岗位职责： 1、协助进行日常运营活动支持，包括数据整理与分析， 以及文案策划提升运营效率； 2、参与制定和优化运营流程，确保项目按时推进并达 到预期目标; 3、配合团队完成内容策划及执行，优化用户体验，增强 用户粘性； 4、监测市场动态，收集反馈，为运营策略提供数据支 持; 5、协助处理客户沟通及问题反馈，维护良好的客户关 系。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、广告学或相关专业优 先; 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协 调资源； 3、熟练使用办公软件，具有较强的数据分析能力和逻 辑思维能力； 4、对运营行业有一定了解，有相关工作经验者优先； 5、积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。 6、形象气质佳，后期会有直播出镜 7、年龄20-25岁 8、要求普通话证书二乙及以上

岗位内容： 一、制定并落实运营战略规划 二、策划并推进市场宣传与推广活动 三、深入分析用户需求，推动产品持续优化 四、开展数据监测与分析，提升运营效能 五、拓展外部合作渠道，强化资源整合 六、探索多元化的营收模式与增长路径 七、加强品牌塑造，提升用户服务体验 八、跟踪竞品动态，开展市场环境研究 九、促进部门间协同，保障信息高效流转 十、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备新能源或充电桩行业工作经验，沟通顺畅，具备较强的市场洞察力； 2.能结合企业战略识别市场机遇与核心优势，制定并落地市场营销方案； 3.拥有良好的组织与协调能力，能带领团队达成既定业绩目标； 4.具备优秀的沟通表达能力，可高效对接内外部协作资源。

岗位说明: 1.负责与合作商家对接，指导系统操作培训并解决日常运营中的各类问题 2.协同各职能部门，收集客户反馈与需求，推动商家妥善处理客户投诉，保障客户体验目标达成 3.统筹内部跨部门及外部渠道间的协作事宜，确保工作高效联动 4.参与渠道生态的基础搭建工作，响应合作商诉求，提升合作关系的稳定性与紧密度 5.承担其他跨部门项目及相关事务的组织与管理工作 任职要求 1、具备全日制本科或以上学历 2、具有汽车租赁、汽车金融等相关行业经验者优先考虑 3、拥有良好的内外部协作与沟通能力 4、熟练掌握办公软件，具备较强的逻辑思维与数据分析能力 5、态度积极，责任心强，工作细致，执行力高，自我驱动力强

