公司业务需要多增加一名内销业务员年龄25-38周岁，有时候要在义乌市场店面跑销售放样品，要有一定销售工作经验，工资为4800-6000元，另有提成，上班时间8：00―下午17：00，月休四天日常工作上和客户沟通报价寄样

1、会电脑，可以做清单 2、熟悉灯具卫浴行业优先 3、责任心强、有上进心

因公司业务需要特招聘业务成员

岗位职责： 1、负责微信生态内私域流量体系的构建与运营，推动用户增长，提升用户活跃与留存。依据品牌营销方向，制定并落实用户分层管理策略，实现公域向私域的有效转化及持续复购。 2、结合品牌定位与行业动态，策划具备高转化效果的私域内容，增强用户互动率与成交转化。 3、开展核心用户的识别与深度互动，维护社群氛围，持续与用户建立连接，发起话题讨论，收集反馈建议，并据此优化运营策略； 4、监控私域关键数据指标，进行分析研判，制定并推进相应运营方案落地。 任职要求： 1、具备2-3年美妆护肤/快消领域私域运营经验，有从0到1成功搭建私域体系的实际案例； 2、具备扎实的图文创作与活动策划能力，拥有成熟的社群组织运营经验（需有实操案例），熟悉女性消费品品类私域运营方法论，有提升私域产出与用户活跃的成功项目经历； 3、了解肌肤问题及护肤成分知识，具备良好的美妆内容感知力与新媒体网感，掌握私域运营玩法，熟练使用主流平台运营工具； 4、具备出色的数据分析能力与跨团队协作能力，思维条理清晰，富有团队合作意识。

公司福利： 1.培训不收取任何费用； 2.免费住宿，走路10分钟就到公司，通勤超方便； 3.老板格局比较大，设有日奖、周奖、月奖，不定期发放福利； 4.公司有95后老板一名，00后娃儿们若干，老板喜欢旅游，时不时拎一两个娃出去happy； 5.晋升公平公正，没有裙带关系，也没有空降兵，尊重是靠自己实力赢来的； 6.试用期:4000无责底薪+2000绩效+提成； 7.入职后会安排有经验的师傅一对一带教，不用担心自己没经验学不会。 任职要求： 1.能正常与人沟通，乐观开朗； 2.积极进取，有晋升意愿； 3.人品第一，态度第二，能力第三，学历第四； 4.接受应届毕业生、实习生。 岗位职责: 它分为线上和线下，线上的话主要负责微信小程序，企业微信福利群等的运营和维护。线下主要负责维护老顾客和辅助业务主管开拓新市场。 二者可根据个人意向选择哦~ 晋升空间： 实习生-代理主管-主管-总监-副经理-总经理（拥有自己的团队，总部提供资金开设分公司） 公司氛围没得说，我一个I人待在公司1年半了，亲测无误嗷！

为节约大家的时间，投递前请看完详情哦~ 工作时间：11:30-20:30到点即止，拒绝加班！ 无责底薪+绩效提成（无试用期） 【工作职责】 1.通过抖音、小红书等新媒体平台挖掘并招募潜力主播艺人 2.负责来司面试主播的接待与面试安排，组织试镜流程 3.协助维护主播与公司之间的日常沟通与关系协调 4.完成领导交办的其他相关事务 【任职要求】 1.年龄18~23岁（有经验者条件可适当放宽） 2.不限经验，欢迎应届生及零基础人员加入 3.对互联网媒体行业有兴趣和热情 4.性格积极乐观，善于学习，具备良好沟通能力和情商 5.有人力资源招聘背景者优先考虑 6.熟悉抖音直播运营模式，有相关从业经历者优先 7.拥有直播行业资源或杭州本地主播人脉者优先 工作地点位于滨江区，地处杭州CBD核心区域，周边配套齐全，交通便利，商业氛围浓厚！ 诚邀有意入行发展的伙伴前来尝试与成长~

