山东菏泽牡丹区定陶区游集桥附近地下管内穿电缆，需要一位经验丰富的指导大工，半月的活，有诚意的请联系
电缆15-30天1-2人
山东菏泽定陶区游集桥附近地下管内穿电缆，需要一位经验丰富的指导大工，半月的活，有诚意的请联系
菏泽郓城县招水电工，大工小工数名，吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排
240-260元/天
小工水电工长期20人以上月结
菏泽市郓城县招水电工，大工小工数名，
吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排
电工3-6个月11-20人月结
山东菏泽调试项目
招聘岗位：调试
工价：47元，每月工时360以上。
人数：20
招聘岗位：钳电调试，调试叠片机，有熟练安装调试叠片机经验，从业6年以上，懂机构调试，能打表，懂电路，能处理异常。
工期：半年以上
吃住情况：包吃包住
有意者联系
电话打不通可以
水电工长期1-2人包工电工证
山东菏泽招水电工两名
1；年龄在18--46之间，会水，会电，会电焊，有电工证的优先
2：聪明伶俐，最低初中毕业，吃苦耐劳，守纪律，守规范，受法律，有上进心。
3工资多劳多得，天天上班，底薪1000，给交，
4管住不管吃，日工作9个小时。
5工资，以后每月一接，到，干的好的年底有加奖金，最低1000元
6：准时上下班，上班时间关闭手机
7：若能符合以上条件速来报名
小工绿化包住包吃
招工:去北京干市政活
大工300元，小工220元左右，管吃管住，人走帐清，年龄60岁左右，身体健康即可。
招工，去河北保定搞绿化，年龄60岁左右，工人一天 130 元一天。
招工:去内蒙干杂活一天150元，管吃管住，工资日结，身体健康即可，年龄60岁左右，男女不限。
联系地址:山东省菏泽市牡丹区。
联系电话，
A2B2
招A2驾驶员，底薪9000，工作内容取件加发车去中心交货，一天基础一趟，多跑一趟提成100/趟，下午1点到12点有宿舍，，晚饭一顿招C证驾驶员，月薪5500保底加提成，基础薪资6500保底，有宿舍，中班1点到12点B2驾驶证司机，底薪7000加1000取件提成，工作时间下午1点～夜里12点。联系电话
水电工开槽水工电工给排水工1-2人
潍坊市高密市招家装精装工作地点高密水电大工、水工、电工、给排水、开槽/切割长工短期工均可工资面议绝不拖欠要求人品端正吃苦耐劳责任心强
电气安装穿线工管道安装预埋电焊安装设备不锈钢管焊接焊工证
菏泽市牡丹区招电焊工师傅2人，工地在宿州
主要是设备安装，电气安装穿线管预埋，接地安装，埋件安装，及少部分不锈钢管道安装，等
要求有焊工证，焊接成型好，焊接成型好，焊接成型好。
年龄50岁以下
工资按月发放
菏泽曹县招工地小工/杂工、工地学徒工、水电、消防电工作地点在安徽
7000-8000元/月
工地学徒工小工消防电水电工长期1-2人完工结算
菏泽市曹县招工地小工/杂工、工地学徒工、水电、消防电工作地点在安徽
菏泽郓城县招聘：电梯维保作业人员薪资：3000-5000元电梯维作业是负责电梯安全运行的专
3000-5000元/月
维修电梯20人以上
招聘：电梯维保作业人员
薪资：3000-5000元
电梯维作业是负责电梯安全运行的专业技术人员，核心职责是对电梯进行定期的检查、维护、维修和紧急救援，守护人们的上下安全。
核心工作职责：
一、定期维护与检查：
·核心工作：按计划对电梯进行保养，包括半月保、季度保、半年保、年度保等不同周期。
·常见任务：执行保养计划，进行现场保养操作，填写保养报告。
二、故障应急处理
·核心工作：24小时响应电梯故障报警，进行排查和修复。
·常见任务：处理电梯召修，参与困人救援，无法处理时及时请求技术支持。
三、配合年检与评估
·核心工作：配合技术监督局完成电梯年度安全检查。
·常见任务：填写自检报告，提醒并协助用户申请年检。
四、记录、沟通与汇报
·核心工作：详细填写维保、维修记录单，并与客户保持良好沟通。
·常见任务：反馈设备状况和客户意见，上报发现的问题。
五、其他辅助性工作
·核心工作：管理配件，协助处理合同及款项，完成上级安排的其他任务。
六、任职要求与资格
要胜任这份工作，通常需要满足以下条件：
·学历与专业：中专或高中及以上学历即可。机电、电气、机械等相关专业会被优先考虑。
·必备证书：必须持有市场监督管理部门颁发的《特种设备安全管理和作业人员证》（电梯作业项目），这是上岗的法定资格。
·技能与素质：需要能看懂机械图纸和电路图，动手能力强。工作需要高度的责任心、吃苦耐劳的精神和良好的安全意识。由于需要与客户、同事沟通，团队协作和服务意识也很重要。
·工作经验：大部分岗位对经验要求不严格，欢迎无经验但愿意学习技术的求职者，公司会提供岗前培训。有经验者自然更具优势。
七、薪酬福利与发展
·薪资范围：薪资3000-5000元。入职即缴纳社保五险，随着技能和职级的提升，薪资有较大增长空间，资深技师可达每月5000元以上。
·发展路径：沈阳三洋重工集团平台职业发展通道清晰。从保养员到保养工程师的五个晋级通道。通过积累经验和学习新技术，可以向高级技师、技术主管、项目经理或管理岗位发展。
栏目概述
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