一、岗位职责 1. 负责后勤保障工作的整体统筹，涵盖食堂管理、员工宿舍安排及厂区环境卫生等； 2. 建立并推行后勤管理制度，优化作业流程，有效控制运营成本； 3. 协调应对各类后勤突发情况，确保公司日常运作平稳有序； 4. 组织后勤团队管理，落实人员排班、业务培训及绩效考核工作。 二、岗位要求 1. 具备3年以上制造业领域后勤管理工作经验； 2. 熟悉后勤各模块运作流程，具有良好的成本管控意识； 3. 拥有较强的沟通协调能力、突发事件应对能力及团队组织能力； 4. 工作责任心强，细致严谨，能适应一定强度的工作压力

职位描述 1、统筹管理各项目部资料管理、检验检测工作，有必要时需驻场支援项目部的工作； 2、施工过程核对资料员的质量验收资料，对项目部的资料进行定期检查； 3、定期组织工程资料员技能培训。 任职要求： 1、责任心强、工作态度好、能耐心教导下属资料员、具有良好的的抗压能力； 2、熟悉水利/市政工程的工序及验收标准，熟悉工程的检验检测程序且能独立完成检验检测协调工作、熟悉水运工程资料的编制； 3、有2~3个大型水利/市政工程以上的工程的资料主管工作经验； 4、能指导驻场资料员进行资料同步报验及检验检测等工作； 5、沟通协调能力较强，能统筹协调好项目资料管理工作； 6、遵守公司及项目的管理制度。 岗位编制：属于公司总部资料主管 工资范围：1.2w-1.4w/月（能力更优者薪资可以再议） 福利：社保、包食宿、项目奖金、公司年度体检及年度旅游等 其它说明：因项目管理需要，公司资料主管需要经常前往项目部检查及指导项目部的资料管理工作，有必要时需短期驻场支援项目部的工作，目前项目地点主要分布在：全国范围城市，广东为主

一、岗位职责： 1.负责按时、按要求记账收款，如实反映和监督公司的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法； 2.及时处理工作中发生的问题，保证本部门的会计核算工作正常进行； 3.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，按时编制月、季、年度会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时； 4.根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符； 5.根据财务制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真、准确地登录各类明细账，认真审核收支原始凭证，账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时； 6.负责依税法规定做好各项税收的核算和缴纳工作及相应的缴纳记录； 7.负责公司各部门的费用报销业务手续； 8.负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。及时按月与银行对帐，并出具银行对帐调节表，交财务经理审核； 9.对公司的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续； 10.定期组织对公司固定资产和流动资金的清查、核实工资，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率； 11.严格按照管理制度的要求，认真做好记账凭证的稽核； 12.及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向财务经理汇报工作； 13.正确进行会计核算电算化处理，提高会计核算工作的速度和准确性。 二、任职要求： 1.年龄：25-32岁最佳； 2.学历及院校：全日制本科以上； 3.工作经历：3年-5年金融行业会计工作经验优先，精通会计电算会，电脑操作熟练； 4.工作态度严谨，责任心强； 5.熟悉地区税务、银行情况； 6.接受短期出差，或者中期驻点最佳； 7.对公司及团队的了解度、认可度较高，认可公司企业文化； 8.与公司及团队的文化适配度较高，或者能快速适应当前文化氛围（尤为重要）； 9.务实：可以脚踏实地做事，不好高骛远，服从管理； 10.分享：愿意分享自己的经验； 11.三观正，积极阳光，乐观直不具备反社会人格； 12.能够参与正常人际交往，跨部门沟通协调能力强 。 （一）基本素养：诚信、礼貌有涵养，不随意穿着打扮，不损人利己，拥有基本的社会道德，文明规范、职业操守； （二）责任心：对自己、伙伴、团队组织有高度的责任心，拒绝自私自利、行事自我； （三）执行力：拥有较强地反馈和完成任务的意愿、能力、速度、程度； （四）灵活性：不生搬硬套，不死板； （五）自信心：对自己能够较好地承担和完成工作任务有足够地信息，恰当地认识到自我价值； （六）规划性：主动地设立工作目标，分解任务，把握时间，并注重过程中的风险把控； （七）学习能力：有主动学习的意愿，具备良好的学习能力； （八）沟通表达能力：能够较好的表达自己（叙述事情有条理和逻辑）、倾听他人（心平气静地听完，与沟通对象能有良好的互动和反馈）； （九）理解能力：能够较好的理解他人提出的问题，快速get到问题本质； （十）分析能力：遇到问题，能够快速抓住问题的主要矛盾，并全面、仔细的分析事情的关联性； （十一）总结归纳能力：能够在纷繁复杂的事情中找到起点、顺序和重点，并按照事物不同点和相同点进行分类，将整个事情变得有条理性和规律性，便于他人进行记忆，理解； （十二）情绪管理能力：能够较好地驾驭和控制自我情绪，并且对他人情绪能及时感知，较好的引导和分析； （十三）创新能力：在工作中较多地出现新思路、新理论、新方法、新技术等； （十四）专研能力：沉得住气，静得下心，长时间地全身心投入到一个具体问题中； （十五）敏感的商业嗅觉：快速准确的洞察并抓住市场机会和潜在客户，并有效地识别市场风险； （十六）目标感：对要做什么、怎么做以及做到什么样才算好，才能达成目标是有判断； （十七）培训能力：管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队，因此，培养优秀人才，也就成为管理者的重要任务。