岗位职责: 1.协助进行电商平台的日常运营管理，包括但不限于商品上架、订单处理及客户服务。 2.参与电商拍摄剪辑、营销和活动的策划与执行，以提升店铺的销售业绩和市场竞争力。 3.通过数据分析优化运营策略，以提高店铺的转化率和顾客满意度。 4.负责直播间的流量投放策略的制定与执行，优化直播曝光率和转化率。 任职要求： 1.对电商行业有一定的了解，熟悉电商平台的运营流程及策略。 2.具备数据分析能力，能够基于数据进行有效的策略调整。 3.拥有优秀的沟通与项目管理技能，能够促进团队间的协作。 4.具有较强的创新意识，能够不断探索和应用新的运营方法。 5.责任心强，能在高压环境下保持高效工作

【公司业务】再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，现有员工2000+人，在全国25+城市设有分支机构，从为本地生活商户提供基础线上开店工具起步，逐步发展为覆盖线上线下的一体化综合服务解决方案提供商，已累计服务超20000个品牌 【公司实力】已完成五轮由国内外知名美元基金联合领投的融资。依托再惠搭建的多渠道运营平台，商家可高效连接消费者，实现与抖音、b站等社交内容平台及美团点评、口碑等主流电商平台的深度融合，助力流量高效转化与商业变现 福利看这里： 周末双休，法定节假日严格遵循国家规定； 入职即缴纳五险一金+每年十天带薪年假+月度团建活动+年度集体出游+节日专属礼品 工作职责： 聚焦合作餐饮品牌在点评、抖音、小红书等平台的线上门店运营，基于店铺诊断结果制定并执行运营策略，涵盖线上营销活动方案设计、页面视觉优化与结构调整、广告投放管理、舆情应对处理及数据复盘等全流程精细化运营工作 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，需具备1年以上互联网运营相关经验（如美团点评运营/电商运营/内容运营/会员&社群运营），热爱运营岗位，对运营底层逻辑有深入理解，具备丰富付费推广实操经历者优先； 2、具备优秀的线上运营方案撰写能力，可独立推进项目在内外部的落地对接，能根据客户实际需求动态调整运营策略，有主导跨部门协同推进项目经验者优先； 3、逻辑清晰，沟通能力强，思维灵活，对互联网及餐饮行业趋势具有高度敏感性； 4、加分项：具备扎实的数据分析能力，有餐饮品牌市场运营背景（学历可放宽至大专），对美食有浓厚兴趣 -沟通能力：可独立推动项目在各环节的衔接与落地，协调多部门资源协同作业 -方案策划能力：能结合客户反馈快速响应，灵活优化运营策略 -数据分析能力：善于挖掘数据背后的核心问题，定位客户需求，评估并迭代运营效果 -软件操作能力：熟练使用PPT、Excel，具备基础PS操作技能

拼多多运营助理，需具备一定实操经验，掌握上架流程，接受一对一指导培养 工作内容： 1、负责店铺日常运营管理，包括页面优化、商品维护及爆款打造； 2、监控并分析流量来源、转化率、关键词表现等核心数据，持续优化运营策略； 3、参与新品选品与上市规划，开展竞品调研，挖掘潜在客户群体； 4、制定并落实阶段性运营计划，推动销售目标达成与业绩稳步增长。 任职要求： 1、熟悉商品上架操作，愿意接受一对一辅导成长模式 2、能熟练使用办公类软件处理日常工作； 3、对电商领域有浓厚兴趣，期望在本行业深耕发展； 4、具备较强抗压能力，富有拼搏意识，行动力出色； 5、大专及以上学历。 上班时间： 夏令时8:30-18:00，中午休息12:00-13:30，单休 冬令时9:00-18:00，中午休息12:00-13:00 薪资待遇：试用期4000，转正4500+提成，包吃（午餐和晚餐），一年后5000+提成，具备晋升通道，提供系统学习机会，无需承担非业务性事务。 我们的优势 1.多个主营类目位居平台销量前列 2.拥有完善的从0到1电商人才培养机制 3.企业处于快速发展上升期 4.该岗位定向培养为高级运营或管理岗 5.包餐食，每周三天提供零食福利 如果你符合以下特质，我们正在期待你的加入 1.为人诚信可靠 2.具备逻辑思维与数据分析能力 3.能长时间保持专注投入 4.渴望自我提升与成长 5.拥有良好统筹协调能力 6.目标明确且坚定执行 7.擅长任务组织与落地推进 8.善于设定目标并高效达成 满足上述任意两条，即为我们要找的伙伴，请放心投递简历！

