有意的话可以电话联系

招临工男女不限。早上8:30到晚上8点，包吃，做完就结。有意电话。

一、岗位职责 1、市场调研与分析：协助团队推进天然气市场调研任务，搜集行业政策、竞品信息及客户需求数据，借助数据分析工具进行归纳整理，输出调研报告，为营销决策提供数据支撑。 2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的方案设计与落地实施，负责活动前的物料筹备、宣传投放及现场支持工作，在实践中掌握活动运营逻辑与关键节点，及时汇总活动反馈，助力后续方案优化。 3、客户关系维护：在导师带领下参与客户沟通与走访，协助回应客户咨询与问题处理，完善客户信息记录，学习客户维系方法，提升服务体验与客户黏性。 4、销售支持工作：配合销售团队开展燃气产品及燃气具的推广与销售工作，熟悉销售流程与技巧，跟踪订单进展，整理并统计销售相关数据，为团队提供有效的数据支持。 5、学习与成长：主动参与公司组织的培训课程与学习交流活动，持续积累市场营销与能源行业知识，定期向导师汇报学习进展与实践成果，加快综合能力提升。 二、任职要求 1、2026届全日制本科及以上学历在读毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课成绩优良，具备良好的理论素养。 2、具备较强的学习力与环境适应力，能快速吸收新知识与技能；拥有良好的表达能力和团队协作意识，能够高效对接内外部协作对象； 3、具备基本逻辑思维与数据处理能力，熟练操作Office办公软件；对市场营销领域有高度热情，富有创新思维与执行推动力。 4、有市场营销类实习经历、校园社团活动组织或销售类兼职经验者优先；曾参与市场调研、品牌宣传等项目并取得实际成效者更优。 5、加分项：了解新媒体运营流程，具备短视频内容制作能力；持有市场营销相关资格证书者优先考虑。 三、培养与发展 1、轮岗学习：入职后将安排为期6个月的轮岗实践，覆盖市场调研、营销策划、客户管理与销售执行等核心模块，系统掌握营销全链路流程，辅助明确职业发展路径。 2、导师辅导：为每位管培生匹配资深营销骨干作为导师，提供全程一对一指导与职业发展建议，帮助解决工作难题，促进快速成长。 3、系统培训：纳入校招生专项培养计划，参与涵盖燃气行业认知、营销实战技能、管理基础等内容的定制化课程，定期举办专家讲座，拓展专业视野。 4、晋升通道：通过考核评估后，结合个人能力与发展方向，可定岗为营销专员、市场分析师等职位；表现突出者可在2-3年内晋升至营销主管或项目负责人，进入管理梯队。 四、薪资福利 薪资待遇：提供行业具有竞争力的薪酬，另享项目激励、年终奖金，优秀者可通过校招人才加薪机制实现快速调薪。 福利保障：五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日福利、餐补、交通补贴等；

【岗位职责】 1、负责移动类业务推广，包括宽带办理、手机开卡、携号转网、智能摄像头、路由器等产品服务； 2、根据公司提供的意向客户名单进行上门跟进，无需自主开发客户资源； 3、参与线下摆摊设点开展促销活动。 【岗位要求】 1、年龄18-45岁，学历不限，注重实际能力； 2、接受零经验入职，提供全程免费带教培训，3至7天即可独立上岗。 【薪酬待遇】 1、综合收入6000元以上，另享高额提成； 2、拥有轻松积极的工作氛围与管理模式，提供清晰的职业发展路径，达成考核标准即可晋升，机制透明，成长空间广阔； 3、实行老员工带新人的师徒制，手把手指导，公司分配精准客户资源； 5、工作时间灵活自由，无需打卡，行业高提成比例，工作地点就近分配。 【工作地点】 1、深圳市各区域均有岗位； 2、按居住地就近安排 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 要求：自备电动车 晋升通道：新人→储备队长→队长→区域经理 （具备销售团队管理经验者，可直接定岗为储备队长）

准上市公司，准独角兽企业，不加班氛围佳！ 服装行业SaaS品牌领军企业，亿级市场等你加入！全国四十多个城市均设办事处~ （1）底薪＋高提成奖金+餐补； （2）晋升机制透明（专员-主管-经理）； （3）实习转正优先录用，实习期视同试用期； （4）入职即享六险一金、带薪年假； （5）公司处于高速发展阶段，全力冲刺IPO； （6）团队年轻化管理扁平，注重结果导向； （7）节日福利、定期团建、带薪生日假等你来享… 【工作内容】 1、通过电话销售或线下拜访等方式拓展新客户，达成销售任务 2、维护客户关系，建立客户链接，提升转介绍率，成就销冠之路 3、参与品牌推广，助力口碑传播 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力、目标意识与进取心； 2、抗压能力强，不惧挑战业绩指标； 3、高中及以上学历，接受零经验，提供导师带教

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平台钜惠福利：4.9折充话费 全国招募话费充值推广员！！！ 公司以“话费充值”为全民高频刚需入口，通过“49折话费充值限时补贴”快速抢占用户心智，同步构建“优惠社交+本地生活”双引擎生态——对用户，提供“充值省+生活省+分享赚”的一站式省钱方案 目前全国范围内招聘10000人（0门槛） 话费是全民刚需产品，公司给与大福利，你还等什么？没有更好的项目了。 四大运营商都可以充值，还有本地生活类目，用户每充值一笔都是省钱， 话费不是慢充，全国可做，不限地区!正规项目!0投资，不花一分钱 只要用户充值话费，你都是有佣金，可持续收益。 作业流程：自己独立后台操作，两分钟学会 男女不限，个人或者有网推地推经验，有团队，会网推，有商户资源，能吃苦的，都可以来!长久项目! 面向全国招募，迷茫的你，不想安于现状的你，就来吧! 本人一对一辅导，保证让你在很短的时间上手!早加入，早享受后续带来的红利!付出和努力成正比，付出多少，挣多少!收入上不封顶!

