岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询支持，涵盖新房、二手房交易及租赁相关服务； 2、通过线上渠道、社区资源等多种方式主动开发客户，提升业务覆盖面； 3、持续关注市场变化，为客户出具精准的市场分析与合理的置业建议； 4、全程协助客户推进交易进程，包括带看房源、沟通议价、签约办理及后续跟进； 5、注重客户关系管理，提升服务体验，推动客户长期信赖与合作。 任职要求： 1、具备出色的表达与谈判能力，能有效理解并响应客户需求； 2、了解本地房产市场情况，具有敏锐的市场感知力和业务开拓能力； 3、工作积极主动，有较强的责任心，既能独立作业也善于团队协作； 4、品行端正，恪守职业规范，具备良好的服务意识与敬业精神； 5、有地产行业从业背景者优先考虑，同时也欢迎热爱房产领域的新人加入团队。

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务； 2、积极维护企业形象，推广房产项目信息； 3、制定个人销售策略与目标，严格执行公司规定的售价及交付标准开展销售工作； 4、开发潜在客户资源，持续积累客户群体，做好客户跟进与沟通工作。 任职条件： 1、年龄在*******，本科学历，具备房地产相关从业经验者优先； 2、品行端正，踏实肯干，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的协作意识； 3、积极乐观，为人正直，富有热情与亲和力，具备较强的沟通表达能力与思维条理性

岗位职责： 1、负责招商引资及园区招商工作，达成既定任务目标； 2、搜集目标商户资料，筛选潜在客户并开展接洽、沟通、实地拜访，推介项目亮点及相关政策； 3、依据公司招商规划，制定个人招商策略并落实执行； 4、搭建客户信息档案系统，对意向客户持续跟进、洽谈对接、推动签约，深入挖掘客户需求，拓展资源储备。 任职条件： 1、年龄在*******，专科及以上学历，具备招商或房地产相关从业经历者优先； 2、品行端正，踏实肯干，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的协作意识； 3、积极乐观，为人正直，富有热情与亲和力，具备较强的沟通表达能力与条理性思维能力；

诚聘房产团队带头人|背靠强资源平台解锁合伙创富新模式 加入我们，背靠优质资源平台，解锁高提成+利润分红的职业进阶之路！ 一、我们的核心优势，让你创业无忧 1.资源硬核，回款无忧：手握丰富资方资源+自有代理项目资源，客源、房源双重保障，成交周期更短，回款稳定有保障。 2.模式灵活，创富无界：支持合伙创业！支持独立带团队！高额自主利润分配模式，你的能力决定你的收益上限！ 3.团队靠谱，氛围超赞：一群爱学爱问、有激情、有梦想的伙伴并肩作战，拒绝内耗，只拼实力！ 二、招聘条件 我们期待这样的你加入： 1.年龄26周岁以上，品行端正，男女不限； 2.拥有3年以上房产行业从业经验，且具备2年以上独立带团队经验； 3.擅长制定团队销售计划，能带领团队高效完成业绩指标； 4.具备良好的服务意识与团队协作意识，重视客户体验； 5.人品端正，情绪稳定，能承受高强度工作压力； 6.拥有敏锐的市场洞察力，能为团队成员提供专业赋能与指导； 7.熟悉线上获客渠道，可带领团队通过各类新媒体平台精准获取客户资源。 三、福利待遇，诚意满满 1.薪资结构：个人业绩提成（最高75%）+团队业绩提成（最高11%）+团队利润分红，多劳多得，上不封顶； 2.双重奖励：丰厚的团队奖励+个人专项奖励，付出就有额外回报； 3.专业支撑：资深HRBP全程跟进，为销售团队提供招聘、培训、管理等全方位人力支持； 4.基础保障：缴纳社保，享受带薪年假，不定期组织团队出游与团建活动，劳逸结合； 5.节日关怀：春节、端午、中秋等传统节假日，人人享有暖心节日礼品。

全成都招聘租房销售： 工作内容: ①通过线上平台（公司提供端口平台58安居客或者其他线上平台）发布房源信息（公司合租整租都有，房源12000+很充足） ②线上客户会主动联系你，给租客找合适匹配的房源，约租房客户线下实地看房 ③签订租房合同即可(有专门售后部门) 薪资待遇:3000+提成(1000)元/单。综合月收入8000~20000元~(上不封顶) 岗位要求: 1、经验不限，有销售经验优先考虑。 2、热爱销售行业，挑战高薪不封顶，自律性强。 3、性格热情开朗，具备良好的语言沟通能力。 4、接受应届毕业生。 5、年龄18-36周岁 牛人带队一对一带教学，包教包会。 工作时间:时间自由，9:00-18:30，白天不需要坐班，时间自由，可外出，下班不用在公司打卡，购买社保 地点：就近安排，武侯，双流，高新，新都，成华，金牛，青羊，温江）

