1.薪资待遇:底薪6000+油补+分润+提成+奖金 2.工作内容:从事金融产品第三方支付服务，根据客服提供的意向客户资料，核实信息后为客户完成设备安装，无需自主开拓客户资源 3.工作时间:早上9点至下午6点，时间灵活，无需到公司签到打卡 4.综合薪资:8000－15000

东莞证券秦皇岛营业部招聘客户经理，国企单位，五险一金，双休，享有各类奖金、提成及多项福利补贴，包括生日津贴、结婚津贴、生育津贴、儿童节津贴、洗衣津贴等！（底薪3500） 岗位职责： 1.通过银行驻点等方式开展客户拓展及金融产品的宣传与销售； 2.利用公司优质的资讯平台为客户提供专业的证券相关服务； 3.落实营销团队下达的客户开发目标及销售指标； 4.指导并协助客户完成开户及相关业务手续办理； 5.完成公司安排的其他工作任务。 任职资格： 1.持有证券从业资格证书； 2.历史上无证券行业违规记录，未被监管机构列为市场禁入者； 3.具备事业追求，富有思路，渴望在证券领域实现个人价值； 4.积极进取，具备较强的学习和成长意愿； 5.年龄18岁**** 工作时间：周一至周五8:30—17:00

1、负责开发金融业务的新客地推，主动挖掘分析客户的需求，向客户展示产品的价值，激发客户的兴趣，为客户提供优质的金融分期服务，保证销售目标的达成； 2、贯彻落实风控制度要求，维护良好的客户关系，提高客户满意度。 3、职位要求 1、有意向从事金融销售工作； 2、良好的自驱力、市场拓展能力和沟通能力； 3、良好的客户服务意识，为人正直诚信、责任心强； 4、有金融服务、地推、市场推广等相关从业经验优先。 四、薪酬福利 1、综合收入预估：入职2个月以内8-10K，入职2个月以上12-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。 2、福利待遇： （1）入职缴纳五险一金； （2）带薪年假15天； （3）年终奖； （4）节日礼品和红包； （5）定期组织团建活动和旅游。

东莞证券秦皇岛营业部招聘理财顾问，国企，六险一金，双休，各类奖金，多重提成，生日补贴，礼金，子女节日津贴，衣物洗护补贴等！（底薪3500） 岗位职责： 1.通过银行驻点等方式开展客户拓展及金融产品推介与销售； 2.利用公司优质的资讯平台为客户提供专业的证券投资服务； 3.落实营销团队下达的客户开发目标及销售指标； 4.指导并协助客户完成开户及相关业务手续办理； 5.完成公司安排的其他相关工作。 任职资格： 1.持有证券从业资格证书； 2.以往从事证券工作期间无违规记录，未被监管列为市场禁入对象； 3.有事业追求，具备独立思考能力，期望在证券领域实现个人职业价值； 4.积极进取，具备良好的学习与成长意愿； 5.年龄18岁**** 工作时间：周一至周五8:30—17:00

东莞证券秦皇岛营业部招聘理财顾问，国企，六险一金，双休，各种奖金，各种提成，生日津贴，结婚津贴，生育津贴，儿童节津贴，洗衣津贴等等！（底薪3500） 岗位职责： 1.通过银行驻点等方式开展客户拓展及金融产品宣传与销售； 2.利用公司优质资讯平台为客户提供专业的证券投资服务； 3.落实营销团队下达的客户开发目标及销售指标； 4.指导并协助客户完成开户及相关业务办理流程； 5.完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1.持有证券从业资格证书； 2.历史上从事证券工作无违规记录，未被监管机构列为市场禁入人员； 3.具备职业追求，有独立见解，渴望在证券领域实现个人价值； 4.积极进取，具备较强的学习和发展意愿； 5.年龄18岁及以上 工作时间：周一至周五8:30—17:00

双休业务岗、销售专员 无业绩压力，工作门槛低，欢迎小白以及宝妈。互联网金融公司的销售工作，BOSS亲带，工作简单好上手，适合长期发展 薪资福利:综合收入10000+，弹性工作时间，周末双休，不定期团建聚餐

