福利来啦！福利来啦！福利来啦！ 1、临时工岗位轻松，工资高，到手6800-8000元/月； 2、正式工离职变简单啦，只要提前3-5天在APP上面申请离职即可，，简单快捷； 一、招聘岗位 普工 二、工作职责 主要从事手机配件组装，打包装，分类，分拣，贴标签之类的简单轻松工作，易上手，无需工作经验，穿普通工衣上班，全部坐班，白班岗位！ 三、薪资待遇 1、正式工基本工资：试用期底薪2650元，转正底薪3150元+加班费+（其他福利）=6000-7500； 加班费：加班按劳动法，以2650为基准，平时加班1.5倍，周末上班2倍，法定节假日上班3倍； 其他福利包括：全勤奖300、岗位津贴200、绩效奖300、季度奖200、高温补贴200、浮动奖300等； 2、临时工基本工资：28-30元/小时，28元X280小时（保底280工时）+（其他福利）=6800-8000； 3、薪资发放日：每月7号工资准时打到你本人工资卡上面； 四、薪酬福利 1、本厂福利1：当天可免费刷饭卡； 2、本厂福利2：当天入职可领取100大红包，购买生活用品； 3、入职可借支300工资，每月可以借支1200； 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险； 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为500--800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2000-4000； 6、厂区内各种生活娱乐设施一应俱全，应有尽有，医院、邮局、球场、网吧。 五、休息放假 1、每月正常休息； 2、员工享有法定节假日、婚假、产假、带薪年假等。 3、上班时间：8-10个小时 六、吃住，免费吃住 1、伙食：无需自己掏钱吃饭，入职当天公司发放饭卡，凭饭卡到食堂消费； 2、住宿：免费住宿，公寓宿舍，4-6人间，24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调，热水器，洗衣机，卫生间，保险柜等； 3、夫妻房，有结婚证明，即可办理夫妻房，空调房，卫生间。 七、要求 1、年龄要求：16-55 2、其他要求：，手脚灵活，主要是做比较简单的手工活

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无需经验，有人教你 一、招工要求 1、男女不限，年龄：16-50岁 2、有本人二代身份证， 3、无刑事犯罪前科 4、身体健康 5、没有大面积纹身 6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后安排老员工带 当天来厂应聘人员请注意，需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

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1. 按照车间生产工艺要求，完成电子配件的组装、插件、测试、包装等基础工序，确保产品符合质量标准； 2. 领取、核对生产物料，按需使用原材料，避免浪费，剩余物料及时归还仓库； 3. 操作流水线、烙铁等基础生产设备，做好设备日常清洁与保养，发现异常及时上报班组长； 4. 自检产品质量，挑出不良品并分类放置，协助完成产品抽检与返工工作； 5. 保持工位及周边区域整洁，遵守车间5S管理规范，服从生产调度安排。 任职要求 1. 年龄16-45岁，男女不限，身体健康无传染性疾病，能适应流水线作业节奏； 2. 学历不限，无经验可免费培训，有电子厂组装、包装经验者优先； 3. 手脚灵活、做事细心有责任心，能配合加班安排，遵守厂区规章制度。 薪资福利 -时薪22元，加班同价，月工时约260-300小时，综合月薪5720-6600元； -包吃包住：食堂提供三餐（荤素搭配，有清真窗口），宿舍4-6人间，空调、热水器、独立卫浴、WiFi齐全，水电费平摊； -其他福利：免费发放工服、手套等劳保用品，入职即买意外险，；节日礼品、高温补贴、全勤奖（200元/月）齐全； -优势：坐班为主，无需重体力，长白班/两班倒可选，老员工一对一带教，每月15号准时发薪不压工资。

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丝印部部长招聘简章（年薪18万） 一、岗位信息 岗位名称：丝印部部长 薪资待遇：年薪18万（月薪1.2万+季度绩效+年度考核奖金，薪资月结，福利另算） 工作性质：全职，管理层岗位，全面统筹丝印部所有工作 核心定位：统筹丝印车间生产、技术、质量、团队管理，对部门产能、品质、成本、安全负全责 二、核心岗位职责 1. 生产统筹管理：制定丝印部月度/周度生产计划，合理调配人员、设备、物料，保障生产任务按时、按质、按量完成；实时跟进生产进度，快速解决生产瓶颈，优化生产流程，提升车间整体生产效率。 ​ 2. 技术与品质管控：精通丝印/移印工艺，主导工艺参数优化、网版管控、油墨调配等核心技术工作；快速处理渗墨、偏移、掉墨、套色不准等生产工艺异常，降低不良率；建立部门质量管控体系，监督首检、巡检、终检全流程，确保产品符合公司及客户质量标准。 ​ 3. 团队与人员管理：负责丝印部团队搭建、人员排班、技能培训及绩效考核；打造高效协作团队，提升员工操作技能与安全意识，把控部门人员流失率，营造积极的车间工作氛围。 ​ 4. 成本与资源管控：严控油墨、网版、溶剂等物料损耗，推行降本增效方案，最大化利用设备、人力等资源；监督设备日常保养、定期维护及故障报修，保障丝印设备稳定运行，降低设备停机率。 ​ 5. 安全与现场管理：严格落实车间5S管理标准，执行安全生产规范，管控油墨、溶剂等危化品使用，杜绝安全事故；确保车间生产符合环保要求，规避环保合规风险。 ​ 6. 跨部门协作：对接生产计划、品控、采购、研发等部门，协调解决订单衔接、品质反馈、新品打样等问题；定期向公司高层汇报部门生产、质量、成本等核心数据，提交改善方案。 三、任职要求 硬性要求（必备） 1. 拥有5年以上丝印行业工作经验，3年及以上丝印车间主管/部长管理经验，熟悉五金、塑胶、电子、板材等任一品类丝印工艺优先。 ​ 2. 精通全自动/半自动丝印机、移印机操作与调试，能独立解决各类丝印工艺难题，具备过硬的技术实操与问题解决能力。 ​ 3. 具备完善的生产管理思维，能独立制定生产计划、优化流程，有降本增效、品质提升的成功管理案例。 软实力要求（核心） 1. 具备优秀的团队领导、沟通协调能力，能有效统筹团队、凝聚士气，高效推进部门各项工作。 ​ 2. 原则性强，责任心重，抗压能力突出，能适应制造业生产节奏，接受必要的加班协调。 ​ 3. 熟悉车间安全生产、5S管理、环保合规相关要求，具备基础的成本核算与数据分析能力。 学历要求 中专及以上学历，印刷、机电、生产管理相关专业优先，技术与管理能力过硬者学历可放宽。 四、福利待遇（基础标配，可按需补充） 1. 薪资保障：年薪18万足额发放，年度根据业绩调薪，绩效达标可额外拿奖金； ​ 2. 基础福利：五险一金+带薪年假+法定节假日休+工龄补贴+高温补贴； ​ 3. 生活福利：包吃住（宿舍配空调/热水器）、月度团建、年度体检、节日福利； ​ 4. 发展福利：管理层晋升通道清晰，公司提供管理技能、新工艺培训，助力个人能力提升。 五、应聘方式 联系电话 工作地址：诸暨市次坞镇红旗村电镀园区 招聘时效：招满即止，有意者可直接电话沟通或投递简历，合则约见，谢绝空降

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