学历要求：大专及以上，财务、会计、金融等相关专业背景优先。 专业资质：具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等证书者优先考虑。 工作经验：需具备5年以上财务管理工作经历，有财税服务行业从业经验者更佳。 专业能力 1、精通财务核算流程，熟悉企业会计准则与税收法规，能独立处理各类账务及涉税事项。 2、具备较强的财务分析、预算管控与风险防范能力，可为管理层决策提供有效数据支撑。 3、熟练操作财务软件及Excel、Word、PPT等常用办公工具。 管理能力 1、具有团队管理实践，能够带领财务人员开展工作，持续提升团队专业能力。 2、具备良好的沟通协作能力，能与公司内部各部门及外部机构顺畅对接。 综合素质：工作严谨细致，责任心强，遵守职业操守，具备较强的保密意识；学习能力强，能适应一定工作压力，积极应对和解决实际问题。 薪资福利 月薪6000-10000元，年终另有激励奖金。 双休 | 法定节假日 | 午餐包餐 | 社保 | 年终奖 | 老员工带教新人机制 | 提供专业培训机会 盈信财税公司拥有轻松融洽的工作氛围，发展平台广阔，诚邀志同道合的伙伴加入盈信大家庭！

公司：沃尔玛(中国)投资有限公司 Finance-Change Management 财务-变革管理专员 一、岗位概述 作为财务领域变革管理专员,您将负责财务团队在系统转型过程中的变革管理工作,包括变革计划制定、沟通协调、培训材料编制及培训实施,确保财务人员顺利适应新系统与新流程。 二、核心工作内容 1. 变革计划制定 - 评估财务团队变革准备度,识别高风险群体 - 制定财务领域变革管理计划,明确变革目标、策略、活动与时间表 - 设计变革路线图,与SAP FI/CO模块上线计划对齐 - 建立变革管理KPI,如培训完成率、系统采纳率、错误率等 - 制定变革沟通计划,明确沟通对象、内容、频率与渠道 2. 沟通协调 - 设计分层沟通材料:高管层（战略价值）、中层（执行指导）、一线（操作手册） - 组织财务团队沟通会议,解答疑问,收集反馈 - 编制变革通讯、FAQ、案例分享等沟通内容 - 管理变革抵触情绪,通过一对一沟通、焦点小组等方式化解阻力 - 协调财务部门与IT团队、PMO的沟通接口 3. 培训材料编制 - 设计财务培训课程体系,涵盖SAP FI/CO操作、新流程规范、数据质量要求等 - 编制培训材料:PPT、操作手册、视频教程、快速参考卡等 - 开发培训案例与练习,确保培训贴近实际业务场景 - 设计培训评估工具,如考核题、实操演练、满意度调查等 - 持续优化培训内容,根据反馈迭代更新 4. 培训实施 - 组织并实施财务培训,包括课堂培训、在线培训、现场辅导等 - 协调培训资源,包括讲师、场地、系统环境等 - 跟踪培训完成情况,确保全员覆盖 - 提供上线后支持,解答财务人员在实际操作中的问题 - 建立培训知识库,支持自助学习与持续赋能 5. 变革效果评估 - 监控变革管理指标,评估变革效果 - 收集财务团队反馈,识别改进机会 - 总结变革管理最佳实践,支持后续项目复用 三、任职要求 1. 教育背景与经验 - 本科及以上学历,财务、人力资源、组织发展或相关专业 - 8年以上财务或变革管理相关工作经验 - 具备大型复杂项目变革管理经验,ERP项目经验优先 - 有财务背景或SAP FI/CO模块经验者优先 2. 专业能力 - 熟悉变革管理方法论（ADKAR、Prosci等） - 具备培训设计与实施能力,熟悉成人学习原理 - 了解财务业务流程及SAP FI/CO模块功能 - 熟练使用PPT、视频编辑工具制作培训材料 3. 核心素质 - 出色的沟通与影响力,能激发团队变革动力 - 同理心强,能理解并化解变革抵触情绪 - 组织与协调能力强,能管理复杂的培训项目 - 耐心细致,关注用户体验与学习效果 4. 语言要求 - 英语能力良好,能阅读英文培训材料并进行基本沟通 工作地点：广东省深圳市福田区农林路69号深国投广场二号楼 合同和上市公司科锐国际签署，入职缴纳五险一金+补充医疗险。