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岗位职责： 1.负责所划分区域站点的获客拉新工作，为站点的订单量达成负责； 2.负责深入所属站点覆盖的目标小区，收集社区资料，经营社区关系，开发点位，提升渗透率； 3.负责社区客户的回访、客户交流会的组织和客户消费洞察； 岗位基本要求： 1.有销售管理经验优先； 2.热爱销售，对互联网公司兴趣强烈； 3.注重长远职业发展，有强烈的晋升欲望； 4.学习能力强且勤奋努力，吃苦耐劳，执行力强，有较强的进取心； 5.精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力。

销售代表5000-8000 需要大量地推人员，能吃苦耐劳，有相关工作经验，有上进心即可

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明年广东陆丰核电中建二局招聘：建筑木工（330元/天左右）、钢筋工（320元/天左右），小工（280元/天左右）、天天有活干，年龄55岁以内，有一定的文化基础、身体健康、无犯罪记录、包住不包吃（有核电工作经验者优先）！勿扰！联系电话（号同号）

喜欢孩子，有耐心，有相关经验优先

关于服务行业的，形象一定要干净，能说会道，耐心好，联系电话️

招聘：招聘推拿师招聘推拿师2名薪资6000–9000元

岗位职责： 1.为顾客提供专业理疗服务，包括但不限于推拿、拔罐、艾灸、刮痧等传统中医疗法 2.根据顾客身体状况进行健康评估，制定个性化理疗方案并跟踪效果 3.做好理疗前中后记录与沟通，确保服务安全、规范、有效 4.配合门店开展健康知识普及、客户回访及满意度维护工作 5. 保持理疗环境整洁卫生，规范管理理疗器具及耗材 任职要求： 1. 持有国家认可的中医理疗师、康复治疗师或相关职业资格证书 2. 具备基础中医理论知识和实操能力，能独立完成常见亚健康调理项目 3.责任心强，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力佳 4.身体健康，无传染性疾病，能适应规律性工作节奏 5. 学历不限，有1-3年理疗相关工作经验者优先

有针灸推拿理疗师证的优先，按摩师两名，针灸推拿理疗师两名

同胜酒家初三帮工要2人5一收市200元。

广东汕尾市城区东涌市场招聘市场营销的临工和长期工，适合年龄在18至48岁的人士应聘，工作时间为下午一点至六点半，月薪范围在2500至3000元之间。

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公司招聘员工（大学实习生也可以）年龄35岁以下 工资：3500到4000 负责公司业务出行，懂电脑简单操作，积极有责任心，适应工作节奏，有兴趣的电话咨询：（同步）

招排珠天工二名。 电话:

下午临时来一个 擦盒子 海丰路1号。20一小时。做一下午 。 有兴趣的

明天排珠工3名 ☎

岗位职责： 1. 开展新市场的开拓工作，挖掘并评估潜在合作资源，推动建立稳定持久的合作关系； 2. 为合作方提供专业的业务指导与支持，保障合作项目高效落地与执行； 3. 持续维护现有合作渠道，通过定期交流及时解决合作过程中的问题，提升客户体验； 4. 整理市场情报及竞品信息，为公司制定战略规划提供有效数据支撑。 任职要求： 1. 具备出色的商务谈判与沟通协调能力，可独立推进商务对接工作； 2. 拥有敏锐的市场感知力和拓展意识，能准确捕捉并把握市场发展机会； 3. 具备良好的团队协作意识，能够与内外部团队顺畅配合、协同作业； 4. 适应高强度工作节奏，责任心强，具备良好的抗压能力和执行力。

岗位职责： 1、在抖音、小红书、快手、视频号等平台发布与脱单相关的图文内容； 2、利用个人账号在各大平台发布图文或视频，吸引潜在用户咨询； 3、兼职岗位按周结算薪酬；周收入500-5000元，收入与产出挂钩，每周发放一次薪资； 岗位要求： 1、具备小红书或抖音运营经验，熟悉抖音、小红书、快手、视频号等短视频平台机制，网络敏感度高，或有电商运营背景； 可远程办公，工作时间灵活自主！ 岗位优势： 1. 想从事新媒体、自媒体方向发展的伙伴可参与免费系统培训！ 2. 适合上班族、在校大学生、自由职业者作为副业发展！不需离职也能获得额外收益！ 3. 聚焦本地社交、情感交友类项目，属当前热门的新媒体引流赛道，玩法多样，可自由探索创新！

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：日结薪资 招聘截止时间：2025-09-10 注意：本岗位不接受暑假工及短期务工人员。要求具备较强的自我管理能力，拒绝投机取巧者，请勿投递。公司不设“老带新”机制，仅提供常规工作对接与沟通支持。 本公司主营工程项目的总承包与分包业务，需应聘者协助对接本地工程项目资源。公司可提供基础项目信息，若应聘者本身拥有工程行业人脉资源，或有熟识的工程类项目负责人，将优先考虑。 需能联系到工程项目决策人或现场负责人，专职、兼职或合作模式均可，居住在项目周边区域者更佳。