】 作为OPE的垂直行业AI架构师，你的任务不仅是开发系统，更是为未来文明设计基础协议。你将以“五共思想”（共识、共创、共生、共治、共享）为核心理念，重构特定行业的运作范式，将其转化为经典-AQ协同架构，使技术演进、治理机制与文明发展在你手中融合统一。 【你将要做的事】 -针对指定行业，设计AI理论体系：涵盖身份认证、数据溯源、信用建模等关键模块； -将“五共思想”落地为行业治理结构，确保系统原生具备“可信”与“向善”的属性； -与同领域AQ架构师协作，构建从传统系统向AQ文明过渡的技术路径； -编写技术白皮书与理论模型文档，并联合工程团队制定实施路线； -在学术探索与工程实践之间架设桥梁，开创行业与文明协同演进的新模式。 【我们期待你具备】 -硕士及以上学历，专业方向为计算机科学、人工智能、区块链等相关领域； -若同时具备社会学、经济学等跨学科视野，将被视为重要优势； -拥有AI系统架构经验，熟悉或参与过AI伦理、区块链治理相关项目； -具备整合多学科逻辑的能力，能贯通技术、社会与文明发展的思维脉络。 我们不寻找执行者，而是寻找未来文明的设计者与奠基人。 在这里，你面对的不只是技术挑战，更是塑造AQ文明底层范式的机遇。

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及異常處理 2.實施照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.統籌並監督供應商於週末執行設施預防性維護任務 4.協助引導供應商進出數據廳及其他管制區域進行清潔作業 5.承擔突發事件應變處置，並即時向主管層級通報狀況 6.協同推動客戶IT設備的安裝與搬遷作業流程 7.執行客戶IT設備之燒機驗證及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築環境工程相關認證資格 2.具備至少5年於數據中心或電信產業從事設施運維工作經驗 3.熟悉各類關鍵系統操作，如冷水主機／冷卻水塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200消防系統等 4.持有A(0)級或以上註冊電業工程人員執照 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定應對緊急事故

工作职责 1、依据公司制定的服务流程与标准，提供客户全程陪同及事项办理服务，包括但不限于往返接送客户前往香港办公室及入境处办证、入境处现场陪同、教育相关事务陪同、港宝服务陪同、商务手续办理、驾照申办、个人账户开设等； 2、及时回应客户咨询，高效处理各类问题，持续跟进客户需求，提供优质客户服务体验，维护良好的客户关系； 3、积极参与并协助公司组织的接待、外展及宣讲活动，助力提升银河品牌的公众认知度，传递品牌价值与理念，激发客户对银河服务体系的兴趣与认同； 4、执行公司交办的其他客户陪同及相关事务处理任务。 任职资格 1、具备较强的客户服务意识，掌握专业的服务沟通技巧，擅长客户关系维护，能够精准挖掘客户需求，推动签约或推荐引荐； 2、认同初创企业工作氛围，适应创业型团队所需的工作节奏与文化要求； 3、心理素质良好，抗压能力突出，能在高强度和快速发展的环境中稳定开展客户服务工作； 4、持有香港身份，具备在香港合法工作的资格； 5、普通话与粤语表达流利，沟通顺畅无障碍。 【公司介绍】：银河集团成立于2007年，致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署，助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式，同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心，截至2024年底，银河拥有专业服务团队500多人，累计用户超66万。 上班时间：周一至周五，上午9点-12点，下午13点-18点，上下班时间可向前弹性半小时；周六是9点-13点。

职位描述： 主导平台风控管理后台的产品规划与建设，打造支撑运营级、实时化运行的风控能力体系，覆盖用户准入、账户行为、交易监察、资金流监控等核心风险管控场景。 岗位职责： 设计风控管理后台的产品架构，实现策略配置、风险指标监测、黑名单管理、异常账户处理等功能； 建立风控事件的预警、干预及处置全链路流程； 深度理解平台业务运作机制，确保风控逻辑与业务规则有效对齐； 协同风控、法务、运营等相关团队，制定风险控制流程并推动系统落地，提升平台风控执行效率。 任职要求： 熟悉金融/交易平台的风险管理体系，掌握反洗钱、欺诈识别、异常资金流向追踪等典型风控应用场景； 能够将抽象的风控规则转化为可配置的后台系统功能； 具备风险监控指标设计、风控标签体系建设、风险等级划分等产品设计实践经验； 擅长在高复杂度业务场景下进行系统方案拆解与综合权衡； 加分项： 具备Web3平台风控系统建设经验； 有事件驱动型风控系统或流式计算风控系统的搭建经历； 参与过反洗钱系统或交易行为识别模型（如图数据库、行为网络分析）的实际落地项目；

