分拣生活用品，打包，粘箱子，小件

兰州西固招配/理/拣/发货可以接受 申通快递兰州转运中心招操作工： 主要干的工作是快递的分拣扫描拉包倒包供件集包装车卸车破损处理，岗位优先不多，先到先得 男女不限18-48岁。身体健康，能够读写，能吃苦。 薪资：2250+计件工资+全勤300+夜班补助综合工资5500～6300 工资次月15日发放 发放银行：招商银行或者建设银行 其他： 包吃包住，节假日福利，有工龄工资，一个月休息3天，上班时： 白班7点到19点 夜班19点到7点 这些中间有休息，吃饭时间。 工作地点：甘肃省兰州市西固区东川镇马泉村118号 如果考虑好请备注名字，年龄，电话 试岗1天，，先要试试自己能不能干以后再去体检办入职， 注：无任何费用

兰州忠和镇物流园招聘20人： 【工作地点】：兰州市安宁区忠和镇(兰州野生动物园附近)。 【岗位职责】:按照订单进行库内产品分拣(PDA操作)。 【薪资待遇】:计件制，最低4000，上不封顶管吃住 【工作时间】:22：00--早上6：00; 12月25日确定人数，12月28号开始上班！ 附近的或者可以长期干的联系我报名了。工作比较简单，没有重货，要求必须有一定文化程度，不识字的勿扰

菜鸟驿站入库出库，有人带

中通西固区分部兰州西固招聘长期工，只限，招聘装卸工及客服一名（懂简单电脑操作）、分拣员若干名，应聘者需身体健康、无不良嗜好、责任心强。

能接受夜班身体健康能吃苦听从领导安排

招聘食品库房拣货员 具体详情： 9点上班，休息1小时，下午下班时间为淡季6点左右，旺季9点左右 计件工资，综合月薪6500到7000左右 公司分为冷库和常温库。提供冷库保暖服，团建，五险等 工作比较简单，只拣货，但是要细心 因为公司大部分人都在和平十字附件，所以目前没有提供吃住 淡季根据情况灵活调休，正常一个月4天。 淡季灵活调整5.6天都可以。25号准时发放上个月工资，不拖欠。 年龄要求：30岁到40之间。 有需要的可以联系我

门市部配货及发货

快递装卸，分拣，打包

蔬菜称斤打包。

小管到家定单 ✅ 内容：西固福利区 白班 8:00-18: 00，看6岁多孩子 ✅ 要求：住得近 性格好 ✅ 薪资：休4天3800 ✅ 联系：李老师 ✅ 地址：西关十字 沛丰大厦 东区22楼G座 小管到家家政

二热十字找一个做饭的，两个老人吃饭，打扫卫生，月工资2200元，休四，不管饭，有愿意干的联系我马老师公司地址解放门天安大厦505室

急急急 海石湾需要一名 白班护工 照顾骨折老人 130/天 ✅ 联系：刘老师 ✅ 地址：西关十字沛丰大厦 西区9楼乐享家政

安宁十里店 住家 照顾自理老人 工资4000四天休息 姚老师： 公司地址：东方数码大厦7楼707

招聘： 清真涮羊肉店招服务员1名 男女无限 早九晚九不加班 午休两班倒休 工资4千 一个月三天公休 包吃包住联系电话 地址兰州市安宁区

招聘c本司机11⃣名 工资8400 ✅库房配货员2⃣名 工资7500 招聘B1/A2本司机22⃣名 ✅薪资9000元/月。主要负责开14座黄牌依维柯送货。需要装卸 ✅要求40岁以下，管吃住 ✅工作地址在廊坊燕郊， ☎电话。

发个广告:挑选早酥梨，一个小时15元，电话，.

招聘：香格里拉四期南门招聘快递店员，负责分拣， 香格里拉四期南门招聘快递店员，负责分拣，查快递，工资2000，电话：

马上就去.去了就上班.工人 俸伯库房打包.一小时20元 工作地址：俸伯 ☎

横桥物流招一名工人，10小时210，不管吃，工资周结 年龄45岁之内的 速度联系

厨具招聘：长期导购员 半天班或者全天班，待遇：底薪+提成，工作地点 兰州海关一楼，有意者联系杨女士，联系电话

喜欢自媒体优先

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

物美吾悦店和华联银滩店各招理货1名： 1.工作内容：主要负责收货、上货、检查保质期。 2.工资待遇：8%提成，到手工资（1100-1200）左右。 有意者电话联系王

1、路线规划：依据固废业务的装卸点，动态制定运输路径，结合GPS系统实时掌握车辆位置、行驶安全及运行轨迹。 2、任务分配与进度跟进：按日或周向驾押人员下达具体运输任务，并对途中异常情况及时响应与调整。 3、运营指标管理：车辆发车后积极协调返程货源对接，设定关键绩效指标（KPI），如“单车载重率”“空驶率”，按月汇总数据分析运营成效。 4、车辆日常维护：建立每台车辆的档案台账（含车型、购置时间、行驶里程、维修记录），制定周期性保养方案（如每周检查轮胎与刹车、每月排查发动机与液压系统、每季度实施全面维保），并联系维修机构进行不定期检测，防止运输过程中因故障导致停运。 5、人员招聘与调配：具备驾押员资源渠道，确保有资质人员可随时到岗。 6、安全培训组织：定期开展交通安全、固废分类规范、突发事件应急处置等专项培训。 7、具备绩效考核管理能力：通过合理激励机制推动团队高效运作。 8、固废运输涵盖环保、交通、安全等多方面法规要求，须全程落实合规管控。 9、在确保运营质量的基础上，持续优化成本支出结构。 10、具备突发状况应对能力，保障运输连续性，最大限度降低运营风险。 11、负责与政府相关部门的事务对接及关系维护。

