1. 业务统筹：制定省级区域运营策略与目标，分解并推动落地，对区域整体业绩负责。 ​ 2. 团队管理：搭建、培训区域运营团队，协调内部资源，提升团队执行力。 ​ 3. 渠道维护：对接省级经销商、合作伙伴，维护客情关系，解决合作中的核心问题。 ​ 4. 市场落地：执行总部营销活动，结合区域特点优化方案，监控活动效果并复盘。 ​ 5. 数据跟踪：分析区域销售、用户等核心数据，及时调整运营策略，规避业务风险。 ​ 6. 问题解决：统筹处理区域内市场、客户、团队等突发问题，保障业务稳定运行。

岗位职责： 1、参与生鲜品类的采购执行、库存管控及配送管理，保障商品品质与供应链运作效率； 2、配合制定并优化生鲜商品陈列策略，提升卖场视觉效果与顾客购物感受； 3、负责生鲜区日常运营管理，涵盖清洁维护、安全规范及人员带教，确保运营有序进行； 4、跟踪销售表现，开展数据分析，输出可行性建议，推动销售目标实现。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能带动团队共同进步； 2、热爱生鲜领域，积极面对挑战，适应市场动态变化； 3、学习能力强，善于应对问题，能在高强度工作中保持稳定输出； 4、有零售或生鲜行业从业经历者优先考虑，亦欢迎对生鲜行业有热情的应届生投递。 底薪4000加1点进货提成

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-12 负责各大支付公司银联收款码的区域运维管理。 涵盖拉卡拉支付、国通星驿付收款码、嘉联支付、新生支付新生易等主流支付工具。 根据区域内商户实际需求，协助完成码牌注册、通道认证等相关流程，确保收款设备正常运行，持续提供码牌维护及售后服务支持。 认同企业运营理念，信用记录良好，具备相关从业经验者可作为储备干部培养，承担区域运营管理职责，包括团队搭建与日常维护。 符合条件者可开通区域经理权限，享受所在大区整体交易流水及业绩带来的分红权益与长期收益。

寻找有想法，不甘于现状的，对电商有兴趣的，可居家办公，无经验但有互联网思维的可考虑!、岗位要求: 1.接受无电商运营经验，需要有事业心，有梦想，有追求，肯吃苦，有干劲，执行力强! 2.有创业精神和思维的优先考虑!!! 二、公司提供: 1.方法，技术，资源，从0基础到上手的培训，不推广、不囤货等等2.专业能力发挥机会，让你发掘自身的优势，全面锻炼自己的能力机会 三、岗位福利: 1.独特的合作模式，自由公平的模式。 2.充分享受自由、灵活的工作方式。 3.公司提供专业的培训和指导，帮助你快速提升运营能力。

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工作内容： 1:负责邀约学生和家长来学校参加体验课， 2:帮助家长提供课程咨询即可。可以接受无经验，上述工作内容，没有工作经验会有主管及老员工带，是否可以接受 公司提供员工宿舍，带薪培训。 业绩突出者可以自己带团队，薪资福利待遇丰厚，提供五险一金 （周有周奖励，月有月奖励，）业绩突出者可以自己带领团队。公司英语培训主要针对3至12岁的孩子，市场空间发展大 职位要求: 1、喜欢孩子，热爱儿童教育事业 2、（有无经验均可）态度必须端正， 3、有上进心，做事踏实认真，敢于挑战 4、工作积极主动,并有一定的执行力和团队精神 5，可以接受实习（可以开实习证明） 公司直招（发薪日:每月10号）绝不拖欠工资！！！ 我们提供给你： 1，公司稳步高速发展，在行业内具备核心竞争力，为员工提供优质稳定的发展平台及高端工作环境（配有：微波炉，冰箱） 2，稳定的保证支持（无责底薪）高提成，另设置丰富的奖金激励机制。 3，专业职业技能培训+个性化职业晋升指导。 4，健全的福利保障制度，全体员工能享受的各种福利(全勤奖，加班补贴，月，季，年终奖+物质现金奖励，生日福利，节假日补贴，带薪休假，公费旅游，定期团建等) 5，.早九晚六，更安排有超长年假。 6，.对教育行业没有了解的小白也不用担心，入职后会有完善的培训体系，公司专门聘请优秀培训师培训专业知识，后有部门主管一对一带领上手工作。 7，.公司有完整的晋升和公平竞争机制(入职三个月以后可进行管理层的竞聘)，上升空间大; 8.扁平化管理，没有严格的上下级之分，富有激情的团队(70%以上的成员是靠谱的90后和00后) 9.特别福利(一、公司免费为优秀员工，核心员工，业绩突出员工提供参加外部培训与学习的机会。二、公司免费为员工提供各种知识、技能管理素质、心理方面的培训课程。三、对公司有重大贡献的员工，公司免费提供其旅游的食宿和车费。)。 10，春节假长达20+天。 上班时间: 9.30-18.00中午2-3小时休息时间。

