由于项目需求，本公司本着以诚信为本的原则，现面向全国各市，县，乡镇招募神秘顾客，明访兼职人员。均在当地工作。 招募要求：做事认真负责，诚实守信，观察能力强，对市场调研的工作有一定的了解。 服从本公司人员管理制度，需签订保密协议，正规公司项目培训不收取费用。均在当地工作。

技能要求： 细致洞察 柏迩中国（BARE International）现面向全国为某知名连锁运动品牌招募兼职神秘访客（市场调研员），诚邀具备专业态度的你加入，协助我们评估服务流程，助力客户优化消费者体验。完成注册后，你可长期参与兼职任务。每次走访任务经审核通过后，兼职酬劳将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异55-150元/次 工作职责： 需通过初步筛选与培训，以普通顾客身份前往指定门店执行暗访任务，全程不得暴露身份： 1. 单次走访时长约为15-30分钟，须全程录音或录像； 2. 对门店环境、设施状况、员工服务态度及专业水平等进行观察记录； 3. 根据设定的情境和角色，试穿店内鞋服并向店员咨询问题，评估其应对特定场景的服务能力； 4. 需依实际情况提出合理质疑，并最终表示不购买商品； 5. 走访结束后须及时在线填写问卷，并上传所需的照片、录音等资料。 任职要求： 1. 年龄需满20周岁及以上； 2. 能依照任务说明、时间安排及相关指引完成走访； 3. 自备具备录音与拍照功能的设备（支持录音拍照的智能手机亦可）； 4. 具备责任心与职业操守，能客观、真实地完成任务及问卷填写； 5. 能积极回应沟通信息并及时反馈任务相关情况。

18-45周岁 学历不限 健康无传染性疾病 兼职时间自由可自己调整 不压工资，一天300-320 下班兼职工作就近安排 小时工 临时工 名额有限

住宿环境:小区房三室一厅 工作环境:优越自由 年龄:18-50岁 薪资范围:4000-7000元/月 可月结，可短期人走账清！！ 工作时间10-25-9 提供吃住没有押金.0元入职！ 直招！直招！直招！

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苏州园区邻瑞广场负一楼，饰品摊位招一名兼职，年龄24—35岁左右，有销售经验，喜欢首饰，性格热情和气，有责任心，工作时间周末两天，工资＋提成，有意联系（汤）微信，最好住附近，长期需要

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-09-20 招聘岗位：9月20-21日饮料类问卷访问员 工作时间：上午9:00-18:00（含中午1小时休息） 工作内容：需思维灵活、理解能力佳，能配合督导安排，严格按照培训要求逐字读题，有效追问，协助受访者在平板设备上完成问卷填写 培训安排：9月19日下午17:30需到公司参加问卷专项培训 薪资待遇：100元/天 工作地点：新街口 联系方式：***********马督导（微信同号）

1、调研规划与设计 a. 根据公司战略方向、业务发展需求及外部市场环境，制定年度、季度或专项市场研究方案，明确研究目标、覆盖范围、实施方式及关键时间节点。 b. 编制调查问卷、访谈指南、焦点小组讨论流程等研究工具，确保其具备科学性与实用性，能够高效获取核心信息。 2、项目管理与执行 a. 组织并带领研究团队开展工作，合理分工，把控项目进度，保障研究任务按时高质量交付，及时应对执行过程中的各类挑战与风险。 b. 整合内外部资源，协同数据服务商、第三方研究机构等合作方，获取全面的一手与二手资料，确保信息来源多元且准确可靠。 3、数据收集与整理 a. 采用多种研究手段，如线上线下的问卷投放、深度访谈、现场观察、大数据抓取等方式，系统采集市场、用户及竞争态势相关信息。 b. 对原始数据进行清洗、归类、编码等处理，借助统计分析工具完成初步加工，提升数据的完整性与可用性。 4、分析洞察与报告 a. 对处理后的数据进行深度剖析，识别市场演变趋势、用户行为特征、竞争对手策略优劣等关键洞见，并结合商业逻辑提出可落地的建议。 b. 编制完整的市场研究报告，内容包含研究背景、目标、方法、数据分析结果、结论与策略建议，报告结构严谨、逻辑顺畅、图表清晰，面向管理层及相关部门进行有效呈现。 5、市场监测与预警 a. 搭建持续性的市场观测机制，定期追踪重点指标（如行业增速、市占率、客户满意度）变动情况，提前识别潜在威胁与增长机遇。 b. 针对突发市场状况（如政策调整、技术革新、竞品重大动作）迅速开展影响评估，形成分析判断并向公司发出及时预警。 6、团队管理与协作 a. 主导市场研究团队的人才引进、能力建设、绩效考评与激励机制，持续提升团队专业水平与工作效率，打造高效协作的工作环境。 b. 与市场推广、销售运营、产品设计、技术研发等部门保持紧密联动，提供数据支撑与决策依据，积极参与跨职能项目，推动企业整体业务目标达成。