门市开单，跟单资料员

工作职责： 1. 构建契合加盟运营模式的财务管理体系，制定涵盖加盟费用归集、资金分账机制、费用审批流程等关键环节的管控规范，实现总部对加盟店财务信息的全程穿透与实时掌握。 2. 全面负责会计核算全流程管理，清晰区分总部直营与加盟业务的收入类别（如加盟费、管理费及服务类收入）及成本构成（如设备采购、耗材使用、日常运营支出），确保账务处理的准确性与时效性。 3. 编制加盟店财务管理标准化操作指南，协助加盟店落实基础账务处理、纳税申报等实务操作，定期组织实施合规检查，保障连锁体系内财务执行标准统一。 4. 统筹医美设备、耗材库存等资产的账实管理工作，建立加盟店资产登记台账并推行周期性盘点制度，有效防范资产遗失或挪用风险。 5. 根据加盟网络拓展计划组织年度预算编制，持续跟踪加盟条线预算执行进度，产出多维度财务分析报表，为加盟策略优化提供决策依据。 6. 协同税务机关、审计机构完成总部及加盟体系的税务申报与审计配合任务，定期开展内部财务核查，识别加盟模式中的内控薄弱点并推动整改落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有中级会计师或以上职称者优先考虑。 2. 具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务主管或团队负责人职务，有连锁加盟企业或医美/健康服务行业财务实战经验者优先。 3. 熟悉《企业会计准则》，精通全盘账务处理、预算编制、税务规划及用友、金蝶等主流财务系统操作。 4. 拥有连锁加盟业态下财务管控实际操作经验，了解加盟费核算逻辑、资金分账机制及加盟店财务体系搭建流程。 5. 具备较强的财务流程标准化输出能力与数据分析洞察力，能基于财务数据为加盟扩张提供可行性建议。 6. 工作作风严谨细致，具备良好的跨部门协作沟通能力及高强度工作环境下的多任务处理能力，严格遵守财务保密规定。

岗位职责： 1、依据公司中长期经营战略，牵头制定年度财务规划及管控指标； 2、完善财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作管理； 3、组织编制公司各类财务报表，并进行分析与解读； 4、统筹财务资金安排与管理工作； 5、审核各部门资金使用计划并监督执行情况，确保资金合理高效使用；组织实施成本核算，牵头制定并落实财务成本与利润目标； 6、负责各电商平台（如天猫、淘宝、京东等）的盈利核算工作； 7、全面负责公司税务筹划及相关合规安排； 8、负责财务团队的人员管理、任务分配、培训指导及业务支持。 任职资格： 1、大专及以上学历，会计或财务管理相关专业；持有会计从业资格证，具备中级职称； 2、熟练掌握会计及财务管理专业知识，熟悉相关法律法规； 3、熟悉国家财税政策与法规，具备良好的职业判断力和扎实的财会项目处理经验； 4、具备较强的逻辑分析能力、决策能力、沟通协调能力以及团队协作与执行能力； 5、5年以上财务领域工作经验，有电商行业全盘账务操作经历，曾带领3人以上团队。

