岗位职责： 协助资深设计人员推进室内设计项目，参与方案创意、图纸制作及材料搭配； 确保项目各环节有序衔接与顺利实施 任职要求： 1、具备艺术设计或室内设计等相关专业基础，掌握基本设计理念； 2、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等常用设计工具； 3、具备良好的表达能力与协作意识，工作态度积极主动； 4、热爱室内设计领域，富有责任心和持续学习提升的意愿

岗位职责: 1. 负责卫浴空间的三维渲染工作，确保成图质量符合公司规范要求 2. 与项目组成员紧密协作，保障渲染环节高效有序推进 3. 具备良好的沟通意识和协作态度，能够与团队成员顺畅配合完成目标 4. 工作态度严谨细致，拥有较强的责任感及应对问题的处理能力 5. 熟练掌握躺平、酷家乐等设计工具，同时熟悉3D MAX软件操作

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队落地设计方案，把控材料选型与现场工艺效果 4.参与项目预算编制及软装搭配方案制定 5.配合完成项目验收及后期回访服务 任职要求： 1.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间规划能力及手绘表达能力 3. 了解国家室内装饰相关规范及常用建材特性 4.责任心强，具备优秀的沟通协调与客户服务意识 5.有独立完成中小型项目经验者优先

岗位职责: 1. 对接客户，深入挖掘需求，提供专业且贴合实际的设计解决方案； 2. 主导设计项目的全流程执行，把控设计品质，保障客户体验与满意度； 3. 协同项目组成员推进方案落地，确保设计兼具实用性与创意性； 4. 监控项目各阶段进展，按时输出符合标准的高质量设计成果。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅对接客户及内部协作人员； 2. 热爱设计工作，富有创造力，具备良好的审美能力和艺术表现力； 3. 精通常用设计工具，如AutoCAD、SketchUp等软件操作； 4. 具备较强的项目统筹能力，可科学规划项目时间与资源配置。

家装设计师的核心工作需求：既要具备空间美学的设计能力，又要掌握施工落地的实施逻辑，同时能够准确理解并实现客户的居住需求。 1. 专业能力要求 - 设计实操技能：熟练操作CAD（绘制施工图）、3D Max/SketchUp（三维建模）、PS（效果图修饰）等工具，可独立完成整套设计方案，包括平面规划、软装配饰、照明系统等内容。 - 工艺理解：了解水电布线、防水处理、吊顶结构、瓷砖铺贴等施工环节，能识别材料参数（如板材环保标准、瓷砖吸水性能），确保设计具备可执行性。 - 审美能力：对色彩运用、户型改造、主流风格（如极简风、新中式）有良好感知力，能够在视觉美感与日常使用之间取得平衡。 2. 客户服务要求 - 需求洞察：通过深入交流精准把握客户核心需求（如“家中有老人需无障碍设施”“厨房收纳功能优先”），避免仅依赖固定风格模板。 - 协调沟通：能清晰传达设计理念给客户，并与施工团队、材料供应商保持有效对接，及时处理现场尺寸误差、材料变更等实际问题。 - 成本控制：依据客户预算合理分配支出（如重点保障厨卫五金品质，软装部分灵活调整），防止费用超支或施工缩水。 3. 职业素质要求 - 细节把控：重视插座位置、开关高度、储物柜内部布局等易忽略的细节，这些要素直接关系到日后居住舒适度。 - 承压能力：能应对客户多次修改方案、工地突发状况等情况，确保项目按期推进并顺利交付。 - 学习意识：持续关注新型建材应用（如智能家电融合设计）、环保规范更新（如E0级板材政策），不断优化自身专业知识体系。

岗位职责： 1. 负责三维家居、卫浴场景的搭建与设计，完成构图及软装搭配，适用于主图、详情页及各类推广渠道； 2. 进行家居产品3D建模与渲染，运用三维软件完成产品场景的高质量视觉呈现； 任职要求： 1. 具备良好的审美能力与空间感知力，熟悉软装配饰与整体布局设计； 2. 2年以上3D建模与渲染经验，具备照片级渲染能力，熟练掌握3dmax、VRay、Photoshop等设计工具，擅长灯光氛围营造及材质质感表现； 3. 有电商领域卫浴或不锈钢类产品的3D场景效果图制作经验者优先； 4. 拥有较强的美学素养与三维空间想象能力，对光影效果与材质细节有精准把控； 5. 学习能力强，沟通表达顺畅，能高效协同工作； 6. 思维活跃，性格沉稳，具备优秀的团队协作精神、应变能力及抗压能力。