民宿运营主管/经理丨无责底薪+收入上不封顶+集团公司核心成员 8-15K，2年以上工作经验 岗位职责： 1.团队打造：负责民宿线上运营团队的建立、培养和管理，提高员工素质和线上接待水平及服务质量。 2.体系建设：制定民宿运营工作标准化体系，包括专业技能、工作开展流程及标准等，并不断创新、优化和升级。 3.运营管理：统筹民宿日常运营，优化入住流程、客户服务及后勤保障，提升客户满意度与复住率。 4.收益管理：监控房源平台(OTA、自媒体、小程序等)数据，制定动态定价策略，提升房源曝光与收益。 5.数据管理：定期复盘运营数据，提出优化方案，提升房源竞争力。 6.客情管理：管理客户评价、处理客诉与反馈，建立客户档案，完善会员体系与增值服务。 7.品牌打造：策划线上线下推广活动，维护社交媒体账号，打造高端民宿品牌形象。 8.客户拓展：制定客户拓展计划，建立并维护与大客户的长期战略合作关系。 9.民宿管理协同：协同管家部、客服组等，做好民宿布置维护等相关工作，对管辖范围内的民宿情况了然于心，保障房源品质与高效运转。 10.完成运营总经理交代的其他工作等。 任职要求： 1.大专及以上学历，2年以上民宿/酒店/短租运营经验，在专业能力(房源档案建设、OTA及自媒体平台运营、线上接待及入住管理、客情管理、房源推广销售等)及服务精神方面能起到良好的示范作用。 2.具有较强的团队管理能力，保障线上运营团队的稳定性和高效运转。 3.具备良好的沟通和服务意识，热情开朗，富有激情，能够与不同背景的客人打交道；能够灵活应对突发情况，具备良好的问题解决能力。 4.有较强的担当和团队协作精神：工作认真负责，能及时做好团队补位。 5.熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备数据分析、活动策划能力和良好的照片拍摄、视频剪辑能力。 加分项： 1.有自媒体运营、社群运营经验者优先。 2.有车和驾照，且驾驶技术娴熟；熟悉本地行政区划和城市路线，了解本地民俗习惯、热门区域及民宿市场情况等优先。 【薪资待遇】： 1.无责底薪4-5K（根据经验和能力进行匹配） 2.团队管理提成：根据团队绩效和管辖房源的好评率及满房率进行奖励和提成（上不封顶）。 民宿OTA运营官丨无责底薪+收入上不封顶+储备经理！ 4-9K，1年以上工作经验 岗位职责： 1.房源信息采集建档：做好房源周边的交通、配套(景区/大学/商超等)、小区环境、停车位以及房子内部格局、风格、功能、配置等信息采集及亮点提炼，拍摄照片、制作入住指引，并建立房源档案。 2.OTA及自媒体平台日常运营管理：持续做好房态管理和房源信息优化（标题、图片、描述、标签等），提升页面转化率。 3.咨询与预订服务：及时承接各平台客户咨询与预订信息，热情、耐心解答客户关于民宿设施、周边环境、入住政策等各类问题，高效处理客户订单、跟进订单状态直至客户顺利入住与离店。 4.入住登记与报备：做好客户入住登记，确保实名登记、全员登记，保证民宿良性健康运营。 5.客情管理和维护：及时响应客人、保证服务体验，管理客户点评，维护平台评分与口碑；收集客户反馈，整理分析客户评价，及时将客户意见和建议反馈给相关部门，协助优化民宿服务与产品，提升客户满意度。 6.民宿推广和销售：与OTA等平台业务经理保持良好沟通，研究OTA平台及主流自媒体运营规则，监控和分析运营数据，优化产品信息和运营策略，提高民宿的曝光度、好评度和排名等，提升转化率和销售额。 7.民宿管理协同，熟练掌握房源信息：协同民宿管家做好民宿布置等相关工作，深入了解管辖民宿的房源配置及基本情况，对客人的房源相关问题能够应对如流。 任职要求： 1.大专及以上学历，1年以上酒店/民宿/旅游行业OTA运营经验，熟悉主流平台规则。 2.有良好的审美能力，以及良好的照片拍摄和视频录制剪辑技巧。 3.具备良好的沟通和服务意识，热情开朗，富有激情，能够与不同背景的客人打交道。 4.有责任心和团队合作精神，工作认真细致，能够灵活应对突发情况，具备良好的问题解决能力。 5.对旅游和民宿行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升自己。 加分项： 1.有成功提升平台销量/评分案例者优先； 2.了解小红书、抖音等新媒体引流逻辑，有自媒体运营、社群运营经验者优先。 【薪资待遇】： 1.无责底薪3-4K（根据经验和能力进行匹配） 2.满意度及满房奖励（上不封顶）：具体根据每套民宿实际情况而定。

岗位职责： 1.整合客户空置房源资源，通过电话沟通了解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 2.持续维护现有客户关系，深入开发客户后续合作潜力； 3.定期与合作客户保持联系，促进稳定互动，构建持久合作关系； 4.经验倾向：具备家装、家居、房地产、运营或电销等相关领域从业经历者优先考虑； 5.如拥有家装设计背景或家装建材行业相关资源及人脉，可优先作为储备管理人才培养。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄在22至45周岁之间，性别不限； 2.我们对条件不做过多限制，学历并非决定因素，只要您热爱销售事业，具备责任心、勤奋踏实且能承受工作压力即可。 工作内容： 1.通过电话开展产品推介与销售工作； 2.及时回应客户咨询，解决客户问题，提高服务满意度。

此岗位为房产储备干部岗位，为中层管理人员进行储备轮岗实习，全乌市可以提供住宿或者就近安排 房产储备干部岗位职责 房产储备干部是为企业培养未来管理人才的重要岗位，需通过轮岗实训、业务实操与综合能力培养，逐步胜任管理职能。以下是该岗位的主要职责与要求： 一、岗位主要职责 1.轮岗实训与业务掌握 在销售、项目开发、运营管理和客户服务等岗位轮岗，全面了解各环节运作流程。 掌握房地产行业相关政策、市场趋势、开发流程及营销策略。 2.业务协助与任务落实 配合部门开展市场分析、客户画像梳理及销售指标推进等工作。 参与项目方案策划、推广活动落地，或跟进签约流程、贷款手续办理等事项。 3.团队协作与组织管理 在轮岗过程中掌握团队管理技巧，协助主管完成人员安排、培训实施与绩效评估。 促进部门间协同联动，推动解决实际业务问题。 4.数据整理与优化提案 汇总销售情况、客户意见等信息，形成数据分析报告。 结合业务现状提出流程优化或管理改进的可行性建议。 5.客户服务与关系维护 参与客户接待、需求对接及异议处理，提升整体服务体验。 协助搭建客户资源体系，增强品牌认可度与客户粘性。 6.企业制度与文化践行 深入理解公司战略方向与管理制度，保障执行过程合规高效。 积极参与文化建设活动，传播企业核心理念。 薪资福利： 无责底薪+带薪年假+节假日福利+团建旅游 干满一年可享受各类补助

