传图，拍图。做链接。

岗位职责： 1.负责终端客户的关系维护与运营支持服务； 2.开展所辖省份重点学校及核心教师资源的开发与拓展； 3.掌握所负责区域市场动态，具备需求洞察、识别与分析能力； 4.协助制定并落实所在省份的营销策略，配合完成销售目标； 5.参与项目产品的市场调研及用户反馈收集等相关工作； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.******之间，具备相关从业经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通表达能力，工作态度积极主动热情； 3.逻辑清晰，反应敏捷，拥有一定的市场感知力； 4.具有较强的责任心，认同团队协作与互助精神； 5.擅于倾听意见，勤于思考，具备自主成长意愿和学习能力； 6.大专及以上学历。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档 2.负责基础运营数据分析，定期输出报表支持决策优化 3.配合活动策划与执行，跟进各环节进度确保落地效果 工资可提成， 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通协调能力 3.具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑 5.热爱学习，愿意在运营领域长期发展

岗位职责: 1.负责保定星凝网络科技的日常运营事务 2.维护服务品质，提升用户满意水平 3.积极参与团队协作，高效推进项目执行 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能有效整合内外部资源 2.适应弹性工作安排，具备良好的环境适应能力 3.富有责任感，能高质量完成团队分配的各项任务 4.公司管理宽松，团队氛围和谐，入职即融入大家庭，齐心协力共赴目标 工作时间: 早上9点到下午6点 中午休息一个半小时 周一到周六上班 每周末单休 节假日均按规定放假

淘宝抖音拼多多客服早晚班倒班8-18夜班14-24点要求会盲打 运营助理，要求会传网店图售后工单（工作能力强的培养运营薪资6000-10000）底薪绩效 拿货网店打单配货高薪6000起

1.负责保定星凝网络科技的日常运营事务 2.维护服务品质，提升客户体验与满意度 3.积极配合团队协作，高效推进项目落地 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能妥善整合内外部资源 2.适应弹性工作节奏，具备良好的环境适应能力 3.富有责任心，能高质量完成团队交付的各项任务 4.团队氛围轻松和谐，领导管理开明，同事相处亲切，齐心协力共赴目标 工作时间: 早上9点至下午6点，中午休息一个半小时，周一到周六上班 每周单休，节假日按规定正常休假

负责群内日常运营，每日向客户发送直播观看链接， 公司配备专职直播人员，你只需按时在群内推送链接， 提醒客户准时观看直播，协助客户完成自主下单流程。 操作简单，快速上手，手机和微信均由公司统一提供。 晋升通道广阔，团队氛围积极融洽，

运营助理 熟悉电脑会使用基本办公软件，为人勤奋好学，踏实努力，有责任心，大专及以上学历或有相关工作经验者优先考虑 薪资福利:底薪3000元起，有公休，有全勤奖。(该职位为储备运营店长，后期肯付出可以享受店铺奖励，月入过万，能力越强工资越高） 工作地址:都市花园北区

负责群内日常运营，每日向客户发送直播观看邀请链接， 公司配备专职直播人员，你只需在群内定时推送直播链接， 提醒并引导客户按时观看直播，协助客户完成自主下单流程。 工作内容简单易学，上手快，全程使用公司提供的手机和微信。 晋升通道畅通，团队氛围积极融洽。

岗位职责： 1、辅助营销经理出营销策划方案 2、做大数据统计 3、市场调研和推广 4、带见习管理 为更好开展运营，要对公司进行系统化了解，不要求工作经验，上岗后有一对一的主管带，前期市场产品运营，未来往团队运营方向发展。 薪资福利： 1、实习期工资4000-6000元/月转正后：6000-8000元/月 2、免费提供公寓式住宿 3、不定期户外拓展、旅游，每人都有生日party 4、免费提供专业化培训，不收取任何费用 岗位要求： 1、不限专业但是要有学习态度 2、不限学历但是要有上进心 3、有主观想法，学生会干部和退役军人优先考虑 职位福利：包住、全勤奖、绩效奖金、年轻化团队、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金、多次晋升机会 职位亮点：不限经验、有人带

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园区招聘， 1:叉车司机2名，五十岁以下，男女不限，23元/小时，要求有本，会开， 2:库管2名，长白班，45岁以下 有经验优先。3牵引车司机2...3名，50以内，男女不限，明天可以面试上班 电话

公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品知识和市场营销）。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求】： 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100+1500元绩效（综合底薪6600）+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

可实习备案！！！有职校家园！！！可开实习证明！！！ 欢迎加入我们的大家庭! 1.一对一带教学习产品运营和推广的模式。 2.学习团队运营，从带领1个人开始，直到你会带12人为止，这个过程需要6到8个月，具体看你的学习能力和领悟能力。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理一家分公司 【任职要求】： 1.专科以上学历（条件优秀者，可适当放宽）； 2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑； 4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100元+1500元绩效（90%可以完成）+提成+管理奖金，综合薪水7000--15000。 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、每逢员工生日公司举办庆祝party。 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