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浇筑 12小时 首月300/天，，工资在9000—11000左右；45个工作日4000+，出账需在职；平均薪资：7000—12000+ 元／月，3个月 月绩效800-2000，全勤200，夜班补贴150左右，夏季高温补贴 18-45

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款一致 2.妥善保管收银设备及备用金，每日完成账目核对与交接 3.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单退换货事宜 4.保持收银台及周边区域整洁有序，协助做好商品陈列与补货支持 5.配合门店开展促销活动，及时传达活动信息并规范执行 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识字、算数及操作收银设备能力 2.工作认真细致，责任心强，无不良从业记录 3. 具备良好沟通能力与服务意识，能适应轮班制工作安排 4. 有零售或收银相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.认同公司文化，愿在零售行业长期发展，享有清晰晋升通道

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人员职责 工作时间：下午1点到晚上9点，需提前20分钟到达指定商场找到指定的三家目标店铺（仔细看图纸，我们一般会标记4家，红圈为我们的推荐位店铺，优先选择，其次两家在方便调查员同时观察三家的情况下优先，并拍摄店铺带门头的正面照到确认，工作时间内需持续在现场观察并记录，不得离开超过5分钟，确保数据准确有效。 1. 拍照在确定三家店铺后，需拍一个20秒左右视频能看清三家店铺动线的。 2. 每隔两小时调研人员需拍一个20秒左右视频，需看清调研的三家店铺过道人流，晚上21时结束后也需拍一个视频。 3. 需和三家店铺的店员沟通，打探他们一个月的销售额大概有多少 4.  三个时间段结束时：汇总数据发到（人流较多或者很少的情况下需拍个视频反馈到），第一时间段为13-16时，第二时间段为16-18时，第三时间段为18-21时 内容如下： 店铺1（13:00-16:00） 经店人数： 进店人数： 拎袋人数： 客单均价： 店铺2（13:00-16:00） 经店人数： 进店人数： 拎袋人数： 客单均价： 店铺3（13:00-16:00） 经店人数： 进店人数： 拎袋人数： 客单均价： 4. 带好本子和笔做好笔记，记录好经店人数，进店人数和成交人数，9点结束好把笔记发到。 5.仔细看一次表格内容，自己心里有个概念，不要结束后不知道如何填写，表格内经店人数/进店人数/以及拎袋人数三个核心数据千万别记录错，经店是计算靠近店面门口那一侧所有路过的人数（靠近对面店铺的那一侧的不计算），拎袋人数是指进到店内购买的人数（一人进去拎了2个袋子出来也只需记录+1，一家三口进去拎了2个袋子出来也只需记录+1）三项数据如果记录误差很大，我们只。 6.当晚回家填好表格信息发到，图片内容及隐藏内容不需要填写。 [文件]

岗位职责： 1.根据项目要求，独立完成线上/线下问卷的规范填写与提交 2.确保作答内容真实、客观、符合逻辑，杜绝重复或无效作答 3.按时参与问卷预测试及反馈优化，协助提升问卷质量 4. 遵守数据保密协议，不泄露调研主题、客户信息及原始数据 5. 主动配合项目方进行简单的问题澄清与信息核验 任职要求： 1.诚实守信，责任心强，具备基础文字理解与表达能力 2.能熟练使用智能手机或电脑完成在线任务 3.时间观念良好，可稳定参与长期兼职任务 4. 无学历及经验限制，欢迎在校学生、自由职业者及退休人员报名 5.具备基本网络操作能力，能按时完成日结任务