我们的工作： 1.开拓潜在客户资源，推广产品并推动合同签订； 2.协同公司内部各团队，高效响应商家需求，协助优化运营流程，提升客户体验； 3.管理客户资料：做好客户关系记录、及时维护和更新用户数据； 4.严格执行公司各项规范，树立良好的企业形象； 我们希望你具备： 1.对销售岗位充满热情，具备进取精神，欢迎实习生加入 2.学习能力和环境适应力强，能够迅速融入互联网行业节奏； 3.拥有相关销售经验者优先考虑。 我们提供： 1.五险 2.薪资6000-12000

策划/沟通/

1.合作说明 寻找有积极进取心、渴望增加收入、不甘于固定薪资模式的伙伴共同开展工作 2.项目内容 当前互联网类项目相较于传统方式更具效率，所提供的项目无需资金投入，仅需一部手机操作，收益稳定，每单收入在180-260元之间 3.人员要求 希望找到具备电话销售或面对面销售经验的人员，不接受有公主病、少爷病及幻想快速暴富者 言语直接请勿见怪我本人态度友好一切以增收为核心盼望结识真诚合作的伙伴

认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

喀什地区麦盖提县招工地小工/杂工

喀什市晟祥沙发厂正在招聘12名木工，待遇丰厚，薪资保底7000元，工作满年底有和提供住宿，工作地点在新疆喀什疏附县广州新城。

喀什东城某酒店招聘头砧一名需有在星级酒店或大型酒店工作经验，工资6500—7000每个月有三天休息，二把刀勿扰，联系人董师傅

新疆喀什疏勒县火锅店招聘服务员和后厨各两名。

喀什东路洗浴中心招 员工餐师傅1名,工资8000 小吃师傅1名,工资4500

必须有运营助理经验有一对一带教 工作时间：大小周 不包食宿！！！ 岗位职责： 工作职责 1.协助运营完成店铺上新。 2.协助店铺正常运营，日常维护。 3.完成上级交待的工作 岗位要求： 1、需会基本的电脑操作~有带教 2、做事细心

1、运营专员负责网约车车辆的日常运营管理与维护。 2、制定并执行相关规定，确保车辆的日常运行状况。 3、监控团队运营数据，分析优化并提高运营效率。 4、处理与车辆的相关事务，协调司机关系，提升司机的专业技能和服务意识。 任职要求： 1、1-3年运营经验。 2、学历不限。 3、会开车，会协助司机做平台任务。 4、熟悉网约车行业运营流程及相关政策。

公司诚招:短视频运营助理 想学引流技术没有机会的、没有门路的、想赚钱的、想学习的，速来!! 不用坐班!不用坐班!不用坐班! 可全职可接受小白、可接受宝妈、个体老板 1、主要负责抖音、视频号等各种平台流量承接与沟 2、可接受无经验、新手小白、宝妈、创业失败老 -对一指导操作 3、时间自由，无费用，一周可.上手 4、O风险0投资0人脉，月入过万，无上限 5、公司办公环境舒适，可不坐班、弹性工作，氛围 洽，没有让你心力憔悴的勾心斗角。 1、学历无硬性要求，一定要有.上进心。 2、能够空杯心态，静下心来学习。 退伍军人优先董事长是退伍军人

一、公司简介 我司专注于灵活用工平台业务与人力资源科技产品研发，依托数字化技术为企业提供灵活用工解决方案，涵盖岗位匹配、薪资结算、合规风控等全流程服务，同时打造人力资源管理SaaS工具、AI招聘系统等科技产品，助力企业降本增效，推动人力资源行业数字化转型。 二、岗位信息 -岗位名称：运营专员/助理 -所属部门：运营部 -薪资范围：5-7K，具体薪资面议 -福利待遇：五险一金、年终奖金、带薪年假、定期团建、专业技能培训、员工灵活用工体验福利 三、核心职责 1.灵活用工平台运营 -协助维护平台日常运营，包括企业客户与灵活就业者的信息审核、需求匹配跟进，确保供需对接效率； -监控平台核心数据（如岗位发布量、匹配成功率、用户活跃度），定期输出数据报表，提出优化建议； -参与平台活动策划与执行，如灵活就业者招募活动、企业客户推广活动，提升平台用户规模与活跃度。 2.人力资源科技产品支持 -协助收集用户对HR科技产品（如SaaS工具、AI招聘系统）的使用反馈，整理需求并同步至产品研发团队； -配合开展产品试用推广，为客户提供基础操作指导，解决简单产品使用问题； -参与产品运营素材制作，如产品使用手册、操作短视频脚本等，助力产品落地推广。 3.运营物料与内容支持 -协助撰写运营相关文案，包括平台公告、活动推文、产品介绍等，适配官网、公众号、社群等多渠道传播； -整理行业动态、竞品信息，为运营策略制定提供参考； -配合跨部门协作，与销售、产品团队对接，保障运营工作顺畅推进。 四、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、电子商务等相关专业优先，应届生可投递； 2.技能要求： -有良好的文字表达能力，能独立完成简单文案撰写； -熟悉微信公众号、社群等新媒体运营逻辑者优先，了解人力资源行业或灵活用工模式者加分； 3.素质要求： -工作积极主动，有责任心，具备较强的执行力与学习能力； -善于沟通协调，能快速适应团队协作节奏； -对人力资源科技产品或灵活用工领域有兴趣，愿意长期深耕。

