一、岗位职责： 1、具备独立完成方案设计与优化的能力，能够与客户高效沟通，准确传达设计理念，并获得客户的认可； 2、结合自身专业知识及客户需求，提出切实可行的设计建议与解决方案； 3、能为客户提供完整的设计规划，并配合推进方案落地实施； 4、协助客户进行材料选择、软装搭配，统筹协调相关配套工程服务； 5、施工现场交底环节，设计师需依据图纸向施工团队清晰说明设计意图与效果要求，施工方须提供经签字确认的交底单（参与人员包括客户、设计师、设计总监及现场负责人）； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验； 2、形象良好，言行举止得体大方； 3、精通3dmax、autocad、photoshop等设计软件； 4、具备较强的设计统筹能力与沟通技巧，熟练掌握各类设计技能，对设计创意与执行有深入理解； 5、具有良好的组织协调能力及团队协作意识； 6、拥有良好的职业操守与心理承受能力，擅长沟通表达与方案陈述； 7、富有创新思维、创意能力及持续学习提升的意愿。 三、薪资待遇： 8000-15000元/月 底薪5000元+提成4、5、6+签单奖金+季度奖+开工奖 12薪+公司每周、月团建+年度旅游+员工生日会

岗位职责: 1.负责室内装修设计项目的整体把控，确保设计方向贴合客户实际需求； 2.统筹并参与设计团队的日常运作，保障项目进度按计划推进； 3.与客户及供应商保持高效对接，推动设计方案落地执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够协同团队成员高效作业； 2.能精准把握项目设计需求，并将其转化为具有创意的设计成果； 3.拥有创新设计理念和扎实的美学素养，可独立提出富有新意的设计方案。

教育水平：大专以上 1、专业要求：熟练掌握3Dmax、CAD、PS等绘图软件 2、参与项目管控，跟进项目进展，分析偏差原因并提出优化建议； 知识技能与个人素养：品行端正，具备较强的责任心，作风踏实，工作细致严谨。能适应一定的工作强度，具备良好的团队协作意识及出色的沟通协调能力

熟练应用3d.酷家乐，谈单落地

工作内容： 1.为客户进行现场勘测与量房，并提供设计方案制作服务； 2.负责与客户签署意向协议、施工合同以及材料选型确认； 3.完成公司内部技术交底，跟进施工关键节点，协调工地现场对接，维护客户关系。 任职要求： 1.建筑、环境艺术或室内设计等相关专业优先； 2.具备1年及以上实际操作工作经验； 3.熟练使用常用绘图软件如CAD、3DMAX、PS、SU等； 4.熟悉装饰材料、设备及施工工艺流程。

70%提成，月入过万轻松实现，入行即有师傅手把手指导，提供成熟客户资源，公司房源充足稳定，不限性别、不限学历、不限民族，只要你有赚钱的ambition，我愿全力带你前行！

底薪5000+提成包住宿（三室两厅单人单间）餐补每月有团建 新人入职带薪培训，师傅一对一带教，上手快 岗位职责： 二手房新房商铺写字楼出租售卖 岗位职责: 1.为客户提供置业规划与配置建议，助力客户实现资产优化目标； 2.了解客户的购房或租赁需求，精准匹配合适的房产资源； 3.维护客户关系，提供专业、贴心的全程咨询服务； 4.积极参与团队交流，共享市场信息与客户需求动态； 5.制定个性化服务方案，兼顾客户利益与业务发展目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能高效响应并解决客户需求； 2.对房地产市场有一定理解，能结合实际情况给出合理建议； 3.具有团队协作精神，乐于在集体中贡献自身力量； 4.自我驱动力强，能在快节奏环境中保持稳定积极的工作状态； 5.适应灵活多变的工作场景，持续为客户创造实际价值。

岗位要求： 1.具备两年以上带领新房团队的实际经验； 2.能够独立负责新房项目案场的团队管理与运营； 3.适应团队合作的工作环境，具备较强的抗压能力； 4.拥有良好的沟通表达能力和持续学习的意愿。 岗位职责： 1.负责各类线上及线下新房渠道的房源推广与维护； 2.接待客户并提供专业咨询，给予全面的房地产置业建议； 3.深入了解客户实际需求，精准匹配合适的新房资源； 4.主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务； 所需技能：地产销售、销售经理、房地产开发、住宅地产

