要有一定的管理能力，和主持能力最好

工作内容-接待客人，引导就坐，介绍菜品-培训服务员，领班安排调休-总管除收银外，前厅的一切大小事务-负责餐厅大堂的日常管理和运营工作-确保服务质量，维护良好的餐厅环境-监督食品安全和卫生标准，保障顾客健康任职-具备餐饮店长相关经验-能够有效地管理团队，提高工作效率-具有良好的沟通能力和服务意识-能够有效处理顾客投诉和问题-对工作充满热情，有较强的责任心和抗能力不，需五官端正，性格温和，情商高，有管理经验，擅长接人待物，有统筹规划能力，有经验者。薪资待遇：底薪5500，缴纳，签订长期劳动合同，另有业绩奖金，随单上涨，无上。上班时间：每日8:30-21:30，调休3天

工作内容-接待客人，引导就坐，介绍菜品-培训服务员，领班安排调休-总管除收银外，前厅的一切大小事务-负责餐厅大堂的日常管理和运营工作-确保服务质量，维护良好的餐厅环境-监督食品安全和卫生标准，保障顾客健康任职要求-具备餐饮店长相关经验-能够有效地管理团队，提高工作效率-具有良好的沟通能力和服务意识-能够有效处理顾客投诉和问题-对工作充满热情，有较强的责任心和抗压能力男女不限，需五官端正，性格温和，情商高，有管理经验，擅长接人待物，有统筹规划能力，有经验者优先。薪资待遇：底薪5500，缴纳社保五险，签订长期劳动合同，另有业绩奖金，随单上涨，无上限。上班时间：每日8:30-21:30，调休3天

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前厅主管〈〉25～40岁，形象气质较好，组织工作管理能力强，有责任心，有较强社交能力工作经验者优先，包吃包住，工资面议。联系电话刘先生

餐饮领班工作地址:安顺市西秀区东关街道黄果树大街东城酒店工资面议普通话流利，有餐饮行业管理经验

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前厅人员仪容仪表、培训，工作安排

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职位描述：全面管理：负责门店日常运营管理工作，包括人员调度、服务监督、菜品质量控制等，确保门店高效、有序运行。营销策略：根据市场趋势及公司策略，制定并执行门店营销计划，提升品牌知名度和顾客满意度。财务管理：具备基本的财务管理知识，能够完成日常收支记录、成本控制及财务报表分析，确保财务数据的准确性和及时性。团队建设：招募、培训并激励员工，打造一支高效、专业的服务团队，提升团队凝聚力和执行力。顾客关系：积极处理顾客反馈，维护良好的顾客关系，提升顾客忠诚度和复购率。任职要求：餐饮管理经验：具有至少2年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐饮门店运营流程。账务管理能力：能够熟练使用财务软件或办公软件进行简单的账务处理，如收支记录、成本分析等。领导力与沟通能力：具备优秀的领导力和沟通协调能力，能够带领团队达成目标。服务意识：具备强烈的客户服务意识，注重细节，追求卓越的顾客体验。薪资待遇：试用期：根据表现确定试用期长短，期间薪资面议但保证不低于行业平均水平。转正后：月薪7000元起

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