招聘兼职4小时，8.30-12.30，100元，要求18-55岁，男女均可

方林装饰集团进驻西安，现招聘家装顾问10人 岗位职责： 1、工作内容清晰明确，依托公司提供的客户资源，负责公司半包及整装产品的销售推广； 2、积极开拓新客户与新市场，维护重点客户关系，推动订单顺利成交； 3、负责与客户完成合同签订，并跟进定金及货款的支付进度； 4、建立并完善客户档案，对高意向客户进行定期沟通与回访； 5、及时完成上级主管安排的其他相关工作任务； 6、参与园区渠道拓展，组织会销活动，运营微信群等线上推广方式。 任职资格： 1、为人正直，具备吃苦耐劳精神，服从团队工作安排； 2、高中及以上学历，有1年以上销售工作经验，热爱销售岗位；积极进取者学历可适当放宽； 3、具备装饰行业销售经验，或拥有房地产、装修领域客户资源者优先录用； 4、公司办公地址位于雁塔区飞升国际4层、5层； 月薪6k-1.2w，收入上不封顶，公司已有月入2万以上成功案例，追求安逸者请勿投递

双休，双休，双休 岗位职责： 1、负责本地生活服务到店业务合作开发，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、整合资源，为商户提供营销方案； 3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 任职要求： 1、有销售工作经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 2、具备较强的销售能力、谈判能力、问题解决能力。

全职：早九晚七无责底薪 宝妈岗：早九晚五双休 不限学历专业，就近安排入职，带薪培训，零经验可上手 就近分配工作地点，入职即享系统化培训，底薪3-5000 【工作内容】： 1．通过贝壳找房平台、门店接待及社区拓展三种方式开发客户资源； 2．结合客户需求精准推荐匹配房源，提供高质量的看房服务体验； 3．通过线上VR看房或线下实地带看，协助客户完成房屋买卖交易及合同签订； 4．采用线上与线下融合的工作模式，提升作业效率； 5．每月15日准时发放薪资，设有首单奖励、业绩冠军奖、数据达标奖、带看次数奖等多项激励！ 【晋升发展路径】： 专业序列晋升：A0-A10，等级提升对应提成比例递增，每单收益持续增长； 管理方向发展：A-M-S-D（经纪人→店长→商圈经理→区域总监→城市负责人）

连锁专卖店销售专员 五险 带薪年假 旅游进修

【职位要求】 1、年龄20-33周岁，学历不限；具备半年以上销售经验者优先； 2、具备良好的沟通与表达能力，能顺畅地与学员交流互动； 3、积极乐观，富有团队精神，能够融入轻松活跃的工作氛围。 【工作职责】 1、公司提供意向客户资源，负责引导学员了解公司及产品课程内容，解答疑问，推动成交； 2、分析学员需求，推荐匹配课程，有效维护客户关系，定期跟进回访，促进订单达成； 3、完成部门分配的各项工作任务，在上级指导下持续复盘优化，提升个人能力。 【福利待遇】 1、薪资：无责任底薪4000+提成+奖金，无绩效考核，综合月薪7000以上； 2、福利：缴纳五险，定期组织聚餐，节日发放礼品； 3、假期：每周双休，享受法定节假日及带薪年休假。 ~~~~~95后团队，年轻有朝气，期待你的加入~~~~

【岗位职责】 1．利用公司提供的客户资源，通过电话或微信方式进行邀约沟通； 2．负责客户后续跟进、关系维护及日常服务工作； 3．面向有需求的中小型企业客户，推荐适配的培训课程（无需自行开发客户，无资源竞争压力） 【薪资待遇】 1．底薪5000元+高比例提成（10%—40%）+额外福利奖金 2．享受法定节假日+定期组织团队建设活动+月度聚餐福利 【工作时间】 1．上午9:00～11:40，下午13:30～18:00 2．工作环境轻松活跃，管理灵活人性化，少约束，打造理想的职场状态 【工作要求】 1．年龄在18至35岁之间，专业不限，零经验者可带教，欢迎应届毕业生加入 【公司介绍】 我们专注于企业运营管理类培训，自2005年成立以来已稳健发展20年，具备雄厚的师资团队与运营实力。公司始终坚持“对内成就员工，对外成就客户”的核心理念，为员工搭建成长平台，为中小微企业主提供切实可行的发展方案。目前在全国多地设有分支机构与运营中心，服务覆盖广泛。在工作中不仅能提升个人销售能力，更能系统学习企业管理知识，实现自我成长。 我们寻找的不仅是销售顾问，更是未来的事业合伙人。公司提供完善的培训体系与公平的晋升机制，只要你有能力、有目标、渴望突破，在这里都能获得全方位的发展机会，与优秀团队共同做有价值的事。听说主动才有故事，有想法就来聊聊！期待你的加入！