岗位职责: 1. 对接客户，深入了解需求，提供专业且贴合实际的设计方案； 2. 主导设计项目的全流程规划与执行，把控设计品质并提升客户体验； 3. 协同项目组成员推进工作，保障方案具备可实施性与创意亮点； 4. 监控项目各阶段进展，确保成果高质量并按期交付。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能高效协调客户与内部协作关系； 2. 热爱设计工作，拥有较强的创意思维与审美能力； 3. 熟练操作相关设计工具，如AutoCAD、SketchUp等软件； 4. 具备良好的项目统筹能力，能科学规划项目时间与资源配置。

作为管理后备，业务精英小组长培养，明确的晋升和优秀的后备培养机制，导师手把手教，入职即可参加企业管理培养班级，带薪学习，在这里你可以学习到企业老师的优秀管理课程，提升自己管理能力，以及职业化能力，三个月晋升区域营销管理层不是梦，移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程将你打造成优秀的管理者和专业的营销人员，享受高额利润分红！下一个销冠就是你，职等你来！！！ 一，薪酬自主制，行业内超高业绩奖比例55%-80%，收入无上限，高薪高提成，薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖 前期薪酬A1-A2级别可选择 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+55%-80%的业绩奖 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+55%-80%的业绩奖 A3级:最高薪酬7400元:底薪补贴绩效7400+55％-80％的业绩奖 注:前面三个月无业绩考核 置业助理A0-14000无责底薪+3000绩效 置业助理A0-25000无责底薪+3000绩效 置业助理A0-36000无责底薪+3000绩效 发展中期定岗最高可达底薪11000+高比例业绩奖，入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！作为储备干部，中后期晋升管理层更是有额外高利润分红！！！ （3）岗位福利 五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准 二、发展路径 营销储干晋升方向 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 1、优秀导师拥有丰富营销经验一对一带教，行业特有闯关表培养机制，干部培训营，为你的专业度保驾护航以及打造团队管理能力 2、每月一次晋升机会，晋升公平切透明，最快7天做店长，2个月做副总，公司应届生3个月内成为片区管理人不是梦 3、战狼团管理后备培训，区域营销副总裁直接培训带教，作为后备培养 三、岗位内容 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种营销方法，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 四、任职资格 只要你想挑战高薪高奖金，无论你是刚毕业，还是想要转行，新手、小白，实习生均可投递，专业导师一对一带教，优秀员工前辈热情帮助，三个月的学习阶段，上手速度快，将你打造成专业营销经纪人。只要你想挑战高薪，想要成为优秀管理者，欢迎加入我们的团队！ 五、工作地点 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班，有意向可以联系

接受25届26届应届生、往届毕业生以及无经验小白，入职可开实习证明~ 深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+ 行动量化绩效1000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！

上班时间：10:00-12:00，13:30-17:30，18:30-19:30， 周五至周日9:00-20:30，大小周（每周一、二休息，月休5天，女性员工额外享1天福利假，月休6天） 岗位福利：六险二金（五险+商业保险，公积金+育儿礼金） 岗位职责：负责客户及业主的维护与开发，协助完成租赁或买卖合同的签署工作 教育背景：大专及以上学历，有相关行业经验者可适当放宽学历要求 年龄要求：21周岁以上 行业经验：欢迎无经验者加入，入职配备导师带教，全程指导 岗位福利：定期组织公司级、门店级、小组级团建活动，入选精英社成员可享受省外游、境外游机会 岗位薪资：大专及以上学历者4000元无责底薪，提成另计；具备房产销售经验者享5000元无责底薪，提成另计

招工 司机，本地人1名 碰焊工，1名 杂工，，杂工 1 名 地址，仙乐二村灰路北5路23号，

招成品马桶二检一个，地址凤塘浮岗，联系

[太阳]仓库管理员八点半到五点，午休1.5小时饶平县汫洲4000-5000元/月享有医保、社保、年终奖绩效奖及婚假等：

招查胚补釉地址：凤塘南门玉湖路电话：

招一个长期拉车的电话

现场变更现场算量洽商变更，

画图，看图，算工程量。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4. 配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5. 参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1. 熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4. 有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5. 热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

