具备责任意识！工作认真投入！有相关经验者优先！

负责发布账户

岗位标题：Web3运营助理 招聘人数：10 工作内容：1、负责公司及相关区块链KOL账号在自媒体平台（公众号、视频号、推特、小红书、微博等)的内容策划、发布及日常运营； 2、输出高质量内容，结合行业热点，提升账号影响力与粉丝粘性； 3、协助搭建并运营KOL社群生态，策划直播、互动及裂变活动； 4、与团队协作，定期分析运营数据，优化策略，提高用户互动与留存。 每月薪资：4000-8000 职位福利：早九晚五，工作轻松 学历要求：高中以上 工作年限：可接受无经验（公司有人带） 工作地址：广东省深圳市龙岗区龙岗街道龙岗大道远洋广场13栋13A05-1（14楼） 任职要求：无犯罪记录，20-35岁接受无经验

一、岗位职责： 1、结合当前市场动态制定销售方案，负责亚马逊欧美站点店铺的日常运营与维护； 2、参考亚马逊热销榜单筛选适销产品，独立完成标题、五点描述、主图设计及商品链接上架工作； 3、根据产品销量与排名波动情况，优化A+页面、视频等内容，并动态调整销售策略与推广计划，推动业绩持续提升； 4、负责订单处理与库存监控，及时响应售前、售中、售后相关邮件，保障账户稳定与安全； 5、执行上级交办的其他任务，妥善应对工作中的异常状况及突发情况。 二、职位要求： 1、本科及以上学历，具备良好的学习能力，对跨境电商领域有浓厚兴趣； 2、通过大学英语四级，无需口语能力，能熟练阅读英文基础资料； 3、工作态度积极，认真踏实，具有责任心和耐心。 三、福利待遇： 我们致力于为全体员工营造舒适轻松的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，具体提供以下支持： 1、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖励，具备行业竞争力的薪资体系与激励机制； 2、社会保险：入职即缴纳五险一金； 3、其他福利：员工满一年可享年假及年度体检； 4、节日关怀：在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重要节日发放节日慰问礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，同时设立活动俱乐部，定期开展各类文娱活动，丰富业余生活； 6、培训与发展：分阶段安排系统化培训，配备专人指导，提供公平透明的双向晋升通道，涵盖管理岗与专业岗发展路径； 7、休假制度：享受带薪休假及国家法定假期（如婚假、产假等）；女性员工每月享有半天带薪特殊假。

大量日结人员 天天大量要人，下班结算工资

公司直招，不收取任何费用！ 表现优异者通过考核后可晋升为运营主管， 可负责团队运营管理或分公司项目运营， 例如： 总部位于深圳，以及罗湖分公司、龙华分公司、坂田分公司的运营工作。 工作范畴：产品运营及管理团队相关事务，负责一定规模的团队运作；前期需用1至2个月时间熟悉产品、推广方案策划及渠道岗位内容，积累运营与管理基础经验。 要求：应届毕业生或无经验者均可报名，积极进取，勤奋学习，态度端正，无不良习惯。 薪资待遇：无责任底薪3500元+全勤奖200元+提成+奖金+300元补贴，三个月后月均综合收入有望达到6000至8000元，享有免费国内外游学与旅游度假机会。 一经录用，公司提供免费住宿。 要求：思维灵活，语言表达得体，积极进取，乐于学习。 待遇：月收入6000起，含团队管理奖金+提成+包住+国内外学习与旅游福利（综合收入6000至8000元以上）。 公司注重人才的培养与发展！ 致力于打造优秀的运营人才队伍！ 单位地址：罗湖

核心职责 一、助理统筹工作 1、行政对接： 负责各部门间的日常沟通与事务协调，保障信息传递高效准确。 2、会议与文档管理： 组织内部会议，撰写会议纪要并跟进任务执行情况；负责合同、报告等文件的整理归档工作。 3、绩效与数据支持： 协助完成绩效及提成相关数据的采集、整理与初步核对；承担日常运营数据汇总及基础报表编制任务。 4、流程支持： 配合处理业务相关的结算、请款等常规流程性工作。 二、店铺维护工作 1、多平台日常维护： 负责抖音、视频号、小鹅通等平台店铺的日常检查，确保各项基础功能正常运行。 2、商品与内容维护： 执行商品上下架操作及信息更新；协同设计团队，推进主图、详情页等内容素材的优化与上线。 3、活动协助： 配合运营完成大促及日常营销活动的申报、配置设置及页面审核工作。 4、订单与客诉协调： 作为内部协作接口，联动客服与销售团队，协助处理订单异常及客户反馈问题，确保流程顺畅。 任职要求 1、经验要求： 大专及以上学历，具备1年左右电商运营助理或商务助理工作经验者优先考虑。 2、核心技能： 具备较强的沟通协调能力，工作细致有条理，熟练掌握常用办公软件操作。 3、优先条件： 熟悉电商平台后台操作（如抖店、快手小店、视频号小店等）者优先。 4、个人特质： 积极主动，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神。

复责在个大平台投流

负责移动互联网自媒体平台（以微信、微博、手机终端为主）的日常运营与推广工作

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档，确保流程高效有序 2.负责跨部门沟通协调，推动项目执行落地，及时反馈关键节点进展 3.收集并分析运营相关数据，协助撰写周报、月报等运营报告，为决策提供支持 4.参与活动策划与执行，跟进物料准备与宣传推广，提升运营效果 5.完成上级交办的其他运营支持性工作，快速响应业务需求 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，学习能力强 2.有无经验均可，有志于在运营方向长期发展，踏实认真，责任心强 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏的工作环境 4.主动性强，能够独立思考并提出优化建议，执行力出色

