
电气工通信工程
高层次人才
(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律,拥护中国的领导和社会主义制度;(三)具有良好的政治素质和道德品行;(四)具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;(五)具有博士研究生学历或博士学位(其中,2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书,未按时取得者取消聘用资格);或具有正高级专业技术资格,同时具有研究生学历、硕士及以上学位;(六)符合相应的年龄条件:年龄40周岁以下(1985年1月30日之后出生,其他年龄以此类推),电气工程(0808、085801)、电子科学与技术(0809)、信息与通信工程(0810)、计算机科学与技术(0812)、电子信息(0854)等紧缺学科专业的博士可放宽至45周岁,学科带头人、学术骨干(认定依据见附件4)或具有正高职称的博士,年龄可适当放宽至50周岁;(七)具备招聘岗位所要求的其他资格条件:因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国党籍或被开除公职的人员,涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员,尚未解除党纪、政务等处分的人员,在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,聘用后构成**避关系的人员,以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报考。
薪资福利:1.符合条件人员可按规定纳入事业单位编制管理;2.安家费:根据聘期内可完成的考核标准面议,最高可达100万元以上;3.博士学位津贴:服务期内1500元/月。服务期满后,参照学校当年引进博士的有关学位津贴的规定执行;4.提供周转性住房,免费居住3年;5.科研启动经费:提供充足的科研启动经费,经费使用按新余学院相关制度执行;6.享受校聘副教授待遇:未取得副高职称的博士,享受校聘副教授待遇五年;7.配偶安置及子女教育:配偶年龄40周岁以下,具有硕士研究生学历学位的,经面试、政审、体检合格后,可安排工作;子女学前教育、义务教育可在新余市内自由择校(以新余市最新文件为准)。8.符合条件的优秀青年博士、博士后可再享受省内其他人才引进政策。
1.2026年高层次人才引进正式公告需报主管部门审批,审批后若有变动,则以审批后的正式公告为准。未尽事宜,由学校人事处负责解释。2.欢迎博士来校实地考察,应聘人员可在新余市人才驿站免费住宿三晚,
新余渝水区招弱电/安防招一个人,大概十几天,300一天,需要有电工证书
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江西新余电机维修学徒工,3000-6000元/月,学徒结束后,月薪3000-6000元。八
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机电工餐补全勤奖月结
电机维修学徒工,3000-6000元/月,学徒结束后,月薪3000-6000元。八小时工作制,月休4天,提供工作餐。、月休4天、包中餐、全白班8小时,有法定节假日及福利。黄氏机电渊源有近60年,在全省11地市均有客户。工作地点:渝水区。
江西新余机修工,5500-5500元/月,负责公司自动化设备的维修、保养及故障排除,确保生
5500元/月
机械维修月结
机修工,5500-5500元/月,负责公司自动化设备的维修、保养及故障排除,确保生产设备正常运行
江西新余IPQC质检,7000-9000元/月,负责生产过程中的IPQC质量检验,记录检验
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IPQC质检,7000-9000元/月,负责生产过程中的IPQC质量检验,记录检验数据,反馈质量异常
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生产技术员,4000-8000元/月,负责生产设备的维护、调试、故障排查及技术支持,确保生产顺利推进(注意:该岗位薪酬需面议)
磨工包住餐补社保月结
磨床熟练工,2090-10000元/月,独立操作磨床设备,根据生产图纸要求完成工件的磨削加工,确保尺寸精度及表面质量;负责磨床的日常点检、保养及简单故障排除,保证设备正常运行;合理规划加工流程,优化作业方法,提高生产效率;填写生产记录,监控物料消耗,参与质量问题分析与改进;公司福利含缴纳社保、提供住宿、餐补、节日福利,定期技能培训、岗位晋升机会,熟练工薪资根据技能水平上浮;工作地点为新余经济开发区安康路355号; (注意:该岗位具体薪酬待遇需面议)
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江西新余数控立车车工,6000-10000元/月,严格按照操作规程启动和操作数控立车设备,
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数控立车车工,6000-10000元/月,严格按照操作规程启动和操作数控立车设备,确保设备正常运行,依据工艺图纸及订单客户要求进行操作,按照质量检验标准,对加工后的工件进行自检;公司位于袁河工业平台钢城路922号,业务涵盖矿机相关产品;工作时间:两班倒八小时(计件)
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小时工可以选择结工价30元一小时,可以选择日结,月结都可以,月综合工资9500左右,随走,包食宿,入职15天可2000元工作时间
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江西新余高位叉车工年龄18-45岁,需持证上岗薪资福利:24元/小时,包住不包吃,后续熟练
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