现公司因业务拓展，招聘以下人员: 机电安装项目经理1名 负责项目全周期管理，从前期策划、施工组织到竣工验收，确保项目质量、安全、进度、成本达标。5年以上机电安装项目管理经验，独立完成过2个及以上医院，学校，商场综合体项目，持有2级机电建造师证书+安全生产考核合格B证(一级优先录取)。 招聘人员需驻外地（广东），每周3-4天休假，工期3年左右。 薪资待遇面议

具有一级，二级建造师证书优先，负责施工现场管理，能接受出差，40岁以下

处理事情稳重可靠，吃苦耐劳，主要工作为协调监理，总包以及甲方之间的施工相关的事宜，以及月报工程量，简易资料上报，熟悉操作办公软件，熟悉栏杆安装之类的工序，熟悉CAD以及看图软件，试用期三个月，年龄25-35岁，工资面议！吃住

1，具备全案公司工作经验，熟悉全案项目完整流程，能识图并现场处理各类问题，全面统筹项目从设计方案到施工执行、材料采购，以及木作与软装进场验收等各环节。严格执行各阶段验收标准，擅长倒排工期并推动项目高效落地，仅从事过半包施工者不予考虑。 2，具备良好服务意识与耐心，有家装项目实操经验，能够深入理解客户需求。主动协助客户解决实际问题与各类诉求，具备前瞻性思维，能提前预判并规避潜在风险。 3，可独立管理项目全流程，具备成本控制与核算能力，保障项目整体盈利水平。自有精工施工团队者优先，同时具备精细工艺实施经验者更受青睐。 4，公司项目资源充足，通过前期多轮评估后，将直接分配施工工地，确保每月至少新增2-3个工地

施工单位招装饰装修、幕墙专业项目经理、技术负责人、安全员、施工员、质量员各2名，要求人证合一，有五年以上装饰装修施工经验，年龄不超过50岁，工资面议。

工作内容 1、统筹家装项目的全流程管理，保障项目按时顺利交付； 2、组织并协调团队成员，把控施工进度与工程质量； 3、对接客户实际需求，确保设计方案与施工效果满足客户期望。 任职要求 1、具备相关项目经验； 2、拥有稳定的自有施工团队。

月薪10k+，有建造师证优先

全国所有领域企业在发展中期都需要进行企业高新技术企业申报，瞪羚企业申报，则需专业咨询师给辅助

核心职责 1、全面负责项目进度、质量、安全及成本控制，协调业主、设计、监理等各方关系； 2、制定施工组织计划，监督现场执行情况，处理工程变更与问题；‌ 3、参与图纸审核、技术交底，确保施工符合规范。‌ 任职要求 ‌专业背景‌：工程管理、土木工程、结构工程、建筑类、机电一体化、建筑电气、给排水、暖通空调等相关专业大专及以上学历。‌ ‌工作经验‌：3年以上机电安装或建筑施工管理经验，需主导过1亿元以上项目，熟悉EPC总承包模式者优先。需独立负责过大型中央空调、消防或弱电系统项目，熟悉设备安装工艺与调试流程。 ‌资质要求‌：持有建造师证书（一级/二级）或相关专业执业资格认证（建筑工程、机电工程专业）。‌ ‌能力要求‌： 精通机电系统（电气、暖通、给排水等）安装工艺；‌ 具备团队管理、合同谈判及应急处理能力；‌ 熟练使用CAD及相关工程管理软件； 具备施工方案编制与成本核算能力； 建筑施工：精通土建施工工艺（模板、钢筋、混凝土等）、熟悉施工预算定额与签证流程； 机电安装：掌握暖通、电气、消防等系统设计规范，能独立编制材料需用计划与技术核定单。 岗位职责重点： 1.建筑施工项目经理 项目统筹：组建管理团队，协调劳务分包招标，编制总进度计划并监督执行，确保工程按期交付； 质量与安全：执行样板引路制度，监督隐蔽工程验收，落实安全文明施工标准，处理施工图纸疑问与设计变更； 成本与商务：编制材料需用计划，控制损耗率，协调过程结算与签证办理，维护与业主、监理的沟通。 2.机电安装项目经理 技术管理：负责机电系统（如空调、消防、弱电）施工方案制定，组织设备安装调试，解决技术难题（如管线冲突、设备兼容性）； 资源协调：提前2个月提交材料需用计划，审核分包单位资质，监督设备进场验收与复检流程； 商务对接：办理机电专业变更签证，配合商务部门完成结算，确保与土建、装饰等工序交叉作业顺畅。‌ 其他要求： 适应工地常驻，具备吃苦耐劳精神；‌ 需具备安全生产管理意识，熟悉安全规范。‌

