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店内销售加业务，底薪3500加提成，后期上不封顶

岗位优势：公司优势：公司深耕国内标杆养老社区十几年，全国连锁，致力于打造候鸟式养老模式；行业优势：中国已经步入老龄化社会，很多人考虑未来养老的问题，是非常有前景的行业，随着公司快速发展，目前正着力打造一批健康财富规划师（HWP）职业新赛道的优秀人才；资源优势：公司提供高端的维护客户经营服务平台和技术支持；体系优势：专业销售培训（LIMRA、BAC、ATB)、职业认证培训、名校（清华／北大）奖励培训、专属体验式培训。打造集健康管家、金融顾问、理财专家于一身的多边形战士。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将人才伙伴打造成具备医学思维、医学知识，为客户服务的"全科医生"型人才；ETA精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴的优秀伙伴，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀人才伙伴赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。岗位职责和要求：1.负责公司中高净值客户的专属养老项目方案对接、沟通及服务；2.带领团队组织中高端客户的活动邀约、参观、体验服务等工作；3.负责团队的招聘、培训、管理和考核等；4.有金融保险、地产、养老、医疗健康、教培、美容等创业经验的精英人士优先考虑；5.年龄：28-45岁优先。6.学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历。无不良从业和犯罪记录，有团队资源者优先。福利待遇：1、丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。2、首年度薪资、续年度薪资、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。5、公积金：公司为提高员工待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、晋升、旅游等等。

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岗位职责:1、负责公司产品销售及推广；2、负责公司产品市场的开发与维护，增加产品的销售范围3、负责销售区域内销售活动的执行；4、维护客户关系，优化陈列等工作。薪资待遇:1、入职后免费带薪培训；2、试用期1-3个月；3、年综合薪资7-20万、上不封顶。

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薪资详情薪资范围：20000-30000元/月底薪：试用期底薪5k工作时间：早九晚七不加班提成方式：按回款提成（最高45%）奖金补贴：餐补·房补·话补·年终奖·全勤奖·工龄奖岗位职责：1.利用公司提供的客户资源，通过电话进行有效沟通，了解客户需求2.为客户量身定制贷款解决方案，帮助客户解决资金需求3.跟进客户资金进度，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务4.定期与合作客户进行回访反馈，增加贴合度且建立良好的长期合作关系5.良好的销售业精神和和丰富的谈判经验。具有一定的市场分析及判断能力，有责任心。任职要求：1.年龄18-30岁之间，有过电销或助贷工作经验优先2.口齿清晰，普通话标准，沟通表达能力佳3.具备较强的学习能力和沟通能力4.根据市场营销计划，完成部门销售指标5.及时跟踪处理客户反馈，维护客户关系公司福利：1.舒适干净的办公环境2.广阔的职位晋升空间，轻轻松松月入过万3.下午茶，聚会，团建，生日礼物4.每月一次生日派对，享受生日蛋糕、领取生日礼物5.每月和每季度形式多样的团建活动公司有严格完善的培训体系，不用担心您不会，有专业前辈带领，轻轻松松月入过万，福利好！法定节假日休，一经录用，缴纳五险一金！

①在本地居住两年以上；②无营销经验者可带薪学习；③服务老客户，拓展新业务。

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岗位职责: 1、完成公司授权内的各项客户招揽与客户服务工作；2、按照公司日常管理要求开展工作；3、参加并完成公司执业前培训、后续职业培训、在岗培训等；4、按照公司要求开展其他工作。应聘要求：1、通过证券从业人员资格考试者优先；2、学历原则上本科以上；3、身体健康，品行端正；4、表达能力和学习能力较强；5、认同招商证券文化与价值观，具有较强的风险合规意识；6、无不良从业记录、无违法犯罪记录，未持有证券监管机关禁止持有的证券资产；7、未同时与其他用人单位建立劳动关系或同时接受其他证券公司、银行、基金公司等金融证券机构或个人委托从事证券营销活动，或其他与公司要求的工作内容相同、相近的活动；8、具备能够按期保质完成公司授权的相关工作或公司下达的工作任务的能力；9、其他法律法规及公司规定的录用条件。岗位待遇：交通津贴+绩效津贴+补贴+交易提成+各类奖励+培训机会+晋级机会

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