恩施招水暖安装/维修，空调安装/维修

1. 新房团购、二手房交易、房屋租赁及相关金融服务 2. 工作时间灵活，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，标准8小时工作制，支持接送子女，可携带孩子到岗，月休一天 3. 薪酬结构：1500元底薪+700元绩效+提成+网络端口费用报销

有经验的看过来！！ 有经验优先，有老人传帮带。 【发展方向】：租售管家-社区经理-区域经理-事业部负责人-城市分公司总经理 【培训体系】：专业培训+文化培训 【工作内容】： 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供优质的一二手房产置业服务 【薪资待遇】： 无责底薪+业绩津贴+提成（36%-60%）+绩效奖金=年薪12-40万上不封顶 年龄要求：20~40之间 【其他福利】： 1、享受节假日公司节假日礼包福利 2、每季度业绩排名前列的人员享受荣誉激励 3、内部员工可享受买房折扣福利 4、入职购买六险一金 6、公司免费提供端口和资源（需转正后） 7、带薪年休假 平台优势： 1、物业联动，资源不断，不定期提供销售线索，万科大平台，万科编制。 2、社区进出方便，业务资源丰富，业务开展周期短，上手快。 3、公司晋升体制、福利体制、管理体制完善，团队氛围良好。 4、系统化培训和学习，即使没有相关经验，也可以成为行业专家。 【工作地点】：沙井万科星城朴邻门店上星学校对面 【面试地点】：万科星城

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保现金及电子支付流程安全规范 任职要求： 1.年龄30-40岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.具备基本的计算机操作能力，会使用办公软件优先 4.有零售行业工作经验者优先考虑不招假期工 5.持有健康证，无不良从业记录，遵守职业道德规范

工作内容： 通过各大线上渠道发布公司待租的房源信息——为有租房需求的客户精准匹配合适房源——预约并陪同实地看房——协助完成租赁合同签订，后续服务由专属管家跟进处理 工作时间： 上午9:30上班，午休两小时，仅需打卡上班，下班无需打卡（可灵活提前离岗，轻松避开早晚交通高峰），工作时间自主性强，允许外出办事，不强制坐班，办公方式灵活自由 业务优势： 所有房源支持，免除中介费用！租金区间350-1200元，覆盖成都三环内多个优质地段，户型齐全、资源丰富，满足各类租客需求，优质房源供应充足，出租速度快，市场竞争力强 薪资待遇： 3000元底薪 + 每单提成700-1000元不等 + 新人首单奖励 + 业绩激励奖金 + 不定期团队建设活动，收入与努力成正比，上不封顶

【任职资格】: 1.年龄22-55岁，男女不限，经验不限，有强烈的赚钱欲望 2.对工作认真负责，吃苦耐劳，不懂就问，及时沟通，同事们会热情帮助解决 3.具有学习能力，沟通能力，有亲和力。

一、薪资待遇： 1、5000元底薪+业绩提成 2、转正后享高额提成（月薪过万轻松实现，真实可见，无需夸大） 3、生日福利、团队聚餐、K歌活动、年终双薪、住房补贴、海外旅游，吃喝玩乐公司全包 4、奖励多样（月度销售冠军奖、季度团队激励奖、新人成长进步奖、优秀员工奖等）+年度奖金 5、享受国家规定节假日福利，每年组织免费旅行，丰富多样的员工文娱活动 6、电脑办公，工作氛围轻松，团队年轻有活力，老板为90后，沟通无障碍无隔阂 二、公司福利 1、工作时间：上午九点至晚上七点，中间休息两小时 2、享有多种带薪假期（法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等） 3、健全的晋升体系：全国管理层均从基层成长而来，晋升路径为：销售代表-销售主管-销售副经理-销售经理（可独立运营分公司） 三、销售模式： 1、采用O2O模式，结合线上与线下，主要负责老客户维护及新客户拓展（配备专业团队指导，提供系统知识培训与销售技巧支持） 四、任职要求： 1、退伍军人、优秀应届生优先考虑 2、年龄18-35岁，表达流畅（学历不限，更看重实际能力） 人生充满无限可能，只需勇敢迈出一步，往往收获远超预期。目前我们正在招人，你是否愿意尝试一次？ 3、对新入职成员的核心要求——积极进取！ 职位福利：绩效奖金、带薪年假、年终分红、房补、定期团建、午休2小时、团队氛围活跃、团队年轻化 职位亮点：工作氛围轻松愉快，团队充满朝气

岗位内容： 1. 宣传介绍公司产品或服务，为客户提供专业咨询和服务； 2. 挖掘客户需求，提供满足客户需求的解决方案； 3. 洽谈合同、签订意向书并跟进合同履行； 4. 维护客户关系和处理客户投诉。 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力和形象气质； 2. 工作认真踏实，具备高度责任心和自我管理能力； 3. 良好的团队合作意识和灵活的适应能力； 4. 具有较强的学习能力和快速反应能力。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

