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1、负责策划团队的组建与管理，涵盖人员招聘、培训辅导、内部沟通、激励机制及绩效评估等工作。 2、推动策划部门企业文化建设，确保公司各项管理制度有效落地执行。 3、定期组织团队开展专业培训、经验分享与成果输出，持续提升团队专业能力，构建学习型组织。 4、指导团队完成市场调研、可行性分析、产品定位、价值论证及营销策略等方案撰写，并提供策略建议、决策支持与资源协调。 5、对项目各阶段营销计划及重要营销节点进行质量把控与方向指导

1、 负责策划团队的组织搭建，涵盖人才引进、培养发展、日常沟通、激励机制及绩效管理等工作。 2、 推动策划部门企业文化建设，确保公司各项管理制度有效落地与执行。 3、 定期组织团队开展专业培训、经验交流与成果输出，持续建设学习型组织。 4、 带领团队完成项目的市场调研、可行性分析、产品定位策划、价值论证及营销方案编制，并提供策略指导、决策支持与资源协同。 5、 对项目各阶段营销计划及重要营销节点的方案进行质量把控与指导。

1、负责策划团队的搭建与管理，涵盖人员招聘、培训发展、内部沟通、激励机制及绩效评估等工作。 2、推动策划部门的企业文化落地，监督公司各项管理制度的有效执行。 3、定期组织团队开展专业培训、经验分享与成果输出，促进团队持续学习与成长。 4、指导团队完成市场调研、可行性分析、产品定位策划、价值论证及营销方案编制，并提供策略支持、决策建议与资源协调。 5、对项目各阶段营销方案及重要营销节点进行质量把控与方向指导。

1、负责策划团队的搭建与管理，涵盖人才引进、培养发展、日常沟通、激励机制及绩效评估等工作。 2、推进策划部门的企业文化塑造，确保公司各项管理制度有效落地与执行。 3、定期组织团队开展专业培训、经验交流与成果输出，推动形成持续学习的团队氛围。 4、带领团队完成项目的市场调研、可行性分析、产品定位策划、价值论证及营销策略制定，并提供决策支持与资源协调。 5、对项目各阶段营销方案及重要营销节点的执行进行质量把控与指导。

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