服装行业SaaS软件品牌头部企业亿级市场等你加入！ （1）转正底薪4000起+提成奖金+餐补，均薪8k-15K； （2）晋升通道公开透明（专员-主管-经理），收入可观，带教新人即可获得薪资上调； （3）实习表现优异者可优先转正，实习期视同试用期； （4）入职即缴纳六险一金，享受带薪年假； （5）公司处于高速发展阶段，积极推进IPO进程； （6）团队氛围年轻化、组织扁平，注重结果产出； （7）节日福利礼品、定期团建活动、带薪生日假期等你体验… 【工作内容】 1、通过线下推广方式拓展新客户，达成既定销售任务； 2、维护客户关系，建立有效联系，提升客户转介绍比例； 3、参与品牌宣传，推动口碑传播。 【一些要求】 1、具备较强的沟通表达能力，有明确目标感和进取心； 2、抗压能力佳，能从容应对业绩考核挑战；

岗位职责： 1、及时接听客户电话，准确解答疑问，提供高效专业的服务支持； 2、通过电话沟通挖掘潜在客户并持续跟进，提升销售成交率； 3、负责来访客户的接待工作，提供前台咨询引导，展现公司良好风貌； 4、完整记录客户信息，系统整理客户资料，确保数据真实准确； 5、配合团队处理日常行政事务，维护整洁有序的办公环境。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力和服务意识，善于倾听并回应客户需求； 2、具有较强的销售主动性，能积极推动销售流程进展； 3、熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据整理与分析能力； 4、仪态端庄，普通话流利，富有亲和力； 5、工作认真负责，能够适应高效紧凑的工作节奏。

任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够与团队和客户有效交流 2.能够在团队中发挥领导作用，协调各方资源 3.对光伏新能源领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和适应行业变化 4.工作不轻松，需要有足够的抗压能力，要有坚韧的恒心。

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招聘小工三名 ，电话，每天工资150。。35岁以下！有需要请直接打电话。

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俩小时加厚玻璃器80元。

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

岗位职责： 1.为客户提供专业家政服务咨询，了解客户需求，推荐合适的服务方案； 2.协调家政服务人员与客户之间的关系，确保服务质量满足客户期望； 3.跟踪服务效果，收集客户反馈，持续优化服务流程与家政服务内容； 4.维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度和忠诚度； 5.定期进行市场调研，分析行业趋势，为家政服务创新提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理家政服务相关问题； 3.有相关工作经验者优先，了解家政服务行业动态及标准； 4.注重细节，有责任心，能够承担工作压力，保证服务质量； 5.具有良好的职业道德，能够保守客户隐私，建立信任关系。

待遇：包吃住，月休三天，免费培训 时间：能上晚班 工资：3天一结，日结 任职年龄：18～28

学历大专以上包吃住有五险有意者联系

朝九晚五双休 岗位职责： 1。全职销售，负责日常在各个网络平台发布公司拍摄的短视频，与客户进行有效对接。 2。兼职销售，能够通过短视频平台进行居家办公，无需打卡，与客户进行有效沟通。 3。办公室文员，负责对接公司顾客，解决客户问题。4。协助总经理解决日常办公问题。5。网络主播 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。2。有责任心，能够独立完成销售目标。 3。能够熟练使用各种社交媒体和视频平台。 4。有较强的问题解决能力，能够有效处理客户需求和反馈。

[这是我们公司] 1、上海首家房产经纪企业，拥有30年发展历程（品牌积淀深厚） 2、业务布局多元拓展！涵盖百货、奥特莱斯（市场认可度高） 3、人力投入持续加码！用工成本逐年提升，坚持签署正式劳动合同（非外包模式） 4、单店业绩贡献突出！（行业竞争力强） 5、后勤保障配置科学合理！（高投入=高效率） 6、人才培养体系完善！（系统培训+高度重视=行业人才摇篮） 7、管理层薪酬待遇优厚！（独立出资企业，利润共享给员工） [有原则有实力] 1、拒绝“空降”管理岗，员工每三个月享有晋升机会 2、提供员工宿舍或住房补贴，薪资水平业内领先，绝对第一 3、上海地区唯一连续17届荣获“金桥奖”的房产机构 [只为寻找这样的你] 1、年龄在******之间 2、能吃苦，愿拼搏 3、工作细致务实，品行端正真诚；具备强烈责任心，富有协作精神 4、心怀进取，不甘平庸 5、敢于奔赴大城市发展，愿意在上海区域长期工作 【必须要做好的职责】 1、维护线上平台，及时刷新房源动态 2、依据客户需要精准对接资源，带领客户实地看房 3、凭借专业能力解答购房相关问题 4、参与交易谈判流程，推动签约顺利完成 [薪资结构] 1、收入随成长同步提升，成长路径清晰可见 薪酬标准： 本科毕业：无责任底薪8000 专科毕业：无责任底薪7000 实习生：无责任底薪5590 培训机制：店长带教一对一，技能培训全面覆盖，加速职业进阶，助卓越者更进一步 2、固定区域发放房补，700多家门店可供选择分配 3、买卖提成区间为15%～45%；租赁提成达35% 4、内部每三个月组织晋升评估，配套多项绩效奖励 [额外福利] 1、每年安排2-3次国内旅行+1次海外出行 2、不定期开展团队活动，如水上乐园、上海迪士尼、联谊会、篮球赛等 3、季度旅游目的地：亚洲、港澳、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等 年度旅游线路：美国、欧洲各国深度游等 岗位声明：该岗位为外部招聘岗位，需到上海本地入职！！！！！

