岗位职责： 1、前期通过合规渠道挖掘政企等客户，拓展潜在资源；（有政府、银行、电力，部队，医疗等销售经验优先） 2、对接客户开展线下洽谈、关系维护； 3、完成销售目标，跟进合同签订与回款事宜； 4、定期回访用户，深挖用户需求。 任职要求： 1、3年以上软硬件/政企销售经验，有电话拓客、大客户开发经历； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 3、有责任心，能承受较大的工作压力，能适应出差。 4、有团队协作精神，善于挑战，突破自己。 工作地点：吉林省长春市宽城区青年路扶余路交汇青年大厦A座918室 能力优秀者底薪面谈！！！

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岗位职责: 1. 主动开展市场调研工作，掌握客户实际需求； 2. 制定合理销售方案，利用多元渠道拓展客户资源； 3. 定期与客户保持联系，建立并维护稳定合作关系； 4. 参与销售活动的规划与落地执行，提高品牌影响力； 5. 汇总市场动态信息，及时向团队传递，支持产品优化。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与谈判水平； 2. 对市场变化具有较强感知力，能迅速应对新情况； 3. 拥有良好的团队协作意识，可与成员高效配合； 4. 工作积极主动，责任心强，能自主完成销售任务； 5. 具备优秀的服务意识，善于解决客户意见与疑问。

主要负责日租房及出租房源的日常管理工作， 底薪加提成，每单完成后即时结算， 平均每日收入200元至800元不等， 有专人指导和带教，业务开展顺利。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售线索，推动签约落地，并协助完成合同签订与回款流程 5.定期反馈市场信息与客户意见，配合团队优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基本的办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神

客户自动进线，线量充足稳定，人均40起，月均550-650，专业组长全程指导 首月底薪4500（含200满勤）+高提成+五险，月均收入7-8k，提成上不封顶 工作时间8:00-17:00，月休四天可调休，午休一小时 基本要求 1.全职坐班、无需外出！！！ 2.工作踏实、肯干、认真好学、有赚钱意愿 3.有无经验均可，提供培训，专人带教，易上手！ 4.会基础电脑操作，微信沟通顺畅

服装品牌：杰克琼斯男装 岗位职责：为顾客提供咨询服务，准确把握客户需求并促成销售，及时完成商品销售数据的记录与上报，按要求落实各项销售数据统计任务，负责店内商品的陈列布置及日常维护，保持责任区域的整洁卫生，积极配合上级安排的其他相关工作。 任职要求：年龄30周岁以下，具备较强的责任意识和执行能力，具有一年以上服装零售行业工作经验。 岗位福利：享受年终奖金，每年发放8套工作服装，法定节假日按三倍工资标准发放薪酬，每月享有4天休息时间。

职位要求： 1、年龄25—40岁 2、具备基础电脑操作能力，能长期稳定工作 岗位职责： 1、客户资源由公司提供； 2、通过向客户介绍产品，促成成交； 3、维护新老客户关系； 岗位待遇： 1、底薪3000元+提成，综合收入5000元以上； 2、每日工作时间8:30-18:00，中午11:30-13:00为午休时间； 3、每月休息4天；

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岗位职责: 1.负责解答商家在入驻、经营、活动等环节的咨询问题； 2.提供高效、专业的服务支持，提升客户满意度与粘性； 3.协助处理商家合作流程中的各类问题，保障服务流程顺畅。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致； 2.能适应快节奏工作环境，有较强的责任心和执行力； 3.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力。 薪资 ：无责底薪5000加提成

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岗位亮点医疗健康黄金赛道，政策支持、需求旺盛，职业发展持久，经验积累越久越有价值 专注医疗领域多年，汇聚优质头部企业资源，项目充足、成单高效 行业领先薪酬架构 + 高额提成 + 透明晋升机制，收入潜力无限 接受2026届/2027届/2028届学生申请，英文能力良好（至少具备读写基础），零经验也可培养，新人快速入门 岗位职责 1. 根据医药/医疗客户招聘需求，制定并执行精准的人才搜寻策略 2. 通过人才库及多渠道拓展，主动挖掘、筛选并匹配高水平医疗行业人才 3. 独立开展候选人面试评估，完成专业能力与岗位胜任力综合判断 4. 撰写专业推荐材料，推动候选人顺利参与企业面试全流程 5. 主导薪资协商、offer沟通及背景核实等关键环节 6. 跟进候选人入职及试用期表现，确保交付质量稳定达标 7. 持续关注医疗行业趋势与薪酬变化，为人才提供专业职业发展建议 任职要求 本科及以上学历，不限专业，英语能力良好者优先 欢迎2026届优秀应届生或2027届在读学生投递 具备HR、招聘、猎头或销售相关经验者优先考虑 表达清晰，目标明确，抗压能力强，对医疗与人力资源领域有热情 我们为你提供 清晰晋升路径：三年有望冲刺百万年薪，成长轨迹公开透明； 系统化培训支持：阶梯式课程 + 专属导师指导 + 全面入职赋能，新手迅速进阶； 丰厚回报机制：底薪保障 + 高比例提成 + 透明化的涨薪规则； 工作氛围友好：每周五天工作制，弹性办公不强制加班； 超长休假福利：入职半年即可享年假，最高可获20天带薪年假； 贴心员工关怀：年度健康体检、春秋团队建设、年度旅游及多元福利活动