喀什房地产公司招聘 男女不限、月工资、底薪3000-10000、‎包住宿、有奖励、提成、有2~4天月休、，实习生也可以，可以盖实习章子 联系电话：

任职要求 1. 热爱销售行业，有房产销售经验者优先，无经验可带薪培训； ​ 2. 沟通能力强，善于捕捉客户需求，有较强的目标感与执行力； ​ 3. 具备良好的服务意识，诚实守信，能承受一定的工作压力； ​ 岗位职责 1. 负责客户接待与房产咨询，根据客户需求匹配优质房源，提供专业置业建议； ​ 2. 带客户实地看房，详细讲解房源优势、周边配套及交易政策，促成房源成交； ​ 3. 跟进客户意向，维护客户关系，推动签约、回款等全流程交易手续办理； ​ 4. 完成日常数据量化任务，参与团队房源拓展与市场调研工作。 薪资待遇 方案一（稳赚不赔型） -底薪3000元（含全勤200元+数据量化800元，轻松达标） ​ -合作房源成交奖：每套额外奖励3000元 ​ 业绩提成：成交额50%超高比例，成交1单就回本 方案二（挑战高薪型） 挑战高薪通道：不设底薪门槛，提成比例拉满至70%，能力越强，薪资越高，适合敢拼敢闯的销售大神！ 额外福利 ​ -新人一对一师徒带教，零基础快速上手 ​ -弹性工作时间，不内卷，多劳多得

急招： 一名押运员 男女不限，车上做饭 司机买食材 下车AA制 左右在淖毛湖上车 ，工资一天200元 拉甲醇，有意者联系电话

餐饮招聘： 配菜一名 打杂一名、工资3000+包吃、联系电话：

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招短期做饭的20天左右，8-15人三餐，地点北出口，联系电话：

世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件

实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

配合农村自建房及装修行业的简单设计服务，有工地施工经验，测绘经验，工资可面谈

平面设计量房。做简单报价

行业要3-5年

职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房咨询服务 2.负责公司房源及客源的开发与维护，建立并保持良好的客户关系 3.负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄24-30岁 2.具备房产行业相关经验者优先考虑 3.具备良好沟通能力，性格开朗，积极主动 薪资： 1.薪资范围：5000-13000元/月； 2.缴纳五险

监理公司因业务扩展现需招聘监理人员若干。招聘条件要求； 1.年龄20—55岁。 2.高中及以上学历，有证书者优先。 3.熟悉建筑工程及电力工程者优先。 工作地址哈密伊吾县。公司项目部哈密伊州区。福利待遇面议，联系人电话 张

1.具备良好的沟通技巧，能够准确理解并对接客户的装修需求。 2.可独立完成符合客户需求的完整设计方案。 3.熟悉施工现场工艺及作业流程，具备较强的落地配合能力。 我们为你提供广阔的发展平台，客户资源充足，诚邀各类人才加入，尽情施展才华！

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我是浩翔地产的人事，目前浩祥地产是全新疆最大的二手房租赁公司，在乌市有近300家门店，可就近安排并提供住宿。 底薪为3000至4000元不等，属于低底薪高提成模式，我们的提成为50%。 例如你成功出租一套月租2000元的房子，个人可获得1000元，公司收取1000元，其中1000元当场结算。 公司统一提供房源和客户资源，无需外出地推或发放传单。

工作内容： 1、负责维护和优化58安居客等线上平台的房源信息，确保内容真实、准确、及时更新； 2、开展房源拓展工作，持续积累并维护房源资源，与业主保持良好沟通，建立稳定的合作关系； 3、负责新房、二手房实地勘测，完成VR、视频拍摄制作，并进行上传及线上发布； 4、接待客户来访，根据客户需求匹配多区域合适的买卖或租赁房源，提供专业范围内的房产咨询建议，传递优质服务体验，树立专业可靠的职业形象； 5、快速掌握客户核心需求，精准推荐房源，陪同看房，推动房屋交易或租赁成交； 6、协助参与商务洽谈、合同签订，并学习掌握房产过户等相关流程与配套服务工作。 任职要求： 1.性格开朗，积极主动，勇于接受挑战； 2.具备良好的表达与沟通能力，有冲击高收入的意愿； 3.为人诚信踏实，责任心强，能吃苦耐劳，具备团队协作意识； 4.欢迎应届毕业生应聘； 工作时间：早10:30-14:00，晚16:00-20:30，中午休息两小时，可灵活安排个人事务，每周工作六天，休息一天。 薪酬福利： 1.薪资结构：新人学习期底薪4000+提成（40%）+奖金+包住宿 2.缴纳社保 3.带薪培训：实习阶段配备专人指导，每月组织集中培训，持续提升销售能力； 4.免费住宿：公司提供住宿，步行3分钟即可到达； 5.节日福利 想赚钱、求成长的伙伴欢迎加入！

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岗位职责: 1.提供专业的房地产相关服务，涵盖客户答疑、房源推荐等内容 2.持续跟进客户需求，维护客户关系，保障服务过程高效满意 3.配合团队推进销售任务，助力实现业绩增长目标 任职要求： 1.具备出色的表达能力与主动服务意识 2.适应高强度工作节奏，具备良好的应变能力 3.具有协作精神，能与团队成员共同完成工作目标

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