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岗位名称 副总助理/人事行政专员 岗位要求 1－熟练掌握办公软件，具备较快的打字速度。 2－性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识。 3－工作有责任心，学习能力突出，对数据具有敏感度。 4－服从工作安排，具备基本的职业素养与忠诚度。 5－薪资可面议。 岗位职责 1－办理基层员工招聘及入职、转正、离职等相关手续。 2－执行考勤管理工作。 3－核算计时与计件人员工资。 4－组织并跟进会议相关事务。 5－收集、整理和汇总各类工作报表。 6－统筹环卫、绿化、安保等日常事务管理。 7－负责办公用品的零星采购工作。 8－协助上级开展食堂运营管理工作。 9－协助推进生产车间7S管理落实。 10－完成领导交办的其他任务。 注：不认真阅读岗位要求、心态浮躁、眼高手低者请勿咨询。 可接受优秀的应届或往届毕业生，配备导师指导培养。 晋升方向：人力资源/行政管理部主管。 工作地点：江西抚州南城河东工业园区西三路

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主要负责微信沟通、介绍、邀约，公司提供所有资源以及工作手机、工作微信，来了就直接上手，入职一对一指导 无责底薪+绩效+提成+绩效+奖金，综合薪资5000-7000上不封顶 每天工作7小时，不加班，月休4天，周末单休。有兴趣私聊我 短期勿扰！短期勿扰！

【岗位职责】: 非催收类工作！！！非助贷类工作！！！ １.以电话形式为用户解读相关服务方案及具体规则； ２.客户资源由公司统一提供，无需自行外出拓展客户。 ３.为客户提供线上咨询支持及问题处理服务； ４.快速识别业务潜在风险，具备专业负责的职业素养，积极应对并解决客户反馈事项 【任职要求】: １.中专及以上学历，年龄18-30周岁； ２.具备基础电脑操作技能，掌握基本打字能力； ３.沟通表达能力强，思维灵活，语言清晰，普通话标准； ４.有金融、客服、电销等相关从业经验者优先考虑 【薪资待遇】 １.综合平均月薪5000元至8000元。 试用期员工：前两个月保护薪资3000元＋提成+排名奖金2000/1500/1000/800+业绩提成 综合薪资：5000元-11000元/月 ２.培训期：带薪培训，60到80/天 ３.公司购买六险一金。 【工作时间】9:00-19:30月休5-8天，排休制，不加班！！！ 【员工福利】： １、带薪年假：入职满一年享受5天及以上带薪休假； ２、提供住宿，住宿环境良好：水电费自理； ３、节日津贴：中秋和春节发放节日补贴，夏季享受高温补贴； ４、培训补贴：前期提供带薪培训； ５、年终奖：入职满半年即可参与评定； ６、生日补贴：每月举办员工集体生日会； ７、团队活动：不定期开展各类业务交流及团建活动等;

上市企业，白领工作环境，提供带薪培训！！ 工作时间固定，周休两天，工作氛围舒适，无内卷且几乎不加班！！ ，办公室坐班，不需要外勤，不需要营销，没有任何销售性质！！ 工作内容： 1、通过接听95519电话的形式与客户沟通，解答客户相关疑问; 2、提供呼出电话回访服务及时响应并从用户体验角度出发，为客户提供解决方案。 岗位要求： 全日制大专及以上学历，接受实习生，普通话二级乙等及以上； 工作时间：一周上班不超过40小时！！ 薪资：综合4-6K+/月，具体会在面试环节详细沟通； 薪资待遇：享受餐贴及带薪假期，带薪年假，节假日福利卡、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地点：江西省南昌市红谷滩区丰和中大道1266号翠林国际大厦

工作内容： 1、前端外呼，添加客户微信。后续有专门人员对接 2、公司提供工作用的手机和微信，不需要提供任何设备 适合短期找工作过度的人。 一周最少出勤3天，可以满勤，自行安排出勤时间，周末不上班 只需要打电话沟通加微信，需销售。 工作简单，环境舒适。 工作日兼职时间9:00～12:0013:30～17:30，需要全天出勤 薪资周结，每周二结算上周薪资

人事行政专员岗位 岗位职责： 1.根据公司用人需求开展招聘工作，维护并优化各类招聘渠道； 2.办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职、合同续签等全流程手续； 3.策划并组织实施员工培训方案，涵盖新员工入职培训及在职员工能力提升培训； 4.负责日常考勤数据的统计与管理； 5.协助上级完善公司各项管理制度，特别是人力资源相关制度建设； 6.经办员工社会保险、医疗保险及住房公积金的开户、增减及缴纳事宜。 岗位要求： 专科及以上学历，专业不限； 具备2年以上人事相关工作经验，有中大型企业从业经历者优先考虑； 执行力强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，文字撰写和语言表达能力较好； 熟练操作PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件

我们这边无责底薪是2500，在boss上招人，一个月招到60个专员过来面试，基本一天两个，超过60人，一人5元提成，全勤300，月休四天。包吃包住，工作时间早上10点到6点

