岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.组织安排各类会议、接待活动，做好会务支持和记录跟进工作 3.协助起草和归档公司文件资料，确保信息传递及时准确，保障内部运转高效有序 4.对接各部门需求，推动行政流程优化，提升整体运营效率和服务质量 5.完成上级交办的其他综合事务，为研发团队提供有力后勤支持 任职要求： 1.学历不限，具备基本的文书处理和沟通协调能力 2.熟练使用Office等办公软件，有良好的执行力和时间管理意识 3.工作细致认真，责任心强，能够适应快节奏的科技型企业环境 4.具备较强的服务意识和团队协作精神，能承担一定工作压力

**招聘简章** **职位名称：行政专员** **招聘人数：1名** **工作地点：上海市宝山区顾村镇** **工作时间：做五休二（周一至周五，周末双休），法定节假日正常休息** --- ###**岗位职责** 1.负责公司日常行政事务，包括文件归档、资料整理、办公环境维护等； 2.协助会议安排、活动组织及来访接待工作； 3.管理办公用品采购、库存及费用报销； 4.协调各部门需求，对接内外部沟通事务； 5.完成上级交办的其他临时性工作。 --- ###**任职要求** 1.**年龄要求**：25-38周岁； 2.**学历要求**：高中及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先； 3.**工作经验**：1年以上行政或文职类工作经验，熟练使用Office办公软件； 4.**能力要求**： -性格开朗，沟通表达能力强； -责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神； -工作细致高效，能适应多任务处理。 --- ###**福利待遇** 面议（根据经验及能力提供行业竞争力薪酬）； --- ###**应聘方式** 合则约见，面试时间及地点另行通知； 联系人：李先生。 --- **公司秉承公平、公正的招聘原则，欢迎优秀人才加入！** --- **注意事项** -本岗位工作地点为宝山区顾村，请确认通勤便利性后投递； -应聘者需保证提供信息真实有效，如有虚假将取消录用资格。

行政岗位招聘 公司因业务发展需要，现诚聘行政专员1名，携手共创稳健发展之路！ 一、岗位职责 1 熟悉招聘、入离职、社保公积金、考勤、薪酬核算等流程 2 完成上级交办的其他行政相关工作。 二、任职要求 1.熟悉国家财经法规、税收政策，具备财务专业知识； 2. 工作细心严谨、责任心强. 三、薪资待遇 1. 基础薪资：面议 2. 福利保障： o 法定福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、婚假产假等； o 特色福利：年度体检、 我们期待认真负责、专业扎实的你加入，与公司一同成长！

，有客服档案工作经验，了解客服基础话术，文笔好，熟悉自媒体运用，优秀应届生亦可

行政人员招聘要求（精简版） 一、基础要求 1. 学历：大专及以上，行政管理、文秘、工商等相关专业优先； 2. 经验：专员/助理1-3年行政实操经验，应届生有相关实习经历也可；主管/经理需3年以上，带团队/统筹经验优先； 3. 年龄：一般要求29-40周岁，形象端正，具备基础商务礼仪。 二、核心技能 1. 办公能力：熟练使用Word、Excel、PPT，精通OA系统、各类办公设备操作； 2. 文书能力：能独立撰写通知、纪要、总结等公文，规范完成档案、印章管理； 3. 事务能力：熟悉采购、固资管理、会议组织、来访接待、报销审核等行政全流程。 三、综合能力 1. 沟通协调：内外部对接顺畅，能高效协调跨部门需求； 2. 细节统筹：做事严谨细致，优先级规划清晰，能同时处理多线繁杂事务； 3. 应变抗压：面对突发情况能快速解决，适应临时工作安排，抗压能力强。 四、职业素养 1. 责任心强，具备高度保密意识，严守公司各类敏感信息； 2. 服务意识佳，主动配合各部门工作，有团队协作精神； 3. 积极上进，愿意学习优化行政流程，提升工作效率。 五、加分项 1. 持有行政管理师、秘书证等相关证书； 2. 懂基础财务、人力知识，或熟悉5S/ISO管理体系； 3. 具备外语沟通能力，或会基础设计、数字化工具操作。

