公司人事直招——安心咨询岗位！！！ 不电销不地推不穿西装不加班！！！ 公司专注房屋租赁业务，重庆为总部所在地，单间、整租公寓均有资源！！！租客零中介费！支持月付、季付、半年付等多种付款方式。 我们专注于房屋租赁领域，房源覆盖广泛，工作内容为房屋出租管理～公司提供充足房源，在58安居客平台（公司统一开通端口，无个人费用）以及小红书、豆瓣、闲鱼、抖音等渠道发布信息，客户主动联系，线上沟通、邀约看房，安排实地带看并促成签约； 租房成交周期短，入职即享2-4天系统培训，老员工一对一指导，新人到岗后2-7天内陆续开单。客户主要来自58、安居客等平台，会主动留言或致电，属于被动式销售模式，无需陌拜。工作无需正装，公司旗下所有房源均可参与出租。 发薪时间：每月5号发放薪资，18号发放提成（从不拖欠） 工作时间：上午9点至晚上7点，午休时间为11点半至1点，法定节假日正常休假，春节享受15天长假，每月可自由安排4天休息，支持连休或拆分休假。 综合收入6000-8000元（纯无责任底薪+每单绩效300-600元，按最低5单计算底薪加绩效可达4500）+出租提成+管理房源业绩分红5%~35%（单套出租提成约800-2000元），每成交一单即享提成，出单奖励与业绩提成同步计算，互不冲突，开单即有收益。 新人初期月收入在6000-8000元区间，熟练后3-4个月收入可达万元左右，设有成单王奖金1000元，另设月度、季度、年度优秀员工奖项，节日及生日均有福利补贴。 任职要求： 1. 学历不限，性格积极，具备良好沟通能力。 2. 有无经验皆可，有强烈赚钱意愿者优先考虑。 晋升路径： 销售专员～主管～区域经理～城市总经理 表现优异者可破格提拔，最快三个月晋升主管

接受零基础，欢迎在校实习生，无需经验，公司安排资深导师一对一指导，手把手教学 ~~~ 客户资源由公司统一提供，完全不用担心客源问题！！！周末双休，工作时间早9晚6，不加班，无业绩压力，工作轻松自在！ 每月组织团队活动，额外享受个人专属旅行福利，团队成员均为年轻群体，办公氛围活跃融洽～月薪2w-3w+（新人初期约1w起）信息真实可查！ 团队年轻化，服务对象多为同龄租客，沟通无障碍，协作更高效。 海居租房扎根武汉房屋租赁领域12年，平台在线房源超5万套，市场刚需旺盛，入职即可快速上手，实现当日开单。 [岗位职责] 1、负责武汉市内房屋租赁相关业务 2、拓展优质房源，维护客户关系，安排带看并促成签约 3、进行房源信息发布、信息更新及日常运营管理 [任职资格] 1、性格开朗，具备积极的工作态度和进取心 2、有意愿通过自身努力获得高收入，对房产服务行业有兴趣 [福利待遇] 1、销售提成全额发放，佣金到账即为个人收入 2、公司免费配备电动小单车用于日常工作 3、店长全程实操带教，确保学会掌握全部流程 4、享受员工专属租房折扣 5、管理激励奖金+月度利润分红+端口费用补贴 [工作时间] 早九晚六，杜绝加班，休假自由灵活，支持连续多天调休 【选择加入我们的理由】 1. 晋升机制完善，提供清晰的职业发展路径 2. 武汉高校密集，年轻人口多，租房需求持续稳定，转介绍资源丰富 3. 办公地点位于洪山区核心地段，周边环绕大学城、商务楼宇及大型商业中心，租赁市场活跃 4. 团队氛围积极向上，客户群体与员工年龄相近，交流顺畅无隔阂，快乐工作快乐赚钱 5. 行业内最高提成比例，回报周期短，70%新人首月收入突破万元，远超同龄人平均水平 6. 配备专人指导，团队协作互助，共同成长共同创收 [客户来源] 来自58同城、安居客、小红书、抖音等主流线上渠道 [房源支持] 接入海居自有房源系统，共享5万+套真实房源资源，精准匹配客户需求，协助完成带看、定金收取、合同签署及房屋交接全流程 [晋升通道] 业务合伙人→智能店长→人店店长→部长→区域经理，方向决定未来，海居大家庭期待你的加入！