岗位职责: 1.参与图像处理、目标检测、图像分割等计算机视觉领域相关算法的研发与性能提升。 2.开展数据挖掘与需求分析，构建合理的模型框架，保障算法方案贴合实际产品场景。 3.探索数据驱动的未来技术架构，从大规模复杂数据中提炼有效信息并推动落地。 4.针对算法在实际部署中的瓶颈问题，进行调优和工程化改进。 任职要求： 1.掌握计算机视觉核心算法及深度学习原理，具备独立完成算法设计与实现的能力。 2.编程基础扎实，精通Python，熟练使用TensorFlow、PyTorch等主流深度学习工具。 3.具备较强的数据分析能力，能自主定位性能问题并实施优化策略。 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够在跨职能团队中高效协同工作。 5.热爱技术研发，保持对前沿技术的关注与学习，适应高强度的技术迭代节奏。

Python爬虫工程师招聘要求 该岗位深圳居家办公，每周一次香港出差（实报实销），深圳五险 岗位职责 设计并构建高效、稳定的网络爬虫系统，实现多类型网站的数据抓取与自动化操作。 具备复杂网页解析能力，可应对需登录、验证码识别及各类反爬机制的站点。 熟练运用浏览器自动化工具（如Selenium、Playwright、Puppeteer等）模拟用户行为，完成数据提取任务。 持续优化爬虫架构，涵盖分布式采集、数据清洗、去重处理与存储等完整流程。 参与支付领域相关系统的接口数据获取、风控信息采集等核心业务项目。 根据实际业务需求，快速开发并维护数据采集脚本，确保系统稳定运行与数据准确性。 任职要求 计算机类相关专业，本科及以上学历（优秀者条件可适当放宽）。 具备3年以上Python爬虫开发经历，编程基础扎实，代码规范良好。 精通以下技术能力： 常用Python爬虫组件：Requests、BeautifulSoup、lxml、Scrapy等； 浏览器自动化框架：Selenium、Playwright、Pyppeteer等； 反爬应对方案：代理池建设、User-Agent轮换、Cookie/Session管理、验证码处理等。 有支付类项目经验者优先，例如第三方支付接口对接、交易流水采集、风控数据支持等。 掌握多线程或异步编程技术，能够提升抓取性能；具备分布式爬虫实践（如Scrapy-Redis、Kafka、RabbitMQ）更佳。 熟悉MySQL/MongoDB/Redis等数据库操作，能完成数据持久化及查询性能调优。 具备基本Linux操作能力，可编写Shell或Python脚本，了解Docker技术者优先。 具有较强的技术问题定位能力，能独立攻克技术难题，保障采集任务长期可靠执行。 关注前沿技术发展，具备良好的协作意识与沟通表达能力。 加分项 拥有支付行业或广告流量领域经验（如集成PayPal、UPI等API接口）。 理解风控体系、反欺诈模型中的数据采集逻辑与应用场景。 具备大规模数据采集实践经验，可主导高并发、分布式的爬虫系统设计。 在GitHub或技术社区发布过开源项目或撰写过技术分享文章。

岗位职责： 1.负责Windows/Linux系统的运维，完成防火墙、VPN及堡垒机的配置与管理。 2.利用Nessus、Kali、Wireshark等工具开展漏洞扫描与安全测试。 3.参与安全事件的分析与响应，撰写调查报告并提出改进措施。 4.协助开展安全意识培训及安全流程的优化更新。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业； 2.具备基础英文沟通能力，可阅读相关技术文档； 3.拥有1年及以上信息安全或IT运维相关工作经验； 4.熟悉网络原理及主流操作系统（Windows/Linux）操作； 5.了解常用安全产品的基本功能，能在指导下操作防火墙、终端安全、VPN、堡垒机等系统； 6.掌握常见安全工具（如Nessus、Kali、Wireshark、日志分析工具等）的基本使用； 7.熟知常见网络攻击方式与防御机制，具备初步的风险识别能力； 8.能根据工作计划配合完成指定的安全支持任务； 9.可熟练使用日语进行日常工作交流