岗位职责： 1.负责门店线上接待工作 2.接待线上新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.定期汇报销售进展，参与团队协作与业务复盘，持续优化销售流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队合作精神，能适应快节奏的工作环境

门店急需3名新人 一、【房产销售经纪人】 10名，男女不限，20-45岁 薪资：前3个月2500元无责底薪+500元（10000业绩绩效）+2000元（100一套售房增绩效）+提成（0-8000提成10%，8001-15000提成20%，15001以上提成为30%） 入职3个月后: 1、底薪2000-10000+提成（30%-50%），根据职级来定底薪和提成，每个职级的底薪都是无责的 2、无底薪高提成，43%-55%，冲刺高收入 二、【福利待遇】 上班时间： 周一到周四9:30-19:00， 周五到周日9:00-19:30， 1、包住不包吃：精品员工住宿，2人一间 ； 3、可接受小面积纹身，正常染发、可接受、可接受同伴；要分门店 4、15号发薪； 5、试岗4天 6、月休4天，节假日调休 三、【面试时间】 （一）面试时间: 9点-19点 （二）面试地址: 门店   (三）面试决策人：    廖总 ，

岗位职责: 1. 全面负责公司房屋租赁业务，保障租赁流程顺畅高效； 2. 与客户保持顺畅沟通，妥善处理各类租赁事务； 3. 密切关注市场变化，适时优化调整租赁方案； 4. 负责租赁物业的日常运营维护，确保环境整洁与安全； 5. 定期开展租赁工作复盘，输出可行性优化建议。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通与协调能力，能快速响应并解决客户需求； 2. 具备扎实的市场分析能力，能精准捕捉行业趋势； 3. 具备良好的团队协作意识，善于与同事高效配合； 4. 具备较强的组织与执行能力，能有序推进各项工作； 5. 乐于迎接挑战，具备主动进取精神和持续学习意愿。

岗位职责： 1、为客户提供专业可靠的房地产购房咨询指导服务； 2、推动新房、二手房买卖及租赁业务的顺利成交； 3、以高标准的服务理念与职业态度，打造优质的客户体验。 任职资格： 1、年龄在22-45周岁，高中及以上学历（条件优异者可适度放宽）； 2、品行端正，勤奋踏实，具备良好的协作意识与集体精神； 3、能适应较高强度的工作节奏，敢于面对业绩挑战； 4、欢迎应届毕业生加入。（持有驾照者优先考虑） 福利待遇： 1、4.5K无责任底薪+高额提成； 2、社保+带薪年假+生日假期+带薪旅游激励+月度多样化团建活动+年终奖金； 3、健全的培养机制：入职培训-岗前培训-岗位实操-轮岗学习-回炉深造-行业交流-外聘讲师授课。 【上班时间】 1. 上午9:00—下午18:30，午休2小时 2. 周一至周五安排调休 公司氛围年轻活跃，团队充满朝气，提供广阔的成长空间。在这里，你期待的……终将实现！

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

招10名小时工明早7点上班 带碗筷 带剪刀 要干活利索的 细心的 联系电话 地址：名酒城西一05号库

兼职打气球 150私包吃 正月十四。

搬运工薪资待遇白班360/天，夜班400管吃住，负责在仓库装车 [急聘]360/天，管吃管住，工作不累轻松可长期做，搬运货物一箱20多斤 周结工资，不拖欠，年龄要求18-54周岁，工作地址在安徽芜湖 搬运工薪资待遇白班360/天，夜班400管吃住，负责在仓库装车 [急聘]360/天，管吃管住，工作不累轻松可长期做，搬运货物一箱20多斤 周结工资，不拖欠，年龄要求18-54周岁，工作地址在芜湖 硬核薪资:360元/天，月入10000+收入薪资准时到账，绝不拖欠!身体健康、吃苦耐劳即可!无需经验!食宿全包:免费三餐管饱，荤素搭配超丰盛;空调宿舍+独立卫浴，热水、洗衣机，Wi-Fi一应俱全! 干满20天新人奖3000，有开门红包1000