全普陀成交最活跃的门店，最愉快的工作氛围！岗位职责：1收集社区楼盘，整理商圈生活配套信息，并根据客户的需求，提供市场报告，价格分析等。 2.通过系统完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务。 3.负责业务跟进，客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。 4.协作双方合同签署。 薪资待遇 租赁经纪人：无责底薪5000+业绩提佣30%-40% 买卖经纪人：无责底薪5000+业绩提佣25%-45% 任职要求： 1.热爱房产销售行业，认可经纪人价值 2.年纪20-35岁之间，善于沟通，有较强的语言表达能力。 3.亲和力强，有进取心，有职业操守，不甘平庸

招聘店员，熟悉办公软件，没有耐心的勿扰

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：完善的社保机制，太平洋基金为员工保障生活无忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励。 4、晋升空间：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚决不设“空降岗”！ 5、工作氛围：这里如同一个大家庭，每位成员都是家人，彼此支持、协作， 营造温馨、融洽、团结的工作环境。 6、企业文化：专注简单，全心投入。坚持付出终有回报！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐……丰富多样的团建活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游福利，让每位伙伴感受如家般的温情。 【录用标准】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，不限户籍、专业、性别； 2、工作经验不限，应届生/退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观； 4、工作踏实认真，为人诚实正直；具备强烈责任心和团队协作意识。 【新人入职】 1、新员工到岗后，熟悉所在商圈情况。无需奔波往返，门店与商圈一体化布局； 2、负责接待来访客户，对接公司分配资源，深入掌握客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁成交；从带看至签约全程，由师傅或店长一对一指导；客户第一为核心理念，优质服务带来持续转介绍； 4、为客户提供温暖细致、专业可靠的置业体验。 【公司简介】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； 3、上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著； 4、门店平均业绩连续五年稳居前列，高峰时期达第二名三倍水平； 5、业内领先培训系统——太平洋学院，被公认为行业真正的“黄埔军校”； 6、连续17届荣获房产经纪领域最高荣誉“金桥奖”； 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协同的专业作战队伍。

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岗位名称：生鲜超市鸡鸭销售；其他岗位（生鲜销售、销售顾问等）。 岗位要求：1.年龄在25-50岁之间；2.具备销售能力，服从管理；3.生熟手均可。 薪资待遇：1.试用期首月工资为底薪加全勤，具体数额为3500元+全勤100元；试用期无休息日，全程有师傅指导。2.上岗后薪资结构包括底薪、全勤、加班和绩效，具体薪资在4000-5000元/月之间。3.每月可享受两天休息日，如不休则按工资结算。入职后满一年可享受加工龄奖一百一个月。4.工作时间为上午6:30至12：30，下午4:00至6：30。广东清远地区招聘。

岗位职责: 1.负责房源信息的采集、归集与发布，保障信息的真实性和及时性； 2.为客户提供专业的房地产咨询，深入理解其需求并匹配适宜的房产资源； 3.安排并陪同客户实地看房，推动交易进程，协助完成签约流程； 4.持续维护客户关系，定期进行回访，提高客户满意度与长期信赖； 5.参与团队协作管理，带教新成员，助力团队整体绩效提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能精准捕捉客户核心诉求； 2.拥有敏锐的市场感知力和良好的服务意识，可独立推进业务开展； 3.工作积极主动，责任心强，适应压力环境，具备良好团队协作态度； 4.有房产领域从业经历或销售背景者优先考虑，表现突出的应届毕业生亦可； 5.熟悉常用办公软件及房产销售系统操作，了解主流线上平台运作模式。