可接受实事求是，勤劳上进的实习生 1.水印相机日常照片及视频收集 2.按分部分项制作施工台帐 3.根据施工图子核对工程量 4.制作施工方案及方案图和竣工图 5.预算编制

账务主管岗位职责: 1、具备进出口退税实操经验，熟悉制造业全流程账务管理，可独立完成纳税申报及账务核算，处理税务缴纳、核对、复核等相关工作 2、负责日常发票开具及其他涉税票据的管理工作 3、参与税务预算编制，完成增值税年度汇算清缴工作 4、办理税务登记、变更及相关手续的申报事宜 5、开展税务筹划，进行成本与税金核算，实施纳税分析与控制，助力企业效益提升 6、组织财务报表的编制及审计配合工作，保障数据真实、合规 7、统筹公司账务管理，涵盖日常核算、资金运作及预算执行监督 8、定期维护并更新财务系统，确保财务数据安全与准确 任职要求: 1、大专及以上学历，财会类相关专业毕业 2、具有财税服务机构外账申报或企业内外账处理经验者优先考虑 3、工作认真细致，具备较强的数字敏感度，责任心强，坚持原则 4、熟悉国家税收法律法规及相关政策规定 5、作风正派，自律性强，具备良好的职业操守和长期服务企业的意愿

彩塘诚招：车工，装配工，打杂 联系方式：

招聘：杂工岗位 薪资：4500元以上/月 1.会识字，工作认真，能吃苦耐劳，服从领导安排；2.企业提供食宿。

招聘：检验员薪资：6500元以上/月岗位职责：1、样品检测：负责手工样、OTS样品、PPAP样品检验，出具检验报告；负责不合格品处理；负责检验表单维护；参与新品检验策划2、来料检测：根据月度检验计划抽检，出具检验报告；来料每批次抽检，出具检验报告；负责不合格品处理；负责检验表单维护3、问题处理与解决：负责改进后3批次零件复检；负责变更样品检测，出具检验报告

招长期二检2名，车上做，马桶跟分体，要求熟手，做事认真，厂在古一

招聘：理化检验员 薪资：3000元以上/月 岗位职责：1、从事产品和原材料的理化检验等检测工作。2、负责理化实验、数据汇总和结果分析，及时发现结果异常。3、负责新检测方法的开发，方法验证和结果分析工作。4、负责现场取样、标识与送检工作。5、参与实验室管理工作，配合体系资料准备工作，整理内务和样品。6、完成上级安排的其它事项，需接受周末不定时加班。岗位要求：1、具有化学、生物、食品或相关专业，大专及以上学历。2、熟悉理化检验知识和操作流程，有红外光谱和紫外光谱等仪器相关工作经验者优先。3、具有质量管理体系、环境管理体系等知识，有内审员证书等优先。4、具备良好的数据分析能力和问题解决能力。5、工作认真负责，具备良好的团队协作精神。