自有住宅，需家装设计，需在武汉本地，价格面议

碧桂园服务诚聘二手中介，负责碧桂园小区内车位销售及二手房产租售业务，享有专业的物业团队协作与现场管理支持。 业主信任度高，项目资源丰富，市场发展空间广阔。

1.按单提成，底薪1500，坐班 2方案设计：用酷家乐完成户型绘制、空间建模、材质搭配、灯光渲染、全景/效果图输出，做家装/全屋定制方案，兼顾美观、实用、可落地。 ​ - 客户沟通：对接客户/销售，解读需求、引导风格、讲解方案、反复修改，配合签单。 ​ 3 确认现场与落地：参与量房/勘测，记录尺寸结构；配合施工交底、答疑、现场调整，确保方案落地 ​ - 素材与效率：维护/更新酷家乐素材库，优化流程，提升出图速度与质量。 ​ - 协作与归档：对接销售、施工、供应商；整理归档户型图、效果图、模型、方案文件。 ​ - 其他：完成上级安排的设计相关任务

【置业顾问】碧桂园服务诚聘房产中介，专职负责碧桂园社区内车位销售及二手房租赁买卖业务，依托专业物业团队提供强力支持与现场协调。客户认可度高，项目资源丰富，市场发展空间广阔。每月保底收入2800元起，佣金提成优厚，上不封顶。 工作地点：汕头市区、澄海、潮阳均可安排，提供住宿（餐食自理），工作时间09:00-18:00。 具备丰富经验或业绩突出者，可应聘门店经理岗位（底薪4500～5000元+团队公佣）。

1. 建筑学、室内设计或艺术设计等相关专业本科及以上学历； 2. 专注于高端住宅设计/地产项目/精品民宿/小型商业空间等方向； 3. 具备责任心，能准确理解并把握设计师的设计思路，积极参与项目各阶段的设计与研究工作； 4. 精通CAD，熟悉施工图深化流程及制图规范，熟练操作SU等相关设计软件； 5. 具备良好的时间规划与管理能力，工作严谨细致，身心健康，心理素质良好； 6. 拥有室内施工图设计经验者优先考虑； 7. 具备AI工作流应用经验者优先录用； 8. 投递时请附作品集，优先安排面试，发送至邮箱：*******************。

行业小白、想转岗销售、不限专业的小伙伴看过来！2025 最新数据加持，这波招聘错过真的亏！ 咱们龚学长 2013 年入职乐有家，从基层区域主任一路干到营销副总裁 —— 当年月薪 2800，现在年薪 100-200 万！现在他管辖的核心区域扩招，踩着新政风口 + 黄金片区红利，带你快速实现高薪目标～ 为啥选副总裁直管团队？最新数据说话，3 大黄金赛道 + 实力碾压同级！ 1、办公片区全是 “爆款战场”，开单效率翻倍！ 南山前海自贸区：粤港澳大湾区核心地带，政策红利持续释放，区域发展潜力无限，长期向好不担心市场！ 宝安中心豪宅区：千万级豪宅云集，2025 年片区标杆项目保利瑧誉府两度开盘热销，总销售额超 40 亿元，去化率稳居深圳核心区 TOP1，成交一单直接实现收入跃升，“暴富” 不是梦～ 福田沙尾石厦学位房区：新政后学区房成交激增，成为楼市 “香饽饽”，这里诞生过多家 300 万业绩门店！石厦分行一年内 6 次斩获 “百万门店”，10 人团队人均月开单业绩超 10 万，跟着优秀团队干，新手也能快速起量！ 2、团队实力硬核！2025 最新业绩数据出炉！ 目前副总裁管辖团队人均开单业绩在同层级中独占鳌头，80% 入职 1 年的员工，月收入稳定在 2.6-2.9 万区间！更有行业数据佐证：乐有家入职满 1 年的经纪人近一年平均月薪 22375 元，入职满 1 年的店长平均月薪达 27978 元，收入远超行业平均水平！ 给你的待遇：2025 最新薪资标准，新手有保障，老手赚更多！ ① 新手培养期（最长 3 个月，无经验也能拿高薪） 统招本科及以上：最高 9000 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效 6000 + 3000 职务绩效） 大专：最高 8000 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效 5000 + 3000 职务绩效） 高中：最高 7000 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效 4000 + 3000 职务绩效） ② 发展期：薪酬上不封顶，提成比例行业领先！ 新手培养期满 3 个月通过考核后进入发展期，薪酬包含底薪 + 补贴 + 浮动绩效 + 业绩奖金，深圳定岗薪资最高 11000 元，叠加超高业绩奖核算比例 55%-80%，卖得越多赚得越多，上不封顶！ ③ 额外福利：省心又贴心，入职无压力！ 提供住宿，应届生报销学校到公司的二等座动车票； 五险一金齐全，节假日福利、团建活动少不了； 上班时间自由选：周末双休或单休，你说了算！ 你需要做的：简单好上手，新手快速适应 开发房屋租售业务，推广公司服务，对接新政后激增的购房需求（含异地客户线上咨询）； 了解客户需求（刚性 / 改善 / 学区房等），推荐合适房源，维护长期客户关系； 用电话、网络（含 VR 看房对接）、面对面沟通等方式高效服务客户； 参与一手项目踩盘（如宝安中心热销新盘），助力提升一手市场份额； 配合经理带客看房，提前和业主沟通预约时间，跟进成交全流程。 培训 + 发展：2025 晋升案例刷新，速度超乎想象！ 营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核，帮你快速掌握专业技能，新手也能快速开单； 每月 1 次晋升机会！公司真实案例：有人入职 7 天竞聘店长，2 个月晋升副总，半年晋升营销副总经理，3 年成为营销副总裁，有能力就有无限可能； 战狼团管理后备培训，副总裁直接带教，全程指导，帮你实现 “销售→管理” 的职业跨越！ 不管你是刚毕业的应届生，还是想转行赚高薪的小白，只要你有赚钱的欲望、愿意努力，这个自带政策红利 + 黄金片区 + 完善培训的团队就等你来！ 其他城市薪资可投递简历后详细了解，赶紧戳我投递，和副总裁一起踩风口、赚高薪！