工作内容： 1、共享房源信息，熟悉公司现有房源情况。 2、接待线上咨询或到店客户，提供专业服务。 3、带领客户实地看房，进行沟通谈判并完成签约流程。 薪资待遇： 1、3000元底薪，提成比例45%-70%，平均月收入过万。 2、多项现金激励政策，奖励力度大 3、提供住宿，房间为1-2人间，配备齐全家电。 4、安排导师一对一指导，配套系统化培训，新人快速上岗 要求： 年龄18-45岁，工作积极主动，踏实肯干，具备学习意愿。 上班地址：就近分配门店、可协助安排住宿 上班时间：8：30-12：00，14：30-6：30，每日工作7.5小时，无需加班

招聘 猪肉师傅，7000-8000/月，中工，6000-6500.40岁以下，工作时间，一天十个小时左右，包住包吃，要求有分割经验，手脚要快，懂做毛利，会说白话，服务太度好，会叫卖，，，计较嘴炮半桶水勿扰，，会说白话优先， 另招学徒两名工资4500-5000 广州番禺区 电话微信

—具备2年以上合约交易产品经验，3年以上产品领域工作经验，熟悉核心合约功能机制，如：合约交易流程、撮合规则、强制平仓逻辑、保证金结构及清结算体系等 —具备出色的沟通与协调能力，能有效推进跨部门协作，保障项目高效落地 —责任心强，具备较强的自我驱动力、执行能力及产品主导意识，可独立负责产品功能的设计与推进 —拥有良好的逻辑分析能力，能结合市场动态快速优化和调整产品策略 —了解主流公链、DeFi生态相关知识，掌握DEX产品的运行机制与关键技术；有区块链、DEX类项目经验者优先

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及故障處理 2.執行照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.協調並監督供應商於週末實施設施預防性維護工作 4.引導供應商進入數據機房及其他管制區域進行清潔作業 5.突發事件應變處置，並即時向管理層通報異常狀況 6.協助客戶IT設備安裝與搬遷流程的現場執行 7.為客戶IT設備執行開機測試及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築設備工程相關證書 2.具備至少5年於數據中心或電信業從事設施運維之經驗 3.熟悉多項關鍵系統操作，如冷水機組/冷卻塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200滅火系統等 4.擁有A(0)級或更高級別註冊電業工程人員資格 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定執行緊急應變措施

岗位职责： 1.制定并落实安全策略，负责防火墙、VPN、EDR、WAF、DLP、SIEM等安全设备的运维管理。 2.开展漏洞扫描、基线核查、权限审计及系统安全加固工作。 3.参与安全事件的应急响应、日志分析与取证调查。 4.撰写安全评估报告、巡检记录及相关策略优化建议。 5.协同客户与内部团队，推进安全系统的部署实施与流程持续改进。 岗位要求： 1.本科及以上学历，信息安全或计算机相关专业优先；有意向赴韩国工作者优先考虑，朝鲜族人士欢迎投递；或在日华人，具备日本当地工作经验者亦可。 2.具备5年以上信息安全领域工作经验，持有CISSP、CISA、CEH等认证者优先。 3.熟悉ISO27001标准及合规要求，如GDPR、网络安全法等相关法规。 4.掌握主流安全产品的配置与运维，包括防火墙、VPN、堡垒机等设备。 5.精通各类安全设备的部署与维护，具备漏洞管理及安全事件处置能力。 6.能够编写中英文技术文档，具备良好的团队协作意识与指导他人能力。

职责： 1、主导加密卡从产品构思到上线发布及后续迭代的全周期管理 2、推进发卡机构/BIN赞助、卡计划配置及相关结算流程的落地与优化 3、牵头托管及非托管钱包的集成工作，支持多条区块链网络与稳定币应用 4、负责上线及下线服务商的技术对接与整合管理 5、协同合规与法务团队，确保产品设计符合相关监管政策要求 6、联合用户体验与技术开发团队，明确产品发展规划、用户使用路径及关键发布节点 7、监控产品上线后的核心数据指标（如激活率、消费行为、奖励使用情况），并聚焦提升增长型功能 8、密切关注全球范围内稳定币、支付体系及加密资产领域的监管动态 要求： 1、具备5-8年在金融科技或Web3钱包/支付行业的从业经历 2、有参与过Web3锚定卡产品或钱包与卡融合项目的发行经验者优先考虑 3、深入理解资产托管架构、智能合约机制以及代币经济模型 4、熟悉卡片发行流程、资金结算机制、外汇/点差逻辑及网络运营管理 5、具有与合作伙伴或供应商（包括发卡处理方、钱包底层架构、入金API等）协作的实际经验 6、思维清晰、目标驱动，能胜任高强度、快节奏的工作环境