需要具备高空作业证电工证包吃包住

海吉星小饭馆招厨师一名，手手快的来，要试菜联系电话

高薪房产经纪人 专人指导【需要符合哪些条件】 1、应届毕业生，无论是否有销售经验均可，配备专属导师全程一对一辅导，无需担心缺乏经验； 2、对销售工作有热情，愿意接受挑战，具备目标意识，享受达成目标的成就感； 3、性格真诚踏实，注重团队协作，拒绝职场内耗与复杂人际； 4、坚定目标追求，具备持续奋斗精神和良好的抗压能力； 5、掌握基本电脑操作技能。 【主要工作内容】 1、通过线上沟通、电话联系、现场驻点等方式，主动了解客户置业需求，提供专业购房咨询支持； 2、结合客户需求精准匹配房源信息，陪同看房并进行实地讲解与答疑，推动交易顺利完成； 3、持续跟进成交客户，提供优质售后支持，维护长期客户关系。 以下是你关注的重点： 【薪资待遇如何】 收入结构自主化： 大专A02档最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效 本科A03档最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效 【公司福利怎么样？】 1、缴纳五险一金，保障全面，在深圳生活更安心； 2、享有年休假，入职即可享受带薪假期，另含春节及法定节假日福利； 3、免费参与培训，集团定期开设最新营销与管理课程，自主报名即可学习，助力能力提升； 【晋升速度快吗】 每月组织晋升竞聘，入职满一个月即可申请，流程公开透明，为员工提供快速成长通道。表现优异者最快三个月可晋升为置业经理或储备店长等管理岗位。只要你有能力，晋升就是水到渠成。 职业发展路径：置业顾问→置业经理（储备店长）→店长→营销副总经理→营销副总裁 【对行业不熟悉怎么办】 相信学习能力强、思维活跃的你一定能迅速上手： 配备专业带教导师，全程指导 每日一考核+每日一训练 乐有家学院：环境优越、师资强大、课程体系完善的综合培训平台。所谓事业，就是一群志同道合的人，共同做一件值得终身投入的事，同时收获丰厚回报！90后、00后们，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于自己的创业式职业生涯！ 职位福利：五险一金、餐补、房补、无试用期

【这是一份令人心动的offer】 很高兴你能看到这份招聘信息，诚挚邀请同学们继续阅读，你将发现不一样的精彩。如有疑问可直接电话联系学姐，她将为你安排专属面试——这是一个迈向百万年薪的机遇，我们提供—— 1. 薪资待遇： 实行薪酬自主机制，业内领先的业绩提成比例达55%-80%，收入上不封顶； 入职初期无业绩考核压力，只需完成日常绩效与考勤要求； 本科学历享有底薪及补贴6000元+3000元职务绩效！ 大专学历享有底薪及补贴5000元+3000元职务绩效！ （以上底薪与补贴均独立于业绩之外，保障切实到位） 2. 福利保障：五险一金、节日福利、国内外团建旅游、系统化培训、广阔无边界的职业发展空间 3. 多重激励：涵盖个人月度奖励、团队月度奖励等多项奖金机制…… ---- 你需要承担的工作内容 ---- 1. 负责楼盘信息的实地勘察、价值评估、客户洽谈、合同签署及房屋交付流程； 2. 为中高端客群提供全流程专业化不动产咨询与解决方案； 3. 深度维护公司分配的客户资源，挖掘潜在需求，定期输出市场分析与资产评估报告； 4. 协助开发商高效去化库存，加速资金回笼，助力购房者选到理想居所，支持业主实现资产快速变现与增值； 5. 维护并及时更新互联网渠道信息，确保线上资源同步精准； 6. 主动协同团队成员工作，积极承接团队交办的各项任务。 ---- 我们对你的期待很清晰 ---- 1. 年龄20-30周岁，具备大专或以上学历； 2. 具备良好的沟通能力、理解力、逻辑思维与协调能力； 3. 性格阳光乐观，诚实守信，工作主动，重视团队协作； 4. 愿意为客户服务，并通过面对面交流不断提升自身综合素养； ---- 个性化晋升路径为你定制 ---- 营销精英发展通道：A1-A6资深置业顾问 营销管理发展通道：入职满一个月即可报名参与竞聘 置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 ---- 强大的培训体系助你成长 ---- 培训体系包含：一对一导师带教 + 日常训练/区域集训 + 乐有家学院专项课程 ★ 一对一师徒制辅导：配备专属导师全程指导，更有前辈同事贴心帮扶，在温暖的集体中收获归属感 ★ 日常化学习机制：缺什么补什么，强化知识点记忆，持续提升专业能力 ★ 乐有家学院授课：由资深讲师执教，行业大咖分享实战经验，赋能职业进阶

