小象超市门店人事直招（无需外出，室内，就近分配站点）全职兼职都可以 【福利待遇】 1.工资结构:基本薪资+绩效奖金+职级奖金+提成，综合薪资5000-7000/月。 2.法定节假日三倍薪资，每月十五号发放薪资，轮班排休(月休4-6天)，工作简单易上手 [玫瑰]【工作内容】 1.分拣员:根据下单顾客清单拣货整理打包到骑手，按件拿提成，多劳多得 2.白理货员:盘点库存，摆放货物，有时进冷库整理 3.夜班员:卸货整理摆放上架，有时进冷库整理 4.水产员:负责养殖及宰杀生鲜，养殖 【任职要求】 1.性格开朗、乐观、积极主动、吃苦耐劳有强烈的责任心以及服务意识 不用看下面地址，就近安排！！！ 不用看下面地址，就近安排！！！ 不用看下面地址，就近安排！！！

宁德市霞浦县招水暖安装/维修

开心鸭鸭货铺招聘 ​营业员 上午 8：15----3：30 ​工资2000 ​下午3点……九点20 工资2000 工作地点 新区 宜家仓储超市川达店 ​联系电话； [爱心]开心鸭鸭货铺 招营业员（25--46岁） 下午5-00到晚9-30 要 求：️销售经验 责任心 待 遇：工资1500 老区东城桥头宜家仓储东城店

七台河市，北岸广场附近，招聘店员，，45岁以下，要求语言沟通能力强，有责任心。老板人好，活不累！

工作职责: 1,做商圈专家，掌握沈阳市内板块布局，了解门店周边社区楼盘及商圈生活配套信息。 2,收集，整理，分析，匹配，维护房源信息，通过线下，线上，短视频等多种渠道宣传推广，为顾客提供专业有效的房产管理咨询服务。 3、保持与客户沟通联络，以客户认可的方式与其联系，并做好维护，提供愉悦，专业，优质的房产资讯及交易服务。 4、通过多种渠道积累客源与房源，保证资源充足，了解客户购房需求，匹配适合的房源，并达成带看，促成签约。 任职要求： 1、高中及以上学历，大专及以上学历优先，年龄19～45周岁，可接受有销售实习经验的应届生。 2、强烈的赚钱欲望，学习能力，吃苦耐劳，抗压能力佳。 3、有梦想，愿意通过自己努力付出，实现个人价值。 4、沟通能力强，工作积极努力，对房产行业充满信心。 福利待遇： 1、高提成高回报：底薪1200实收业绩提成的50%到65% 2、春节带薪假期，带薪年假，团建，格林互助保险，单休 晋升空间： 1：房产经纪人-组长-店经理-区域经理 贝壳找房期待您的加入，带薪培训，弹性工作，快乐赚钱！

房地产租赁业务，每天的事情是邀约客户，带看房源，促成成交！提成是百分之五十，起

保定市清苑区招上下水安装水暖安装

工作时间：上九下七，午休两个小时，当天完成量化任务即可下班。 工作地点：天津市南开区海光寺 [工作内容] 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房交易达成，并跟进业务流程及房屋过户等后续服务； 3. 开发并维护公司客户资源，持续积累客户群体，建立长期稳定的业务关系； 4. 区别于传统地产模式，我们不推崇疲劳战术，也不依赖空洞口号，只欢迎踏实肯干的伙伴加入，这里将带来全新的职业体验。 【学历要求】 1、统招大专及以上学历，学信网可查，年龄22～35岁； 2、统招本科优先、党员优先、退役军人优先； 3、有同行业工作经验者可适当放宽学历要求，经验丰富者优先考虑。 【薪资福利】 1. 实习期底薪6000元（4000元无责任底薪+2000元绩效奖励）； 2. 享有30%-75%的高比例提成，每月15日准时发放（无论当月是否有业绩）； 3. 缴纳五险一金，享受带薪年假； 4. A级门店享受平台流量支持，客源稳定且充足，公司统一提供端口与资源，无需个人承担费用。 【系统培训】 1. 理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业理论学习； 2. 实战带教：实行师徒制，一对一全程指导，帮助新人快速融入真实业务场景； 3. 经验交流：平台优秀员工定期分享实战经验，助力你汲取成功方法； 4. 团队氛围：团队成员积极进取、乐于学习与分享，充满正能量与目标感。 【晋升机制】 营销精英发展路径：助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部成员 营销管理合伙人发展路径：店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁

岗位职责： 1.热情接待顾客，提供专业、周到的咨询和导购服务; 2.负责门店日常运营，包括商品陈列、补货、收银、自作商品、环境维护等。 3.积极学习产品知识，并能清晰、生动地向顾客介绍。 4.主动观察顾客反馈和门店运营情况，提出合理化改进建议。 5.协助处理顾客咨询、投诉及其他日常事务。 6.参与门店营销活动的执行与推广。 7.维护良好的门店形象和团队氛围。 任职要求： 1.中专大专及以上学历，18-25岁 2.具有良好的沟通和组织协调能力，具有快速学习新知识的能力。 3.服务意识强，形象好，有活力，懂得创新，机灵。 4.具备较强的团队合作精神和责任心。

崗位職責： 1、負責IDC機房伺服器的故障處理與系統安裝調試作業。 2、執行IDC機房各類設備的搬遷及上下架相關操作。 3、負責IDC機房網路設備的異常排查與更換作業。 4、按時處理工單，並依規定回報處理進度予相關人員（如組長、發單人等）。 5、依照標準進行機房巡檢，記錄溫濕度等環境監控數據。 6、遇突發事件時，依客戶規範進行通報與應變處理。 7、執行主管交付之任務，並配合支援其他部門所需協作事項。 8、每日完成運維記錄，並依要求將資料登錄至電子檔中。 崗位要求： 1、熟悉IDC機房各項操作流程，具備2-3年IDCIT運維或網路運維實務經驗。 2、了解IDC機房網路結構，具備伺服器硬體維護、系統安裝及故障排除能力。 3、具備良好抗壓性，能適應高壓工作環境；責任心強，工作積極主動；具備溝通能力與團隊合作意識。 4、精通粵語及普通話。 工作地點：荃灣or柴灣根據項目需求調動 工作時間：5*8

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护、安全管控、环境卫生、变更管理流程、采购执行、财务及预算相关事宜； 2.主导数据中心的扩展、升级、维护作业以及新客户进场等相关项目实施； 3.与外部供应商保持常态化沟通，监督服务执行质量，协调应对突发状况及临时性工作需求； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运营持续符合合规要求； 5.负责技术文档管理、问题响应处理、绩效考核及行政事务协调； 6.编制各类客户运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试）、应急响应预案、灾难恢复方案及业务连续性策略； 7.担任事件管理负责人，统筹所有突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期巡检各功能区域，监控运行指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑服务工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业背景； 3.精通关键基础设施设备运作，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公应用工具； 5.具备良好的中英文读写与口语表达能力，可使用粤语进行顺畅交流； 6.擅长商务洽谈，具备出色的沟通协作能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压环境下仍能保持理性判断，灵活调整应对策略以适应变化需求。

职位名称：高级算法研究员（大模型/多模态/强化学习/具身智能方向） 岗位职责： 1、聚焦大模型领域（LLM、多模态大模型、WorldModel、Agent等）核心算法的前沿探索与工程落地； 2、主导或深度参与达到国际领先水平算法的研发，在NeurIPS、ICML、ICLR、CVPR等顶级学术会议以一作或通讯作者身份发表研究成果； 3、攻关大模型在推理能力、长序列建模、具身智能、多模态统一架构、工具使用、代码生成等方面的关键技术难题； 4、研发高效的训练与推理优化方案（涵盖MoE、量化、稀疏注意力机制、推理加速等方向）； 5、带领或指导3-5人技术小组突破核心瓶颈，推动研究成果从实验室到实际应用的全流程转化； 6、与工程团队紧密配合，实现先进算法的快速产品化，服务于公司重点业务场景（如AI对话系统、搜索推荐、广告投放、机器人决策等）。 任职要求： 1、博士学历（计算机、数学、统计学、电子工程等相关专业），特别突出者可放宽至硕士； 2、曾在NeurIPS、ICML、ICLR、ACL、CVPR等权威会议上以第一作者发表3篇及以上论文（或具备同等学术影响力成果）； 3、熟练掌握PyTorch/JAX等主流深度学习框架，具备从零复现并改进Transformer、Diffusion、MoE、Mamba、RWKV等前沿模型的实际经验； 4、在以下至少两个方向有扎实研究积累和项目实践： ◦大模型预训练、指令微调与对齐技术（RLHF、DPO、KTO等） ◦长上下文建模方法（如RingAttention、Infini-attention等） ◦多模态大模型体系（LLaVA、Qwen-VL、Chameleon、Flamingo等） ◦智能体与具身智能系统（DEPS、Voyager、RT-2、Octo等） ◦高效推理策略（SpeculativeDecoding、Medusa、MLA等） 5、有主导或独立完成百万级乃至亿级参数模型训练与调优经验者优先考虑； 6、拥有GitHub上10k+star开源项目、Hugo/Kaggle竞赛顶尖名次、国际学科奥赛金牌等突出背景者优先录用； 我们提供： 1、行业前三水平薪酬（60-150w+，能力卓越者薪资不限）+高额论文奖励； 2、直连A100/H800/B200算力集群资源； 3、支持弹性远程办公+海外合作交流机会（工作地：深圳/香港）； 4、全额资助参加顶级学术会议+提供签证协助