岗位职责: 1、安排车辆进场（依据厂区车辆调度计划，通知司机进入厂区作业）； 2、货物发出（按照单据内容核对货物品类及信息）； 3、监督并管理物流现场装卸流程，保障作业高效与安全； 4、负责现场货物清点及数量复核，确保数据真实准确； 5、完成物流现场平台建单及车辆位置登记，保障操作无误； 6、核对并维护发运车辆的行驶路线信息，确保路径科学合理。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能有效指挥和统筹现场作业任务； 2、具有高度的责任意识和职业操守，严格遵守作业流程与安全规定； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作精神，能够与团队成员顺畅交流； 4、熟练使用相关办公软件及操作设备，提升工作执行效率； 5、具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对现场突发状况。

管理网络，会开车，适应出差

招聘：特产专卖导购 薪资：3300-3500元/月 岗位职责：年龄40以下，须有销售经验，有服务意识，品貌端正，能适应倒班制。 其他待遇：底薪3300，提成另计，购买五险。

（一）库房管理： 1、全面监督库房收、发、存各环节作业，科学调控库存水平，保障账目与实物相符； 2、落实现场管控，推动仓库各项运营指标的达成； 3、提出优化建议并组织实施整改，与甲方分仓负责人保持高效沟通，积极响应甲方指令，强化质量关键点控制； 4、统筹库内存货布局，合理规划库区与库位，并制定应急调整方案； 5、监管库房及厂区环境卫生、产品码放规范，明确责任分工并落实到位； 6、管控高端追溯扫描执行情况，确保追溯数据完整有效； （二）安全管理：围绕仓储安全要求，推进安全管理体系构建，严控各类安全隐患，杜绝产品及生产安全事故，重点从人员（含外来）、货物、车辆交通、消防设施、设备工具、危险源识别等方面开展系统性管理工作，保障仓储作业安全有序。 1、定期或随机组织消防演练，提升全员消防安全意识； 2、组织开展安全培训教育、隐患排查治理及应急预案防控工作，降低事故发生率，负责安全案例整理、安全文档编写； 3、统筹仓库作业团队日常工作安排及宿舍管理，实施全过程监督； 4、持续推进安全宣导与培训，防范安全风险； （三）质量管理：结合仓储实际运作，建立并完善质量管理体系，监督检查执行效果，防范重大质量事故，确保仓储质量管理有计划、有跟进、有闭环，符合客户合作标准。 1、监督各部门日常工作的执行与部署； 2、对入仓产品实现全流程追溯管理，承担全面监管责任； 3、确保系统单据及时处理，维持系统账面数据实时准确； 4、执行并管控高端追溯扫描率达标； 5、推进标准化作业落地实施（包括场地、作业流程、安全、质量等维度的标准化建设）； （四）成本管理：依据公司对仓储成本的管控目标，坚持“成本—利润—发展”思路，遵循“内控优先”原则，科学规划费用支出，落实成本控制方案，严格执行公司各项降本措施，避免因货损导致仓储成本上升。 （五）数据报表档案管理：加强数据记录管理，依据出入库存流程，强化各岗位在数据填报中的责任意识，组织库存动态盘点及数据分析，监督数据信息的完善与优化，确保记录及时、真实、准确。保障合同及相关档案齐全、清晰，无遗漏损毁。 （六）报表统计管理：按照公司信息化管理规范，推行仓储统计报表制度，坚持实事求是、责任到人，按日、周、月分类汇总工作进展，做好信息传递与汇报反馈。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、定期组织下属岗位技能培训，跟踪技能掌握情况，及时制定人才培养与岗位储备计划； 2、落实仓库绩效考核机制，合理运用激励与奖惩手段，促进团队稳定发展； 3、高效组织晨会、月度会议，传达公司政策与仓储目标完成情况； 4、制定管理制度与业务流程，开展系统化培训，提升员工操作水平与工作效率，收集培训反馈； 5、根据项目人力需求和仓储实际情况推进团队建设，以考核为依据、激励为动力、培训为基础持续优化人力资源配置； 6、立足突破现有管理瓶颈，以保障任务顺利执行为目标，主导仓储制度与流程的制定、执行与优化，确保作业规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系，制定实施方案，审核班组计划，跟踪执行进度，组织相关会议提升工作指导性； 8、配合公司发展需要，组织仓储部门档案管理工作，确保档案保存规范、完整、可查； 9、梳理仓储内外部协作关系，协调维护与相关单位的良好合作，加强行政事务处理，树立企业良好形象； 10、熟悉项目各环节流程，熟练操作系统； 11、试用期不少于一个月，转正后首月人员流失率控制在规定范围内； 12、完成上级交办的其他工作任务。

场务 身体健康、品貌端正、普通话标准；有良好的语言表达能力和沟通能力，有较强的团队合作意识和服务意识；喜欢影城工作氛围，性格热情开朗，有较好的亲和力；做事勤快，积极主动，现场应变能力强；能够适应高强度的工作，并能够适应早晚班轮班制。负责影院检票、顾客引导、影厅内卫生清洁等工作。 薪资福利:待遇面议 工作地址:兰州市城关区南关十字百安购物中心6楼