职责描述： 1、纳入公司储备干部培养计划，发展方向涵盖业务运营、人力资源、行政管理、财务审计、市场营销、客户服务、展厅管理等管理类岗位； 2、从基层岗位开始锻炼，主要协助部门负责人推进各项专项工作的落实。 任职要求： 1、2026届全日制大专或本科应届毕业生，专业不限； 2、具备较强的进取心，工作积极主动，踏实肯干； 3、拥有良好的职业操守和个人品行。

【工作内容】 -协助处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及办公用品管理； -协调部门间沟通，支持团队日常运作； -负责来访人员接待及电话接听，维护良好的企业形象； -完成上级交办的其他行政相关工作。 【任职要求】 -本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和责任心，工作细致、积极主动； -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； -有相关实习或工作经验者优先考虑。

职能综合岗位，前台、人事、行政、客服、讲解公司企业文化，负责招聘，考勤管理，绩效考核，培训等

岗位职责： 1、负责注册登记相关日常事务及特殊事项的处理，保障业务操作的时效与准确； 2、对接销售机构后台，开展数据收发工作，完成对应收入费用的核算及对账任务； 3、参与业务系统建设规划，承担代销渠道上线、注册登记系统新功能等测试与持续优化； 4、配合创新业务探索，落实数据汇总、统计及报送相关工作； 5、协助推进业务流程和制度的完善与改进； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机应用、统计学、财务管理等相关专业背景，具备基金运营经历者优先考虑； 2、具备较强的学习能力，沟通协作顺畅有效； 3、掌握数据处理技能，能熟练运用各类办公软件工具。

岗位职责： 1.形象窗口维护：负责接待到访的客户、合作方及求职者，以亲切友好的态度和专业的沟通方式传递公司形象；及时接听来电，准确完成转接或信息记录，确保沟通高效有序。 2.办公事务协调：保持前台区域与会议室的整洁规范，协助布置会议所需物资；处理日常快递寄收、文件打印复印等行政支持工作，保障团队运作顺畅。 3.团队支持补充：配合行政部门完成员工档案整理、考勤数据统计等工作；在组织活动期间提供协助，如物料准备、现场协调等，融入传媒行业的活力氛围。 任职要求： 年龄18-38岁，大专及以上学历，形象端正，具备良好的沟通能力与亲和力。 工作细心有条理，能高效应对多任务并行，熟练操作Word、Excel等常用办公软件。 具备主动服务意识，乐于协作助人，对传媒领域有兴趣者优先考虑。 有前台或行政相关经验者优先，若为应届毕业生但学习能力强，我们也欢迎加入。 你将获得这些回报： 薪资4000-5000元/月，入职即缴纳五险一金，享有年终奖金、节日福利、生日惊喜等贴心待遇。 享受带薪年假、定期团建（如观展、探店、剧本杀等年轻化活动），团队氛围轻松融洽。 接触传媒行业优质资源，与策划、设计、市场等多元岗位协同合作，拓展综合职场能力。 如果你希望在富有创意的工作环境中，用细致与热情为团队创造价值，欢迎将简历发送至[招聘邮箱]，邮件标题请标注“前台+姓名”。初审通过后，我们将在3个工作日内与你联系安排面试。 期待你的到来，让每一位踏入公司的人，都能因你的存在而感受到这份工作的温度与意义。

工作地址:金山小件仓 保底310/天 主要小件包装，分拣，扫码，装卸全小件 18-58岁

上海徐汇招打胶，2/12，2/13，2/14三天的活，洁净厂房室内打胶

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上海市徐汇区招木门安装，29个出租房的木门，需要安装密码锁，发泡胶自己带110元1个门

招聘：工程主管 薪资：10000-15000元/月 职位详情： "1.技术支持：协同客户开发过程中的工程技术支持，业务拓展和工程服务订单的签订，并提供工程技术支持。 2.客户服务：了解客户需求，提供定制化技术服务、CAM及MI相关的业务服务。 3.工艺优化：协助客户对PCB设计与生产工艺的优化 运营管理：主导工程业务第三方设计协同运营，构建运营管理流程"

