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监理
濮阳诚信公司招聘: 1、西南油气田招聘钻井、地质、试油、井下作业、测井监督,要求持有中石油监督证,年龄60岁以下。待遇:初级日费450元/天,中级日费500元/天;季度考核奖良好60元日费,优秀120元日费,待令100元/天,工资月发,缴纳社保,每满一年,日费增加10元。 联系人:赵波
濮阳 濮阳县
5月5日 16:24拨打电话
监理
招聘:修井总监 具备丰富的致密气和煤层气井井下作业知识和经验,有较强处理井下复杂情况的能力,责任心强,思路清晰,能准确汇报和分析现场情况,能独立编写案例分析或事故分析报告,具备三小证和监督证,要年富力强(年龄不要太大,在55岁以内)。
焦作
5月9日 14:26拨打电话
监理
改制石化监理头部企业聘全职: 【管道监理】 【焊接监理】 【静设备监理】 均要求有石化行业对应监理经验,55周岁内。应聘联系余工
焦作
5月8日 14:39拨打电话
监理
监理有想法、有能力、有责任心,有经验者优先薪资福利:薪资面议,福利完善推荐有红包工作地址:西建材市场A区49号
焦作
5月6日 16:15拨打电话
监理
濮阳诚信公司招聘:1、西南油气田招聘钻井、地质、试油、井下作业、测井监督,要求持有中石油监督证,年龄60岁以下。待遇:初级日费450元/天,中级日费500元/天;季度考核奖良好60元日费,优秀120元日费,待令100元/天,工资月发,缴纳社保,每满一年,日费增加10元。联系人:赵波
濮阳 濮阳县
5月5日 07:23拨打电话
监理
濮阳诚信公司招聘: 1、西南油气田招聘钻井、地质、试油、井下作业、测井监督,要求持有中石油监督证,年龄60岁以下。待遇:初级日费450元/天,中级日费500元/天;季度考核奖良好60元日费,优秀120元日费,待令100元/天,工资月发,缴纳社保,每满一年,日费增加10元。 联系人:赵波
濮阳 濮阳县
5月6日 20:18拨打电话
监理
濮阳诚信公司招聘: 1、西南油气田招聘钻井、地质、试油、井下作业、测井监督,要求持有中石油监督证,年龄60岁以下。待遇:初级日费450元/天,中级日费500元/天;季度考核奖良好60元日费,优秀120元日费,待令100元/天,工资月发,缴纳社保,每满一年,日费增加10元。 联系人:赵波
濮阳 濮阳县
5月8日 02:09拨打电话
其他监理
濮阳隆胜: 试油气(井下作业)监督 要求:中石化监督证及三小证,身体健康 工作地点:川渝地区 待遇:384-480元/天 有二级监督证奖励,休假补助,年限奖励等福利待遇。面试通过后立即安排上岗。 联系电话:
濮阳
5月12日 18:11拨打电话
监理
用替班<br/>岗位职责:<br/>1. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>2. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>3. 油料、配件领用对上,该记的记
驻马店
5月13日 09:26拨打电话
河南商丘睢阳区招水电工,工作地址:闫集工业园
水电工
招水电工,工作地址:河南省商丘市睢阳区闫集工业园
商丘 睢阳区
5月14日 20:03拨打电话
郑州金水区招水电
200-300元/天
水电工1-2人
郑州市金水区招水电
郑州 金水区 丰产路
5月14日 20:03拨打电话
河南济源用2.3个木工南环帮忙几天,空的联系,民房
370-400元/天
建筑木工
用2.3个木工南环帮忙几天,空的联系,民房
济源
5月14日 20:03拨打电话
打荷
周口市川汇区人民路红马食园宴会中心招聘:。尾灶师傅一名,打荷两名:三天休假,有宿舍,工资面议,大姐也可,工资面议,赵厨电话
周口 川汇区
5月14日 20:03拨打电话
安徽宣城招聘:项目监理薪资:面议规划项目、质量管理、管理团队、沟通协调
监理月结
招聘:项目监理薪资:面议规划项目、质量管理、管理团队、沟通协调
宣城
5月14日 19:42拨打电话
长治潞州区安全员/安全负责人(工地安全员)、其他监理
5000-6000元/月