找工作选行业？ 房地产行业：前景广阔、收入可观、福利优厚。 找工作选职业？ 销售岗位：付出就有回报，快速锻炼综合能力。 找工作选平台？ 乐有家：只要你有潜力，在明德这个舞台成长速度超乎想象！ 【岗位职责】 1、通过线上、电话、现场驻点等方式对接客户，挖掘并理解客户需求，提供专业的房产置业顾问服务； 2、依据客户意向匹配合适房源，带领客户实地看房并进行详细讲解与沟通，推动交易达成； 3、持续跟进成交客户，提供优质售后支持，维护长期客户关系。 【需要具备哪些条件】 1、17-25届应届毕业生，配备专属导师全程指导，无需担心缺乏经验； 2、热爱销售工作，敢于迎接挑战，结果导向，追求成就感； 3、为人坦诚、作风踏实，注重团队协作，拒绝职场内耗； 4、目标坚定，持之以恒，具备一定的抗压能力。 【薪酬待遇：收入自主模式】 收入由你掌控，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效 高中学历最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报，业绩奖励上不封顶！！ 【对行业不熟悉怎么办】 相信学习能力强、思维敏捷的你一定能快速掌握： ◆ 一对一专业导师全程带教 ◆ 每日一测 + 每日一训强化提升 ◆ 乐有家学院：设备先进、师资强大、课程体系全面的专业培训基地。所谓事业，就是一群志同道合的人，共同做一件值得奋斗终身的有意义的事，顺便收获一份用之不竭的财富！90后们，还在犹豫什么，加入乐有家，开启属于自己的创业之路！ 联系人：张主任 一三五 七七三七 七六三八

【工作内容】 （1）通过微信及网络渠道与客户沟通，解答咨询问题，发布房源信息以吸引潜在客户； （2）专业陪同看房，讲解项目优势，协助客户匹配合适房源，推动成交达成； （3）熟悉区域内楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权信息，进行专业估值，签署委托协议并收取房屋钥匙； 【任职要求】 - 无经验要求，应届毕业生亦可申请，公司将提供系统化培训； - 大专及以上学历，专业不限，房地产、市场营销等相关专业优先； - 年龄18至40岁，具备良好的表达能力与团队合作意识； - 热衷于销售工作，有较强的抗压性与自我激励能力； - 具备优质的服务意识，能主动响应并解决客户需求； - 公司提供五险一金及住宿支持，保障稳定就业环境； 【薪酬结构】 置业顾问：底薪补贴绩效6000+业绩提成55%-80%每月业绩考核11000元 【工作时间】 工作时间9：00~21:30每周休息1.5天。可选择双休制，双休薪资在原标准基础上扣除相应加班补贴； 【晋升】 岗位发展路径：置业顾问（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁

为客户提供房产交易、租赁以及新盘联动等相关资金服务

我们能给你提供的 底薪5000提成47-73.5% +节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训++精英社等 晋升空间 横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(25- 73.5%) 纵向晋升(管理层面):房产经纪人--合伙人--店长--部长--店东，公平透明的晋升机制 工作内容 （1）新员工入店，熟悉了解所在商圈 【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 （2)积累客户信息与房源资源: 【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】: （3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍:【不知如何开口?不必担心有详细的文字资料教给您】: （4)，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 （5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系:【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来)

招聘：房产销售 薪资：10K-30K 成都房产中介，贝壳平台德佑品牌 职位描述： 1.负责开发房客源，带看促成，完成公司下达的销售任务； 2.开发新客户，维护老客户，建立良好的客户关系； 3.了解客户需求，带看二手房或者新房； 4.收集市场信息，反馈客户意见，协助公司优化产品和服务； 5.参与公司组织的培训、会议及活动。 任职要求： 1.大专及以上学历，销售或者自媒体等相关专业优先； 2.有销售经验者优先，熟悉自媒体流程更佳； 3.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 4.具有较强的市场开拓能力和团队合作精神； 5.不用出差，有驾照者优先。 薪资福利： 1.薪资构成：底薪+提成+奖金（具体面议）； 2.入职缴纳社保 3.节日福利、团队活动等。

薪资待遇：高提成70%，能力强可以给股份客户资源丰富，收入上不封顶 工作地点：成都市龙泉驿区行政学院 联系方式： 职位亮点： 客户公司给：无需自己找客户，每天分配5-10个精准客户！ 资源平台强：公司提供抖音、视频号、小红书、等运营账号和端口。 提成比例高：佣金提成高达70%收入可观，努力就有高回报。 带教有保障：无经验也可入职，有师傅一对一带领，快速上手。 工作模式新：结合自媒体运营，工作自由度高，发挥你的创意。 岗位职责： 1.负责公司提供的自媒体账号（抖音、小红书、视频号等）的日常运营、内容策划。 2.进行房产视频的拍摄与剪辑，吸引潜在客户。 3.对接公司分配的新房、二手房客户，进行带看、沟通和维护。 4.完成最终的客户成交与交易流程服务。 任职要求： 1.对自媒体（编、拍、剪）和房产销售有兴趣，有相关经验或成功案例者优先。 2.沟通能力强，有良好的抗压能力，渴望高薪。 3.欢迎有设计、运营等相关经验，或想转行挑战高薪的伙伴加入。 4.无经验者公司提供全面带教，但需有学习能力和工作激情。 我们能给你： ·持续稳定的优质客户资源，让你专注于带看和成交。 ·同行中超高的提成比例，能力直接兑现高收入。 ·成熟的平台和支持，助你快速成长。 如果你对高薪挑战心动，欢迎联系我们！期待你的加入