岗位职责： •主导预测市场核心产品的架构规划与交互体系构建 •拆解业务目标并制定可执行的版本计划，推动前端/后端/合约团队协同落地 •参与做市机制、盘口结构、动态赔率等模型的设计与优化 •结合数据表现与用户反馈，持续迭代产品体验与模型效果 •与技术负责人及研发团队高效协作，保障版本顺利推进 任职要求： •具备从0到1独立完成产品落地的完整经验 •能清晰结构化地表达思考路径，合理阐述决策依据 •执行节奏稳定，具备跨团队沟通与协作能力 优先项： •有交易系统、Web3、衍生品或预测市场相关经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-18:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、承担日常用户桌面系统的运行维护及相关技术支持； 2、负责员工电脑软硬件（如打印机、电话等）及会议室音视频设备的调试与保障工作。 岗位要求： 1、大专或以上学历，计算机类相关专业； 2、具备2年以上桌面运维工作经验，有大型外资企业从业经历者优先考虑； 3、熟练掌握Windows系统操作，具备Linux系统基本运维技能； 4、熟悉各类硬件设备如打印机、电话的部署与故障处理； 5、熟悉会议室音视频设备的配置与日常维护； 6、具备较强的英语听说读写能力，同时掌握粤语； 7、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 工作地点：香港湾仔港湾道26号华润大厦 工作时间：每周一次（全天） 备注：实际工作地点由项目负责人统筹安排，每周兼职天数可能为3-4天，视项目需求调整

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暖通 工作地址:泥城附近 底薪4000—5000，综合工资10000—16000，面试定薪资，入职后要去江阴学习3个月 社保是按照国家规定的交 公积金按照7%的交 做过半导体厂务，有经验可以放宽年龄 40岁以下

工作职责: 1、专注推广香港本地房产项目，为有租赁投资或购房需求的高净值客户提供专业咨询、置业规划及后续配套服务； 2、主动挖掘客户潜在需求，推进新客户开发并维护现有客户关系，实现持续转化； 3、协同推广团队，高效整合客户资源，确保客户信息顺畅对接与跟进； 4、达成公司设定的销售任务与业绩指标。 任职资格: 1、中五及以上学历，具备2至5年市场营销或房地产领域销售工作经验； 2、热爱销售工作，具备强烈责任心、敬业精神及清晰活跃的思维方式； 3、拥有香港房产销售背景者优先考虑，具香港生活经历者亦可优先录用； 4、认可并遵循公司的企业文化与核心价值观。

绵阳市游仙区招水暖安装/维修、空调安装/维修

岗位描述： 负责完成门店商品收货、上架、出清、盘点、报损、收银、烘焙生产等相关工作，及时进行商品陈列更新、广宣执行等并做顾对客服务 。 岗位职责： 1. 确保每日准确、及时完成转运商品上架； 2. 遵循上轻下重原则，将转运商品上架在合理位置，保证通道顺畅； 3. 严格执行5S操作标准，保持货架、打包台与工作区卫生整洁； 4. 核查库存，出现缺货或系统库存与实物不符时，及时反馈主管； 5. 记录并反馈转运商品缺货或数量差异情况给主管； 6. 关注自用品用量，缺货时及时汇总给主管订购； 7. 及时处理顾客退回商品，并在系统上架处理； 8. 完成各时间段的盘点计划； 9. 检查冷冻、冷藏库及其他消防设施，确保安全运营； 10. 遵循清洁要求及标准，按指引和频率进行清洁； 11. 从冻库拿出半成品开始，进行解冻、醒发、烘烤、装饰、出品及现场试吃； 12. 收银、核销； 13. 店内外获客； 14. 社群运营。 岗位要求： ① 中专及以上学历,1年以上相关行业工作经验，有社区店店员经验优先；核心能力： ① 学习能力及应用能力 ② 沟通能力、团队协作 ③ 顾客导向、高效执行 特质： 喜欢零售行业工作，接受快节奏/高强度工作，积极主动、愿意与人沟通和服务意识；正直诚信。 薪资福利： 月薪：4K-5K/月+13薪+季度奖金（0-0.8万），入职购买五险一金

新疆可克达拉小区物业招聘水电师傅 要求：精通水/电、暖维修，持电工证 能力：责任心强，服从公司管理 薪资：4000-4500

1.获得房源或需求客户 2.看房源：实地看房，拍图，测数据 3.收/出房源：根据公司的参与标准，约见业主沟通谈判合同方案，完成签约 4.做交接：完成物业交割等相关工作

公司隶属于贝壳体系，常德市各区均设有门店，涵盖多项业务模块，无论是租赁还是房产买卖，均提供专业支持与带教师傅，可自主选择发展方向； 工作内容轻松，无需地推、不搞电话销售，公司免费开通线上端口，只需上传房源信息，等待客户主动联系，流程简单易上手； 会基础电脑操作即可，入职后由专人师傅一对一指导，快速掌握工作要点； 工作时间灵活，方便中途接送孩子，兼顾家庭与事业； 晋升通道清晰透明，表现优异者最快三个月可晋升为店经理； 享受年终员工旅游、定期团建活动及不定期聚餐福利。 薪资结构：租赁单笔佣金1K-4K，买卖单笔佣金2W-6W。 底薪+高提成（20%-90%）+业绩奖金+激励奖励+开单红包，工资准时发放，每月10日到账，绝不拖欠；提供员工持股机会，综合月薪5000元以上，收入上不封顶。 工作时间：早上9:00-17:30，午休2小时，每月4天休息可自由安排。 任职要求： 1、年龄18岁以上，欢迎无经验者加入； 2、善于沟通，具备较强的学习能力； 有销售经历、自有房产、宝妈群体、退伍军人优先考虑。