安全员安全负责人其他监理1-2人
有安全员C证,吃苦耐劳,有担当 有责任心
乌兰察布察哈尔右翼前旗招其他监理
其他监理
乌兰察布市察哈尔右翼前旗招其他监理
甘肃庆阳需要钻井监督2名,中石油中石化监督证均可,监督证3小证真实有效,有空闲的请联系我。
其他监理1-2人
需要钻井监督2名,中石油中石化监督证均可,监督证3小证真实有效,有空闲的请联系我。
庆阳
5月14日 18:44拨打电话
监理
试油(压裂)巡井总监 工作地址:山西临县 试用期日费600元/天,转正日费:800元/天,工资月发;备注:试用期:1-3个月 年龄55周岁以下,持有中石化二级/中石油中级的监督证,大专及以上学历(含函授及网络教育)
吕梁
5月14日 18:34拨打电话
运营助理/专员1年以下本科教育类
【岗位职责】: 1. 负责体验课微信社群的日常运营与转化工作(非电话销售,纯属运营类岗位); 2. 协助社群销售人员提升用户活跃度,增强用户粘性,促进正价课程的转化率; 3. 策划并输出体验课社群所需的营销文案、知识内容及图文视频素材,把控推广节点与节奏; 4. 撰写并提供社群销售所需的朋友圈宣传文案; 5. 监督社群销售人员按时发布营销内容及朋友圈文案; 6. 及时与其他部门协作,完成相关素材内容的对接与整合。 【任职资格】: 1. 本科及以上学历,熟练使用剪映、PS等视频剪辑与图像处理工具; 2. 具备社群运营、用户运营或教育行业相关工作经验者优先; 3. 有大型教育机构从业经历者优先考虑; 4. 具备良好的营销意识和主动推动力。 【公司福利】: 1. 公司为员工缴纳五险一金(入职试用期起即办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金); 2. 享有5-20天带薪年假,享受国家法定节假日休假,另设员工生日假、婚假、产假、陪护假、哺乳假; 3. 节日福利包括礼品或礼金(春节、端午节、教师节、中秋节等),以及生日、结婚、生育礼金,儿童节子女礼品,高温补贴; 4. 提供年度健康体检,组织年度境内外团队旅游; 5. 员工本人及子女可免费报名公司课程,员工亲友报班享受八折优惠;
市场运营
7000-8000元/月
运营助理/专员1-3年中专/中技销售运营渠道运营活动运营
岗位职责: 1. 负责保险产品的市场推广、营销方案设计及活动执行,提升品牌影响力与客户覆盖效率。 2. 主导各类客户渠道的开发与维护,涵盖团险渠道、跨界合作渠道、银行合作渠道、经纪代理渠道、社区渠道及线上流量渠道等资源对接。 3. 制定渠道拓展规划与合作模式,推进资源洽谈,构建可持续的客户获取体系,达成渠道新增目标与业务业绩要求。 4. 策划并组织实施线上线下营销活动(如沙龙、宣讲会、推广会、裂变拉新等),提高客户转化率与保费规模。 5. 研究市场竞争产品、客户需求变化及渠道运营数据,持续优化获客成本、转化效率与运营策略。 6. 配合销售、内勤、理赔等相关职能部门,确保渠道协作高效运行,提升整体服务品质与客户满意度。 任职要求: 1. 具备保险、金融、银行、第三方经纪机构或市场营销类渠道拓展工作经验者优先考虑。 2. 拥有良好的商务谈判技巧、渠道开拓能力、资源整合能力及活动执行策划经验。 3. 熟悉保险行业运作机制,掌握个险、团险及中介渠道的业务流程与合作模式。 4. 目标导向明确,执行力强,具备独立开发客户与合作伙伴的能力,能适应较高工作压力。 5. 具备优秀的沟通表达能力、数据分析能力及方案撰写能力。 工作时间: 早上8:30-12:00, 下午2:00-17:30,法定节假日,周末双休;
内容审核有提成经验不限中专/中技
工作内容:主要审核客户资质,无销售性质,符合要求的邀约到店即可,无邀约任务 薪资待遇:底薪+提成+五险一金
商家运营经验不限学历不限学习能力强线下运营