有铺地暖的吗。

威海市环翠区招水暖安装/维修、氩弧焊

阿勒泰地区福海县招水工、给排水、室内外给水。

喀什地区和安县，招水电学徒，水暖大师傅，海拔4200米，持证管道焊工，能适应高海拔的打电话联系

天津市东丽区招水暖安装/维修

工作职责: 1、专注推广香港本地房产项目，为有租赁投资或购房需求的高净值客户提供专业咨询、置业规划及后续配套服务； 2、主动挖掘客户潜在需求，推进新客户开发并维护现有客户关系，实现持续转化； 3、协同推广团队，高效整合客户资源，确保客户信息顺畅对接与跟进； 4、达成公司设定的销售任务与业绩指标。 任职资格: 1、中五及以上学历，具备2至5年市场营销或房地产领域销售工作经验； 2、热爱销售工作，具备强烈责任心、敬业精神及清晰活跃的思维方式； 3、拥有香港房产销售背景者优先考虑，具香港生活经历者亦可优先录用； 4、认可并遵循公司的企业文化与核心价值观。

岗位职责: 1. 了解并掌握房地产市场的最新动态，具备出色的客户沟通与协调能力； 2. 承担房产销售及租赁相关工作，为客户提供建设性、专业的置业咨询建议； 3. 主动开展客户关系管理，持续提升客户服务体验与满意度； 4. 具备高效执行任务的能力，认同团队协作价值并积极参与配合； 5. 能够适应弹性工作时间安排，致力于为客户提供高品质的服务支持。 任职要求： 1. 热爱房地产销售与租赁行业，具备强烈的责任感和敬业精神； 2. 拥有良好的语言表达能力和主动服务客户的意识； 3. 能在高强度、快节奏的工作环境中保持稳定积极的心态； 4. 兼具团队协作素养与独立应对问题、解决问题的综合能力； 5. 乐于迎接挑战，具备持续学习意愿，不断提升自身专业水平与业绩表现。

“万业源”总部于2003年在天津成立，现已拓展至昆明，拥有16家门店，可就近分配，节省通勤时间，资源充足，口碑极佳 一、任职要求 1、年龄20岁以上，45岁以下； 2、不限经验，应届毕业生优先考虑； 3、工作态度端正，性格诚实稳重；具备较强的责任心，富有团队协作意识； 4、表达清晰，普通话流利；性格亲和，主动积极，心态阳光向上； 二、薪资福利待遇 1、收入结构：3000底薪+35％—75%高比例提成，专人带教，快速上手！！！ 2、奖励机制：设有新人奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队激励等多项奖金。 3、工作环境：团队如家庭，彼此支持、互帮互助，营造温暖、和谐、团结的工作氛围，助力每位成员成长 三、岗位职责 1、新员工入职后，学习并掌握所在区域的商圈情况。 2、接待到访客户，与客户有效沟通，维护公司分配的客户资源，深入挖掘客户需求，实现资源精准对接； 3、推动交易达成；从带看房到签约成交，由店长全程一对一指导； 4、为客户提供专业、细致、有温度的房产置业服务。 晋升通道公开透明，所有管理岗位均从基层选拔，不设学历门槛，不看资历深浅， solely依据个人能力与对公司的贡献 西山区、官渡区均设有门店，可根据住址灵活安排，就近上岗！！！

做披萨

【薪酬待遇】 1、薪酬： ①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳），具体面议！ ②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，享有55%-80%超高比例业绩提成。 收入自主化，收益多少由你主导，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 其他城市薪资详情可投递简历后进一步了解！ 2、福利待遇 应届及毕业一年内大学生享受免佣租房政策，应届毕业生报到时可按公司标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅行 提供住宿支持方案 除常规带薪假期外，公司设有12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项贴心假期。 3、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升通道顺畅，支持纵向晋升与横向发展双路径，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入！

【招聘】链家销售顾问 【要求】本科学历 【工作地点】北京西城西二环 1. 通过链家网或贝壳网获取线上客户资源，提供专业房产咨询服务。 2. 借助Link系统共享房源信息，分析房屋优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织客户看房，全程跟进购房流程，保障交易顺利进行。 4. 负责房源开发与日常维护，提升展示机会，挖掘潜在成交商机。 【为什么选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。公司拥有体系完善的培训机制，薪资透明，晋升路径清晰明确。 其次，对学历与专业能力要求较高，整体团队素质强，佣金比例行业领先。入职初期提拥30%，后期可达70%以上！目前正重点培养新型复合人才，无论何种专业背景，都能在这里掌握专长，找到属于自己的发展空间。 最后，团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅游，开单有团队奖励和业绩分成，倡导协作共赢的企业文化，给予高度的包容与自由，让你感受到如家般的归属感与安心感。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元，转正后有责底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪达15000元，提佣30%-90%，上不封顶！只要肯付出，收入没有天花板。 【工作是否很累？】 需要适度外出作业，非纯坐班型岗位，但整体强度适中，时间相对灵活自由。 【新人是否要大量打电话？】 不需要！每位员工可自主选择作业模式，公司已全面取消“洗盘”操作，未来重心聚焦于线上流量转化与社区深度连接。 【晋升机制如何？】 双通道发展路径：业务线与管理线任选其一。 业务线专注个人业绩，无需分心管理事务，专心促成交易即可。高提点带来可观收入，入职两年年入数十万很常见，身边百万年薪的同事屡见不鲜，与优秀者同行，想不进步都难。 管理线发展路径为：经纪人→店长→区域经理→总监→大区副总→城市总负责人。 90后商圈经理占比已达三分之一，晋升迅速者五年内晋升总监并非遥不可及。 同时支持异地调岗回户籍地发展，确保职业连续性与收入体面，助你在家乡站稳脚跟。 如果你已心动，或仍有疑问犹豫，欢迎随时沟通，开启我们的新篇章

