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新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

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根据 GCP 及研究方案要求，协助研究者开展各项任务： 1、协助研究者进行伦理资料提交、药理机构备案及合同签署等相关工作；配合完成 SAE 与 SUSAR 等安全性报告的及时递交； 2、协助研究者完成试验各阶段研究中心文件的收集、整理与归档管理； 3、协助研究者开展受试者管理工作，包括受试者招募、筛选符合条件的受试者、安排访视时间、协调实验室检查并获取检测结果等； 4、协助研究者完成试验样本的处理、储存及运输相关事务； 5、协助研究者对临床研究药物及相关物资实施管理与清点，涵盖接收、保存、分发、回收及归还流程，并完成相应记录工作； 6、在研究者授权范围内，协助填写病例报告表并参与差异问题的处理（不涉及医学判断内容）； 7、配合 CRA 的中心监查工作，提前准备所需文件供其核查； 8、依据试验计划，与中心人员、申办方等相关方保持沟通（通过邮件、电话、传真等形式），并做好沟通记录； 9、协助研究者完成临床试验相关的其他支持性工作。

岗位职责： 1、查阅并整理国内外相关文献资料（论文、专利、标准、行业报道），进行归纳分析，明确技术应用方向，确立新产品或新技术的研发目标； 2、负责产品策划阶段的各项工作，编制可行性研究报告、开发计划、预算方案及立项材料，组建技术研发项目团队； 3、依据研发目标制定产品或技术实施方案，组织相关工程师开展技术评审，记录评审意见，并根据反馈完善方案，必要时组织二次评审； 4、完成技术方案定稿，输出最终三维模型和方案文档，进一步生成二维工程图、BOM清单、PI&D图纸、控制逻辑文件（载荷谱）等技术资料，并完成下发流程； 5、跟进产品试制全过程，协同生产、采购、质量等部门处理加工问题，参与供应商技术沟通与选定，落实检验确认工作，针对关键部件梳理加工工艺流程、核算成本，提出技术要求并签订技术协议，结合实际加工可行性实施优化调整； 6、制定试验计划，编制试验大纲，组织实施产品的功能与性能测试，撰写试验报告，评估测试结果与研发目标的匹配程度，未达预期时组织专项会议推进产品改进； 7、定期向直属上级汇报研发进展，针对研发过程中出现的重大技术难题，及时召开内部项目会议，集中讨论解决方案，持续优化研发进程； 8、推动研发成果落地转化，编写设计计算方法、检测规范、验收标准等企业技术文件，申请技术专利、撰写论文，制作产品介绍PPT，并面向技术、销售等相关团队开展培训，助力产品宣传推广； 9、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 硕士学历，机械类相关专业，具备机械项目实践经验者优先考虑。 2. 具备扎实的机械结构设计理论基础和丰富的实际经验，熟悉机械加工、钣金成型、焊接工艺、表面处理及自动控制等相关工艺知识。 3. 熟练掌握2D、3D绘图软件，具备流场仿真与应力分析能力。 4. 对新兴技术与先进工艺具有敏锐洞察力和创新意识，能够快速实现技术转化与应用。 5. 认同企业文化，具备责任感与团队归属感，工作作风踏实，能适应高强度工作压力。

砖厂，打包，装车，主要是装车，单价装车170，一万，打包一万，200

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