1、协助电子工程师，调试电子产品。 2、会基本电脑操作。 3、现场安装调试、路灯现场维护、开关箱等安装维修。 4、能吃苦耐劳，上进心强，服从上级领导，勤快，能适应出差。 5、需要电工经验或专业。 【任职要求】 拥有C证、会开车、40岁以下

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普工 工作地址:角美福贞 8:00-20:00两班倒 月6000-8000元1、普工，基薪2550-26752、加班费约3237.5考绩奖+产效奖300-1500元考绩奖50，产效奖大概300-1500 车间包装、码垛、冲压 18-50

工作地址:角美 9:00-21:00左右 保底19元/小时，（最高可达25元/小时），最少要做7天以上的 做满7天有绩效奖，最高可达6元/小时(19+6=25)，绩效半个月统计一次，月底在职发放 上班如超市选商品，打包，扫码，上架，下架

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班或节假日工作安排 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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漳州市龙文区招弱电/安防、工地小工/杂工、工地学徒工 岗位职责： 1.负责弱电系统（含监控、门禁、报警、网络等）的现场安装、调试与基础维护工作 2.协助工程师完成安防设备布线、设备固定、接线测试及系统联调 3. 在工地配合完成杂项辅助作业，如材料搬运、场地清理、工具整理及安全防护设置 4.跟随师傅学习施工流程、图纸识读、设备操作及安全规范，逐步掌握实操技能 5.服从现场管理，严格遵守工地安全制度，及时反馈施工中发现的问题 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无恐高、晕眩等影响高空或户外作业的生理状况 2.学历不限，有弱电/安防基础认知或工地实习经历者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.愿意从基层做起，学习意愿强，能适应工地环境及阶段性加班安排 5. 无犯罪记录，持有效身份证件，接受岗前安全培训与实操考核

我们需要长期工，有电工证8000-12000每月，每月20号发工资，加班费按工时计算，每天餐补20元，有员工食堂，统一住宿！ 招聘--电工 1、公司招收电工，工程地点：甘肃嘉峪关中核二三产业园 2、招收条件：持有应急管理局的电工证(可培训取证)，18~53周岁，身体健康，勤劳肯干，服从公司统一管理。 3、主要工作内容：桥架制作安装、电缆铺设端接、弱电光纤、仪器仪表等电气安装。 4、待遇：按技术水平8000一12000(含饭补)，九小时以上按一比一标准计算加班费。每月按时发放上月全额工资。 6、公司提倡多劳多得，每天的加班费计入当月工资按月发放。公司项目部要求加班

基本条件：1.具有较高的政治素质，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和公司战略意图，坚持原则、勤勉敬业、廉洁从业，具有扎实的工作作风和良好的职业信誉。2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，管理能力、执行能力、大局意识及创新意识强。3.具有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任管理工作的组织能力、文化水平和专业知识，有良好的履职记录。4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。5.遵纪守法，品行良好，满足岗位特定的其他招聘录用条件，达到相应职务的能力和素质等要求。广投集团系统内跨平台应聘者应满足：1.与所在企业签订正式劳动合同，连续工作满2年及以上；2.近三年个人年度绩效考核没有“基本称职”或“不称职”的情况；3.符合应聘岗位要求的其他任职条件。有下列情形之一者不作候选人考虑：1.曾严重违反法律法规、财经纪律及公司管理规定，有弄虚作假、贪污受贿、挪用公款等重大违法行为，或被追究刑事责任的；2.正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的；3.党纪处分所规定的影响期未满或尚未解除的；4.曾被开除公职或学籍的；5.按照任职回避相关制度规定不宜聘用的；6.法律、法规规定的不得聘用的其他情形。特别优秀者，可适当放宽条件。以广投临港工业公司作为实施主体的广投北海绿色生态铝项目总投资约500亿元，规划建设以沿海氧化铝项目为起点的沿边临港循环经济产业园。项目分期建设，一期项目总投资约159亿元，规划建设一期氧化铝及配套工程、高品质保级利用再生铝工程、铝精深加工工程及配套20万吨级码头工程。 薪资福利:一经录用，公司将提供具有竞争力的薪资以及公平公正的晋升通道。录用人员试用期3个月，试用期间按照公司试用期工资标准执行；试用期满经考核合格，按所从事的工作岗位享受相应的工资待遇，试用期满考核不合格的予以解除劳动合同。 （一）应聘人员应对所提交应聘材料的真实性负责，一旦在任何招聘环节发现所提供材料与事实不符，经查实一律取消应聘资格，已经录用的，予以解聘。（二）应聘人员请保持通讯畅通，未及时回复确认或未能按时参加招聘笔试或面试的，视为自愿放弃。（三）笔试、面试时间另行通知，应聘人员参加笔试及面试的相关交通、。（四）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次

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