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招电工师傅2名，要有高低压电工证都可以，年龄45岁以下，3-5年的工作经验优先

一、二次配线电工 中专以上学历，会看原理图，1年以上工作经验 薪资福利:5000-8000 招工人数:20名

岗位职责: 1.为客户提供专业的技术支持与解决方案。 2.参与团队合作，高效处理技术难题。 3.确保技术支持过程中的质量和效率。 4.根据客户需求，进行现场技术调试。 任职要求： 1.具备扎实的技术基础和问题解决能力。 2.熟练掌握各类技术工具和设备。 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 4.能够积极响应客户需求，提供优质服务。

基本录用条件（硬性门槛） 1. 年龄在20-45周岁之间，身体健康， 2. 技能经验（技术大工标准）： · 具备2年以上通信工程施工经验。尤其是服务过电信，移动，联通的企业人员优先考虑。 能独立完成光纤熔接、成端、测试及OTDR故障排查。 · 熟悉施工规范、验收标准及安全操作规程。 岗位职责 1. 负责家集客业务的现场施工、安装、调试及跳纤工作。 2. 严格按照施工规范操作，确保验收合格率，杜绝返工。 3. 负责施工点位的照片采集、信息录入及竣工草图资料提交。 4. 妥善保管施工工具、仪器仪表及辅材。 工资结构 工资由“基本工资+绩效奖励”构成，具体如下： 1.基本工资：9000元/月起（全勤工资，以实际出勤结算为准）。 2月度产值阶梯激励（按小组结算） 以标准小组（1+3）为单位，根据每月完成的施工总产值进行阶梯奖励制 月度产值达到 8万元 （队长奖励800、队员每人奖励***元） 月度产值达到 10万元 （队长奖励1000、队员每人奖励***元） 月度产值达到 12万元以上（队长奖励1500、队员每人奖励***元） 工资发放制度 1. 发放原则：准时核算、按时发放、绝无拖欠。（每月5-8号发放工资，次月28-30号发放奖励）。 2. 发放形式： · 每月发放： 每月按核算工资的 60% 发放（例如：当月应发10000元，实际发放6000元）。 · ，。 福利与后勤保障 1. 食宿： 由项目部统一安排免费食宿。 2. 保险： 公司按甲方要求购买施工保险。 试用期 1.适用期为15天，，如适用期合格计提为当月合格录用。待遇按当月正式员工处理。

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乌鲁木齐通信公司招聘 招聘人数：5人 薪资待遇:基本工资+绩效工资，福利待遇：五险一金，有年休，节日福利，午餐补贴，通信补贴，年度体检，生日慰问等 入职要求：全日制大专及以上学历，年龄：35周岁以下，具有2年以上相关营销经验，思维活跃，学习能力强，有较好的沟通能力，能吃苦耐劳，积极向上且身体健康。 工作地址：水磨沟区劳动街 联系方式:

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