产品类销售

工作内容： 1.面向企业负责人，深入了解其在财税方面的实际需求（如开票记账、乱账整理、税务异常解决等）； 2.凭借出色的沟通技巧，精准匹配财税服务方案与企业核心问题，推动合作达成。 福利待遇： ●时间：每日8小时工作制，周末双休，法定节假日享受带薪休假； ●薪资：无责任底薪+阶梯提成（上不封顶）+五项绩效奖励＋奖金＋工龄工资； ●福利：社保缴纳，电话补贴、交通补助，生日及节日礼品，带薪年假，年终分红等； ●晋升：营销顾问→团队主管→销售经理，晋升后同步提升岗位绩效； ●培训：入职期间提供带薪培训+资深员工一对一辅导+公司配套资源支持。 我们希望你是： ●外形得体，气质良好； ●具备优秀的表达与沟通能力，善于与客户建立长期信任关系； ●渴望高收入，执行力强，不甘于平凡； 电话：王女士***********

【岗位职责】 1.负责公司医药互联网平台在品类、内容及服务层面的推广与落地执行； 2.推动市场运营核心指标达成，涵盖客户开发、活跃提升及流失防控； 3.开展药店、诊所、卫生室等终端客户的客情关系建立与日常拜访维护； 4.维护并持续完善平台客户档案信息，确保数据完整准确； 5.收集市场品类资源信息，及时反馈市场动态与预判趋势； 6.协同客户运营部门共同推进市场客户的服务与管理； 【任职要求】 1.年龄22-40岁，表达清晰，普通话标准流畅； 2.具备出色的应变能力与良好的沟通技巧； 3.有较强的学习意识和抗压能力； 4.具备独立开拓市场的能力，能保持积极心态应对挑战； 5.可接受短期出差安排； 6.拥有医药终端销售背景或互联网平台推广经验者优先录用； 【晋升机制】 BD经理→区域经理→省区经理→大区总监→全国市场部总监； 【薪资情况】 1.基本工资+绩效工资+提成+出差补贴+不定期奖金，收入上不封顶； 2.行业内具有显著优势的提成政策； 【福利待遇】 1.提供行业内具备竞争力的薪酬水平； 2.完善的员工福利体系——带薪休假+节日礼金+团队活动+生日关怀； 3.充足的成长支持——带薪培训+团队协作交流+入职即享技能提升与定期晋升培训； 4.广阔的发展平台——企业处于高速发展阶段，所有管理岗位均从内部选拔晋升。

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公司近期因发展需要，招聘业务和维护人员工作职责： 1、负责拓展公司客户资源，开拓新的市场； 2、对客户进行产品介绍和推广，积极推销公司产品； 3、负责跟进客户订单，协调与公司各部门的沟通，提升客户的满意度。 任职要求： 1、有销售经验的，或者市场营销等相关工作经验的优先考虑 2、要求有C1或以上驾照、可以熟练驾驶厢式面包车 3、有出色的沟通能力，人品可靠 福利待遇： 底薪绩效奖金话补五险，节假礼品、年会团建、免费培训。

（2）招聘临时促销员数名，就近安排，工作地址；城区各大超市，联系电话

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天天乐悳民店面点招聘店员一名，两班倒工资2800元，年龄40一45岁，具体情况把电话联系

岗位职责： 1.负责游泳馆开业前的宣传推广，高效开拓客户资源； 2.办理客户定金收取，保障预订流程顺利推进； 3.持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 4.配合游泳馆日常运营团队，提供专业的咨询与支持服务。 任职要求： 1.熟悉游泳馆相关业务，具备优秀的沟通技巧和服务意识； 2.工作认真负责，能适应一定的工作压力； 3.具备良好的协作能力，善于与团队成员进行有效交流； 4.热衷于客户服务工作，能够及时响应并解决客户需求与疑问。