
汽车服务接待专员
3000-5000元/月
前台1-3年本科及以上接待/外联普通话标准熟悉商务礼仪亲和力强
接待客户,需外貌端正、气质优良且形象良好!身高167cm
前台
2000-3000元/月
前台1-3年中专及以上4S店/汽车服务店服务业前台19点前下班加班费其他有服务业经验
1.负责客户接待与引导服务工作
2.早班时间为8:00-18:00
4.******之间具备吃苦耐劳精神,执行力强
汽车前台接待,2000—3000元/月,底薪加提成,
2000-3000元/月
前台经验不限大专及以上
白银市区本地优先
负责前台接待
配合门店运营电话回访
普通话标准,性格开朗沟通能力强
熟练使用相关办公软件及各种办公自动化软件
底薪加提成
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限公司/写字楼其他接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台
岗位职责:
1.负责日常来访接待,为客户提供高效、周到的服务;
2.解答客户各类咨询,及时回应相关问题;
3.负责电话接听与转接工作,保障通讯顺畅无误;
4.维护前台区域的整洁有序,做好日常环境管理;
5.协助完成办公室基础性文书处理及相关事务。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识;
2.熟悉常用办公软件操作,具备基本计算机应用能力;
3.有团队协作精神,能快速适应工作环境;
4.具备较强的组织协调能力和事务处理能力;
5.工作细致认真,责任心强,能胜任前台各项接待任务。
汽车服务接待专员
3000-6000元/月
前台1年以下大专及以上接待/外联活动/会议组织普通话标准熟悉办公软件操作亲和力强文字功底扎实
岗位职责:
1、主动迎接到访客户,提供专业且贴心的咨询服务;
2、负责客户资料的整理与系统录入,保证信息完整准确;
3、配合客户完成选车及购车流程,提升整体服务体验;
4、保持接待区域干净有序,展现良好的职业形象;
5、收集客户意见与建议,及时反馈并协助处理相关问题。
任职要求:
1、具备优秀的表达能力和客户服务意识,善于与人互动交流;
2、熟悉常用办公工具,如Word、Excel等,用于日常数据管理;
3、认同团队协作价值,能与同事高效配合完成工作任务;
4、有汽车领域从业经历者优先考虑,无经验亦可培养;
5、仪容得体,具备较强的临场应对及问题协调能力。
行政接待专员
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责接待公司到访的宾客,展现专业且热情的服务形象;
2.处理日常来电沟通,确保信息传达准确无误;
3.保持前台区域整洁有序,维护良好的企业风貌;
4.协助完成各类日常行政工作,如文件整理及会议协调。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力与服务意识,能良好代表公司形象;
2.熟练操作常用办公软件,具备基础的文字处理技能;
3.具有团队协作精神,能够与同事高效配合;
4.形象端正,气质良好,具备较强的职业素养。
烧菜洗碗工
【家和轩餐厅.急聘】
✅岗位: 1⃣炒菜师傅一名
2⃣长期洗碗工一名
✅要求: 手艺精湛,功底扎实
✅福利:薪资面议(待遇从优)
地址:平川区仿古街南门对面二楼
应聘热线
段师傅:
甘肃白银中区附近招聘一名看超市人员☀能接受白班夜班倒班的年龄30岁至55岁(要长期的,假期
2200-2500元/月
营业员1-2人
中区附近招聘一名看超市人员
☀能接受白班夜班倒班的
年龄30岁至55岁 (要长期的,假期工勿扰)
工资2200元—2500元
☎电话:
前台主管
5000-10000元/月
前台经验不限大专及以上星级酒店经验包吃住收银管理普通话标准客诉处理连锁酒店经验中高端系统培训连锁酒店
岗位福利:
1.底薪5000,转正后5500加业绩提成,月综合收入6-10k
2.每月休息四天,提供食宿
3.缴纳社会保险五险
4.能力突出者,给予发展平台,广阔晋升机会
5.形象良好,具备较强沟通能力
前台主管
6000-11000元/月
前台1-3年大专及以上有空调年终奖服务业前台客服经验足浴/按摩/养生馆包吃住24点-次日4点下班有服务业经验月休四天五险
岗位职责:
1.负责前台区域的日常运营统筹,保障服务流程高效有序运行;
2.持续优化客户服务质量,妥善应对客户投诉及突发状况;
3.配合店长开展团队管理工作,推进前台人员绩效考核的执行与落地;
4.参与销售方案策划,关注运营成本,提升前厅作业效率;
5.组织实施员工培训工作,增强团队服务水准与专业能力。
任职要求:
1.具备良好的服务意识,了解相关行业运作流程;
2.拥有出色的沟通协调能力及团队管理经验;
3.能够有效处理客户异议,具备较强的应急响应能力;
4.掌握前台风险管控要点,具备一定内控合规操作能力;
5.热爱服务领域,责任心强,能适应高强度工作压力;
6.需具备星级酒店管理经验或酒店管理专业大专及以上学历
汽车美容服务接待收银
3000-8000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台迎宾/接待经验包吃住19点前下班生活服务机构其他有服务业经验
岗位职责
1.主动迎接进店客户,了解其车辆美容需求,讲解美容项目内容、收费标准及服务流程,提供专业建议,推动服务签约达成。
2.准确录入服务明细与费用,支持现金、微信、支付宝等支付方式,高效完成收款、开票及找零操作,确保账务清晰准确。
3.协助美容技工完成车辆交接前的检查,记录车辆原始状态(如漆面、内饰情况),参与基础清洁作业(如车身预冲洗、内饰吸尘)等辅助任务。