只要你敢想敢做，欢迎你的加入！ 【有师傅手把手带教，享专业系统培训！】 永久无责任底薪，提成45%~70%，奖励丰富，月薪轻松过万！ 每天工作7.5小时，倡导高效作业，拒绝无效加班！ 岗位职责： 1、及时维护与更新公司内部房源数据，确保为客户提供真实可靠的信息支持； 2、深入掌握客户的实际需求，提供基础咨询，并为其制定切实可行的置业规划； 3、持续开展必要的客户服务工作（涵盖但不限于线上解答、门店接待、实地带看、房源对比分析、交易流程跟进、过户手续协助等）； 4、完成上级交办的其他相关任务。 任职资格： 1、年龄18—50周岁，性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观； 2、是否具备销售经验均可，对房产销售有热情，愿意学习，勇于挑战； 3、态度认真，品行诚实，具备良好的沟通能力及团队协作意识。

欢迎大家来入职我的公司（长沙） 欢迎大家来入职我的公司（成都） 欢迎大家来我的公司一起work-play，就职本人公司主要有以下优势： 1，朝十晚五，做四休三，岳麓区滨江金融中心，正地铁口 2，主要通过自媒体获客，做过短视频、直播优先 3，公司接受跨界大佬，也欢迎新手小白，连续创业者，公司管理层，生意人，个体户，手把手教 4，自媒体教会，小红书，某抖某音，某视某频号，某头条手，公众号…手把手带 5，一年收入20-30个，时间自由，还能顾家 6，年龄25岁～55岁

岗位职责： 1. 负责超市日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业区域整洁有序 2. 热情接待顾客，解答咨询，协助完成收银及结算服务 3. 核对商品价格与标签，参与盘点工作，确保账实相符 4. 及时反馈商品缺货、临期或破损情况，配合库存管理 5. 遵守门店各项规章制度及安全操作规范，维护良好服务形象 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2. 经验不限，具备基础沟通能力与团队协作精神 3. 能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳，踏实肯干 4. 无不良从业记录，身体健康，服从门店统一管理 5. 提供住宿，，待遇清晰透明

工作地点：科特迪瓦（阿比让 Abidjan） 服务客群：以华人客户为主 薪酬结构：固定月薪 1–1.5 万元（RMB） + 交易佣金提成（阶梯计算，按公司规定执行） 福利待遇：包食宿，公司协助办理工作签证及相关合法就业手续，并提供落地安置支持 语言要求：中文表达流利；具备基础英语沟通能力（掌握法语者优先考虑） 优先条件：有国内链家、德佑、我爱我家等房产经纪机构销售经验者优先 工作职责 - 面向华人客户的房产咨询与销售服务：通过线上私域渠道（微信、WhatsApp）及线下实地接待开展带看工作（配备法语同事协同带看与签约） - 客户线索跟进与转化管理：建立客户档案，挖掘需求，进行项目讲解、异议应对、方案制定与报价推送 - 协助完成交易全流程：配合推进定金支付、合同签署、款项收取及房屋交付等环节 - 拓展本地合作资源：开发华人社群、商会组织、推荐渠道及外部合作伙伴关系 - 内容运营与客户触达：维护朋友圈与社群活跃度，参与制作图文、短视频内容（可联动市场团队协作） - 遵守合规与风控规范：严格执行当地法律法规及公司制度，确保客户信息与资金操作合规 - 数据记录与业务复盘：及时录入CRM系统，提交周报月报，定期总结分析并优化工作策略 任职资格 - 具备至少1年房产中介一线销售经验（新房或二手房方向均可），有明确业绩成果（如成交套数、GMV、转化率等） - 可长期驻外（科特迪瓦），适应新市场环境及多元文化背景 - 英语能支撑基本业务沟通（如看房、带看、日常交流）；掌握法语者更具优势 - 执行力强、目标导向明显：抗压能力强，结果意识突出，对数据敏感，擅长推动成交闭环 - 品行端正、职业素养高：具备良好合规意识，尊重客户权益与公司管理制度 - 熟悉常用办公软件与客户管理系统（如Excel、在线表单、企业微信、钉钉、飞书等） - 学历不限（大专及以上学历优先），持有有效护照或可在短期内完成办理；无犯罪记录 - 持有中国驾照或海外驾驶证件者优先（便于当地移动带看，提升效率）