
线上英语词汇指导师
40-70元/时
教师经验不限学历不限学科应试类培训机构语文线上教育英语互联网教育平台使用外语发音标准物理中学生数学化学不坐班普通话发音标准一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
工作内容:
①为初三或高三学生播放教学视频并进行点播指导,操作简单,重点是帮助学生理解并掌握视频内容
②带领学生记忆英语单词,使用专用APP辅助教学
时间安排:周中晚间及周末可选,根据个人空闲时间灵活确定
报酬说明:
①视频点播需富有感染力,确保学习效果,避免遗忘
②每课时40元,包含正课(1小时)及抗遗忘巩固环节(时长几分钟至二十几分钟不等)
岗位要求:
①点播视频时需具备一定表达能力和基础,做到有感情、有引导
②通过线上系统指导学生朗读单词,系统会同步发音,教师主要起示范和带动作用,对英语水平要求不高,但需性格积极阳光,具备线上互动引导能力,整体任务轻松,适合寻求稳定兼职者,相较其他兼职更为简便
需满足以下条件之一:高考英语成绩达110分以上,或词汇量超过4000
中小学各学科教师
6000-11000元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构化学数学线下教育一对一教学
无锡习锐文化,目前无锡三家校区。
岗位职责:
1、承担学生日常教学任务,确保教学质量。
2、组织并实施学生月度考试及学习效果评估工作。
3、协助班主任开展学生日常管理,含晚间陪读辅导等环节。
4、积极参与各类教学培训及教研交流活动。
5、协同班主任共同组织召开学生家长会,保持家校沟通顺畅。
任职要求:
1、形象良好,品行端正,遵纪守法,具备良好的职业道德素养。
2、热爱教育行业,富有爱心、耐心与责任感,课堂管理严格,公正对待每一位学生。
3、小学、初中、高中各学科教师均可应聘。(欢迎优秀应届毕业生投递,有实际教学经验者优先考虑)
4、掌握江苏省中高考考试大纲、核心考点及最新命题动态,具备独立命制不同难度层级试卷的能力。
上班时间:
上六休一,每周固定休息日为周一或周二。
周中工作时段为下午2点至晚上9点。
周末工作时间为上午9点至下午6点。
福利待遇:
高中数学(高保底、高待遇、高保障)
1-1.5万元/月
教师经验不限本科及以上教育学专业背景大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、协同班主任组织家长会,配合完成课后服务支持,协助推进学生维护、续费及推荐等工作;
6、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同类教育机构工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养和强烈的责任心,能胜任所授学科的教学任务;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学模式,实现灵活施教;
5、综合素质突出或具有相关从业经验者,专业背景可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。
福利:
1)节日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日有礼,月月有惊喜,营造浓厚的仪式感与家庭文化氛围;
2)年度福利:提供年度体检关怀、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:评选百名优秀员工享双飞出游(优先安排境外),上半年组织春游,下半年开展团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上级别折扣更优!助力员工减轻教育负担,每年节省子女托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势;
5)大型表彰活动:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者父母出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)常规保障:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培训:开展月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训与会议,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,成就更卓越的自己;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层管理干部系列课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域,融合知识、技能、视野、心态、思想、智慧与价值观,全方位培养杰出职场人才与业务专家;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个层面:助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。
初中英语老师(五险一金、生源稳定)
1.1-1.5万元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育线上教育语文英语坐班中学生初中英语老师一对一教学大班教学(25人以上)
岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初中数学老师(五险一金+地铁口+生源足)
1-1.5万元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类大型教育机构经验坐班培训机构线下教育数学一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初高中学科授课教师
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上坐班中学生培训机构线下教育线上教育一对一教学
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业能力;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务,支持学生维护、续费及推荐转化等相关工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景优先,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现因材施教;