【岗位职责】 1.负责线下通讯类产品的市场推广、用户维护与团队协调的复合型工作。（非电商运营方向） 2.针对零基础人员，前3个月系统学习市场运营全流程体系 3.参与制定并落地执行线下市场推广方案与活动策划，掌握完整的市场运作机制与模式 4.深度参与品牌宣传、客户拓展、流量引入及营销策略等相关核心业务 岗位介绍： 一、基层运营岗：熟悉企业产品线，学习用户引流方法论，掌握内部营销系统操作，开展线下推广宣传，沉淀实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、团队管理培养岗：学习团队统筹管理，参与新人带教、业务指导、目标设定、绩效评估及团队关系协调等事务，晋升管理序列，平均薪资8000-15000 三、区域公司运营岗：切入中高层管理体系，参与行政管理、战略部署、人才招聘、人事考核及新区域公司开拓等工作，享受年薪待遇+集团利润分红 任职要求： 1、年龄：19-25岁 2、无需相关经验，踏实肯干，愿意从一线起步，理解并融入企业文化，追求自我成长； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，逻辑思维较强，有个人独立见解； 4、性格坚韧，适应团队协作，能在集体中发挥自身价值； 5、品行端正、积极热情，拥有较强的协作意识与责任感 薪资福利： 1.提供免费带薪培训，配备主管一对一辅导与实操带领，业绩突出者可获得额外奖励； 薪资结构：试用期底薪5000+提成+补贴＋奖金 学习期：综合收入6K以上，上不封顶； 转正后：综合到手7~8K+，上不封顶；

压力容器电焊工，2工作地址:浙江省衢州市衢江经济开发区百灵北路15号计件，工资600012000元/月有压力容器或电焊条经验电焊证浙江衢州

衢州市开化县招工地小工/杂工

诚招搅拌车及泵车修理工几名，工资保底或提成1w—1.5w，会电工，有汽车修理经验也可以，有焊工证者优先，工作地点在浙江省衢州市，联系电话

衢州市开化县招工地小工/杂工

衢州市柯城区招砌砖/石

友谊路国防道口某酒店招聘： 一、洗碗工一名，早6点到12点工资2100元，管饭，有意者联系。 二、销售经理一名，有酒店销售的工作经验，包括会议、餐厅、住宿（108间房），薪资面议，底薪4000+提成，月销售任务40000以上。

招聘：派单老师（底薪+高提成） 薪资：3000-8000元/月 职位描述：根据客户需求匹配合适家政，以家政大姐个人想法规划合适工资岗位，客情维护，提供优势服务 任职要求：20~45岁之间，有良好的沟通能力，有责任心和服务意识，有销售经验优先 工作时间：8:30~12:0014:30~18:00八小时工作制，上六休一 薪资福利：综合薪资3000~8000+底薪+高提成+绩效+月休4天+节日福利+晋升空间 有意者请投递简历。

岗位职责： 1.为客户提供专业家政服务咨询，了解客户需求，推荐合适的服务方案； 2.协调家政服务人员与客户之间的关系，确保服务质量满足客户期望； 3.跟踪服务效果，收集客户反馈，持续优化服务流程与家政服务内容； 4.维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度和忠诚度； 5.定期进行市场调研，分析行业趋势，为家政服务创新提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理家政服务相关问题； 3.有相关工作经验者优先，了解家政服务行业动态及标准； 4.注重细节，有责任心，能够承担工作压力，保证服务质量； 5.具有良好的职业道德，能够保守客户隐私，建立信任关系。

