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免费办理人身意外险，货物损坏险，供吃住（无任何费用） （一） 任职要求：满18周岁--60岁身体健康，无不良疾病。 （二） 普工搬运工；均为10-40斤左右的货品，传送皮带配合。 月结长期工；26天底薪9000满勤奖1500。 日结短期工；计件工资，分大小车，17.5米6人一组每人可分180元，13.5米4人一组每人可分130-150元，9.6米3人一组每人可分120元。（26天满勤1500） （三） 小件分拣员；负责厂区扫码分拣，地区归类，缠膜。均为小件‘1-5斤’左右的货品。 月结长期工；26天底薪7000元，满勤奖励1800元。 日结短期工；10天试用期210元每天，转正260元每天。（26天满勤1800元） （四）。年假15天（带薪休假一天150） 报名须知：携带本人身份证复印件1张以及免冠照片一张、带好个人日常生活用品到公司办理手续，当天安排住宿、当天即可上岗； ——公司声明——公司工作稳定，工资绝对有保障（三天打鱼两天晒网和眼高手低者请绕行，公司只接手可以长期稳定工作的员工）待遇优厚、报名从速。（中介勿扰-非诚勿扰）

空调恒温车间|冬暖夏凉 ️招聘岗位:操作工 工作内容:负责食品的打包、分拣、成型、挑辅助机器上料等4选1，空调恒温车间 薪资结构: 岗位工资+全勤500+夜班补助35+奖励+各项补助（） 岗位不同，薪资不同 5500～8000 工作时间:月休4天 早7:00-晚19:00 13天白班休2天 晚19:00-早7:00 13天夜班休2天 任职要求: 男女不限，52以内，48以内，认字识字，身体健康，接受倒班 ️工厂面试不卡人，想留下就能干！ ️厂内免费吃住，6人寝室，提供洗衣机，空调，无线网，独立卫浴环境好 吃饭一天4顿，四菜一汤，顿顿有肉！全部免费，每月15号工资 ️面试入职需要带身份证，一寸照片

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大厂食品操作工，做火锅丸子、手抓饼速冻食品，流水线包装辅助，无重体力活，恒温车间。 薪资待遇： 模式一：小时工 18元一小时 模式二：计件工资，满勤综合5000‑7000元/月 每月15号准时发工资 上班时间：7:00‑19:00，12小时两班倒，月休2-6天，服从车间排班 吃住福利 免费吃4餐（含休息餐），厂内大食堂 免费6人间宿舍，配套齐全，可安排夫妻房 年龄52以内，身体健康，，可报销

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【工作时间】：白班早7晚7，夜班晚7早8 【薪资待遇】：170-220天 月休4天 每天8元饭补 包住宿 提供免费通勤车 【入职要求】：45周岁以下 身体健康能长期干（最少干满一个月） 住宿免费 宿舍4-5人寝 水电费均摊 厂区有食堂 干满一个月后

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工作职责 1、全面负责白羽鸡屠宰生产线工人及工厂职能技术类岗位的招聘全流程管理，结合生产节奏制定阶段性用工方案，监督招聘执行过程，保障人员及时到岗。 2、搭建并持续优化工厂端招聘渠道体系，开发劳务合作单位、蓝领招聘资源平台等，构建稳定高效的基层岗位人才供应机制。 3、制定符合工厂岗位需求的面试评估流程，高效完成候选人的初步筛选、面试组织及录用跟进工作，有效控制用工风险。 4、管理工厂人才储备库，定期开展招聘数据复盘，推动招聘策略迭代升级，提升人岗匹配效率。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑，具有2年以上从事工厂蓝领或技术类岗位招聘工作经验。 2、了解农/林/牧/渔行业工厂运营特点，熟悉大规模招聘及劳务协作渠道的操作模式。 3、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能够快速响应并解决工厂突发性用工需求。 4、熟练操作招聘系统及常用办公软件，可独立完成招聘相关数据的统计与分析工作。

招工简介海城新合盛食品有限公司主要从事肉鸡屠宰及加工，因生产需要，现面向社会诚招车间流水线员工。岗位：挂鸡、分割、解下员工、撸脖，砍脖，掰软骨，称重、入库、装车等。要求：年龄18-65周岁，身体健康，无传染病，适应站立工作，无不良嗜好。薪资：4300-8000元/月，不同岗位薪资不同。福利待遇：1、自助形式就餐，菜品多样。2、节假日春节发放不同节日福利。3、免费住宿（环境干净整洁）提供无线网。4、报名的同行业老员工（可顶岗）可享受200元/月的工龄奖。来了就有补助两千报名须知：持本人身份证、，自带行李。工作地点：海城市耿庄镇侯家村联系方式：