这边非电商、新媒体运营类岗位!!欢迎有意跨行发展的伙伴加入! 福利待遇: 1、底薪5000元+提成+奖金 2、免费提供住宿,水电费用由公司承担 3、定期组织团队活动(如庆功会、公司旅游、体育赛事等) 4、端午节、中秋节、生日等重要节日发放礼金 5、公司提供免费专业培训,设有绩效奖金及丰厚年终奖 6、为员工搭建良好的职业发展通道 任职要求: 1. 具备较强的学习能力,态度积极,对商务管理类工作有兴趣并富有热情; 2. 喜欢人际互动,勇于突破自我; 3. 沟通表达良好,理解与接受新事物能力强; 4. 执行力强,做事细致认真,责任心强,具备良好的团队协作意识; 5. 有耐心、有目标、有担当 郑重承诺:公司不收取任何费用,无需相关工作经验,提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿,并提供广阔的发展空间与晋升机会。
商家运营1年以下大专
1. 结合商户实际需求制定科学的运营策略,提供促销策划、团单设计及运营支持,借助内容营销手段推进美团渠道推广,维护良好的客户关系,助力交易额持续增长; 2. 整合区域商圈资源,为商家量身打造整合式营销解决方案; 3. 快速响应并处理商家反馈及用户问题,全程跟进问题闭环,提升商家与消费者的双重满意度; 4. 深入分析行业在美团平台的推广路径,定期组织商户培训,提升商家运营能力; 5. 定期复盘商户在美团的运营表现,提出针对性的内容营销优化建议。
运营助理经验不限高中
岗位职责: 1. 负责公司项目的推广和运营工作 2. 制定并执行活动计划,提升品牌知名度和用户活跃度 3. 维护和拓展合作伙伴关系,确保合作项目的顺利进行 4. 收集和分析市场信息,做好售后服务 岗位要求: 1. 熟悉市场动态,具备一定的市场分析能力 2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 3. 有较强的执行力和抗压能力,能适应快节奏工作环境 4.有无经验均可,接受小白 薪资待遇: 1、无责4500+补贴600+绩效1500多劳多得 2、免费提供员工住宿 3、提供定期培训,坚持一流的培训 4、在职带薪培训(集团统拓展培训) ,带薪休假等机会 5、定期团队活动(庆功会,公司旅游,体育活动等) 6、提升空间大,为员工提供良好的职业发展平台,M1-M5
游戏运营专员
3000-6000元/月
游戏运营经验不限学历不限端游页游手游独立游戏
岗位内容: 1. 制定并落实游戏运营规划,跟踪分析游戏相关数据,提出优化建议与实施策略。 2. 策划并主导运营活动与福利方案,带领团队提升玩家活跃度与长期留存表现。 3. 统筹游戏社区运营,快速响应用户意见与问题反馈,维护良好的互动环境。 4. 协调推进游戏上线及版本迭代的测试、验收与发布流程。 任职要求: 1. 具备2年以上游戏运营工作经验,熟悉游戏行业动态,对用户需求与行为有深入理解。 2. 拥有良好的组织协调能力,了解游戏研发全流程,能高效对接内外部协作资源。 3. 具备基础的数据分析能力,能够基于数据结果进行有效决策与策略调整。 4. 热衷游戏领域发展,富有创新意识和高效的时间管理能力,适应快节奏工作环境。
运营助理经验不限学历不限接受小白与经验平台发展前景好节假日福利
还在找工作是吗,每天看得头晕眼花,不知道找什么工作,想要找有晋升的,还想找能提升能力的,还想找能挣钱的。那就看看我们吧,你想要的都能给你,现在快过年了,年前面试,年后可入职 【职位亮点】 ·零经验友好:完善的入职培训和“师徒制”手把手带教,有人教、有人带,帮你从新手快速成长。 ·团队超年轻:团队成员均为95后、00后,氛围轻松融洽,沟通无代沟。 ·薪资有竞争力:底薪+提成+奖金,综合薪资5K-7K+,能力强则收入无上限。 ·环境与关怀:室内办公,空调全天开放,午休1小时,让你工作舒适,快乐干饭。 【工作内容】 1.负责短视频的发布与账号日常维护(无需担心,全程指导)。 2.通过在线聊天,解答客户疑问,并根据需求推荐公司的优质生活产品(需求大,易成交)。 3.(总结)在师傅的辅助下,进行线上办公,边学边做,快速上手。 【任职要求】 1.对新媒体、短视频或线上运营有兴趣,有学习热情。 2.沟通表达流畅,有责任心和耐心。 3.欢迎无经验的应届毕业生或想转行的伙伴,我们更看重你的态度和潜力。 【我们提供】 不仅是工作,更是一个共同成长的起点。在这里,没有复杂的条条框框,我们希望你既能获得职业发展,也能找到舒适的生活状态。期待敢想敢做的你加入!