4.实时更新美容进度,回应客户咨询,协调处理一般性服务异议与意见,维护客户满意度;服务完成后引导客户验收车辆,并收集反馈评价。
5.登记客户资料、车辆信息及消费明细,汇总每日营业收入数据,规范保管收银单据、现金及相关文件,确保账目与实际一致。
6.维护接待区域、收银台及周边工作区干净整洁,监控美容材料库存(如清洁用品、车蜡),发现短缺及时上报,配合完成工具设备的日常整理。
任职要求
1.年龄******,形象良好,表达清晰,具备服务行业或收银岗位经验者优先考虑。
2.掌握基础电脑操作,能熟练使用收银系统或常用办公软件,具备基本数学运算能力,工作细致认真。
3.对汽车行业有兴趣,熟悉常规汽车美容服务(如洗车、打蜡、镀膜、内饰护理)者优先,无经验者可享受带薪培训。
4.具备良好的服务意识与责任感,能适应轮班安排,吃苦耐劳,抗压能力较强。
5.诚实守信,无不良职业记录,遵守门店管理规定,珍惜车辆及店内资产,具备团队合作精神。
街舞机构兼职接待员
15-25元/时
前台1-3年大专及以上接待/外联档案管理普通话标准熟悉办公软件操作亲和力强
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:09:00-20:00
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-01-09
岗位职责:
1.迎接到访客户,提供专业周到的服务体验
2.承担前台日常事务,确保办公区域干净整齐
3.配合完成学员舞蹈课程及训练时间的统筹安排
任职要求:
1.拥有良好的语言表达能力与服务态度
2.能够合理规划并调整学员上课时间安排
3.具备协作意识,能与团队成员共同推进工作开展
餐饮收银传菜员
会宁县大型酒店现招聘
收银员两名《有工作经验》长期工。
传菜部长一名
传菜员五名 《有工作经验 》长期工
工资待遇优厚 要求工作认真有责任心。团队精神
联系电话
保安理货员洗碗工
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靖远雷迪森维嘉酒店招聘
酒店保安、超市理货员、餐饮洗碗工、工程维修人员(需要有相关证件 )年龄45岁左右,男女不限,有工作经验且长期工作者优先,以上岗位工资面议,请联系:()非诚勿扰
甘肃白银白银区维修工年龄介于22至55岁之间,要求身体健康并具备强烈服务意识,接受轮班工作
2600-5000元/月
综合维修工社保
维修工年龄介于22至55岁之间,要求身体健康并具备强烈服务意识,接受轮班工作,提供竞争力强的薪资福利,薪资范围在2600至5000元之间,包括培训和晋升机会,工作地点位于甘肃白银天天来广场南50米。
怡水莲庭酒店
3000-4000元/月
酒店迎宾员月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台宾客的接待、登记和入住安排,提供热情周到的迎宾服务
2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询,提升客户满意度
3.协助处理客人的投诉与特殊需求,及时协调相关部门解决问题
4.保持前台区域整洁有序,维护良好的酒店形象
5.准确完成每日交接班记录及报表填写,确保工作无缝衔接
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识
2.经验不限,有酒店或服务业工作经验者优先考虑
3.形象端正,普通话流利,具备基本的计算机操作技能
4.工作认真负责,能适应轮班制,具备较强的应变能力
5.热爱服务行业,具有团队合作精神,能承受一定工作压力
综合管理部主管
4000-9000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验
综合管理部经理是企业中重要的管理岗位,全面负责多项核心职能,保障公司日常运作高效有序,同时助力企业战略目标的实现。主要职责如下:
一、行政管理
1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程,监督执行情况,推动行政工作规范化、标准化运行。
2.承担公司各类文书的撰写、审核、发布及归档管理,确保文件流转顺畅、资料保存完整。
3.统筹公司会议的组织安排,包括会前准备、会议记录及会后事项跟踪,保障决策落地执行。
二、人力资源管理
1.配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与实施计划。
2.参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设,助力人才梯队发展与保留。
3.协助处理员工关系事务,调解劳动争议与投诉,维护良好的职场环境。
三、后勤保障与资产管理
1.负责办公场所的日常管理与维护,统筹办公设备的采购、检修及更新工作。
2.管理公司固定资产及日常耗材,组织实施定期盘点与资产核查。
3.统筹后勤支持服务,涵盖员工用餐、车辆调度、安保管理等方面,保障运营所需。
四、部门协调与沟通
1.保持与各部门的紧密对接,及时掌握业务需求与问题,提供有效的协调与支持。
2.推动跨部门协作项目,优化资源配置,提升整体工作效率。
3.作为对外联络的重要接口,负责接待外部单位来访及日常沟通事宜。
五、其他职责
1.按要求完成上级交办的临时工作任务,积极支持公司各项改革与发展举措。
2.跟踪行业趋势及政策法规更新,适时调整管理策略,增强企业应变能力。
栏目概述
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