公司片区经理直招。 全成都都有店，就近安排，放心咨询岗位！!! 1、不电销、不地推、不穿西装、不加班！!! 2、公司专做房屋租赁，不涉及房屋买卖！!! 3、公司深耕房屋租赁行业9年，目前全成都3000+人，50+门店！租房付款方式月付、季付、半年付均可。 4、工作内容就是负责出租房子～公司提供房源，有自己的房源系统，市场95%在租房源都可以出租。需要在安居客，小红书，豆瓣，闲鱼，高德等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交。 5、租房成单周期短的，新人有老人带，一对一带教，新人到部门2-7天陆续开单。 6、客户来源:提供端口无需任何费用，客户来自、安居客、小红书、闲鱼、抖音，租房客户会主动给我们发消息。 7、晋升时间短，路线透明，不讲关系，没有官僚主义。带出两个徒弟就可晋升，最快两个月就可以享受990一人的管理提成。 8、发薪日：每个月15号发薪（从不拖欠） 9、上班时间：9点30-18点，法定节假日放假，过年15天带薪年假，每月9天自己安排休息。可以连休分开休，自行安排。 10、综合薪资8000-15000，均单提成65％一100%、高额提成、4-5单即可上万。 11、新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在1w以上。 12、平台对宝妈有额外福利，宝妈权益5项，欢迎了解～

1.底薪4000+提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.新人入职培训接受0行业经验小白！（要求积极上进） 工作时间: 早九点晚上七点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1开发客户，给客户匹配房源需求，带客户看房 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄20-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历

西昌市佳源房屋中介有限公司 一、房产经纪人/销售精英/房产门店店长 待遇：3500元/月+高提成 要求：年龄25-50岁，高中及以上学历，市场营销等相关专业优先；1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。 工作时间：9.00-17.30，中午休息一个半小时，月休四天 联系电话：

高额提成，福利好，团队氛围好，发展空间大，有师傅一对一带教开单

三叶房产招聘啦！ 招聘优秀房产销售 【薪资福利】 1.月薪8000起（底薪＋）上不封顶话补年终奖励等，福利多多 2.上班时间：朝9晚6，一周一休 3.可接受新手（专人培训带教） 上班地点： a.成都市龙泉驿区北泉路216号附3号（东方华大广场斜对面金上城门口） b.成都市龙泉驿区柏学北路96号（绿林书院大门右侧） c.成都市龙泉驿区鲸龙路527号（京龙嘉苑大门左侧）d.成都市龙泉驿区车城东七路733号（三盛都会城） 联系电话：

薪资：无责底薪2500+提成+奖金+管理费，提成按单提，每单400，出一个单间就可以拿，奖金每月都有。 工作内容： 1.网上邀约租客看房子，带看后签约。 2.管理租客售后服务。 工作时间：上午9：30-下午6：30

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、老手、应届生均可报名，具备相关经验者优先考虑；公司提供导师一对一指导培训，资深员工积极协助，快速融入岗位。只要您具备进取心与挑战自我的勇气，诚挚欢迎加入我们的团队。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。 2. 充分运用乐有家APP等数字化工具，深耕社区服务，为用户打造从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，通过走访互动等方式维护客户关系，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业意见，高效推动买卖双方达成谈判。 4. 借助平台强大支持，协同搭档作业，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制科学合理的置业方案。 四、薪酬福利 1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬A2-A4级别可选： A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 上述底薪补贴真实发放，不与业绩挂钩！考核优异者还可晋升调薪！ 2、配备专属资深员工带教及免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金……多项福利，等你来体验！ 五、发展路径 公司致力于支持员工实现多元化横向与纵向成长！ 岗位晋升路径：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁---营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项经费，拥有3000余名专业培训讲师，实行导师带教制，设置特种兵闯关式考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000多门课程，配套精选考题超2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养体系完善，下属成长晋级情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力您实现多维度职业发展！