国企，六险一金，双休，各种奖金，各种提成，生日津贴，结婚津贴，生育津贴，儿童节津贴，洗衣津贴等等!(底薪3500) 岗位职责: 1.利用网络平台等渠道开展客户拓展及金融产品的宣传与销售； 2.借助公司优质的信息资源，为客户提供专业的证券相关服务； 3.落实营销团队下达的客户开发目标及销售指标； 4.指导并配合客户完成开户及相关业务手续办理； 5.完成公司安排的其他工作任务。 任职资格: 1.持有有效的证券从业资格证书； 2.以往在证券行业从业期间无违规记录，未被监管机构列入市场禁入名单； 3.具备事业追求，富有思路，期望在证券领域实现个人职业价值； 4.积极进取，具备较强的学习和发展意愿； 5.年龄18岁**** 工作时间：周一至周五8:30—17:00

东莞证券秦皇岛营业部招聘客户经理，国企，五险一金，双休，各类奖金，多项提成，生日补贴，礼金，育儿津贴，儿童节福利，洗衣补助等！（底薪3500） 岗位职责： 1.通过银行驻点等方式开展客户拓展及金融产品推介与销售； 2.利用公司优质资讯平台为客户提供专业的证券投资服务； 3.执行营销团队下达的客户开发目标及销售指标； 4.协助并引导客户完成开户及相关业务办理流程； 5.完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1.持有证券从业资格证书； 2.历史上无证券行业违规记录，未被监管列为市场禁入者； 3.具备职业追求，富有思路，期望在证券领域实现个人发展价值； 4.积极进取，主动学习； 5.年龄18岁**** 工作时间：周一至周五8:30—17:00

东莞证券秦皇岛营业部招聘客户经理，国企单位，五险一金，双休，享有各类奖金与提成，包含取暖补贴、生日补贴、结婚补贴、生育补贴、儿童节补贴、洗衣补贴等福利！ 岗位职责： 1.通过银行驻点等方式开展客户拓展及金融产品推介工作； 2.利用公司优质的资讯平台为客户提供专业的证券投资服务； 3.落实营销团队下达的客户开发目标及销售指标； 4.指导并协助客户完成开户及相关业务办理流程； 5.完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1.持有证券从业资格证书； 2.历史上无证券行业违规记录，未被监管列为市场禁入人员； 3.具备职业规划意识，渴望在证券领域实现个人发展与价值提升； 4.积极进取，责任心强； 5.年龄18岁**** 工作时间：周一至周五8:30—17:00

东莞证券秦皇岛营业部招聘客户经理，国企单位，五险一金，双休，享有各类奖金与提成，包含取暖补贴、生日补贴、补贴、子女节日补贴、洗衣补贴等多项福利！ 岗位职责： 1.通过银行驻点等方式开展客户拓展及金融产品推介工作； 2.利用公司优质资讯平台为客户提供专业的证券投资服务； 3.落实团队下达的客户开发目标及产品销售任务； 4.指导并协助客户完成开户及相关业务办理流程； 5.完成公司安排的其他相关工作。 任职资格： 1.持有证券从业资格证书； 2.历史上无证券行业违规记录，未被监管列为市场禁入对象； 3.具备职业追求，有清晰规划，期望在证券领域实现个人发展； 4.积极进取，主动学习； 5.年龄18岁**** 工作时间：周一至周五8:30—17:00

维修工 45周岁以下，有焊工证。 薪资福利:6000-6500，饭补300元，五险一金 工作地址:滦平县小营二道沟门

明天用两个小工半天活100元，卸车，东西不重，

有翻玻璃钢里不，会电焊里，出去两天。

工作地址：青罕镇农村信用社对面石东馨居售楼部 ------------------------- ------------------------- 郑口【体委广告有限公司】 岗位：1：电焊工，2：学徒工，3：安装工，4：平面设计 电话：

石家庄栾城招工地小工/杂工

平安融易招聘开启， 职等优秀的你！ 待遇可观晋升快，共赴成长新征程 ​年龄24-39岁大专及以上 ​底薪3000+六险一金（当月入职起缴） ​欢迎来挑战

18-35岁，沟通好表达好有赚钱欲望，试用期综合1-3w，转正3w＋ 岗位职责：公司分配客户资源，通过电话联系刚需精准客户，通过沟通促成业务成交 任职要求：男女不限工作态度端正服从公司规章制度 岗位福利：无责7000＋提成＋奖金（试用期百分百全薪，8小时工作制） 新人刚入职综合10000＋老员工3-5w销冠平均月入10w

岗位职责: 1.主动参与团队协作，协同推进工作目标的实现 2.适应多样化工作场景，迅速融入动态变化的工作氛围 3.保持积极学习心态，持续提升专业能力与执行效率 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作 2.能够履行岗位职责，保障工作任务的及时交付 3.拥有良好的团队意识，能在集体中贡献正向力量