岗位职责： 1.负责Windows/Linux系统运维，完成防火墙、VPN及堡垒机的配置与管理。 2.利用Nessus、Kali、Wireshark等工具开展漏洞扫描与安全测试。 3.参与安全事件的分析与响应，撰写调查报告并提出改进措施。 4.配合开展安全意识培训及安全流程的优化与维护。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业； 2.具备基础英文沟通能力及技术文档阅读能力； 3.拥有1年及以上信息安全或IT运维相关工作经验； 4.掌握网络基础知识，熟悉主流操作系统（Windows/Linux）； 5.了解常用安全产品的基本功能，能在指导下操作防火墙、终端安全、VPN、堡垒机等系统； 6.熟悉常见安全工具（如Nessus、Kali、Wireshark、日志分析工具等）的基本使用； 7.了解常见攻击类型与防御机制，具备初步的风险识别能力； 8.能根据工作计划配合完成指定的安全支持任务； 9.可熟练使用日语进行日常工作交流。

岗位职责: 1.参与图像处理、目标检测、图像分割等计算机视觉领域相关算法的研发与性能提升。 2.开展数据挖掘与需求分析，构建合理的模型框架，保障算法方案贴合实际产品场景。 3.探索数据驱动的未来技术架构，从大规模复杂数据中提炼有效信息并推动落地。 4.针对算法在实际部署中的瓶颈问题，进行调优和工程化改进。 任职要求： 1.掌握计算机视觉核心算法及深度学习原理，具备独立完成算法设计与实现的能力。 2.编程基础扎实，精通Python，熟练使用TensorFlow、PyTorch等主流深度学习工具。 3.具备较强的数据分析能力，能自主定位性能问题并实施优化策略。 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够在跨职能团队中高效协同工作。 5.热爱技术研发，保持对前沿技术的关注与学习，适应高强度的技术迭代节奏。

北京市海淀区招水暖安装/维修必须有登高证

工程技工（强电/暖通/综合）薪资福利:行业领先薪酬|完善福利|广阔平台工作地址:厦门市集美区滨水中五里1号

泰州兴化招水暖安装/维修

石家庄市无极县招水暖安装/维修

银川市兴庆区招水工、水暖安装/维修附属医院改造工程，空调水系统换立管，凯撒铝塑管热熔。 必须会热熔 必须会热熔 必须会热熔 重要事情说三遍

工作职责: 1、专注推广香港本地房产项目，为有租赁投资或购房需求的高净值客户提供专业咨询、置业规划及后续配套服务； 2、主动挖掘客户潜在需求，推进新客户开发并维护现有客户关系，实现持续转化； 3、协同推广团队，高效整合客户资源，确保客户信息顺畅对接与跟进； 4、达成公司设定的销售任务与业绩指标。 任职资格: 1、中五及以上学历，具备2至5年市场营销或房地产领域销售工作经验； 2、热爱销售工作，具备强烈责任心、敬业精神及清晰活跃的思维方式； 3、拥有香港房产销售背景者优先考虑，具香港生活经历者亦可优先录用； 4、认可并遵循公司的企业文化与核心价值观。

临夏临夏市招水暖安装疏通家政/维修人员。

卡牌店店员 实习生 可开实习证明 要求 学习能力强 品行端正 会做表格 听从安排 男女都可 最好有tcg的游戏经验 工作内容 店内日常维护 拉新 比赛开展以及活动安排 工作时间中午12点-晚上9点 薪资面议 做六休一