5、综合能力突出或有相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000,优秀者及高中段教师可达20000左右。寒暑假期间收入可达2.5万-3万/月,高中教师最高约4万/月。
福利:
1)节日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节节有礼,月月惊喜,注重仪式感与家文化氛围营造;
2)年度福利:年度体检关怀、生日暖心活动、带薪年假享受,管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞出游(优先境外),上半年春游、下半年团队短途旅行,高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享6.5折-8.5折优惠,校长及以上高管折扣更优!让员工工作更安心,每年节省子女托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势之一;
5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工成就感与荣誉感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训与会议,公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆,与优秀者同行,助力自我成长;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配备一套中层管理干部专属课程体系,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观,全方位培养卓越职场人与业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个层面:助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。
高中化学老师(五险一金+地铁口+生源足)
1.2-2.4万元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育化学一对一教学普通话发音标准
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
数理化辅导老师
40-70元/时
教师1-3年本科及以上培训机构不坐班线上教育普通话发音标准一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:周末节假日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-03-04
1.工作内容:
①基础课:指导学生完成数学、物理、化学题目,使用专用APP进行教学
②技巧课:针对初三及高三阶段成绩偏弱的学生,播放技巧类教学视频并辅助讲解
2.时间安排:周中晚间及周末时段均可,根据个人空闲灵活选择
3.薪资待遇:
①基础课:每课时40元,包含正课(1小时)及3次抗遗忘复习(每次几分钟至十几分钟不等)
②技巧课:
-正课部分:初三1.5小时60元,高三1.5小时70元(含最多一次答疑)
-体验课:39.9元/小时,另设成交奖励60元
③工作要求:通过线上系统辅导学生做题,配合伴学系统进行视频播放与学习点拨。系统会自动推送任务,教师主要负责引导教学,整体负担较轻。无需过高教学水平,但需性格积极、阳光,具备线上互动能力,能保持较稳定出勤。相较其他兼职更为轻松。
任职条件:单科成绩突出,高考数学成绩达110分以上,物理或化学成绩不低于80分。
需承诺连续参与兼职三个月以上
装卸工五险一金
京东正式工,入职交五险一金
工作岗位先预定
打包、拣货、盘点、装卸、兼职等
随时咨询,推荐也有奖
☎:
装卸工包吃日结
夜班2⃣4⃣0⃣/天 下班发工资!
【无锡散货分拣中心】
✳年龄:18-58周岁,男女不限
✳上班时间:18:00-7:00
工资:2⃣4⃣0⃣/天 管饭
❗实际干活时间短 6点就结束了 就坐着混个时间
✳主做:分拣 码货 套袋子 卸货
✳工作简单自由 可以带手机
❗❗带好身份证(照片也可以)不可以穿短裤 拖鞋 不能有黑名单 不良记录 征信问题!
16点30:1+1 云林 春雷 八士 二路 车接车送!。
学徒工
江阴市致华模具有限公司
急聘
1.电雕编程一名
1. 电雕操机一名
2. 电雕学徒一名
联系电话:(符)
地址:无锡市江阴市月城镇花园路六号
质检员餐补包住20人以上月结
通威主推企业信息和政策
❇❇单七
❇❇【宜兴丁山长白班电子厂】
年后2.22,初六面试 缺口200人
✅✅长白班,坐班为主,恒温车间环境好
✅✅电子元器件,工作轻松
✅✅面试当天安排宿舍,
1.招聘要求:18-45周岁,男女不限,识字会写字
2、工作内容:工厂生产电子元件,可坐可站空调车间
岗位:质检/物料/操作工,,工作简单轻松;
3.上班时间:7:30-20点,长白班,月工时高,月工时330以上
4.工资待遇:18元/小时,12×18=216一天,月薪6000左右,工作满10天可以预支,每月25号发工资
5、食宿待遇:免费工作餐两餐,住宿费100元/月,水电均摊,面试通过需体检:
驻厂刘星:
政策:利润1.5元长期
备注:工作,,离职须提前七天打离职报告。
品检工包住包吃20人以上月结
通威主推企业信息和政策
❇❇单三
❇❇【无锡顾山汽车内饰厂】
年后,初七面试 缺口100人
✅✅不体检、不面试,年龄符合基本包进
✅✅岗位轻松好做,无技术含量。
✅✅企业订单稳定,车间环境好
1、企业简介:企业主要是生产汽车车标以及汽车内饰件
2、招聘要求:男女不限,18-43岁,认识字和英文字母就行,身体健康。
3、工作内容:主要是修边、挂件、塑料件检验、塑料注塑岗位等,无技术含量。
4、工作时间:08:00—20:00,两班倒岗位
5、薪资待遇:工资白班200元/天,夜班210元/天,每月可出勤30天,月综合工资在6000元左右,每月30号发上个月工资。
6、食宿福利:免费提供两顿工作餐,夜班一餐,宿舍免费,老厂外宿走路10分钟左右,总部有厂车免费宿舍设施齐全,有空调、淋浴、独立卫生间,水电费平摊。
驻厂刘可:
政策:利润2元长期
线上授课教师