工作地点：延边州和龙县矿区，需驻矿工作，不能接受请勿投递简历。 岗位职责： 1、全面负责厂区的日常运转及行政事务管理，并向总经理汇报工作。 2、组织制定并完善全厂各项管理制度与各岗位职责，监督制度落实与执行情况。 3、统筹开展全体员工在管理制度、岗位职责、技术技能及安全教育方面的应知应会培训。 4、组织推进设备设施的技术改造、维护保养工作，对设备定期检修做出准确及时决策。 5、根据实际生产状况动态调整生产计划，确保综合回收率与设备完好率达标。 6、落实公司成本管控要求，持续优化厂区运行成本，在保障产量与质量基础上实现降本增效。 7、牵头完成车间运营工作的月度总结，整理并提交相关经营数据报表。 任职要求： 1、选矿类相关专业，具备大专或以上学历，拥有10年以上矿业领域从业经历。 2、具有5年以上金属矿山选矿厂工作背景，其中至少3年专注于金矿选矿实践。 3、掌握选矿设备管理体系知识，曾主导或参与选矿厂前期筹建工作。 4、了解国家关于矿山行业的法律法规及相关政策规定。 职位福利：五险一金、包住、包吃、节日福利

1、向制造部经理汇报工作，落实岗位职责； 2、严格执行本岗位安全生产责任制相关要求； 3、推动工段三体系管理的有效实施，落实现场5S管理制度，围绕整理、整顿、清洁、清扫、素养五个维度开展车间管理工作，实现生产现场的标准化运行，持续促进工段整体优化与提升； 4、组织人员执行生产计划，确保生产信息准确传达与反馈，及时跟进并完成各项生产任务； 5、按规范办理各类作业许可手续，检查安全措施落实情况，对特殊作业、检维修作业等进行监督，督促落实作业过程中的安全管控要求，监督检查工段内安全生产、职业健康及环境管理执行情况； 6、组织开展工段周度、月度安全自查及专项检查，跟踪检查发现问题的整改进展，确保形成闭环管理； 7、推进工段双控体系落地实施，组织制定并执行管辖区域内的现场应急处置方案，针对生产过程中出现的重大异常情况，迅速采取有效应对措施，并及时向上级汇报； 8、严格执行公司事故事件管理制度，按规定及时、如实上报生产、安全、质量、设备等方面的异常事件，牵头组织本工段事故事件的调查与处理工作； 9、监督工段设备维护保养工作的规范执行； 10、监督检查各项操作规程的严格落实，配合技术、安全、设备等部门做好变更管理，及时修订和完善规程内容，保障其适用性和有效性； 11、组织召开碰头会、周例会、月度成本分析会，协调生产所需资源，及时解决生产组织中出现的问题，并实施相应考核； 12、负责组织本工段数据统计工作，形成报表和记录，积累基础数据，定期向上级汇报，为管理改进和决策提供支持； 13、组织召开月度安全管理和生产管理会议，并对会议决议事项进行跟踪落实，确保闭环执行； 14、负责工段成本控制与节能降耗工作，以保障产品质量稳定为目标，致力于降低生产成本、节约工时、减轻员工劳动强度，可提出工艺优化或创新建议，并推动相关措施落地实施； 15、组织编制工段安全、环保应急预案、安全操作规程及内部管理制度； 16、负责下属管理团队的培养、激励与管理，推动各项目标达成，加强人员培训与日常监管，消除安全隐患，确保员工合规作业； 17、完成上级交办的其他工作任务。

鞍山台安上市食品企业日结招工 【工时稳定】非流水线，自动化辅助，轻松不累 【入职】零费用，当天安排宿舍 【时间】7:00–19:00，半月倒班，月休4–6天 【工资】190–225元/天+全勤500+夜班35+降温200 综合到手：5500–8500元/月 【吃住】纯包三餐（四菜一汤+夜宵），6人间宿舍（空调/洗衣机/独卫/WiFi），水电费平摊 【交通】免费班车6条线，，3人以上包接 【要求】18–52岁，无不良记录，身体健康