招聘房产短视频运营经纪人

工作内容 负责公司门店及接待点覆盖区域内房屋租售中介业务的具体执行与落实。 朝九晚六，每月4天休息，提供2200元保底薪资+30%起高提成+五险+520元餐补+年假+国家法定节假日

【岗位职责】 1、掌握主流网络渠道的发布规范 2、细致耐心，高效处理房源相关信息 3、熟练运用微信公众号、抖音、快手等新媒体平台进行运营推广 4、通过线上、电话及线下方式与客户交流，提供专业化的营销建议 【薪酬待遇】 1、收入自主模式，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：包含底薪、补贴、绩效 大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②发展期：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，奖金上不封顶！ 每月设有晋升通道： 晋升路径：置业顾问—营业部经理—店长—区域总监—营销副总裁 员工享有五险一金、节日慰问、带薪休假等福利 提供岗前培训，由店长/经理一对一指导带教 【职位要求】 1、认同企业价值观，具备自我认同感 2、踏实肯干，积极乐观，富有亲和力 3、有客服、电话销售或网络销售经验者优先 4、具备团队协作意识，沟通表达能力强 上班地点：深圳均可安排 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、晋升快

00后大学生团队/管理培训生/可双休，可住宿 一、薪资：收入自主制 1、置业助理：首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休： ①大专学历：最高薪酬8000元 ②本科学位：最高薪酬9000元  2、A岗：朝九晚九岗位: ①本科底薪：最高薪酬6800元+业绩奖 ②大专底薪：最高薪酬6000元+业绩奖 3、AA岗：早九晚六岗位: ①统招本科：薪酬5300元+业绩奖 ②统招专科：薪酬4000元+业绩奖 4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5个小时】 薪酬：薪酬3000元+享有55%—80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万。岗位选择自由灵活，根据自己的实际情况来定岗，全力满足需求。 5、调休方式：标准周休息时间是每周休1.5天，也可选择双休，我们青春我做主。 二、要求： 来吧！统招大专及以上学历的小伙伴！ 这里会是你发光发亮的舞台！ 你还在等什么呢？ 你可以是， 无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英 也可以是， 逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or 伤春悲秋的“感性主义者” 总之，品质控+细节控+文艺范+…… ——我们统统照单全收 三、培训： 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆一对一专业导师带教 ◆每日一考+每日一训 ◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 四、晋升： 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 1、管理线：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理——营销副总裁 2、业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会超级业务骨干 五、福利： 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 3、五险一金，各种节日福利。 （建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿） （本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！） 优先录取可以一周内报道的人员 上班地址：南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、景田、华强北等）、龙岗（龙岗中心城，大运，南联，爱联等） 总部实验基地欢迎你的加入【导师带教、提供住宿】

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、提供住宿解决方案、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！