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招聘：软装设计师薪资：4千-1.5万岗位职责:1、为业主提供整体软装搭配设计2、根据客户需求做成软装搭配设计3、家具原料成本的核算任职资格:1、熟悉高端家居配饰专业知识2、责任心强,具有良好的组织、沟通、协调能力;3、熟练操作各类绘图软件(AUTOCAD、3DSMAX、LIGHTSCAPE、PHOTOSHOPSKETCHUP等),有一定的手绘能力;4、有良好的美学功底,了解各类设计风格。有独特的设计理念及敏锐的色彩感觉,有独到的方案设计理念。 福利:底薪+提成+各种奖励 有意者请电话联系:卢女士,有意者来店面谈,面试地点杜桥环城南路59号慕思寝具

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【岗位职责】：1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询；2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，引导促成二手房买卖或租赁业务；3）沟通表达能力可以，能与业主建立良好的业务合作关系，转化公司资源，发展1:250的4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。【岗位要求】：1）、沟通表达没问题，会基础的电脑操作、打字2）、认可房产行业，愿意从事销售岗位，有房产类、销售类经验优先；3）、乐观积极，有服务意识，愿意学习，有抗压能力，有团队合作精神4）、有责任心，懂沟通，执行力、行动力可以的【团队氛围】——90+00后纯大学生团队，平均年龄25岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想【薪酬福利】：A1级：底薪补贴4600元+55%-80%核算比例业绩奖A2级：薪酬补贴6000元+55%-80%核算比例业绩奖A1还是A2根据面试和见习表现来定，当月没有开单或是业绩不达标4600/6000也是照常发放，吃住生活保障有，有时间可以学习+资源沉淀，想要高收入，就要想多多开单拿业绩奖（提成）了【培训带教】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程学习2、导师一对一带教开展业务，理论+实践性的专业辅导【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、一年做店长，两年做营销副总经理，五年做营销副总裁。职位福利：带薪年假、绩效奖金、节日福利、每年多次调薪、带团队、五险一金、大学生团队、提供住宿（先到先得）