职位要求： 1.根据公司提供的客户人才电话进行沟通联系，达成合作协议。 2.有无经验均可，注重用心学习，公司前期提供专人培训。 3.有良好的服务意识，较强的沟通能力和团队协作精神。 4.熟练计算机以及基本的办公软件操作。 薪资福利待遇： 1.无责底薪+高额提成+个人业绩奖一般5k-8k，优秀努力的 1W-2W. 2.不定期团建＋带薪旅行+不定期下午茶+节假日福利工作时间： 周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00，周未双休，法定节假日正常放假。

【岗位职责】 1，候选人寻访：借助我司提供的线上招聘渠道和发布工具，主动搜寻优质人才，持续扩充并维护人才库资源。 2，岗位匹配：依据客户企业发布的职位要求，精准筛选简历，初步判断候选人的经验、技能与岗位的适配情况。 3，沟通邀约：通过电话、微信等方式与候选人进行意向交流，传递职位优势，回应基本咨询，并推动完成面试邀约。 4，流程跟进：协助组织面试安排，跟踪反馈进展、参与薪资协调及入职流程管理，保障候选人顺利到岗。 5，信息维护：及时记录人才推荐情况与招聘进度，会使用豆包进行岗位匹配度分析。 【岗位要求】 1，经验不限：不要求具备全职工作经验，有HR、招聘、销售或各行业从业经历者优先，欢迎职场新人或希望转行者加入。 2，资源敏感：具备良好的人际沟通能力和信息检索能力，擅长发掘潜在人才或跨领域候选人。 3，时间自由：工作时间灵活（空闲时段、下班后、周末均可），需自备电脑/手机及稳定网络。 4，结果导向：积极主动，能利用碎片化时间持续跟进候选人，对推荐成功率及回款结果承担责任。 5，责任意识：诚实守信，严格保密候选人与客户企业的相关信息，遵守兼职合作协议条款。 （待遇：兼职offer的60%提成）

Huntsor华世先达——专注中高端人才招聘的猎头服务机构。 Huntsor特质：年轻化、活力充沛、氛围轻松、值得信赖、专业高效，更多亮点等你亲身体验~ 核心理念：诚信为本、奋斗为基、成就他人、追求卓越。 团队现状：全国团队规模已达200人，目前北京、天津、郑州、上海、苏州、长沙、武汉、深圳多地持续扩编中，诚邀杰出的你携手同行！ 加入后你将负责： 1、深入掌握半导体及高科技领域知识，精准把握企业用人需求，系统分析岗位要求； 2、锁定目标人群开展定向寻访，为企业匹配并推荐合适的中高层候选人； 3、全程主导从寻访、推荐、面试推进到offer发放及顺利入职的全流程管理； 4、高效协调客户与候选人之间的沟通衔接，推动合作达成，提升项目成果； 5、持续沉淀中高层人才资源网络，为行业人才图谱建设积累优质人脉基础。 如果你具备以下条件，欢迎立即联系加入我们： 1、本科及以上学历，不限专业背景，通过大学英语四级或具备良好英语基础者优先； 2、性格外向积极，具备出色的口头表达能力，善于人际互动； 3、思维敏捷，擅长归纳总结、发现规律，并优化自身工作模式； 4、拥有强烈的成长意愿，乐于学习新知，不断提升综合素养； 5、抗压能力强，能坦然面对挑战与暂时挫折； 6、具备高度责任心、良好的职业操守，以及强烈的团队归属感与协作意识； 7、愿意接受“招聘顾问+行业研究+业务拓展”三位一体的工作模式。 在Huntsor，猎头不止是事业，更是生活的一部分： 朝九晚六，周末双休，法定节假日均提前放假休息~ 额外享有月度福利假~ 每周下午茶准时上线，暖心关怀不断档 团建聚餐说走就走，氛围轻松无压力 大小节日均有庆祝，礼品活动不间断 季度外出团建必安排，年度旅游轻松达成KPI 看起来，华世已经很出色了—— 但总觉得少了点什么？ 对了！正缺一个优秀的你！

岗位职责： 1. 根据客户企业的招聘需求，主动搜集并分析市场相关资讯，协助合作顾问精准定位潜在候选人 2. 持续补充和优化候选人资料，配合完成公司人才库的建设、更新与日常维护 3. 协助顾问开展候选人信息的采集、归类与整理工作，对收到的简历进行初步评估与筛选 4. 研究各类职位特性，明确目标企业及人选范围，通过电话或邮件等方式建立沟通；统筹安排后续面试流程，跟进反馈进展，参与offer协商及入职协调 5. 达成个人年度 baseline 所规定的回款业绩指标 6. 配合顾问完成其他与招聘流程相关的支持性事务 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，有相关经验者学历可放宽至大专 2. 能够适应岗位的工作节奏，具备抗压能力，对自身职业发展路径有明确规划 3. 具备良好的逻辑思维、沟通表达与理解能力，有持续学习与沉淀成长的意愿，自我推动力强 4. 熟悉领英及其他国际招聘渠道者优先考虑 福利待遇： 基本薪资+个人业绩40-70%提成+季度绩效； 双休、法定节假日、五险一金、节日福利、年度体检等