运营岗位 岗位要求： 1.接受无经验、接受新人 薪资待遇： 1.入职待遇：保底3000+提供住宿、有效工作8小时 2.转正待遇：保底4500上不封顶可详谈、提成、入职1个月（熟悉工作流程）可申请转正

一、岗位核心说明 工作模式：全程居家办公，无需线下通勤，需自备电脑及稳定网络 薪资范围：8000元/月，基础薪资，薪资发放准时，无任何入职费用 工作时间：弹性排班（每日需完成固定工作时长，具体可协商），支持合理调休 二、核心岗位职责 1.运营数据支持：协助收集、整理日常运营数据（含业务数据、用户反馈数据等），按模板制作日报/周报，确保数据准确完整，为团队决策提供基础支撑； 2.内容与账号辅助：按团队要求完成指定平台内容发布（如文案排版、素材上传等），无需自主创作，仅需执行标准化操作，定期反馈发布数据； 3.沟通协调工作：通过企业指定工具（如钉钉、teams）对接团队需求，及时响应内部咨询，同步工作进展；协助整理会议纪要、跟进任务落地进度； 4.文档与物料管理：负责运营相关文档的分类归档、版本更新，协助制作基础运营物料（如表格、简单PPT），确保资料可随时调取使用； 5.日常事务执行：配合完成活动执行、订单信息核对、用户基础咨询回复等临时性工作，严格遵循团队既定流程操作； 6.规则与数据反馈：及时跟进平台规则变动，反馈工作中遇到的问题，协助优化居家办公流程效率。

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岗位职责: 1.策划并落地产品运营活动，优化用户使用体验 2.跟踪市场动态，提出产品优化方案，增强产品市场优势 3.协同团队推进运营计划，保障目标达成与产品迭代升级 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.可独立开展工作，执行力强，能高效完成各项任务 3.拥有创新意识，能在远程办公环境下主动推进工作进展

小时工和寒假工 招工人数:若干名 工作地址:许庄小学对面

大厂审核岗位职位 组长岗，质培岗 具备审核经验或客服团队管理经验者优先

负责国内一线大厂审核业务线，主要对平台图片、视频等内容进行合规性审查，识别涉黄、涉毒、涉暴等违规信息。 无需电话沟通，纯坐席审核工作。 班次为7至24点间排班制，包含9:00-18:00、10:00-19:00等多个时段，每月安排6天休息。 学历需大专及以上，仅限已毕业人员，接受应届毕业生应聘，不接收实习生。 年龄范围为18至38周岁。

工作周期：2025-11-10~2026-03-20 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-05 本次招募非长期合同工，工作周期4个月左右，根据实际团队编制变化情况来定！ 岗位职责：不带销售性质，办公室办公 1、依据公司现阶段发展需求，负责活动信息传递、社群日常运营等工作，持续探索优化运营策略，增强商户粘性与活跃水平； 2、完成日常数据整理与分析任务，识别运营环节中的潜在问题，并提出改进方案，提升商户使用频率与参与度，维护良好合作关系； 3、研究并制定提升商户日活跃数及订单量的具体措施，主导活动策划与执行，确保运营目标达成； 4、负责企业微信的对接添加及商户后续关系维护等相关工作； 任职要求： 1.大三/大四在校生，具备较强的服务意识，拥有自主学习动力，积极进取，有校内学生干部经历者优先； 2.关注移动互联网领域，熟悉本地生活服务、同城配送或城配运输行业动态，对用户行为分析有兴趣； 3.具备良好的数据分析能力，逻辑思维严密，善于自我提升，责任心强，富有创新意识； 4.能适应高强度工作节奏，沟通表达能力强，具备出色的团队协作精神； 5.熟练掌握Office等常用办公软件；

1.销售运营：通过对业务需求及客户需求的深入分析，制定并实施销售策略，优化销售流程，提升运营运营效率，确保业务目标得达成。 2：数据支持：收集整理业务数据，输出和分析报表，发现业务中存在的问题并提出解决方案；通过业务目标拆解及分析，推动目标达成，并时时跟踪数据。包含销售类数据、流量类数据、进销存数据、结算类数据等，数据准确率100% 3：流程运营：对接业务团队，主导流程体系、SOP体系的建设，并根据最新情况及时调整。 4：产品运营：与产研部门沟通协作，负责平台小程序及商城系统，需求提报、功能优化迭代，问题处理等产品运营工作

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学校职位招聘: 1.驻县办公室负责人1名； 2.驻乡工作人员6名； 3.驻村工作人员18名； 工作时间：早九～晚五，每月休四天假 薪资福利：底薪+绩效+补助+年终奖5000-10000/月 岗位职责：1.按照学校要求负责县，乡镇，村工作的开展和推进； 2.负责初步的简历人事筛选，面试，培训； 3.负责统筹组织管理当地培训及考核工作； 4.定期向上级领导汇报工作开展情况 任职要求： 1.年龄35-65岁，男女不限，学历不限； 2.具备优秀的沟通能力，责任心和团队合作意识; 3.思想积极先进，具有开拓精神，敢拼搏愿努力！ 4.有营销经验者优先， 教育工作者优先 联系人，殷老师 电话: 本广告长期有效

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