1-2万元/月
教师经验不限大专及以上培训机构
招募线上授课教师:
1、学生群体:小学、初中、高中、成人;
2、授课科目:数、理、化、英等;
3、授课方式:线上授课;
4、授课时间:根据学生和教师的时间安排,不是固定时间;
5、课时费:根据教师资历和经验,正常50元/小时-150元/小时,最高可到850元/小时;
成葆职业技能培训
2000-7000元/月
教师1年以下学历不限培训机构人工智能类普通话发音标准线下教育不坐班直播经验学科应试类特长兴趣类留学与语言培训类职业与技能培训类一对一教学大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)中学生留学生大学/大专生成人
岗位职责:
1.根据教学大纲和学生特点,制定并实施科学合理的教学计划,完成备课、授课、作业批改及学业评估工作
2. 关注学生全面发展,开展课堂管理与课后辅导,及时与家长沟通学情,协同促进学生健康成长
3. 参与教研活动、教学研讨及教师培训,持续提升教育教学能力和专业素养
4.配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作,践行立德树人根本任务
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养、责任心与亲和力,无违法违纪记录
2. 持有相应学科及学段的教师资格证书,普通话水平达到二级乙等及以上
3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能,能熟练运用多媒体等现代教育技术
4.学历要求:不限(根据实际招聘学段可灵活设定,如小学一般要求大专及以上,中学要求本科及以上)
5.经验要求:不限(欢迎优秀应届毕业生及有经验教师应聘)
线上兼职教师
1000-4000元/月
教师经验不限本科及以上培训机构线上教育不坐班学科应试类一对一教学
线上一对一辅导,自行准备电脑,有成品课件,直接用就行,工资月结
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9000-13000元/月
教师本科及以上
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语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/地理/政治教师,初高中年龄段
广佛深多城市可选择
【岗位职责】
1、根据科组的教学安排,开展各学科的教学工作
2、根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务,
3、与学生家长保持良好的沟通,对学生进行教学引导和心理疏导;
4、及时接收学生、家长的反馈意见,不断提高教学服务质量;
5、积极参加教研活动,配合和完成上级交待的教研任务。
【岗位要求】
1、全日制本科或以上学历;
2、有经验的优先考虑;
3、具良好的学科理论基础,普通话标准;
4、热爱教育行业,具良好的沟通表达技巧,教学方法灵活科学,擅于和学生进行交流。
【福利待遇】
完善的社会保障+商业医疗保险+公司福利+专业培训+节日福利+包住
【工作地点】
广佛以及周边城市,就近安排
00后高薪包住初高中老师
8000-13000元/月
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【岗位职责】
1、根据科组的教学安排,开展各学科的教学工作
2、根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务,
3、与学生家长保持良好的沟通,对学生进行教学引导和心理疏导;
4、及时接收学生、家长的反馈意见,不断提高教学服务质量;
5、积极参加教研活动,配合和完成上级交待的教研任务。
【岗位要求】
1、全日制本科或以上学历;
2、有经验的优先考虑;
3、具良好的学科理论基础,普通话标准;
4、热爱教育行业,具良好的沟通表达技巧,教学方法灵活科学,擅于和学生进行交流。
【福利待遇】
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线上兼职家教【纯远程】
30-40元/时
家教1-3年本科及以上外语发音标准线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-20
线上一对一单词辅导,适合在校大学生参与
团队成员以师范类专业学生为主
工作轻松灵活,授课地点自由,接单时间自主安排
正课薪资40元/课时
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初高中物理教师保底收入生源稳定福利优厚
1-1.3万元/月
物理教师经验不限本科及以上私立学校教务学科相关专业背景坐班教学法研发与培训
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展物理学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与教研活动与集体备课,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务工作,推动学生维护、续费及推荐等工作顺利开展;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科支持与培训协助;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养和强烈的责任心,能胜任本学科教学任务;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学模式,实现因材施教;
5、综合素质突出或拥有相关经验者,专业背景可适当放宽;
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师可至4万元左右。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家文化营造;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游机会,上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)表彰机制:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,明星员工与优秀管理者家属受邀参会,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选;