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招服务员2名，50岁以下有做的优先，工资第一个月2800，第二个月3000，月休4天，电话

协助开展招聘工作，负责人员入职转正调岗离职等手续。完成上级领导交办的其他人事行政相关工作。

【岗位职责】： 1.负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排； 3.日常表格更新与打印、报表收集整理，配合主管完成各项行政辅助事务； 【任职要求】： 1.专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人事、文秘类专业优先）； 2.外形端正，表达清晰，思维灵活，具备良好的沟通能力； 3.工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】： 1.综合薪资3200元－5000元；收入与个人能力直接挂钩。 2.缴纳完善的养老、医疗、失业等社会保险； 3.享有端午节、中秋节、生日等节日礼金； 4.提供入职培训（集团统一拓展培训+线上课程），享受带薪休假； 5.定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、文体赛事等）； 6.设立绩效奖金、年终奖等多项激励福利。 发展路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备一定抗压能力，能适应快节奏的人力资源工作环境

1，模式一：底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二：合作模式40%一50%提成(招一个人到手 1500左右--4000)2，每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资 5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! 招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。[工作内容]: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) [工作时间]:9:00--20:00,，中午休息12:00-14:00，下午休息17:00-18:00上六休 . 晋升空间，招聘专员一招聘主管项目经理，公司不定期组织免费旅游，全程公司免费安排

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岗位职责： 1.负责与车险客户保持日常联系，提供专业服务，保障客户体验满意度； 2.协助客户办理车险续保手续，涵盖材料整理、信息核对及费用缴纳等环节； 3.针对车险相关条款、理赔流程等问题，为客户给予清晰准确的解答； 4.持续跟进客户保单服务进展，第一时间响应并处理客户反馈的问题； 5.建立并维护良好的客户关系，通过积极沟通增强客户续约意愿。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询与异议处理； 2.熟悉车险业务基本知识，能够熟练说明保险条款及相关操作流程； 3.工作认真负责，具备独立开展工作的能力； 4.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合、高效交流。

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岗位职责: 1.为客户提供专业化的咨询支持与问题解答； 2.及时响应并妥善处理客户投诉与各类疑问，保障服务体验； 3.准确记录客户反馈信息，并持续跟进处理进展； 4.配合团队完成日常客户服务相关事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.能够高效应对客户提出的问题与投诉情况； 3.拥有团队协作精神，保持良好沟通配合； 4.工作认真负责，能按时完成各项交办任务。

广昌招3组队长带6到8个，一个月4000到5000底新。 900/1000场生意稳定也比较缺人，，住宾馆。 联系电话罗

岗位福利及详情： 1、朝九晚六固定单休，享受年假，法定节假日按规定调休； 2、定期组织团队活动，提供奶茶、小零食等日常福利； 3、无需加班，无夜间班次，工作内容不涉及销售任务； 4、办公环境轻松，团队成员以年轻人为主，氛围融洽； 5、提供带薪岗前培训，配备一对一导师指导，欢迎零经验者加入； 岗位职责： 1.为客户解答疑问并提供专业建议，保障服务品质； 2.及时处理客户意见，确保问题得到快速妥善解决； 3.与同事协同配合，高效完成整体服务目标。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与主动服务意识； 2.能够快速理解客户需求并给予有效支持； 3.具备协作意识，适应灵活的工作节奏并保持乐观心态； 4.年龄18-30岁，超出年龄范围请勿投递

男女不限，学历不限，18至40岁以内优先，有电话客服或销售经验者优先录用， 月休六天，享受法定节假日，假期充足，提供岗前培训，专人指导，晋升通道畅通， 当前入职综合薪资4000-9000元起，具体待遇可来电详谈！

岗位职责: 1.面向客户提供专业咨询与定制化解决方案，保障服务品质； 2.及时响应并处理客户意见，确保问题高效妥善解决； 3.与团队成员协同配合，共同推进服务目标的达成。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及强烈的服务导向意识； 2.能够快速理解客户需求并提供针对性支持； 3.具备协作精神，适应动态工作环境并保持积极心态。

岗位职责: 1.通过电话为客户提供专业且热情的服务，及时回应客户疑问； 2.客观准确地记录客户意见与具体需求，并快速传递至相关职能团队； 3.积极配合团队协作，保障服务流程顺畅及客户满意体验。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力及主动服务意识； 2.能够快速学习并熟练运用客户服务相关技能； 3.具备协作意识，能与团队成员高效配合完成工作任务。

岗位名称：顺丰集配中心破损件修补员（快递外包装修补）；株良校具产业园其他岗位（站岗等）。 岗位要求：1.年龄在2050周岁之间；2.身体健康，能够适应站立工作；3.工作细心，能够处理快递外包装破损问题，使用胶带进行修补，对带铁的快递加点海绵垫。 薪资待遇：顺丰集配中心破损件修补员薪资为18元/小时。工作时长为6小时，工作时间为下午20:00—2:00。其他岗位的薪资和待遇可咨询企业相关负责人。