综合管理
3-6万元/月
运营助理/专员经验不限学历不限公司管理
公司运营核心围绕公众号【粉红到家】展开; 精通私域流量的多种运营策略,熟练掌握各渠道转化路径; 主导从建立联系、信任构建、二次触达转化到裂变拉新的完整私域营销闭环,实现私域精准流量持续增长; 负责官方企业微信账号的运营,包括企微号管理、朋友圈内容规划及社群日常维护; 承担私域流量的日常运营管理,策划并执行私域营销活动,灵活使用各类推广工具与手段; 定期进行数据整理与复盘,推动内容输出与活动流程的标准化迭代优化; 协同部门制定多样化运营方案,提升社群活跃度、会员转化率以及用户满意度与忠诚度。 任职要求: 具备团队管理经验者优先考虑; 年龄要求25-45岁。
信阳潢川县招拆除/运渣
200-300元/天
运渣拆除1-2人
信阳市潢川县招拆除/运渣
信阳 潢川县
5月14日 20:03拨打电话
运营助理/专员经验不限大专数据运营居家日化社区运营活动运营得物电商运营
【岗位职责】 1、熟悉或掌握得物平台的运营机制,具备数据分析意识,配合运营团队完成日常运营数据的整理与分析工作 2、负责日常运营支持:协助开展店铺基础管理,参与活动策划与提报,维护店铺正常运转,包括商品上下架、标题调整、图片优化及用户评价管理 3、积极对接平台相关对接人员,及时获取平台资源信息与最新动态,协同制定店铺营销策略与运营执行方案 4、深入研究行业趋势与客户需求,持续关注竞品在商品布局和推广策略上的动向,快速响应并配合运营调整现有产品结构、定价策略及促销方案,助力打造热销单品 5、主动学习并探索电商平台新工具、新技术,在实际工作中提出可行性建议并及时反馈优化意见 【任职资格】 1、对网络热点具有较强感知力; 2、大专及以上学历,具备得物平台电商实操经验者优先考虑; 3、熟练操作各类办公软件,如Excel、PPT等常用工具; 4、拥有良好的语言表达与沟通能力,工作认真细致,具备较强的团队协作意识、组织协调能力以及职业责任心 【薪资待遇】 1、试用期无责底薪4000元,转正后无责底薪4000元+800元绩效,有同平台工作经验者薪资可面议 2、假期制度:享受婚假、产假、陪产假、丧假及春节假期等法定休假权益; 3、定期组织员工聚餐,发放节日福利,安排年度集体旅游; 4、公司配备微波炉,提供免费零食、茶饮、咖啡等,全天候自助取用; 5、五险一金:包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,并按规定缴纳住房公积金; 6、发展晋升通道:公司定期开展电商运营专业培训,学习能力强的员工可晋升为运营岗;具备丰富实战经验者,有机会成长为团队管理者,进入公司核心管理层,担任重要角色
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