【培训学习】
1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织各类培训与会议,公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更优秀的自己;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育保持合作,每年至少举办一次千人规模线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全面塑造卓越职场人才与业务骨干;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累;
初中文科教师(地铁口,五险一金)
8000-13000元/月
文科教师1-3年本科及以上心理学专业背景教师英语教师坐班课程研发文科类专业背景教研培训机构线下教育语文教师一对一教学初中教师资格证
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课、磨课交流,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后维护,推动学生续费、转介绍及相关维护工作;
6、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业背景,持有相应教师资格证,具备同行业经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索适合学生的教学模式,实现灵活施教;
5、综合素质突出或具有相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000,优秀者及高中段教师可达20000左右;寒暑假月收入可达2.5万-3万,高中教师可至4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日有礼,月月温馨,浓厚的仪式感与家文化氛围;
2)年度福利:年度体检关怀、生日活动感动派送、带薪年假惬意享受,管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞出游(优先境外)、上半年春游、下半年团队短途旅行,高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程享8.5折-6.5折优惠,校长及以上高管折扣更优!助力员工减轻教育负担,每年节省子女托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势之一;
5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,赋予员工强烈成就感与荣誉感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训与会议,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,成就更优秀的自己;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层管理干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观,全方位培养卓越职场人与业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个层面:促进员工物质收入增长、推动员工综合能力提升、助力员工情商智慧与福报积累。
全职初中教师 薪资优厚、五险一金
9000-14000元/月
初中教师1-3年本科及以上
岗位职责:
1. 负责初中阶段各学科的教学工作,保障授课质量;
2. 结合学生实际学习状况,灵活优化教学策略与课程内容;
3. 积极参与校方安排的教研及培训活动,持续提升专业能力。
任职要求:
1. 具备扎实的教学功底和良好的师生互动能力;
2. 熟悉初中各学科知识体系,具备系统授课经验;
3. 能熟练运用现代化教学工具与教学手段;
4. 有较强的责任意识,能兼顾学生学业发展与心理关怀;
5. 具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神。
薪资福利:
1. 薪酬:试用期底薪4K+课时费+续费奖金,转正后4K+同上,整体收入高于行业平均水平
2. 五险一金+带薪年假+定期团建,提供系统化培训及广阔晋升通道
初中数学教师(生源稳定、五险一金)
8000-9000元/月
数学教师1-3年本科及以上教师资格证大型教育机构经验毕业班经验坐班培训机构
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、注重学生良好学习习惯的培养,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务,推动学生维护、续费及推荐等工作顺利开展;
6、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时进行试卷分析,并定期为咨询老师提供学科支持与培训。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校背景、相关专业毕业、持有相应教师资格证者优先,有同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能探索并实施适合学生的教学模式,实现灵活施教;
5、综合素质突出或具备相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师可接近4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家文化氛围营造;
2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游机会,上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)表彰机制:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部成长体系:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司以业内最专业、最系统的运营管理体系著称,与优秀者同行,成就更好的自己;