非常好

早8点半晚5点 工作内容简单轻松 月休4天可自由安排！

全杭州数百家门店均可灵活安排，选择离您最近的地点，实现家门口上下班 1、薪资待遇：远超行业平均水平！大专4000，本科5000；高比例提成（45%-65%）+保底薪资（3000元-5000元），月综合收入8000-20000元； 提成区间45%-67%，收入上不封顶 可自主选择租赁、二手或新房业务方向 您可告知意向区域，如西湖、拱墅、滨江、奥体、余杭、临平等地，我们将为您匹配就近门店 工作时间早九晚六，入职首月即缴纳杭州社保，五险一金齐全 每日工作时段为上午9:30至下午6:00，中午休息2小时，绝不加班，准时下班 每月休息5天，另享法定节假日正常休假 80%客户来源于自有贝壳App平台，线上免费获取高质量商机，客户精准，无需承担端口费用 房产销售岗位，有销售经验者优先，同时欢迎无经验新人加入，配备销冠导师一对一辅导带教 任职要求： 1. 不限学历，不限专业 2. 具备较强学习能力，拥有管理潜质，心理素质良好，善于团队协作 3. 性格积极乐观，踏实肯干，务实进取，心怀目标与理想 4. 对销售岗位有兴趣，愿意在销售领域长期发展的人员 职位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的置业顾问服务 2. 深入了解客户需求，推荐合适房源，推动商务谈判进程 3. 带领客户实地看房，促进房屋买卖交易达成 4. 跟进业务后续流程，协助办理房屋过户等相关手续 5. 开发并维护房源资源，与业主建立稳定合作关系 6. 通过自主学习或参与公司培训，持续提升房产交易相关专业知识与技能 7. 查阅公司内部房源与客户资料，完成高效匹配与预约带看 8. 主动拓展房源及客户资源，并开展持续有效跟进 9. 与客户保持沟通，安排看房、拜访、洽谈与谈判，促成最终成交 晋升通道： 横向发展（业务序列）：助理经纪人→经纪人→资深经纪人（最高可达A10级别） 销售岗位按等级划分，职级提升同步提高提成比例（起始提成45%） 纵向发展（管理序列）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→大部总→分公司总经理 300＋门店覆盖杭州全域，支持全市就近分配 2W+行业精英汇聚，汇聚全国高校优秀毕业生 业务涵盖多条赛道，包括二手房、租赁、装修推荐等全链条房产交易与居住服务 科技驱动服务升级，配备VR看房功能 数据支撑运营效率，拥有完善楼盘字典系统 加入我们，平台强、赛道广、保障全、成长快、生态优

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

1:开发客户，房源 2:负责带看邀约 3:约谈，签合同

租赁部经理，年收入25w起 【薪资待遇】 薪资8k+提成，月综合2w+社保+提供住宿+不定时团建+话费补助。 【公司福利】 1、提供免费住宿、二人单间 2、公司激励奖金 3、节假日礼品发放 4、不定期团建、旅游 5、晋升空间明确 【岗位要求】 1、专科及以上学历，2年以上房产租赁托管、经济业务相关工作经验和团队管理经验 2、具备良好的沟通、协调、团队管理与整合、计划控制能力、人际关系处理能力以及应变能力； 3、年龄40岁以下，形象气质良好，性别不限。 【岗位职责】 1、负责公司所有经营性房屋的租赁托管及经纪业务，以及下属部门人员管理工作； 2、负责团队日常管理与培训，制定并落实本团队工作业绩计划及量化目标； 3、组织开展租赁市场调研、信息采集及政策法规研究，及时掌握市场变化，跟踪行情动态，提出切实可行的整体业绩规划与实施方案，并组织实施以确保团队目标达成； 4、制定房屋租赁收房与出房的具体执行方案，定期汇总部门绩效数据并提交公司审核；

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源，精准对接客户需求，提供置业前的全面信息服务； 2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，管控交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景，具备学生干部经验、大型实践或统筹项目经历、市场营销相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、心理素质佳，抗压能力突出，踏实勤奋，执行力强； 4、具有强烈的责任意识，以及追求事业成功的内驱力。 薪资待遇 1、收入自主化机制，收益由个人业绩决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历9000元，大专学历8000元。 发展期：通过3个月考核后进入发展阶段，薪酬包含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，深圳地区底薪+补贴+绩效达11000元，另享55%-80%高额业绩提成比例。 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 其他薪资福利： ？毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 ？五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ？应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 ？提供宿舍 ？丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队机制，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业通道可晋升至置业总裁，管理通道可晋升至营销总裁！ 3、双休灵活安排 营销管理岗位将结合门店运营节奏与员工实际状况，合理制定经纪人双休执行方案，助力员工实现工作与生活的平衡。 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，氛围真诚简单，行业标杆雇主期待您的加入！

岗位职责: 1.负责开展房屋租赁相关业务，利用多种渠道推动租赁市场的拓展； 2.与客户进行有效沟通，掌握其实际需求，匹配并提供适宜的租赁解决方案； 3.始终保持优质的服务态度，提升客户体验，保障客户满意； 4.及时维护和更新房源信息，确保内容真实、准确且发布及时； 5.配合处理租赁流程中出现的各类问题，提供必要支持与协助。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.对房产租赁领域有一定认知，并具备从业兴趣； 3.能够自主应对工作中的突发状况，独立完成任务处理； 4.拥有良好的团队协作意识，善于与同事配合推进工作； 5.工作认真细致，责任感强，致力于提供高水平的服务品质。