招聘 大型商超自营肉档，招聘 猪肉师傅多名，，30-50岁，身强力**，会控制肉品利润、损耗，懂精包装！ 上班地点广东省汕尾市区，待遇电话详谈！非诚勿扰！ 招聘热线:郑总

岗位职责： 1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒和分类存放，确保卫生达标 2.保持洗碗区域整洁有序，及时清理垃圾和残渣，维护良好的工作环境 3.配合厨房工作人员完成餐具的传递与回收，提高出餐效率 4.按照标准操作流程使用洗碗设备，节约用水用电，降低损耗 5.定期检查清洁用品库存，及时上报补充需求，保障日常运营 任职要求： 1.年龄18-50岁，身体健康，能适应高强度重复性工作 2.有餐饮行业洗碗或相关工作经验者优先，无经验可提供培训 3.工作认真负责，具备基本的卫生和食品安全意识 4.具备良好的团队协作精神，服从工作安排，吃苦耐劳 5.学历不限，能听懂基础普通话，沟通无障碍

诚 招 剪线头：1各 公平铭利服装厂

诚招 熟练自动机扣链碰焊， 可帮工。 地址附城襟德路口 电话

外包公司招聘信息: 1、年龄:50岁以下； 2、工作内容:保洁，厂区道路，输煤栈桥，皮带卫生打扫； 3、工资标准:4300-4500，如。 4、要求:身体健康、服从管理 5、招聘人数:8人 6、工作时间: 一天8小时，月休4天 7、包食、宿，配套统一工作服，做满三个月； 8、进厂前，； 9、工作地点: 陆丰甲湖湾电厂 联系人: 高奎

岗位职责： 1.独立撰写调研报告、项目方案、可行性分析报告等； 2.市场信息收集整理与分析； 3.独立分析数据，从中发现问题并提出解决方案； 4.关注市场动态、科技行业发展趋势、新技术的诞生和应用，提出创新设计方案； 5.根据公司规划对公司品牌进行推广和宣传，以及公众号的运营管理等； 6.独立完成会议纪要整理及撰写； 7.制定和执行科技活动策略，确保科技活动顺利进行； 8.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.本科以上，市场营销、汉语言文学等相关专业优先； 2.精通PowerPoint、Excel、Work等办公软件； 3.扎实的文字组织运用能力； 4.良好的工作思路、沟通能力、责任心及团队协作精神； 5.人品好，对职业充满激情； 6.良好的抗压能力，能够服从紧急任务安排，能够接受临时性的加班； 7.具有较强的分析能力和服务意识； 8.学习意愿强烈，愿意不断学习知识，吃苦耐劳。

会议记录，短视频制作

负责云南省各县城公司的业务扩展与推广

1、职位信息 线上运营文员/线上回复打字聊天 工作平台:抖音 工作要求:兼职3小时.全职6小时时间段24小时自 己定 不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 入职有老师线上一对一带教入门 2、设备:手机耳机即可 3、薪资详情 薪资范围:100~300每天 结算方式:日结 4、是否收费:全程没有任何费用!!

1.辅助公司管理小红薯IP。 2.有无经验均可，按照公司要求，登记信息做线上记录，可以长期做 3.维护日常运营。 4.每天都可以做。操作简单，五分钟即可 5.员工福利，零食下午茶，有Wi-Fi

招聘：IT 薪资：5000元以上/月 1、维护公司各类业务系统后台，保障稳定运行。2、使用明道云为各部门搭建表单、设计并优化工作流。3、协助完成档案数字化及电子档案的系统化管理。

下午那位师傅有空，甲西镇西山村做

明天排珠天工一名

招熟练查石分款一名，宝树大厦，联系方式

要串珠工！要熟手会串冰瓢水红。

要串珠工！要熟手会串冰瓢水红。

下午请种腊帮工、

裕龙茶楼招聘。

水果店招钟点工，一小时16块，下午1点半到4点半，主要洗水果削水果，洗洗 有需要的联系这个号码 每天需要一个长期兼职

聘用公司：深圳慧通商务有限公司（华为全资子公司） 一、岗位职责： 1、深入理解消费者需求，提出创新性解决思路，打造卓越的购物体验 2、负责门店视觉陈列管理，组织外部培训课程及售后支持服务 3、及时掌握产品信息与市场活动进展，提高客户满意度，强化品牌影响力 4、指导并培训门店人员，提升团队专业水平、销售技巧及运营效率 二、岗位要求： 1、具备出色的客户服务意识，对消费电子行业有浓厚兴趣 2、拥有良好的沟通能力、学习能力及团队协作精神 3、具有活动策划或数据处理分析经验者优先考虑 4、本科及以上学历 三、培养和晋升： 1、完善的人才培养机制：涵盖入职培训、在职提升、晋升专项培训及专家授课 2、纵向发展通道：每半年进行评估，业绩优秀者可在职级和岗位序列中获得晋升 3、横向发展机会：表现优异且满足条件者可申请跨岗位、跨区域轮岗 四、工作地：汕尾