2、外部学习资源:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年为中层干部配备系列培训课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位培养卓越职场人才与业务骨干;
【职业发展路径】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累
初高中物理数学教师(生源稳定待遇优厚提供住宿)
8000-13000元/月
物理教师经验不限本科及以上校区多学科相关专业背景课时补贴节日福利多生日福利
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务,推动学生维护、续费及推荐等工作顺利开展;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活施教;
5、综合能力突出或有相关实践经历者,专业背景可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万—3万元/月,高中教师最高可达4万元左右。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设;
2)年度福利:包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游机会,每年组织春游与团队短途旅行,高级管理者另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更高,每年可节省数万元托管费用,提升员工归属感与稳定性;
5)表彰机制:设立暑期、寒假、区域小年会、全员大年会等大型表彰活动,明星员工及优秀管理者家属受邀出席,增强荣誉感与成就感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选等常规福利齐全。
【培训学习】
1、内部培养:每月开展管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,助力自我成长;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育保持合作,每年举办千人规模线下学习大会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部专项培训体系,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心态与价值观,塑造卓越职场人才与业务骨干。
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
线上兼职单词辅导老师【纯远程】
30-40元/时
家教1-3年本科及以上线上教育一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-01
岗位轻松,工作地点灵活
为孩子提供一对一单词教学与背诵辅导
正课薪资:40元/课时(时薪约25-30元)
试讲薪资:时薪约80元
月结工资,需长期稳定参与
适合在校大学生或居家学习者
初中数学教学主管
1.2-2.4万元/月
数学教师1-3年本科及以上教师学科相关专业背景坐班教育工作经验教研小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理一对一教学
岗位薪酬:全职底薪+课时费
岗位职责:
成熟老师综合薪资春秋季月均1.8万-2.4万
1、针对小学及初中阶段学生设计个性化学习计划,开展一对一、一对三及小班授课;
2、填写学生成长档案,课程结束后及时向教务团队反馈学习进展;
3、配合教务人员完成与家长的日常联络,参与学生续费前的相关准备工作;
4、依照机构教学规范,落实各项教学服务任务。
任职条件:
1、本科及以上学历,师范专业背景优先,需持有教师资格证;
2、了解学科命题动态与趋势变化;
3、掌握课程体系设置及教材内容特点;
4、具备敏锐的观察能力,能够把握学生个性特征,实施因材施教;
5、能探索多样化的教学模式,有实际代课经历者优先;
6、擅长归纳教学经验与方法,具备扎实的知识传递能力;
7、热爱教育事业,富有爱心、责任感和工作热情,具有教育情怀。
工作时间:
坐班制,每周三至周日上班,周三至周五分为早班10:00-19:00和晚班13:00-20:30,周末为9:00-19:00。
广阔的职业发展空间:
公司提供专业与管理双通道晋升路径,员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向。
管理方向:教师﹣学科负责人﹣教学副校﹣教学经理
专业方向:初级教师﹣中级教师﹣高级教师﹣特级教师
职位福利:五险一金、绩效奖金、弹性工作、定期团建、项目奖金、带团队机会、每年多次调薪、多次晋升机会
就怕能力不够 薪资面议 台球滴滴
8000-13000元/月
助教经验不限学历不限
无锡二十家门店招聘台球助教,欢迎无经验新人加入,无责底薪八千元,提供免费住宿,入职可报销交通费用。
薪资待遇:
初级时薪89元,120小时保11000,150小时保14000,180小时保16000;
中级时薪99元,120小时保12000,150小时保15000,180小时保18000;
高级时薪109元,120小时保13000,150小时保17000,180小时保20000。
入职即享补贴:初级1000元,中级2400元,高级及以上3000元。
工作时间:每日八小时,打卡下班;
上班时段为下午两点至晚上十一点,期间六点至七点为用餐休息时间。
工作内容:
在门店协助客户完成摆球、计分、台面清洁等工作,日常参与台球活动;
上班需简单妆容,着装为个人服饰即可。
新人带薪培训3至5天,每天发放培训补贴100元;
每月工资固定于15号准时发放。
诚邀异地求职者或对当前工作不满的伙伴加入
教英语单词的大学生【线上兼职】
20-25元/时
家教经验不限本科及以上线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-19
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工作氛围轻松愉快
全程线上办公
兼职工资约25元/小时
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