1、接待客户并提供专业咨询服务； 2、分析客户实际需求，推荐匹配产品，并参与价格协商； 3、全程负责住宅、公寓、别墅、写字楼等物业的买卖与租赁服务，包含带客看房、收集意向、合同签署等环节，推动交易顺利完成； 4、持续跟进业务进展，做好客户信息记录及后续关系维护工作； 5、积极拓展公司产品资源，与客户建立长期稳定的协作关系。 福利待遇： 1、公司成长空间广阔，个人发展机会多。实行激励机制，业绩优异者可获得公司股权，成为股东并参与分红。 2、工作时间灵活可控，无需全天外出带看，可根据个人情况高效安排工作节奏。

自我介绍： 我叫张博，来自河北廊坊市下辖的一个小县城——文安县。 2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式开启房产租赁经纪人的职业生涯。 2015年加入链家，入职首月便完成了职业生涯的第一笔成交。 2016年第三季度荣获大区“五虎上将”第一名，并实现大区装修业务、旅居业务、海外业务的多项首单突破。 2021年晋升为店长，带领5人团队； 2022年门店业绩位列大区前10，组员晋升人数位居大区前三。 2023年升任商圈经理，管理19人团队； 2024年团队扩展至22人，其中15位员工司龄超过10年，最长者已服务16年，门店亦是大区运营历史最久的门店之一。 2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级“共赢门店”，第二季度再获事业部“金质门店”荣誉。 我是一名平凡的房产经纪人，从事着平凡的工作，走过12年房产路，一步一个脚印实现目标，不断突破自我。 这是一个付出就有回报的舞台，这是一个能者脱颖而出的平台，诚邀你加入，用奋斗书写属于自己的精彩人生。 福利待遇： 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000元，提成比例高达30%-90%+社保 2、透明晋升通道，广阔职业发展空间 3、系统化培训体系 4、标准化培养路径，助力快速成长（涵盖经纪人日常作业流程、店经理能力进阶、带看核心要点、业务转化方法论等） 5、设立互助基金 6、精英社成员享海外游奖励（企业最高荣誉平台，每年为杰出员工提供专项激励与荣誉旅程） 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，热爱销售工作；专科可接受2025届实习生 2. 擅于沟通，具备良好的语言表达能力 3. 具备强烈进取心和学习意愿，敢于迎接挑战，追求卓越 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁交易达成，并主导后续业务跟进及产权过户等服务流程 3. 开发与积累房源、客源资源，持续维护客户关系，建立长期稳定的合作基础

薪资范围：6000-12000元/月 职位底薪：3000-4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提；出房奖励300-1000元，收房奖励1500-3000元； 新员工月收入4-7k，资深员工可达8-20k； 任职要求： 1. 性别不限，学历无要求，年龄需满20周岁，接受新手与熟手； 2. 适应较强工作节奏，态度端正积极，热爱业务拓展，具备良好的职业素养及服务意识； 3. 目标明确，有强烈的致富动力和进取意愿； 4. 积极向上，擅长人际交流，具备团队协作精神，责任感强。

招聘房产相关销售经验

岗位职责： 通过线上或线下多种方式获取客户资源，精准匹配符合需求的优质房源，安排并陪同看房，推动租赁成交及合同签订。每单业绩为月租金等额金额（），平均每单佣金（业绩）在2000-3000元左右。 租赁业务入门阶段：提供全程帮扶，有专人指导、带教，确保快速上手，平均适应周期约一周，表现优异者可实现入职当日开单。熟练后可通过客户资源积累，逐步拓展业务范围，提升收入渠道。 工作时间： 每月休息6天，工作日作息为早9点至晚6点，无需加班，法定节假日正常休假，不参与调休安排。 时间管理灵活自由，只要工作效率高且投入专注，完全能够实现工作与生活的平衡，自主掌控个人时间。 业务合伙人薪酬待遇： 月总业绩4500元以内部分，按22%提成；超出4500元部分，享受100%提成。 单月业绩示例： 业绩10000元，收入6500元 业绩20000元，收入16500元 业绩100000元，收入96500元 收入无上限，多劳多得。