用工人男女都可以就干这个活，140元。

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招聘！！招聘！！招聘！！ 一、岗位目标 通过高效的电话交流，发掘潜在客户的需求，推广公司产品/服务，达成销售任务，构建并保持良好的客户关系，助力公司业务持续发展。 二、核心职责 客户开发：依托公司提供的客户资源或自行拓展渠道，通过电话主动对接潜在客户，清晰传达公司产品/服务的核心价值、功能亮点与优势，提升客户关注与兴趣。 需求挖掘：与客户开展深度对话，准确识别客户的实际需求、痛点及合作意愿，提供契合其需求的解决方案建议。 销售跟进：对有意向客户进行系统化跟踪，及时回应咨询，妥善处理异议，推动合作进程，实现签约落地。 客户维护：持续维系已成交客户的关系，定期进行回访，掌握客户使用反馈，增强客户满意度与黏性，助力复购与推荐。 数据记录与汇报：完整记录沟通内容、跟进进展及销售成果，准时提交相关报表，协同团队完成销售数据分析工作。 团队协作：积极参与团队会议与培训活动，交流实战经验，协同配合完成整体业绩目标。 工作时间 9:00-18:00，每月单休，法定节假日正常休息 学历不限，具备销售经验者优先考虑 地点：白城市洮北区SOHO.创享国际13楼

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雇工 3 至 4 人每小时 15 元 16 元电话

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求推进招聘工作，达成每月既定招聘任务； 2、统筹招聘渠道的运营、维护及效果评估，整合有效资源，确保人才引进质量； 3、落实标准化招聘流程，推动新入职干部90天内的融入与适应； 4、不断优化招聘机制与操作流程，负责招聘数据的收集分析、汇总预测及策略调整； 5、开展候选人背景核实，对接拟录用人员的薪酬待遇事宜，顺利推进录用手续办理； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 熟练掌握Office等常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力及一定的抗压能力

招聘钟点工2人15元一个小时下午4点-10点就放假这几天电话

[公司简介] 1、太平洋房屋:中国房地产经纪行业全国十强 2、上海首家从不对外直招“管理层”的房地产公司 3、上海首家房产经纪公司，立足上海30年 4、门店平均业绩连续六年排名首位 5、专业的培训体系，新人二天岗前培训，每周一次专业培训与“师徒带帮”相结合 6、蝉联18届房产经纪最高荣誉“金桥奖” 7、权威媒体认证:2014年上海最佳雇主30强(地产业只此一家) [工作内容] 1、通过公司培训和自我学习，提升业务技能及房产专业知识; 2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看、洽谈并促成签约; 3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进; 4、为客户提供优质的购房和租房体验; [薪资待遇] 薪酬福利:7000-8000元底薪+全上海就近分配(大专7000，本科8000)租赁统提:35%，买卖提成:15%-45% 打酱油摸鱼:7000-8000正常做:9000-13000 努努力:14000-20000 认真努力且坚持不懈:2.5W+ 奖励体系:新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英 大礼包、团队奖等众多奖励(包含实物奖、现金奖、旅游奖) 员工活动:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛 [任职要求] 1、******，大专及以上学历，专业不限; 2、有无经验皆可，有强烈的进取心，愿意学习; 3、做事认真踏实，高度的工作意识，具有良好的团队精神;[晋升路线] 绝无空降管理层，3个月一次晋升考评，晋升全靠业绩，简单明了! 试用期员工--初级经纪人--高级客户经理--储备店长-店长--区域总监--运营总经理 [你的顾虑] ①从来没接触过销售行业，怕做不好，赚不到钱?》按照以往入职我们公司的员工，至少80%以上都没有销售经验，公司有体系化的培训，可以帮助新人从o到1.，掌握专业知识。 》当你的销售能力还比较弱时，只要能预约到客户，店长会亲自帮你谈，且提成全部是你的，太平洋房屋店长会亲自帮你谈，且提成全部是你的，太平洋房屋所有店长是不允许做业绩的，只能全力辅助大家开单。所以在新人期间，开买卖单是极有可能的。 》新人前期可以先从租赁做起，业务简单，好上手，且统提35%，提成非常高，出租一个三室的房子，基本就可以拿1万佣金，一单就可以提3500左右了。 》只要你愿意努力千，一定会有成功。做销售就是要有坚定的信念，相信相信的力量! ②底薪这么高，是不是有坑? 》我们给出这么高的底薪都是会写进合同的，不需要担心有坑，底薪是为了保障大家的基本生活，让大家无后顾之忧，努力搞提成。 ③看你的定位，通勤好远啊? 我们全上海有600多家门店，可按照你的住址全上海就近分配，几乎实现0通勤。 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需要来上海工作！！！！！