人事招聘人员流动

线上招聘，技术工种讲解

负责人事招聘。从事人力资源劳务派遣行业两年以上。

任职要求形象气质佳，亲和力强，情商高，具备良好的沟通能力，有表演欲望，有团队精神者优先。积极向上，有较强执行力和使命感，热爱舞蹈工作内容各种舞蹈排练。舞台演绎（韩舞，爵士舞，流行舞，女团舞，男团舞，hiphop）协助团队达到预期效果。公司福利1、优雅的工作环境、配备舞蹈室、化妆间、暖气空调一应俱全2、经验丰富的经纪人团队，提供全程专业的培训，让你从懵懂到熟练掌握各种技巧。3、拥有策划团队、推广团队，让你更加快速成长。

【年龄要求】：20-24岁 【招聘对象】：毕业生（需要毕业证） 失业青年 【招聘要求】：有较强的线上线下沟通能力，性格开朗，热爱人力资源行业。对短视频自媒体感兴趣， 【薪资待遇】：2000底薪提成 【综合工资】：4500左右，上不封顶 【工作地点】：铜仁川硐丶松桃丶江口丶石阡。

人事流动人员招聘

人力资源公司文员

岗位职责：1.协助各部门进行招聘工作，包括招聘渠道开发、简历筛选、面试安排等；2.协助制定公司年度培训计划，根据年度培训计划，组织实施员工培训；3.协助组织开展企业文化宣贯工作，策划、组织实施公司文体团建活动；4.负责员工入、转、调、离职手续办理、劳动合同的签订（包括续签、解除）、档案建立等工作；5.负责公司劳动关系事务工作处理，包括人事档案管理，员工社保办理，劳动关系协调等；6.负责本部门的通知公告行政文件的管理工作，包括文件发放、归档、存储等；7.负责员工考勤监督，月初考勤报表汇总；8.负责公司后勤事务的具体实施：包括员工福利、食、宿等工作；9.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；2.具备1-3年以上行政人事工作经验，熟练使用word、Excel、PPT等；3.熟悉劳动法律法规，熟悉招聘渠道和简历筛选的方法和技巧；4.具有一定的培训开发能力，部分课程能独立制作课件并完成授课；5.具备良好的沟通和协调能力；6.性格开朗随和，具备一定抗压能力。7，有驾照，开车熟练福利待遇：1.试用期4000元，转正后5000元；2.年终奖励；3.包食宿，五险

招聘人员

贵阳地区招几名小哥哥小姐姐底薪3500+招聘提成，月休四天，公司提供住宿（三室一厅）主要负责线上初步筛选简历，沟通求职者，邀约并初步面试求职者。办理入职及离职跟踪及维护在职员工。。

招聘：建筑工程项目经理薪资：2.3万-2.6万·13薪岗位职责内容 工程项目经理篇一2、负责编制工程项目的施工组织设计和质量管理体系,并组织实施。3、负责制定工程项目的人力、物资、设备等计划和调配工作。4、负责工程项目的竣工验收及交付工作。5、落实公司的工程

本公司直聘跟单押运员，重庆面试，工作出发地点在重庆，新人前期公司安排老员工带！月工资8000-12000左右【福利待遇】1、短途：底薪6500元，出车补贴100-150/天，综合工资8000-10000，主要负责重庆到四川，贵州，云南，湖北，湖南等地/2、长途：底薪8000元，出车补贴4000-6000/月，综合工资8000-12000，主要负责重庆到武汉，广东，江苏，上海，安徽，浙江等地3、福利：包吃包住，购买五险一金，每月10号发薪【工作要求】1、16—45岁之间2、身体健康、不晕车、认识26个英文字母；3、大面积纹身烟疤，犯罪记录；（提前报备）；4、能吃苦耐劳，适应长期出差即可；【工作内容】第一步:按照客户订单内容在仓库内进行物品清点第二步:清点完成后由打包组将物品打包，然后你指挥叉车工将物品装上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸)第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司第四步:送到后与客户进行核对交接，带**客户签字的**执单，综合来讲就是巡看，保证物品安全，监督上下物品，跟过来提货的客户沟通到站时间，清点、核对、交接、签单。

铜仁市火车站来一个不锈钢包板师傅

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招聘兼职，房产宣传员，人事专员无经验要求，无学历要求，年龄25岁—50岁上班时间：兼职上午两个小时或选下午两小时六日双休，双休待遇：2500+不耽误接送孩子，照顾老人，时间自由，需要的抓紧联系同步，地址大兴北臧村镇绿地智汇健康城

公司急招人事专员5名男女不限，年龄限制17-27周岁每月15号发放不压工资提供住宿，工作轻松无压力，口齿伶俐[玫瑰]每天坐办公室，节假日休息。入职签协议。只要你努力，公司给力提供资源，给你提供网站和人员信息，教你怎么干！*正常干5000-8000元*努力干10000-15000元*使劲干20000以上元/面试时间：早八晚六中午休息2小时。工作时间：8小时面试地址：大兴亦庄地铁安检面试总部

工作内容：负责公司网络招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节。主要职责：-发布招聘信息：在招聘网站上搜索并发布公司的招聘信息，确保信息准确、及时、稳定。-筛选简历：根据招聘需求和职位要求，对求职者的简历进行筛选，确保招聘信息的准确性和有效性。-面试安排：负责公司网络面试的安排和组织，包括面试官的挑选、面试时间的安排等。-跟进面试进程：负责面试进程的跟进，记录面试结果，并及时将面试结果反馈给招聘经理。-招聘信息的维护：负责招聘信息的维护和更新，确保招聘信息的准确性。-其他招聘细节处理：负责处理招聘过程中的其他细节，如文件整理、资料归档等。职位要求：-本科以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先。-具备1-3年网络招聘相关工作经验，熟悉招聘流程，了解面试技巧。-具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理人际关系。-具有较强的分析和解决问题的能力，善于进行数据分析和优化。

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学生，宝妈都可以一单一结算无需经验