岗位职责: 1. 负责新产品与新技术的研发推进工作； 2. 负责新产品的技术承接及技术文档的归集与整理； 3. 编制新产品的工艺流程文件及安全作业指导书，并对相关技术人员与操作人员开展培训； 4. 在新产品导入过程中完成工艺优化及规程完善，参与成熟产品工艺的日常维护； 5. 负责实验设备的日常保养及其他相关工作任务。 任职要求: 1. 硕士学历，化学、化工类相关专业； 2. 具备精细化工类企业研发经验者优先考虑； 3. 硕士毕业院校需为985高校，不接收211院校硕士背景

【岗位职责】 1. 负责炼钢车间日常生产作业，配合炉前、转炉、精炼等工序完成炼钢生产任务，严格按照生产工艺标准进行操作，保障钢材冶炼质量达标。 2. 负责生产设备的日常巡检、简单维护和清洁保养，及时排查设备异响、故障、泄漏等基础问题，发现异常立即上报班组长，避免设备故障扩大影响生产。 3. 严格遵守车间安全生产规章制度，规范穿戴劳保用品，做好高温、防火、防烫等安全防护工作，杜绝违规操作，保障生产安全。 4. 协助完成炉体检修、物料转运、废渣清理等辅助工作，配合团队完成生产衔接，保障车间生产高效有序推进。 【岗位要求】 1. 身体健康，无高血压、心脏病、皮肤病、恐高症等不适应高温、重工作业的疾病，能适应车间生产环境。 2. 有无经验均可，熟手或材料、机械专业优先录用，简单易学，上手快。 3. 能适应车间高温作业环境，吃苦耐劳、责任心强，服从管理，遵守厂规厂纪。 4. 踏实肯干，稳定性强，无不良从业记录，服从班组工作安排，具备良好的团队协作意识。 5. 有钢厂、冶炼厂、重工车间工作经验者优先，持有相关操作证件者优先。

1. 专业技术能力 - 理论基础：深入理解有机合成反应机理，具备坚实的化学与化工理论素养，能够敏锐追踪行业最新技术发展，结合企业当前业务需求识别潜在的技术创新方向，并运用专业知识制定切实可行的实验探索路径； - 实验能力：熟练掌握常见有机实验操作流程（如合成、分离、纯化等），能规范开展小试阶段的探索性实验，准确记录实验过程数据并进行结果分析，具备初步的实验问题诊断、方案调整与优化能力； - 学习能力：学习速度快，能迅速掌握新材料研发领域的前沿进展及相关知识，适应企业在多条技术路线上的探索需求；无强制要求掌握特定专业技能（如核磁、液相表征、配方设计等），但具备相关背景者优先考虑。 2. 创新与探索能力 - 思维开放，善于突破常规研发模式，具有较强的创新意识和主动探索意愿，能积极获取行业前沿信息，并结合公司现有业务提出具备实施可能性的实验设想； - 具备一定前瞻性思维与逻辑推理能力，能够对探索性实验结果进行系统归纳与分析，评估技术转化潜力及实际应用价值，为企业的研发方向提供决策支持。 3. 沟通与表达能力 - 擅长沟通交流，能够条理清晰地陈述实验进展、结果发现及技术见解，实现与跨部门团队的高效协作； - 逻辑思维良好，能系统梳理研发思路，准确剖析实验问题，保障研发流程有序开展，同时积极配合团队完成各项协同任务。 4. 工作态度与执行力 - 工作主动性强，责任感突出，能依据项目节点自主规划实验安排，配合项目需要承担额外工作时间，确保研发进度按期推进； - 作风严谨细致，对待实验任务认真负责，关注操作细节，严格执行实验规程，防止因人为疏漏影响实验准确性与进程； - 抗压能力良好，能接受探索过程中存在的不确定性（如实验未达预期、方案变更等），遇到问题时能及时总结、调整策略，持续推动项目前进。

岗位职责: 1.负责机加工领域日常运营管理工作，保障生产任务按时完成； 2.制定并落实工艺流程优化方案，提升产线效率与产品品质； 3.跟踪生产运行状态，确保设备稳定运转，及时解决现场技术异常； 4.策划并开展员工技能培训，增强团队操作水平与安全作业意识； 5.协同相关部门推进物料流转，保障生产交付的顺畅与及时。 任职要求： 1.具备机械加工类设备实际操作经验及相关技术知识； 2.拥有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧； 3.能够快速响应并处理生产过程中的各类技术难题； 4.工作认真负责，关注执行过程中的细节把控； 5.适应高强度工作节奏，具备优秀的组织安排与多任务协调能力。

鞍钢厂内：力工8小时220元15个电焊8小时350元10个铆工2个8/小时400元要求证件齐全，28号干活20天活，大修活。混子勿幺。电话：