岗位职责: 1.主动参与团队协作，高效推进工作目标的实现 2.快速适应新的工作环境与流程，顺利融入团队运作 3.保持积极学习态度，勇于面对新任务并把握成长机会 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与团队成员顺畅配合 2.能在指导下完成各项任务，适应个性化的带教方式 3.态度积极，乐于在集体中贡献力量，并持续提升个人能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 促销金融业务 专注人民币流通服务 承接银行服务外包项目 银行产品实力强 资源线索质量高 年前有望完成10-15单顺利返乡过年

岗位介绍 ①、通过电话形式联系已购公司产品的客户，提供专业健康指导服务，满足客户需求并促进产品复购； ②、运用智能AI外呼系统，高效完成客户售后跟进，提升服务价值； ③、入职即享带薪培训，配备专属导师一对一辅导，快速上手工作； ④、高底薪起步5000元起，发展空间广阔，可向行业专家或管理岗位发展； ⑤、企业成立19年，在职人员超2000人，岗位稳定，收入有保障； 福利： 本地五险一金，法定节假日正常休息； 晋升： 入职4-6个月可参与专业级或管理方向晋升评定； 工作地点： 石家庄桥西翰林大厦A座18层

职位描述 工作职责： 1.负责品牌招商加盟业务的拓展，达成每月既定的招商目标； 2.开展招商客户的接洽沟通，做好客户关系的维护与跟进； 3.推进招商客户的合同签订及款项回收工作； 4.为签约加盟商提供全流程支持，涵盖门店选址、装修设计与进度把控、首批货物订购、商品陈列指导、终端人员培训、开业活动策划、会员体系搭建及圈层运营等，助力代理商和加盟商优化商业运作； 5.完成上级交办的其他相关任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2.具备1年以上招商加盟领域工作经验； 3.具有良好的文案撰写能力及营销活动策划执行能力； 4.具备出色的沟通协调、谈判掌控及组织管理能力； 5.形象气质良好，性格积极乐观，富有团队合作意识； 6.拥有重点连锁区域运营管理背景者优先，如城市负责人、区域负责人岗位经验，或具备餐饮、酒水行业及连锁体系运营管理经历者更佳。

工作时间： 上午9:00-12:00、下午2:00-6:00 周末双休！周六日休息！不加班！法定节假日照常休假！ 工作内容： 主要通过电话进行客户筛选并邀约意向客户到公司面谈； 为客户制定解决方案，提供专业支持； 负责售后跟进及客户关系的日常维护。 双休制，早九晚六，午间休息两小时，享受法定假期 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的沟通表达能力和客户邀约技巧。 2、有电话销售或相关领域工作经验者优先，无经验者也可培养。 3、欢迎应届毕业生（热爱交流，敢于面对挑战）。 4、稳定性强，心态积极，适应能力好。 5、年龄要求23-38岁。 6、不接受短期工、兼职人员及未满18周岁应聘者。（非博越） 职位亮点： 坚决不加班、无电话量指标考核、工作氛围轻松， 办公环境配备空调、微波炉， 定期组织团队建设活动， 个人休息与自由时间充足。

1.职位描述：主要负责通过线上方式与客户交流，推广公司业务，公司团队以90后、00后为主，工作氛围轻松活跃，沟通顺畅，领导平易近人。 2.薪资待遇：无责任底薪7200＋300话费补贴＋500全勤奖励＋高额提成奖金，额外享受抽奖等丰富福利活动。 3.公司内部氛围和谐，实行老员工带新员工机制，提供系统化培训支持。

高薪诚聘销售顾问： 1、男女不限。 2、有责任心，能承受压力； 3、有销售经验优先，有挣钱欲望； 4、会开车的优先。 5、主要给企业做法律咨询法律服务+有专门法务团队负责交付+我们只负责销售法律套餐，所以不用担心没做过法律这一块。只要做过销售就行。 福利待遇： 1、底薪+高提成，综合薪资8000—2万+，上不封顶。 2、大小周休息+法定节假日正常休息。 3、发展前景好，公司氛围好。 4、有意向可以直接投简历。

不想赚钱的请勿打扰，只招对收入有强烈追求的人 主要负责与银行对接合作，需具备良好的客户沟通能力 每月举办开单激励会，业绩达标额外奖励2000元 每月15日准时发放工资，绝不拖欠一分一毫 无需担心经验不足，工作简单易上手，主管态度亲和，全程细心指导