上班时间 8：30-12:00，下午14:00-18:00，午休两个小时 岗位职责： 1、通过电话方式与客户沟通，推广并介绍相关装修服务 2、解答客户提出的问题，提供专业意见和解决方案 3、公司提供客户资源，负责对已有资源进行电话回访跟进 4、通过电话交流掌握客户实际需求，及时邀请客户到店洽谈 薪资： 底薪（3000）+绩效+提成3%+奖金，最低一单提1800，综合薪资7000左右

1、负责拼多多店铺的整体运营，制定每月运营计划，确保达成既定运营目标； 2、掌握拼多多平台的运营规则、交易流程、营销工具及广告资源，理解平台运作机制，具备实际推广操作经验； 3、基于店铺用户画像，策划并执行各类促销活动方案，涵盖平台大促及日常营销，统筹把控店铺营销节奏； 4、擅长数据采集与分析，持续关注竞品及同行业商家动态，研究其产品布局与运营策略，结合自身产品特性提出优化调整方案； 5、负责店铺日常管理、商品上新维护及推广策略实施，提升店铺整体吸引力与转化效果； 任职要求 1、具备2年以上拼多多店铺运营相关工作经验； 2、学习能力强，沟通顺畅，目标明确，注重结果，执行力突出； 3、逻辑清晰，反应敏捷，能高效应对突发问题，适应工作压力，保持积极进取态度； 4、有快消食品、个人护理、OTC类目品牌旗舰店运营经历者优先，具备拼多多渠道开发与维护经验者优先录用

1、负责1688店铺的整体运营规划、营销策略制定及推广执行，包含数据分析、预算编制等环节； 2、开展店铺流量引入工作，策划并申报平台各类促销活动，持续追踪活动成效，优化后续方案； 3、运用数据驱动运营（如UV、销量、转化率等指标），进行选品测试，推动爆款产品成长； 4、合理掌控运营节奏，科学规划产品生命周期，统筹全店商品布局与结构调整； 5、配合设计团队完成首页及详情页视觉设计，及时落实上级交办的其他工作任务； 6、具备良好的沟通表达能力，能与客户高效对接并协调相关事宜。 任职条件： 1、具备2年以上1688平台运营或店长岗位工作经验； 2、对数据具有敏锐洞察力，擅长收集、整理及分析各类营销数据，可独立主导店铺整体运营方案； 3、熟悉1688平台运营规则，熟练使用平台提供的各类营销工具； 4、具备较强的活动策划与推广能力，以及项目落地执行经验，了解平台活动运作机制； 5、对页面视觉呈现、文案内容有一定判断力和审美能力； 6、有成功打造爆款产品经历者优先考虑。

岗位职责: 1.协助开展日常运营活动的策划与落地，保障运营目标顺利实现； 2.参与市场动态的研判，优化运营方案以应对市场调整； 3.与客户保持高效沟通与协作，提升客户体验与满意度； 4.跟踪运营数据表现，运用数据分析支持运营策略制定； 5.协同团队推进项目运营工作，确保项目按期完成交付。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅对接客户及内部成员； 2.对市场运营工作有高度热情，具备较强的市场敏感度； 3.拥有良好的统筹规划能力，能有序组织各类运营事务； 4.熟悉常用工具软件操作，如社交平台等数字化运营工具； 5.具备扎实的数据分析技能，能基于数据反馈优化运营举措。

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岗位职责： 1.接受产品专业知识、营销系统及综合能力的培训，由主管一对一指导，快速掌握业务核心技能 2.参与新人培训与团队管理实践，学习人力资源六大模块，提升组织协调与领导能力 3.在市场主管带领下开拓新市场，适应出差安排，完成区域市场开发任务 4.能力突出者可组建并管理自有团队，向中层及高层管理岗位晋升 【薪资待遇】：1、试用期：底薪6600(5100无责+1500绩效)+高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资6000-10000；你的能力决定了你的工资。 2、转正后：平均工资8000以上（优秀员工月薪10000-30000元)收入稳定； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。 任职要求： 1.对商务管理或销售工作有浓厚兴趣，学习能力强，态度端正，具备发展意愿 2.热爱人际沟通，敢于接受挑战，有强烈的目标感和进取心 3.能够适应短期出差，积极配合团队完成市场拓展任务 4.欢迎2025年应届毕业生报名，公司提供系统化培养路径与晋升机会