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

1、外部市场拓展：派单和直接拜访顾客。拓展过程中有良好的形象和礼仪，能向顾客传播健康理念，能推广和维护公司品牌的形象。 2、邀约顾客和内场维护，能主动收集、整理顾客资料并联系约访，接待来访顾客时能礼貌熟练地介绍俱乐部情况。 3、跟进顾客，邀约成功后能做到继续跟进，向顾客传输健身意识、公司品牌、优势等信息，为会员和潜在会员提供优质顾客服务。 4、签单。熟悉公司制定的销售制度。熟悉协议书的规范填写。 5、顾客维护。定时致电或拜访会员，表达问候的同时能从专业角度帮助顾客解决一些健身问题。 6、认真填写每一项工作记录和有关销售报表，遵守本公司销售流程。 7、遵守健身俱乐部、本部门有关规章制度，服从管理，努力完成每月和每年的业绩目标。1、外部市场拓展：派单和直接拜访顾客。拓展过程中有良好的形象和礼仪，能向顾客传播健康理念，能推广和维护公司品牌的形象。 2、邀约顾客和内场维护，能主动收集、整理顾客资料并联系约访，接待来访顾客时能礼貌熟练地介绍俱乐部情况。 3、跟进顾客，邀约成功后能做到继续跟进，向顾客传输健身意识、公司品牌、优势等信息，为会员和潜在会员提供优质顾客服务。 4、签单。熟悉公司制定的销售制度。熟悉协议书的规范填写。 5、顾客维护。定时致电或拜访会员，表达问候的同时能从专业角度帮助顾客解决一些健身问题。 6、认真填写每一项工作记录和有关销售报表，遵守本公司销售流程。 7、遵守健身俱乐部、本部门有关规章制度，服从管理，努力完成每月和每年的业绩目标。

【岗位职责】：打造你的“私域流量池” 1、内容引流：负责在抖音、小红书、知乎等主流自媒体平台，策划并发布优质内容，为品牌吸引精准流量。 2、私域运营：将公域平台引流来的潜在客户，巧妙引导至微信，完成从“陌生人”到“私域好友”的关键一步。 3、关系维护与转化：在微信生态内，通过有温度、有价值的互动与服务，与客户建立深度信任关系，激发复购与转介绍，将新客变为老朋友。 4、数据复盘：关注引流与转化数据，持续优化内容与运营策略。 【职业回报】：你能收获什么？ 1、有竞争力的薪酬：“高底薪+高提成+年终奖”，只要你敢拼，收入上不封顶。 2、专业的成长体系：完整的岗前培训+资深运营一对一辅导，让你快速掌握引流、沟通、转化全流程技能。 3、自由的发挥空间：拒绝机械式工作，鼓励你大胆提出创意，给你平台去验证。 4、温暖的团队氛围：扁平化管理，简单真诚的伙伴关系，还有定期团建。 5、清晰的晋升路径：销售精英→团队负责人→项目合伙人，你的成长，我们共同见证。

