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做项目资料

土方班组招工地资料员一名，工资:6000元一个月，包住不包吃。工作内容:现场资料有人代，处理工地各部门交代的资料和现场交代的一些资料会表格和word文档就行，有做工地资料员的经验和懂点测量的优先。

要求： 熟练使用Office（Excel数据统计、Word文档编辑）、资料管理软件（如筑业）、CAD（看图/简单修改）、PDF工具（扫描件处理）； 具备基础识图能力，能理解施工图纸及设计变更内容； 熟悉《建设工程文件归档规范》（GB/T50328） 能力素质： 细致严谨：资料需“零错误”，避免漏签、错填或内容矛盾； 沟通力强：能高效对接技术、施工、监理等多方，推动问题快速解决； 责任心重：资料真实性第一，杜绝后补造假；适应工地驻场（需接受简陋办公环境及短期加班）。

职位概述： 作为财务助理文员，您将参与市政工程项目的财务支持与日常行政事务，保障财务数据的准确性与时效性，高效完成各项财务及文书处理工作。 岗位职责： 1、协助处理公司日常办公事务，如文件归档、资料整理及会议纪要撰写。 2、负责市政工程项目相关的财务记录与账务核算，确保信息准确并及时更新。 3、统计并核算运输车队运营数据，建立和维护明细流水账目。 4、开展劳务分包的预决算工作，依据市场调研与定额标准编制工程量清单。 5、理解招标文件要求，完成投标文件的编制、复核与装订，保证资料完整合规。 6、跟踪施工现场进度，审核工程量统计数据，配合开展成本控制及工程款支付审核。 7、按照公司结算流程，编制每月运输费用明细表，并按时完成对账工作。 8、办理工程承包单位及材料供应商的最终结算，进行成本对比与差异分析。 完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计或相关专业优先考虑。 2、具备至少1年财务相关工作经验，掌握扎实的财务专业知识，了解会计政策与法规，有市政工程或道路养护项目财务经验者优先。 3、熟练操作财务软件及Office办公软件，尤其精通Excel。 4、熟悉工程预决算流程、劳务分包管理及相关财务操作。 5、能独立完成投标文件的校对与封装工作。 6、具备较强的分析能力与细致的工作态度，能在高强度下保持工作效率与质量。 7、热爱岗位职责，责任心强，恪守职业操守。 工作时间与福利： 1、实行六天工作制，每日工作时间为上午8:30至下午5:30，视项目需要occasional加班。 2、公司依法缴纳五险，提供具有行业竞争力的薪酬待遇及年终绩效奖金，享有节日专项福利。 4、办公地点交通便利，临近地铁站，出行便捷。 5、持有注册一级或二级建造师、助理工程师证书者优先录用，具备驾驶能力者更佳。

工程计价核量

1.负责道路，公路工程项目全过程资料的收集、整理、归档与管理工作； 2.按照工程进度及时编制、报审各类施工技术资料、验收资料、竣工资料； 3.协助项目技术人员完成施工组织设计、专项方案、技术交底等资料的编制； 4.负责与甲方、监理、设计等相关单位的资料对接与报审工作； 5.确保项目资料符合地方档案馆、质监站及公司档案管理要求； 6.参与项目阶段性验收、竣工验收及资料移交工作； 7.完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，土木工程、交通工程、工程管理、档案管理等相关专业； 2.1年以上工程资料管理经验，有高速公路、桥梁、隧道等交通基础设施项目经验者优先； 3.熟悉国家及地方相关工程资料管理规范、验收标准及档案馆移交要求； 4.熟练使用办公软件及CAD、资料管理软件（如筑业、广联达等）； 5.熟悉高速公路施工流程、工序报验、竣工验收等环节的资料编制要求 6.了解工程图纸、变更签证、试验检测报告、施工日志等资料的整理规范 7.工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 8.能接受长期驻场，服从项目安排。 薪资待遇： -月薪范围：[6K-9K]，具体面议； -提供食宿； -项目奖金、节日福利、社保、年终奖； -职业发展通道清晰，表现优异者可晋升为项目行政主管或资料主管。

精装项目资料员的职责 精装项目资料员的工作内容相对较多，涉及到资料管理、文档归档、质量控制等方面。以下是精装项目资料员的主要职责： 1.资料管理 • 文件归档：负责精装项目的所有文件资料的管理与存档，包括设计图纸、合同文件、施工方案、会议纪要、验收报告等。 • 资料整理：确保所有的项目资料都有序整理、分类和编号，以便随时查找和使用。 • 文件更新：随着项目的进展，负责及时更新相关文件，确保所有信息为最新版本。 2.项目文档的审核与管理 • 合同及设计文件管理：确保合同、设计图纸等文件的完整性和有效性，整理并保存合同、施工协议、变更单、签证单等。 • 监控施工进度文件：对施工过程中产生的各种技术文件、施工日志、变更单、质量检查报告等进行审查和归档，确保文件的准确性和时效性。 3.项目资料的传递和沟通 • 协调沟通：作为项目团队与各方之间的资料传递枢纽，确保施工人员、项目经理、设计师、供应商等都能及时获得相关的项目资料。 • 资料报送：向政府相关部门、设计单位、监理单位等报送相关项目资料，确保资料符合审批流程和项目需求。 4.质量控制与验收文件管理 • 质量检查记录：整理和归档质量检查记录、验收报告、质量问题整改情况等，确保所有质量问题得到及时记录与解决。 • 竣工验收资料：在项目接近竣工时，负责收集和整理所有竣工资料，如竣工图纸、验收证明、设备使用手册等，确保项目能够顺利验收。