岗位职责 一、负责行政各项事务的统筹与执行。 二、负责人事招聘、培训组织、绩效考核及薪酬管理等相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历。 2、具备五年人事行政相关岗位工作经验。 3、专业能力扎实，责任心强，具有较强的事业心。

职位描述： 1、参与公司人事制度、管理规范及相关流程的制定与优化； 2、协助开展年度人力成本预算编制及审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与审核，确保数据准确并按时报送相关部门或上级单位； 4、组织实施员工年度绩效考核，汇总分析考核结果，建立并维护绩效档案； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理； 6、办理员工五险核定与缴纳，落实商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，具备两年以上人力资源工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作精神，工作认真负责，责任心强。

1、人员招聘、培训2、入职离职手续办理3、社保购买、离职人员退保4、宿舍管理5、车辆管理6、办公用品购买7、员工关系维护8、企业文化建设9、领导安排的其他工作

岗位职责： 1、熟悉ERP系统，能协同技术部门完成BOM系统数据录入者优先； 2、负责公司日常行政后勤事务的协调与执行（含办公用品管理、接待安排、交通出行、物品配送、邮件处理及固定物资供应等）； 3、负责公司档案管理以及各类文件、资料的整理、归档与统计工作； 4、统筹各类会议的会务组织与落实； 5、及时办理证照相关的注册、变更、年审等手续； 6、协助人事、销售等部门开展日常运营支持工作； 7、配合上级完成各项内勤工作的计划与实施； 8、完成FA系统中商品信息的维护与更新； 9、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、统招本科及以上学历，行政管理、生产内勤等相关专业优先； 2、具备1年以上相关工作经验； 3、上班时间8:00-18:00，单休

岗位职责： 对接各部门用人需求，拟定招聘方案，发布岗位信息； 筛选应聘简历，进行电话邀约，安排面试并跟踪反馈结果； 负责录用通知发放、入职手续办理及试用期跟进，减少新员工流失； 处理员工入职、转正、岗位调整、离职等全流程事务； 维护员工名册信息，归档管理人事资料，确保数据真实完整； 协助完成考勤汇总、社保公积金人员变动操作及薪资核算支持； 配合开展员工培训、团队建设、年度活动等，增强团队凝聚力。 行政综合事务： 负责办公用品的采购、登记、分发及库存管控，合理控制行政支出； 保持办公区域整洁有序，维护办公设备正常运行，保障日常运作； 协助接待来访人员，处理公司日常行政事务及领导交办的其他工作。 任职要求： 学历：大专及以上，人力资源、行政管理等相关专业优先； 经验：1-3年行政人事相关工作经验，熟悉招聘流程与人事制度者优先； 能力：具备良好沟通表达与组织协调能力，熟练操作Office办公软件； 素养：工作细致耐心、责任感强，具备较强服务意识与抗压能力。 单休 + 法定节假日，不加班，实现工作生活平衡； 完善的岗前培训 + 明确晋升路径（专员→主管→经理）； 五险 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期团建，福利体系健全； 扁平化管理模式，团队氛围融洽，人际关系简单和谐。 上班时间：早9:00-12:00 13:30-18:30 薪资待遇：4500+招聘提成

岗位职责： 1. 负责办公用品的采购工作（汇总采购数据、物资领用记录、库存盘点情况，收集并整理需求申报信息）。 2. 统筹保安与保洁团队的日常管理。 3. 负责消防安全管理，每日开展园区巡查，及时发现、梳理并处理异常问题。 4. 协调物业及租户关系，解决电费缴纳、租金收取等相关事务。 5. 管理公司固定资产台账及使用状态。 6. 监督员工考勤执行情况，审核并办理请假、调休等流程手续。 7. 每月按时准确提交相关数据结果与报表。 8. 定期制作企业文化宣传海报及相关推文内容。 9. 策划、组织并落实每月员工生日会及传统节日主题活动。 10. 完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备较强的数据分析与整合能力。 2. 拥有良好的沟通协调与事务处理能力。 3. 掌握消防安全管理相关知识。 4. 了解基本的物业管理运作流程。 5. 工作认真负责，能独立应对和解决问题。 6. 具备优良的职业道德，拥有岗位所需的专业技能。 7. 遵守公司各项规章制度，严格按照流程及审批权限执行工作； 8. 日常行为符合公司规范要求，严格执行保密协议规定； 9. 按时高效完成人事部门下达的各项任务目标；