二、【岗位要求】 1.具备专科及以上学历（销售经验特别丰富者可适当放宽条件）； 2.不限专业，有学生干部经历或市场营销、商务管理、乘务、物流等相关专业背景者优先考虑； 3.熟悉所在区域市场环境及产业布局，拥有物流、快运、快递等行业从业经历者优先； 4.形象端正、气质良好，具备较强的学习能力、执行力、洞察力和抗压能力，沟通表达与谈判技巧突出； 5.具备出色的市场开拓与客户管理能力，能快速精准识别客户、产品及资源匹配点，有成功开发客户的实际案例； 6.为人诚信可靠，认同公司企业文化与发展愿景，愿意从基层岗位做起，服从公司工作安排者优先录用； 三、【薪酬福利】 1.薪酬结构：销售提成+年终奖金+交通补贴+满勤奖励+贡献奖金； 2.缴纳五险一金，每周日单休，享有各类带薪假期（含法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等）； 3.配车支持：公司为每位区域经理级别人员配备专用车辆用于外出办公； 4.每年中秋节为全体员工准备节日月饼礼品； 5.员工生日当天将举行庆祝仪式，传递组织关怀； 四、【岗位职责】 1.收集目标行业客户资料，挖掘合作机会，发挥企业优势，实现客户与企业的双赢合作，推动签约落地； 2.负责整合同一客户跨区域业务的报价方案，并对标同行价格水平，确保报价准确、合规、具竞争力； 3.主动搜集竞争对手动态信息，分析差异点，寻找突破口，促成合作并完成签单； 4.深耕现有行业客户资源，推动二次转化，运用交叉营销策略，实现客户业务裂变式增长； 5.做好客户关系维护，定期开展拜访，针对客户需求与痛点提供定制化解决方案，建立稳定长期的合作关系，减少客户流失； 6.协调处理货物运输过程中的异常情况，跟进售后事宜，提升客户满意度，增强区域市场份额； 7.跟进客户回款进度，达成公司设定的各项考核目标，积极落实公司下达的临时性工作任务； 8.加强跨部门协同，优化内部作业流程，提高客户服务响应效率，严格执行公司规章制度； 9.结合公司现有产品线及营销活动，主动开展宣传推广，提升品牌知名度与美誉度； 五、【岗位定位】 依据公司战略部署和业务要求，开展市场拓展与客户维系工作；助力公司营收增长，完成既定业绩指标，对内营造积极协作氛围，对外树立专业正面形象。 六、【晋升机制】 根据个人综合表现，每月开放内部人才竞聘通道，公司99%的管理岗位均从内部选拔，且均起始于基层岗位，晋升路径清晰明确： 客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→优才/代管→销售总监→高级总监→集团区总 1.客户助理：连续两个月累计开发业绩达标，并结合上级综合评价，可晋升为销售助理； 2.销售助理：任一自然月个人开发业绩达标并通过面试评估，可晋升为销售专员； 3.销售专员：达成规定营业额指标，并通过销售总监面试审核，可晋升为销售经理； 4.销售经理：团队规模达到标准，且通过储备资深经理优才培训及考核； 客户助理阶段最长享受6个月保底待遇，晋升至销售助理后可再享3个月保底，升至销售专员后继续延长6个月保底期，持续晋升最长可享受14个月保底支持。

工作内容 因业务拓展现我司招聘多名贷后催收员，通过电话方式提醒并督促逾期客户按时还款，工作内容清晰明了，沟通表达顺畅即可胜任，车贷类逾期案件，合规合法且岗位稳定。薪资待遇：新人首月无责任底薪3500元，次月起无责底薪2600元+高比例绩效提成，综合收入6000至10000元，新人同样有机会获得高收入，轻松实现收入增长。工作时间：早九点至晚六点半，工作氛围积极融洽，入职后稳定性强，人员流动率低。本岗位需线下坐班，不接受兼职形式。

商品销售前期的沟通

岗位职责： 1.通过电话联系潜在客户，介绍汽车融资服务； 2.跟进客户需求，提供专业的咨询服务，促成交易； 3.维护现有客户关系，定期回访，确保客户满意度； 4.收集市场反馈，协助改进产品和服务； 5.完成销售目标，参与团队销售策略的制定与执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，普通话标准； 2.有较强的目标意识和销售欲望，能够承受工作压力； 3.熟练使用办公软件，有电话销售或客户服务经验者优先； 4.良好的团队合作精神，积极参与团队活动； 5.积极主动，能够适应快节奏的工作环境。