【线上办公】 我们是一支无固定办公场所的团队——你可身处任意城市、任意角落，与全球伙伴协同共创AQ文明的未来图景。 【岗位定位】 在OPE，AI量子架构师不仅是技术探索者，更是文明演进的量子先锋。你将立足于经典与量子的交界地带，深入研究“五共思想”在量子维度中的因子化呈现，并以此构建AQ文明的基础理论体系。你的工作成果不只是科研产出，更是通向未来智慧形态的核心支柱。 【你将要做的事】 面向特定垂直领域，设计并推进量子化理论模型及其应用路径； 将“五共思想”实现为量子态下的因子化结构，并发展成系统性理论框架； 与该领域的经典架构师协同合作，打造经典与量子融合的统一理论范式； 产出高水平学术论文、申报技术专利，积极参与国际学术互动，促进全球量子研究与AQ文明理念的深度对话； 在量子理论与人工智能、区块链、治理机制之间，开拓跨领域的前沿研究方向。 【我们期待你具备】 硕士及以上学位，专业背景包括量子信息、理论物理、数学、计算机理论等相关方向； 掌握量子计算、量子信息几何、全息原理等前沿理论与研究工具； 拥有跨学科建模或理论原创经验，善于将抽象科学概念转化为结构性体系； 热衷于规则重塑与赛道创新，愿以开拓者姿态投身于基础性科研探索。 我们不寻找仅追求局部突破的研究员，而是渴望迎接敢于重构认知边界的未来文明设计师。 在这里，你的每一步思考都将深度参与构筑AQ文明的量子底层逻辑。

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找水暖带班，有想法的自己打电话问

今天孙家沟用水暖师傅一人有时间的联系

中关村钟点工两小时80元急用联系电话

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工作职责: 1、专注推广香港本地房产项目，为有租赁投资或购房需求的高净值客户提供专业咨询、置业规划及后续配套服务； 2、主动挖掘客户潜在需求，推进新客户开发并维护现有客户关系，实现持续转化； 3、协同推广团队，高效整合客户资源，确保客户信息顺畅对接与跟进； 4、达成公司设定的销售任务与业绩指标。 任职资格: 1、中五及以上学历，具备2至5年市场营销或房地产领域销售工作经验； 2、热爱销售工作，具备强烈责任心、敬业精神及清晰活跃的思维方式； 3、拥有香港房产销售背景者优先考虑，具香港生活经历者亦可优先录用； 4、认可并遵循公司的企业文化与核心价值观。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 协助完成收银结算、票据管理及基础账务核对工作 4. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，处理简单售后咨询与问题反馈 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及临时性运营支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，性格开朗，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 具备学习意愿，愿意在零售服务领域长期发展

