长期招工厂生产线打包搬运工，50岁以下，身体健康无残疾，搬运只需从生产线上搬到跟前的叉车上，一袋50公斤，两个人抬，四班三倒有夜班，管吃住一个月5000，顶一个班200，每个月调休，次月15号发工资

招聘18到47岁以内男女不限，主要就是普工操作工打包看机器贴标签，上六休一，包吃包住，工资8千到9千，

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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一天300包吃住，8小时白班，3个月后可转正，，工资10000左右 主要负责清理炉面，捞渣，

月工资6000元每月，管吃住，两班倒，查看设备，岁数不要太大，交社保，不拖欠工资。

招聘打包工，码胎工，叉车工，B2驾驶员， 新疆双钱昆仑轮胎厂（米东区），招聘工人50人，年龄48岁以内，认识字，会讲普通话 1.码胎工15人，长白班，计件0.16元每条，码3到4个高， 2.打包配套15人，长白班，计件0.7到3元每条，下班时间根据每天任务 3.入库分拣15人 以上岗位，月综合工资6500到9000元以上，拒绝中介 提供住宿，住厂里宿舍，2人间独立卫生间，包吃包住宿 肯吃苦，想挣钱的师傅，联系我。

招车间操作工，会开装载机和叉车者优先考虑，民族不限（会说汉语），普工 2 名，计件工资，多劳多得，工资6000-8000元，要求年龄25—55岁，能吃苦耐劳，服从管理踏实肯干，有水泥预制厂经验的优先.

要求50岁以内 无经验可教

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、物料整理与设备点检 4.及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5.遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定出勤意愿 4. 无犯罪记录，无严重违纪史 5.能接受倒班或加班安排（视企业实际排班而定）

招聘叉车司机1人，两班倒，缴纳五险，应发工资6000元左右，要求熟练工，有证。地点：阿拉尔号：免费信息。

招聘叉车司机两名，工作地点为阿拉尔市胜泰纺织有限公司。年龄要求为18至50周岁。薪资范围为5200至6000元每月，公司缴纳社保并提供住宿。面试地址为新疆阿拉尔市2号工业园瀚海路西389号阿拉尔市胜泰纺织有限公司。

招聘码庄工1名，工作地点为七彩印染。要求应聘者身体健康，有责任心，会开叉车。薪资为7000-8000。联系方式为王主管。工作地址为阿拉尔市工业园区高新路西959号。

招聘持证电工1名。要求持有电工证，具备3年以上工作经验，年龄在30至45岁之间，做事踏实、服从管理。薪资待遇面议。工作地址为阿拉尔市盛泽纺织有限公司南区。

阿拉尔市祥泰纺织有限公司招聘叉车工1名。要求持有叉车操作证，具备1年以上工作经验。工作时间为12小时两班倒。薪资范围为4500-8000。咨询时间为10:00-13:30以及15:30-19:30。

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招聘输煤斗轮机操作司机两名。工作制度为五班四倒。要求年龄50岁以下，身体健康，体检报告合格，服从管理。有无操作经验均可。试用合格后薪资为3900元一个月。

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阿拉尔中泰联纺纱业有限公司（国企）招聘 一、招聘的岗位 （一）挡车工200名，初中及以上学历，有相关工作经验者优先。 （2）保全工200名，高中及以上学历，相关专业或有相关工作经验者优先。 无违法乱纪等记录，身体健康，爱岗敬业，服从公司的管理。 二、工资及福利待遇 （一）试用期工资标准：按岗位工资的80%发放，津贴按实际出勤发放。转正后工资待遇（4000-7000）元/月。 （二）公司按规定签订劳动合同，入职缴纳社会保险，转正缴纳住房公积金，统一配发服装等劳保用品。 （三）员工享有婚假、产假、丧假，计划生育假、年休假、探亲假、育儿假、护理假等。享有节日礼金、实物福利等多项福利待遇。 （四）提供食宿，每月有餐补，配备空调，独立卫生间。

阿拉尔中泰联纺纱业有限公司（国企）招聘 保全工200名，相关专业或有相关工作经验者优先。 无违法乱纪等记录，身体健康，爱岗敬业，服从公司的管理。 二、工资及福利待遇 （一）试用期工资标准：按岗位工资的80%发放，津贴按实际出勤发放。转正后工资待遇（4000-7000）元/月。 （二）公司按规定签订劳动合同，入职缴纳社会保险，转正缴纳住房公积金，统一配发服装等劳保用品。 （三）员工享有婚假、产假、丧假，计划生育假、年休假、探亲假、育儿假、护理假等。享有节日礼金、实物福利等多项福利待遇。 （四）提供食宿，每月有餐补，配备空调，独立卫生间。

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