招聘岗位：项目工地办公室主任 【岗位职责】 1. 行政统筹管理： 负责项目部日常行政事务，包括公文处理、印章管理、会议组织、档案管理及办公物资的计划与发放。 2. 后勤保障： 全面负责项目驻地的后勤管理，包括食堂管理、宿舍分配、车辆调度、环境卫生及安保工作，确保一线施工人员无后顾之忧。 3. 对外协调： 协助项目负责人喝外协负责人处理与当地政府、村委会、城管、环保、公安及交警等外部单位的关系，处理因施工引起的扰民、扬尘等投诉。 4. 劳务与人员管理： 配合劳资专管员落实建筑工人实名制管理，监督农民工工资发放，处理项目内部劳务纠纷及员工工伤、保险等事宜。 5. 会务与接待： 负责项目迎检、上级视察及行业检查的接待工作，整理各类汇报材料，确保项目部形象达标；负责项目内部接待以及相应接待安排。 6. 应急处理： 应对项目现场突发状况（如停水停电、安全事故初期处置、劳务纠纷以及现场维稳等）。 7. 项目人员内部考核管理，以及为公司寻找合适优秀的人才。 8. 领导安排的其他工作事宜。 【任职要求】 1. 学历与经验： 大专及以上学历，专业不限。具有2年以上建筑、房地产或生产制造型企业行政/后勤管理经验者优先，有工地生活经验或驻外经历者优先。 2. 性格特质： 吃苦耐劳，能常驻工地（项目无固定双休，多为调休制）；性格开朗、果断，具备较强的抗压能力和现场应变能力。 3. 协调能力： 情商高，善于与不同文化层次的施工人员、项目分包及地方政府打交道，能“镇得住场，说得上话，办得成事”。 4. 职业素养： 原则性强，具备成本控制意识，能有效防止“跑冒滴漏”。 5. 驾驶与技能： 持有C1驾照并有熟练驾驶经验；熟练使用Office办公软件。 【我们提供】 1. 薪资待遇： 月薪 6000 2. 食宿安排： 包吃包住。 3. 假期： 可以根据工作安排每月带薪调休 [2-4] 天，可累计集中休假。 4. 可以买社保。

48周岁以下，无违法犯罪记录，本科以上学历，全面负责人事、办公室的日常管理工作;能够协助项目经理工作，做好与公司的沟通和制度的传达；做好跨部门协同和员工关系的管理；有较强的沟通协调能力，熟悉人事管理、行政管理等工作流程，至少3年相关岗位工作经验。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

北京大兴区某市政工程集团 招行政主管一名 要求，年龄25一38，大专以上学历，有相关工作经验， 待遇：管吃住，有公休，到手工资6千一8千 招内勤一名 要求，年龄22一38岁，高中以上学历，有相关工作经验， 待遇：管吃住，有公休，到手工资4千一6千 联系

公司日常工作安排

岗位职责： 1.负责办公用品、劳保用品日常统计及申购工作； 2.协助上级领导管理饭堂、宿舍及厂区卫生； 3.负责日常行政相关数据统计； 4.协助上级领导处理工伤； 5.完成领导交代的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，行政管理相关专业； 2、制造业同等岗位2年以上的工作经验，熟悉office等办公软件 3、工作认真负责、细心，原则性强。 4、持C1驾驶证，开车技术熟练。

工作轻松

岗位职责： 1、负责公司日常行政文职工作及资金收付相关事务； 2、登记现金与银行存款明细账，按时编制各类财务报表，确保账务数据真实准确； 3、配合会计人员完成月度、季度及年度财务结账工作，提供必要的财务协助。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务类相关专业者优先考虑； 2、具有一年以上出纳或相近岗位工作经验，熟练操作财务软件及常用办公软件； 3、工作严谨细致，具备较强的责任感和保密意识； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能适应一定的工作强度。

需要金结或管道资料员，经验丰富优先考虑

1、负责日常客户来电、来访的接待工作，办理各类服务预约事项； 2、受理客户咨询与投诉，及时进行任务分派，落实跟进及回访工作； 3、配合集团及公司开展社区业主相关活动的组织与执行； 4、完成部门交办的其他临时性工作任务。

工作内容： 1、制定并实施公司财务战略规划，保障财务体系健康运行及合规管理； 2、带领财务团队完善财务流程与内控机制，提升财务工作效率； 3、深度参与企业重大经营决策，提供专业的财务数据分析与决策支持。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论知识与实务操作能力； 2、具备较强的团队管理能力与协作意识； 3、能独立开展财务报表编制与分析工作，拥有出色的表达与沟通技巧。

1.负责生产数据管理 2.要非常熟悉办公软件、路路通 3.有责任心

1、负责行政外联 2、形象好、身高160以上 3、有外联经验优先

驻场施工资料员

熟练运用CAD及各类办公软件，具备基本算量能力，能独立完成项目现场签证的工程量核算，协助项目经理进行项目资料的整理与归档。