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(｡>∀<｡)长白班！小溪塔新能源厂招聘操作工(不体检，直接带行李入职)年走帐清。 招聘要求： 1.男女不限，宜昌6O以下，当阳65岁以下，身体健康，能适应基础体力工作 2..踏实肯干、责任心强，服从车间管理安排 3.有无经验均可， 岗位说明： 1、计件薪资：多劳多得，月工资5000-8000元左右，干得多赚得多 2、作息友好：上班时间7：30-19:30，规律作息不熬夜，月休4天。包吃包住。(=^▽^=)当阳和宜昌任选

将小卷的软胶带外面的塑料膜撕下来即可，工作轻松简单，一看就会！人性化管理，上班自由灵活！（有事儿好请假） 长白班，不体检，包吃包住，月休4天，160-300元/班，多劳多得，上不封顶。男女不限，65岁以内，身体健康就行！ 面试不挑人，可带行李当天安排宿舍！

16-50岁，男女不限，质检，包装 上六休一，8:00-20:00，月5000左右 所有岗位：包三餐包住宿 年底人走账清，每周可以预支500-1000元工资

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

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新建饮料厂厂，本厂招聘 ------------------------------------------------ --- 薪资待遇: 小时工:28一小时，320一天月薪7800-9000多劳多得新员工可以自选岗位长白班 ------------------------------------------------- --- 薪资发放: 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 -------------------------------------------------- --- 工作内容: 长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) --------------------------------------------------- --- 福利待遇: 公寓住宿，4-8人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资有年终奖 ---------------------------------------------------- --- 招聘要求 16-45岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 工作地：江苏苏州

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职位标签 可带手机、可长期短期、电子元件组装、包吃住、4-6人间有无线网、恒温车间无噪音、不偏好穿无尘服 招聘岗位 组装、包装、质检、扫描、贴标签、QC、维修等岗位，可优先安排 招聘条件 1. 年龄18-40周岁内，学历不限，经验不限 2. 身体健康，无任何传染性疾病 3. 符合要求者到达公司后保证入职，无经验可带薪实习 薪资待遇 1. 正式工：保底7000元，综合工资7000-8000元/月 2. 临时工：28元/小时，保底280-300元/天 3. 薪资发放：每月10号准时发工资，不压工资，人走结清 4. 加班工资：平时加班1.5倍、双休加班2倍、法定假日加班3倍 5. 工作时间：早八点晚五点，超出时间算加班 福利待遇 1. 住宿：宿舍4-6人间，配备空调、洗衣机、Wifi、24小时热水、独立卫生间 2. 餐饮：提供一日三餐，有米饭套餐、面条、水饺、各类菜品、馒头面包牛奶等，员工可自助选择 3. 保险：，公司可缴纳五险一金社保 4. 厂区设施：设有网吧、篮球场、医务室、餐厅、超市及各类商业小吃、休闲娱乐设施；节假日举办相亲、赛跑、小型演出、跳舞联欢晚会等大型活动 5. 管理政策：人性化管理，可调换岗位，支持预支工资

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