风电及光伏项目经理

【订单类型】住家护老 【工资待遇】4000-4500 【工作地址】莲湖区儿童公园 西大街 桥梓口 地铁口附近 【工作内容】照顾一位老人 半自理 【客户要求】干净利落，有爱心，有护老经验优先 【派单老师】贾宝梁老师

今下午3点，护工 地址:国际医学中心 内容:75岁老爷子，半自理，管床不管饭 工资:200元，年龄不能大 电话☎

替岗两周 【线索编号】1244 【需求类型】上午钟点 【工作地址】陕西/西安/雁塔 锦业76-西门，六号线地铁口。 【备注】上午8：30--12：30，家有一条狗不用阿姨管，2人饭菜，面积：180平方米。113/天 【工作时间】上午白班 【联系电话】

陕西西安须要木工七到八人干地沟活，能来的速度联系

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精装修项目招项目经理，要求25-40岁，从事精装修行业5年以上，会CAD，懂施工工艺。有一定的沟通能力。能吃苦。月工资1.2万。包工头承包老板勿扰。

1.全面负责建筑项目的统筹管理，从项目立项、招投标、施工组织到竣工验收的全流程把控，确保项目按时、按质、按量交付。 2.制定项目施工计划、成本预算与资金使用方案，严格控制项目成本、进度和质量，规避施工风险。 3.协调甲方、监理、设计、施工班组等多方关系，及时解决项目推进中的各类问题，保障施工顺利进行。 4.负责项目团队的组建与管理，明确岗位职责，开展团队培训与绩效考核，提升团队协作效率。 5.落实安全生产与文明施工要求，监督施工规范执行情况，排查安全隐患，杜绝安全事故发生。 6.组织项目竣工验收、资料归档及竣工结算工作，配合后续质保期内的维护协调。

因公司业务发展需要，现招聘项目负责人1名（兼工程有电工证），招聘小夜班监控员1名（23：00—5：00），要求持有监控证，责任心强，身体健康，工资待遇面议，工作地点：蒋王庙附近，联系电话杨总

岗位职责: 1、全面负责分公司交付体系搭建，制定分公司交付标准; 2、全面负责分公司交付团队搭建及交付人员管理； 3、对项目现场的施工进行管理,对施工过程中出现的技术问题,协调相应的解决方案,并监督方案的具体实施,保证施工效果达标及顺利进行; 4、根据相关的质量验收标准,对项目工程进行最终审核保证工程质量； 5、与设计部、产品部等全力配合，做好过程管理； 6、完成分公司负责人交代的其他工作。 任职要求: 1、工民建、室内设计、装潢装饰等相关专业,大专及以上学历，有家装公司交付负责人经验优先; 3、熟悉住宅、公寓、别墅、门店等项目装修工艺、规范要求; 4、有较强的原则性,能严格把控现场施工质量、装修品质、工程验收标准; 5、有较强的逻辑思维能力,统筹规划能力、沟通协调能力较强。

总包单位项目经理工作经验，建筑一建，B证，本科， 英语可以日常交流并接受国外项目（工期短）优先录取

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岗位职责： 1、严格执行国家法律法规及公司制定的各项政策、制度和管理规定。 2、依据项目实际情况，按照公司标准组建项目团队，统筹调配人力、材料、机械设备等资源保障项目运行。 3、全面主持项目日常运作，主导项目从启动到交付的全流程管理，对项目的成本控制、进度推进、质量达标、安全生产及文明施工负总责。 4、编制项目管理实施细则与工作流程，确保各项管理工作规范有序开展。 5、定期组织召开项目例会，总结阶段性工作成果，制定并落实项目各项计划，及时发现执行偏差并采取纠偏措施。 6、按时向公司汇报工程进展情况，贯彻落实公司下达的各项指令，协调与总包单位、分包班组及直属作业人员的工作关系。 7、负责对接总包方的预结算及回款事宜，处理分包单位的结算与付款相关工作。 8、项目竣工后牵头完成总结评估，并完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、年龄35-45岁，能力突出者可适当放宽条件；具备5年以上劳务公司项目经理岗位工作经验； 2、精通劳务类项目的人工成本、周转材料成本构成，具备系统性的成本管控思路，能够有效实施并留存管理记录。 3、拥有充足的直属工人储备资源及优质班组资源，尤其在木工、混凝土工种方面具备稳定可用力量。 4、熟悉工程质量、施工进度、安全文明施工等方面的管理制度，掌握成熟的控制手段和保障措施。 5、具备抢工项目操作经验，有与国有或央企总包单位合作经历，参与过迎检观摩类工地项目者优先。 补充信息： 薪酬：15000—30000（综合薪资） 福利：五险一金，3-6个月转正期，年度体检，绩效奖金，节假日福利。 面试流程：初试由工程部经理负责，复试由副总经理主持，终面由总经理进行。