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我们正在寻找一位细致负责、善于沟通的伙伴，加入我们。 工作内容 1.负责自营保洁师的资料录入管理，日常排班、调度、沟通与关系维护； 2.推动单次保洁客户转化为周期年卡，提升客户粘性； 3.对保洁师的服务质量进行监督，合理安排定位、区域与库存管理； 4.定期统计物料（工具、耗材）需求，并协助完成采购协调与发放工作； 待遇与作息： 1.薪资：7000–8000元/月； 2.保障：+综合商业险 3.时间：9:00–18:00，周末双休 我们希望你： 1.有平台保洁管理或售后经验者优先，也接受优秀应届生； 2.有耐心、亲和力强、善于沟通，有一定抗压能力； 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据处理能力； 4.态度踏实，有责任心，愿意在家政运营领域长期发展。

招聘招聘招聘 ️招募岗位： 【平安社区网络运营专员】 工作优势： 五险一金+双休+无责底薪（2200-3000） 工作收入： 适应期6000-10000/月 成长期10000-20000/月 稳定期15000-30000/月。 工作内容： 服务平安老客户，包括【信息维护、权益领取、资产配置与优化、理财问题解答、养老规划、产品售后等服务】 工作方式： 客户日常维护+长期经营，公司提供：【400线上客服+专业平板+企业微信+优质客户活动等】 工作时间： 周一到周五 【上午8:30-10:30，下午5:00-6:00】 ️工作地点： 天天来广场二楼 相关要求： 1.学历要求：大专及以上（学信网可查）； 2.年龄25-45周岁； 3.一年以上销售经验，包括自营、客户经理、店长等相关经验，有金融行业及保险行业经验者优先。 联系人:李女士（） 编制有限: 专员名额剩余19位； 主管剩余1位； 推荐有奖，欢迎致电咨询

年满18岁，有丰富的工作经验

工作内容 处理用户的退款请求，审核相关情况，并依据双方提供的现有证据，明确责任归属。 相比一线客服工作更高效，因所需材料已由前端收集完整，无需重复沟通确认。 任职要求 年龄需满20周岁，具备大专或以上学历。 具备良好的表达能力与客户服务意识。 薪资福利 入职前3个月保底薪资为3800元，转正后月收入约4000-6000元。 公司提供住宿安排；享有节日福利、生日活动、团队建设等员工关怀项目。

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保底3600+绩效朝九晚六~ 工作内容：依据客户与商家提供的凭证，判定责任归属，审核是否符合退款条件 20岁以上，大专及以上学历，接受实习生投递 公司提供住宿，4-6人间，设施齐全，居住环境良好~ 晋升机制健全，福利体系完善~新项目启动，成长空间广阔~ 薪资：4-8k~

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岗位职责： 针对提交退款申请的用户，采用回访方式，核实用户与商家之间的交易纠纷真实情况，并作出相应判断，确定是否符合退款条件。 日常工作量较小，行业内常规处理单量为20-40单。 任职要求： 1.性别不限，年龄要求20—35周岁，中专及以上学历（需提供毕业证书）； 2.具备较强的逻辑分析能力，能够独立判断，做事条理清晰，品行端正，认真踏实，有韧性，善于自我调适，工作积极主动，执行力强，具备良好的团队合作意识； 3.具有较强的责任感，能为自身的判定结果承担责任； 4.普通话标准（无地方口音），语言表达流畅，性格热情外向，乐于与人沟通交流； 5.熟练掌握电脑基本操作，打字速度不低于每分钟30字。

长期兼职小时工 下午17:00-21:00 16元/小时

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审核文字、图片、视频等多种类型内容 针对违规信息实施删除、限流、标注等处理，情节严重者及时上报主管单位，保障平台环境清朗 早九晚六，办公室固定岗位 岗位福利 五险一金、带薪年假、病假及法定节假日 商业意外保险、年度健康体检、节日慰问礼品 年度晋升评估（业绩突出者可获10%-20%薪资上调）

下午1点到5点称克重小包装50块钱，西马园

1月份工资元/天（）2月份工资2⃣/天()3月份工资2⃣/天（不满11小时安按21元/时折算） 18-45周岁