工程资料员是负责工程项目资料管理的专业人员，主要职责包括施工全过程资料的收集、整理、归档及移交，需确保所有资料的真实性、完整性和合规性。‌ 1、岗位职责 资料管理‌：负责图纸、技术文件、会议纪要等工程资料的接收、登记、发放、归档，确保每项工程至少存有两套正式图纸（含设计单位专用章）。‌ 负责工程资料管理，工程文件及现场需要结算的、图纸及现场数据收集 2、过程管控‌：同步收集整理施工记录、隐蔽工程验收记录、材料报审资料等，监督技术变更、签证单等文件的签署流程。‌ 4、验收与备案‌：编制竣工档案，完成向建设方和监管部门的资料移交，确保符合城建档案馆要求。‌ 5、协调沟通‌：协调甲方、监理单位完成资料盖章确认，与各专业工程师同步工程进度。‌ 6、任职要求 （1）基本要求‌：大专及以上学历，工程类相关专业。‌‌ （2）专业技能‌：熟悉施工图纸、办公软件（如Word/Excel）、AutoCAD等工程软件及专业资料管理系统。‌ （3）工作经验‌：建议具备2年以上房建或市政工程经验，或相关专业背景（如建筑工程类）。‌ （4）职业发展 晋升路径通常为：初级资料员→中级资料员→高级资料员→资料主管/项目经

要求会使用办公软件，工程相关专业

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熟手试用期1到3个月，薪资6000元/月。根据工作能力定转正待遇。 新人试用期1个月，工资3000元/月。 要求会开车，常驻项目部。

主要负责整理档案、资料

浙江金华招聘一名水利资料员熟手包吃住能立即上岗的薪资月发9-11k，生态河道提升工程，年后上岗

四川江油招聘一名公路资料员熟手包吃住薪资月发8k年后初十左右上岗，白改黑，挡墙项目，工期九个月左右

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，配合监理及甲方完成资料报审 3.管理图纸收发、变更台账及竣工资料编制，协助完成档案专项验收与竣工备案 4.维护项目资料管理系统，实现电子化归档与权限化查阅，保障信息安全与调阅效率 5.协同项目经理、技术负责人开展资料合规性自查，及时整改检查问题，规避验收风险 任职要求： 1.专科及以上学历，工程类相关专业优先 2. 有建筑/市政/机电等工程资料管理经验者优先，熟悉住建系统资料规范及地方归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

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一、岗位职责 1.资料管理：负责项目相关资料的采集、分类、整理、归档及保密工作，确保信息完整、准确、条理清晰。 2.文档处理：熟练使用Word、Excel等办公工具进行数据录入、格式排版、统计分析及核心信息提取。 3.系统操作：配合使用档案管理系统或ERP平台，维护资料数据库，满足项目团队对文件查询与调用的需求。 4.沟通协作：与项目成员保持对接，推动资料收集进度，保障项目文档高效传递与共享。 二、个人素质要求 1.责任心强：重视资料的安全性与完整性，能够细致严谨地完成各项文档管理工作。 2.学习能力强：具备快速掌握新工具、新方法及行业知识的能力，适应岗位发展变化。 3.条理性好：善于对大量复杂信息进行系统化梳理，建立规范、高效的资料管理流程。 4.遵守规章制度：严格执行公司资料管理流程、档案管理制度及相关规范要求。 三、任职要求 1.全日制大专及以上学历，理工科电子电力类专业优先考虑。 2.具备1-3年相关工作经验，有档案管理、资料整理、数据录入等相关经历者优先；曾参与大型项目，能独立或协助项目经理完成资料归集与整理者优先。（优秀应届毕业生，若学习能力突出，能迅速掌握资料管理基础技能，经验可适当放宽） 福利待遇: 1、【薪资待遇】高底薪+一年两次调薪机会+年终奖+长期激励政策，在行业内具备竞争力并支持持续成长。 2、【晋升通道】坚持任人唯才原则，提供多路径晋升选择，根据员工发展方向给予纵向或横向发展空间，晋升后底薪调整幅度大。 3、【工作时间】周末双休上午08:30-12:00下午：13:30-18:00 4、【五险一金】为正式入职员工缴纳社保和公积金，依照国家规定保障员工健康与基本生活权益。 5、【假期制度】按照国家法定节假日安排休假与调休，同时享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类法定假期。 6、【团建活动】每月组织团队建设活动，部门不定期开展聚餐、办公室趣味游戏、年会抽奖、节日福利发放、省外旅游等丰富活动。

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