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岗位职责： 【销售数据体系搭建与分析】 1. 统筹管理80+人电网销售团队的数据工作，建立并持续优化数据模型体系； 2. 深入一线销售场景，梳理业务流程逻辑，输出日报、周报、月报及专项分析报告； 3. 为管理层提供精准数据支持，助力业务策略的制定与动态调整。 【销售运营督导与赋能】 1. 结合电网销模式与工程机械险领域的风险特征，识别关键问题，提出可执行的优化建议； 2. 策划并开发销售赋能工具（如案例汇编、竞品分析、标准话术等），组织培训落地，提升团队实战能力。 【异常监控与流程优化】 1. 搭建可视化销售数据看板，实时追踪核心指标，快速发现数据波动与异常情况； 2. 联动销售团队定位问题成因，推动流程改进措施实施，并完成复盘与迭代优化。 【线索生命周期管理与激励体系优化】 1. 主导客户线索全周期管理，完善线索分配、跟进及回收机制；协助维护CRM系统，确保销售过程标准化； 2. 设计并优化销售激励与考核机制，提升从线索获取到签约转化的整体效率。 【任职要求】： 1、27-35岁，本科及以上学历，具备3年左右相关岗位工作经验（如业务团队销售管理、数据分析运营等方向），有电网销相关从业经历者优先； 2、具备较强的业务洞察力和学习能力，拥有销售赋能意识，能从销售视角出发设计辅助工具与沟通话术，将品牌信息有效转化为团队可用的“作战资源”； 3、经济学等相关专业优先，具备扎实的数据处理功底，熟练掌握SQL、Excel，精通至少一种数据分析工具（Python、R、Tableau、Power BI等），可独立完成数据提取、清洗、建模、可视化及报告撰写； 4、能够深入销售前线理解实际痛点，高效联动市场、产品、研发等多部门推进解决方案落地；目标导向明确，对【商业转化】和【销售业绩增长】具有强烈责任感，适应高强度工作节奏，抗压能力强。

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一、岗位职责 1. 用户维护与沟通：对接核心玩家，倾听需求、解决问题，精细化运营不同类型用户，降低用户流失，提升玩家粘性与活跃度。 2. 生态秩序维护：维护区服健康交流环境，及时调解玩家冲突，管控负面舆论，保障游戏生态稳定有序。 3. 标准化运营执行：严格按照SOP流程开展工作，按时提交日报、周报，工作异常及时上报反馈。 4. 团队协同支持：配合部门整体运营计划落地，协调内部事务，提升团队协作效率。 二、任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉主流游戏玩法，可快速上手公司产品；有游戏运营、玩家客服、社群运营经验优先； 2. 沟通表达良好，善于洞察玩家心理，可妥善处理玩家纠纷、负面情绪； 3. 服务意识强，工作认真负责，具备良好抗压能力，服从管理； 4. 接受排班制，能适应岗位轮班节奏。

1、通过企业微信及社群等渠道开展客户运营工作； 2、运用有效的运营策略提升社群活跃度，实现线上渠道客户引流，并推动有效转化； 3、负责精准拉新，吸引目标用户加入社群，及时互动维护社群氛围，策划有趣话题，促进社群人数增长； 4、配合各类线上营销活动的规划、执行与落地，深入挖掘用户需求，设计运营机制与手段，增强社群活跃性与用户粘性。 任职要求 1、具备微商或社群销售经验者优先； 2、富有创造力，具备敏锐的用户洞察力，擅长策划热点话题与社群活动，能引导用户积极参与互动； 3、拥有丰富的用户社群搭建、运营及维护经验，能够吸引精准用户入群； 4、熟练管理多个手机微信群，具备组织微信群内社群营销活动的能力。

招募王者荣耀陪玩队长，队长为晋升机制。队长工资:铜牌队长(时薪12元/4小时)初级银牌队长(时薪15元/4小时)银牌队长(时薪15元/5小时)金牌队长(时薪20元/5小时)王牌队长(时薪30元/5小时)大神队长(时薪50元/5小时) 主持工资:队长每天可以主持，时间可选择(1-2小时，)，(铜牌队长10/小时)(初级银牌队长及银牌队长14/小时)(金牌队长/王牌队长/大神队长16/小时)业务分成:主要是陪玩礼物收益，分成:礼物60%