现因公司发展团队扩张需要，需要基层中层管理者，特招聘管培生培养，无经验专业要求，一经录用统一培训，一对一教和带保证最短时间上手。 1，可提供三方协议，实习期间表现优异者毕业可长期留任 2，公司负责全程免费培训 3，良好的发展空间，法定节假日正常休息 薪资诗遇： 1，无责任底薪3500+500津贴+提成+绩效奖金 2、提供免费培训，不交任何押金。 其他福利： 1、生日福利，团建，节假日福利 2、享受国家法定假日且带薪； 3、一群年轻活力的团队，一份高额的收入。高收入+低风险+短频快＝理想工作。 岗位职责； 调研专员的工作职责主要是协助项目经理处理公司日常事务，部门之间的协调，团队的管理，指令传达。 调研专员的要求，了解公司项目的运作流程，学习和不同层次的客户打交道，快速积累沟通能力，表达能力，抗压能力，应变能力，人际关系等方面的经验，后期主要协助团队基本管理工作。 任职要求； 1.年龄17-24周岁 2.需要表达流畅，熟练与客户进行沟通 3.热爱市场调研，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我提升付出努力 4.敏锐把握市场动态，市场方向的能力 备注：公司直招，不收取任何费用

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文职岗 【岗位职责】： 1. 依据项目申报规划，开展申报项目的可行性评估、资料整理、申报文本撰写与材料制作； 2. 参与项目从立项到申报、审批及验收等全流程工作，负责相关材料的编制与提交，并做好后续跟进与维护； 3. 承担面向工信局、科技局、发改局等政府部门的项目、计划及专项资金申报工作，准确解读政策文件，有效提取并应用对公司有利的信息； 4. 日常进行客户信息梳理与归档，及时匹配适合的申报项目并推进落实； 5. 协助内部技术对接，组织并开展项目资源申报相关的培训支持工作； 【任职要求】： 1. 全日制本科及以上学历，综合素质突出者可适当放宽条件； 2. 具备较强的责任意识、沟通协调能力与应变能力，能够独立高效完成工作任务； 3. 拥有扎实的文字表达能力，学习能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； 4. 有传媒、策划、设计等相关领域文职工作经验者优先考虑； 5. 具备较强的抗压能力，能适应阶段性高负荷的工作节奏； 6. 职业稳定性高，无频繁跳槽倾向，愿意在公司长期发展。

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需要具备同行业相关工作经验。 职位描述： 1、为定制会员提供专业的情感咨询支持服务； 2、依据会员需求，在服务周期内协助其匹配合适的婚恋人选，搭建沟通桥梁，推动恋爱关系发展； 3、深入挖掘高端会员个性化需求，持续优化服务流程与质量； 4、负责会员信息的采集、归档与系统化管理； 5、完成个人业绩目标及领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄22-40岁； 2、性格积极乐观，富有热情，愿意帮助他人，对婚恋服务行业有浓厚兴趣； 3、具有心理咨询或情感辅导背景者优先考虑； 4、语言表达能力强，情商较高，社会经验丰富者优先； 5、形象端正，气质良好，行为举止得体； 6、能够适应一定强度的工作压力； 7、有婚恋或情感咨询同行业从业经历。

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岗位职责-负责无锡公司专利工作 1、处理日常商务中涉及专利相关问题的咨询，并开展内部培训； 2、统筹无锡公司专利案件的交付流程与进度管理； 3、提供客户技术层面的支持服务（包括专利检索、现场技术挖掘、电话沟通等），并做好客户关系维护； 4、开展市场环境变化的调研分析，协助制定或优化应对策略。 岗位要求: 1、年龄******，全日制本科及以上学历，理工科专业背景，211/985高校毕业者优先考虑； 2、熟悉专利挖掘、撰写及审查等相关基础理论与实务； 3、具备较强的沟通协调能力，能与团队及客户保持高效协作； 4、具有2年以上专利代理工作经验，半年以上陪同商务拜访并协助签单的经历，持有专利代理资格证或执业资格者优先。

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店长:要求2年以上建材或电器相关门店管理经验，年龄45岁以下，具备团队管理和销售能力。 导购员:要求有销售经验，家电销售经验优先，年龄25-40岁之间，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力。 安装师傅: 需要相关技能和经验，能够熟练完成家电的安装和调试工作，工资面议。 薪资构成:底薪+提成+社保，福利包括绩效奖金+餐费补助+节日福利等详情面议。