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喀什东‎达万城‬‎场‎面对广‬‎ 招聘一下‎员人‬‎： 学徒1名 ‎吃包包‬‎住 ‎舍条‬‎宿件好 工资待遇：2800 加全勤奖，月‎天三休‬‎ 联系方式：（‎步微‬‎同信）

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工人 薪资福利:月薪2000 - 2600元，提供食宿 招工人数:6人

叶城县 第18医院药房 找 实习生 3名 药学或者中药学 毕业生 实习结束后能盖章 负责人 库热西江 手机号

温室+职工 工作地址:新疆喀什伽师总场 分温室1座，可自行经营或依法依规流转

1.遵纪守法，品行端正，作风正派；2.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；3.有较强的工作责任心和组织纪律性;4.有较强的沟通、组织协调和分析、解决问题的能力；5.学历：全日制大专以上学历；6.专业：农业专业及相近专业；（优先考虑2年以上工作经历）7.熟练掌握电脑等办公软件，及新媒体技术。8.其他要求：具有驾驶技能，国通语言要求达到三级甲等以上。（有相关证书）9.以下人员不予招聘：（1）在维护祖国统一、民族团结、社会稳定中，认识含糊、态度不明；受刑事处罚，党、政纪处分的人员；立案审查尚未作出结论的人员； 招工人数:3人 1.招聘流程：发布招聘信息→报名→资格审查→笔试→面试→体检→组织考察→公示→办理入职手续。2.报名时间：2026年1月4日 - 2026年1月15日报名。具体笔试、面试时间待定（初定为1月中旬）3.报名方式：网上报名。应聘人员于限定时间内将全部应聘材料打包发送至QQ邮箱，逾时不予受理；符合条件的应聘人员按照招聘要求，认真填写《报名登记表》，提供个人简历、身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表及职称证书等相关证书，应聘人员于限定时间内携带以上材料报名。4.根据招聘工作要求，由伽师塔河种业组织笔试、面试工作。5.应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。6.笔试、面试、体检地点均在伽师县内，产生的交通、。 工作地址:新疆喀什地区伽师县工业园区恒兴路07号

网吧招聘 网吧服务员网管招聘 薪资待遇一工资底薪：面议 网吧工作内容负责桌面上的卫生，要求国语流畅 工作时长：面议 主要负责用：负责饮品传递、桌面清洁、客人引导，主动推销饮品. 井号晋升空间 本网吧为新开网吧不对外招任何管理，店长全部由服务员网管晋升！ 联系号码：（） 网吧地址：莎车县卓逸电竞（老蚂蚁网咖）

岗位职责： 1、协助进行电商平台日常运营管理，包括商品上下架、库存管理及信息更新； 2、参与制定并执行店铺销售计划，监控销售目标达成情况； 3、负责店铺活动策划与推广，提升店铺流量和转化率； 4、分析店铺数据，优化关键词、主图及详情页，提高产品曝光率和点击率； 5、跟踪推广效果，调整策略，提升ROI，定期汇报运营成果。 任职要求： 1、对电商运营有浓厚兴趣，愿意接受挑战，有相关工作经验者优先； 2、熟悉主流电商平台规则，具备基本的数据分析能力； 3、具备良好的文案撰写能力，能够独立完成产品描述优化； 4、具有较强的沟通协调能力，能够高效配合团队完成项目； 5、细心负责，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境。

岗位名称：营业厅冲量人员； 岗位要求：1.年龄在1830岁之间；2.性别不限；3.帮助广电营业厅完成开卡指标。 薪资待遇：1.每成功办理一张卡可获得100元；2.一人可办2张卡；3.综合薪资范围在200500元。