1，负责棋牌室前台接待工作 2，负责收银 3，负责跟进服务员的包间以及其他工作服务 4，负责物品的入库和核销 5，其他安排的各项工作 6，年龄30岁左右 7，有棋牌室前台或者其他前台工作经验优先

岗位名称：行政经理助理 招聘人数：1 薪资福利：5-6K 工作内容： 1.办公用品与物资管理 2.文档整理与归档 3.信息收集与传递 4.报表制作 5.会议组织与支持 6.活动策划与执行 7.差旅安排 8.访客接待 9.员工福利支持 10.内部协调 11.外部对接 12.招聘协助 13.处理 14.数据统计与分析 岗位要求(年龄、学历、经验等):应届毕业生，大专以上

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括推动各部门落实行政督办事项，组织安排公司重大会议及会务保障工作，撰写年度工作计划、总结报告、重要文件等综合性材料，制度体系的梳理、修订及其他相关行政管理工作。 2、负责公司资产管理事务，涵盖房源管理、租赁合同管理，客户日常对接维护以及房屋租赁相关业务的协调与处理。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历优先； 2. 具备3-5年相关工作经验（条件可适度放宽，有央或销售领域经验者优先考虑）； 3. 具备较强的文书写作能力，熟练使用 WORD、EXCEL、PPT 等办公软件； 4. 工作积极主动、高效负责，具备良好的组织协调与沟通能力； 5. 品行端正，职业素养良好，遵纪守法，诚实守信，勤勉敬业，注重团队协作。 岗位福利:

展会数据人员整理， 资料录入 工作时间6-12小时 180-280一天 可长期可短期 可开实习证明 入职需到公司面试，选择岗位 快速入职

负责办公室考勤工作

岗位职责: 1. 负责门店日常收银及客户接待服务 2. 承担前台各项事务，维护店面环境整洁与秩序 3. 协助店长开展店铺的综合运营管理工作 任职要求: 1. 年龄25岁以上，形象良好，具备优秀的沟通能力，性格沉稳 2. 具备良好的团队协作意识 3. 有责任心，能积极配合店长完成各项任务安排

岗位职责： 负责上海区域部门业务秘书岗位，日常工作包括但不限于：员工入离职接待、工位统计、日常报销、付款、部门相关事务传达督办、日常相关数据统计、工会活动组织落实、OA流程填报等。 3-5年工作经验，踏实稳重，亲和力强，有责任心，细致，执行力强，沟通协调能力强，男女皆可，可上海长期稳定工作。

工作内容： 1.配合业务经理制作报价单、合同、对账单等，并负责文件存档管理； 2.运用进销存软件安排采购收货、订单发货，回单统计、报表制作； 3.协助业务经理跟踪及处理订单落实、客户反馈、账款应收，客情维护； 4.公司其它交办事项。 职位要求： 1、本科以上学历，商务、营销、管理、文秘等专业优先； 2、三年以上工作经验，做事认真、细心、负责、主动； 3、熟练使用office等办公软件。

岗位要求： 1.具备大专或以上学历 2.持有注册监理工程师资格证书 3.具备5-8年及以上别墅类工程监理或现场施工管理经验 4.熟悉AutoCAD、Office办公软件及常用项目管理工具的操作与应用 5.具备高度的责任意识和良好的职业操守 6.具备优秀的沟通技巧与组织协调能力 7.具备较强的现场问题识别与解决能力 附加岗位职责： •质量控制：负责进场材料与设备的检验；实施施工节点、分部分项工程验收；处理工程质量缺陷及事故 •进度控制：审查施工单位提交的进度计划，跟踪实际施工进展，及时反馈进度偏差情况 •投资控制：开展工程量核算，审核工程款支付请求，处理工程变更与现场签证事项 •安全管理：巡查施工现场安全防护措施落实情况，督促安全隐患整改闭环 •合同与信息管理：监督各方合同执行情况，统一管理工程技术资料、文件档案及会议记录 •组织协调：组织召开监理例会，协调各参建单位之间的施工配合关系