正合芯科入职缴纳社保5000-6500+ 岗位：研磨、点胶、穿纤、摆纤、裁纤、外观检验、出货检验、质检 优势✅：坐岗，不穿无尘服，每月5号发薪 招聘要求：18-40岁，18-42周岁 岗位要求：初中及以上学历，视力良好，能长时间看显微镜 薪资：5000-6500+元（基本底薪2050-2150元+技能岗位（100-300元）+浮动绩效，根据岗位，绩效不等100元起）加班费（周内1.5倍、周末2倍、法定假日3倍）+特岗津贴（100元~150元）+超产奖0~1000元以上不等，多劳多得+夜班津贴15元/晚+工龄奖），每月5号发上月薪资 住宿：公寓式宿舍4人间（入职安排），独立卫生间，空调热水器齐全。住宿100元每月，水电费平摊 面试必须带自己本人身份证原件和一支笔 报名电话

岗位职责： 1.全面质量管理：规划企业质量管理策略并推动实施，全面把控公司质量管理工作；对产品或服务的质量控制进行系统性分析，确保符合既定标准； 2.质量体系建设：搭建并维护高效的质量管理体系，审核各部门管理制度与体系文件的合规性与统一性，涵盖质量手册、操作程序及业务流程，保障质量规范有效执行； 3.质量目标推进：制定企业质量方针与可量化目标，确保方针具备可行性，并监督各职能部门落实质量目标； 4.质量效能提升：统筹并督导各部门履行质量管控与改进职责，定期检查执行成效；拟定质量激励与约束机制，推行质量标准落地，保障产品质量持续稳定提升； 5.质量监督和审计：监控生产或服务环节，开展质量审查与稽核，及时发现潜在问题并推动整改；核查各部门文件编制的规范性与实效性；主导质量事故调查处理，制定纠正方案并验证其有效性；识别潜在质量风险，落实预防与应对措施； 6.持续质量改进：牵头开展质量成本优化，策划并推进改善项目，解决关键质量问题、提升运营效率；组织内审、外审、第二方审核及供应商体系审核，实施管理评审工作； 7.报告与沟通：定期向高层汇报质量运行状况与重大事项，重视客户意见，协同各部门高效协作，提升客户满意度，持续优化服务体验； 任职资格： 1.本科及以上学历，专业不限，表现优异者学历可放宽至大专； 2.年龄30岁以上，具备5年以上军工领域全面质量管理工作经历； 3.熟悉军工行业在质量管理战略制定、体系构建、研发品质、制程控制及来料管理等方面的实际推行经验； 4.对组织变革与人员管理具有敏锐洞察力，具备出色的沟通协调与推动力，工作积极主动，心态乐观向上；

招聘：操作工 薪资：5500元以上/月 负责电子产品的组装、测试、包装、检验及SMT等工作

检验员 能使用机加检测量具，具备良好沟通能力和执行力；具有航空的识图能力，根据图纸的要求进行检验工作；3年以上机加检验工作经验者优先，西飞退休检验人员优先 薪资福利:4000 - 5500元/月，缴纳五险一金；有餐费补助；6天工作制；生日福利；节日礼品等 招工人数:3名

免费吃住+坐班飞秒光电（面试可参观） ，月薪5200元以上 每月10日发工资，节假日有礼品，有年终奖 ①不穿无尘服，工作轻松，恒温车间 ②插针粘接、耦合、包装、显微镜检验等岗位 ③要求：18--40岁，男女不限 8:00--20：00，中间可休息吃饭，有时候下午5点下班 西安市长安区发展大道 面试，上班 ：

招聘：异常专员 薪资：4000元以上/月 任职要求：n1.具备良好的身体健康状况；n2.工作踏实、能够承担质检工作；n3.具备较强的责任心和执行力。

工资200-230一天 高陵吉利配套厂 每周 可预支工资 【招聘岗位】：装配，检验，包装 【招聘要求】：仅限工人， 18-45周岁，面试通过率高，留职率高 【薪资待遇】：19元/小时，月综合薪资6000元左右 其它福利待遇：房补200/月 吃饭自理 【工时计时】：约白班计时11小时、约夜班计时11.5小时。 【发薪日期】每月25日 【上班时间】：8.00-8.00半月倒一次班，上六休一 【面试时间】：周一到周五10：00面试 （开始面试） 【商业保险】。