[挑战年薪100万，合伙人招募]先看好! 我们是[合伙人模式]，打造的是零成本创业平台，没有迪馨，没有迪馨，没有迪馨，所以不是拿固定工资的，我们的使命是人人有房住，居者有华屋，对外让客户省钱，对内让合伙人赚钱。 我们的用人标准是：简单，正直，善良 如果达成一致请往向下看完： 这是不是可以让你长久的做下去的事业? 答：合作共赢才是王道。 "利他"者最终会"达己"。做法拍房辅拍不是中介，是帮买，做的是利他的生意，是真切为客户省钱的。一套法拍房省下几十万到几百万，我们把[风险兜底]写进合同，真正让客户零风险省时省里省心的捡漏法拍。 [法拍房的优势] 1.价格低，起拍价为市场的5-7折 2.现房不限购，交易期短 3.客户群广泛：刚需省钱，投资赚钱，缺钱融资 众所周知，法拍房风险大，流程复杂，但我们完全可以规避，前期尽调排雷，后期风险兜底，把缺点变成法拍房的护城河 [合伙人日常] 1.开发法拍房客户邀约到店谈单，为客户提供法拍房疑难问题答疑 2.帮助客户挑选优质房源，为客户提供竞拍方案 3.签约客户流程跟进，根据客户提前准备材料和资料配合 4.增加客户粘性，提成转介绍率ps：公司全程赋能，系统培训，提供一切前端后端配套 [工作要求] 1.为人真诚，为客户着想，有利他心 2.有创业精神和利他主义精神 3.优秀者无年龄限制，你的职场经验会变成你的优势 [福利待遇] 1.公司提供平台和完备的培训 2.团队领导辅助谈单，陪伴你成长，有客户邀约到单位，你搞不定的有人帮助你搞定 3.晋升体系完善，提成公开透明，百万年薪触手可及 4.薪资架构：提成and开单奖and团队建设and管理奖

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，确保店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目并妥善处理退换货事宜 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异情况，保障商品安全 5.积极参与门店促销活动，配合完成各项销售目标和客户服务任务 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.有零售行业工作经验者优先，无经验者可提供带薪培训 4.具备基础的计算机操作能力，熟悉收银系统者更佳 5.持有健康证或愿意办理者优先考虑

我们的工作：通过小红书、抖音、58同城发布公司房源出租信息，客户咨询后安排带看并协助签约，流程清晰，操作简便；业绩达成快，最快当天即可开单； 我们能提供： 1.打破传统中介模式，专注租赁业务，实行全额通提，无需上交公司任何抽成，收入全归自己，真正实现多劳多得、高效协作。 2.工作时间灵活，早九晚六，每月享受6天休息 3.入职即由店长手把手带教，确保顺利开单，稳定创收； 4.具备销售经验者，最快两个月可晋升管理岗位，月入2W并非难事； 5.老板务实不空谈，以结果为导向，保障月收入不低于6000，能力突出者月薪过万为常态。 6.欢迎预约面谈，详细了解。 7、郑东新区、金水区均设有实体门店；

西安市蓝田县招做水电暖师傅三五名、水电暖小工三五名，工资每个月结清。

乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业N.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 【招聘岗位】营销管培生 【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95-04后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资蕞高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资蕞高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 020202毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 020202五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 020202丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 020202提供住宿解决方案 020202上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、【发展路线】02 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 注:以上薪资均以深圳为例，其他城市可投递简历后沟通 【招聘流程】:简历投递一一初试一一见习——入职 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

招人！大量招人！ 想挑战高薪你就来！ 招主管收出房团队： 底薪+出房提成+出房一间500业绩，+30-40％业绩提成（每年都提成，一次性算一年业绩） 出房精英： 客户付款方式灵活选择(可月付可季付），买社保，不提前交租，成单容易，提成1000一单，加各种部门奖励，上班时间自由，法定节假日，超长年假 1.公司提供免费端口，通过58/安居客/小红书等平台寻找客户，为客户提供专业的咨询服务。 2、根据客户的需求，为客户提供合适的房源信息。 3、陪同客户实地看房，促成交易进行，签订合同即可，无中介费，后续事宜有专职售后管家进行对接。 公司房源多（一万多间）覆盖全成都 上班地点：武侯

任职资格 1、专业及工作经历不限，具备相关从业经验者优先考虑； 2、能够独立完成房产交易签约流程，并指导经纪人开展签约工作，熟悉责任盘委托房源的各项信息； 3、热爱销售及房地产行业，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，事业心强，责任心强； 4、具备出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。 薪酬福利 1、收入自主模式，收益由你主导 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 + 超高业绩提成比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）； 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活 3、培训与晋升体系完善 配备成熟的线上线下融合培训机制，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+培训讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长是评估管理者的重要依据；晋升路径畅通，支持纵向与横向多元发展，专业路线最高可达置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，氛围阳光透明，关系简单真诚，诚邀优秀人才加入！

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