廿里交流会招零时工，有意的私聊我 电话：

【销售经理岗位要求】: 1.性格积极，勇于突破，具备强烈目标感，学习能力强，自我驱动明显，能适应高强度工作节奏； 2.对销售岗位充满热情，愿意在业务拓展中实现个人价值； 3.有一年以上相关工作经验者优先，主要负责阿里巴巴国际站的客户招募及外贸管理工具小满的推广与销售，采用电话营销、上门拜访、线下推广、会议营销等多种形式开展工作； 4.具备阿里巴巴口碑销售、saas小满软件销售、富通天下、浙大恩特、美团、饿了么、百度糯米、58同城、1688诚信通电话销售、中国制造网客户经理、环球资源销售、facebook/google等互联网平台或地推销售经验者优先考虑。 【待遇】: 1.月基本薪资4000-5000元；保障年收入10万以上（含底薪+绩效+公司分配客户资源提成），另享独立开发新客户的额外提成； 2.薪酬结构为底薪+新签客户佣金+续签客户佣金+各类激励奖金； 3.缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）及公积金； 4.享受法定节假日休假，1/2/4/5/7/8/10月份实行双休制度； 5.入职满一年员工可参与公司组织的免费年度旅游； 【公司简介】 公司核心业务聚焦于阿里巴巴国际站（www.alibaba.com）的招商入驻服务，并提供本地化外贸综合支持，涵盖外贸培训、人才推荐、物流解决方案、出口环节服务（外汇结算、报关、退税）、代运营服务以及中小企业出口融资等。 秉持“让天下没有难做的生意”的理念，致力于助力衢州/南昌地区中小企业完成跨境电商转型升级，提供全方位的新外贸解决方案，整合信息、金融、服务、物流与人才资源，推动区域外贸生态发展，营造优质的外贸创业与投资环境。 企业文化倡导简单、开放，传承自阿里体系，推行师徒制、家文化、校园氛围与铁军精神。我们重视员工收入，更关注其成长路径。团队氛围轻松活跃，工作状态积极高效，配备高速wifi，打造乐活型职场环境。伴随公司快速发展，组织持续扩张，为员工提供广阔发展空间——无论是成为业务骨干、销售管理者、区域运营负责人，还是片区合伙人，我们都诚邀优秀人才加入橙功大家庭。我们年轻，所以不同！ 晋升通道: 销售路线：客户经理P4-高级客户经理P5-资深客户经理P6 管理路线：储备干部M0-销售主管M1-片区经理M2-区域经理M3 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：4000元-5000元/月

工作内容 通过、网络、线上渠道进行产品或服务的销售 制定并执行销售策略，完成销售指标 积极建立和维护客户关系。

销售客户经理和电话沟通面相全国

招聘销售业务员：男女不限，年龄55岁以下，主要销售生活折扣卡在衢州（化开，常山，江山，柯城，衢江，龙游）范，有销售方面工作经验优先，工资日结，非成勿扰，具体面谈。 联系电话：

1.负责阿里巴巴国际站招商及外贸管理工具小满系统的推广与销售工作 2.底薪4-5k，综合收入范围8000-13000元 3.缴纳五险一金，享受法定节假日；1/2/4/5/7/8/10/11月安排双休，入职满一年员工可参与公司组织的免费年度旅游 4.晋升发展路径： 销售方向：客户经理P4→高级客户经理P5→资深客户经理P6 管理方向：储备干部M0→销售主管M1→片区经理M2→区域经理M3

职位类别：网络推广，网络销售，网络策划！无需外出，无出差 招聘人数：3到5人 工作内容：线上发帖推广销售，挖掘客户并跟踪维护，完成销售指标，积极建立和维护客户关系！ 每月薪资：无责底薪+高提成＋保险＋定期活动＋晋升福利 工作地址：衢州中央广场B幢305室 任职要求：热爱销售，勇于挑战高薪！服从管理！ 职位联系人：阿汤哥 联系电话：

【销售经理岗位要求】: 1.乐于挑战，不甘于平庸，善于学习，有上进心，抗压性强； 2.热爱销售工作； 3.1年以上工作经验者优先，工作内容为阿里巴巴国际站的招商和外贸管理软件小满的销售和推广，工作模式为电销、面销、地推、会销等多种方式。 4有阿里巴巴口碑销售/saas小满软件销售/富通天下软件销售/浙大恩特/美团销售/饿了么销售/百度糯米/58同城/1688诚信通电话销售/中国制造客户经理/环球资源销售/facebook/google等互联网电商平台或地推工作经验优先。 【待遇】: 1.底薪4000-5000月；保底年薪10万+（底薪+绩效+公司分配客户资源提成）,额外另有个人独立开发新客户提成。 2.收入构成为底薪+新签客户佣金+续签客户佣金+奖金激励等 3.五险（养老保险+医疗保险+失业险+生育险+工伤保险）+一金 4.法定节假日+1/2/4/5/7/8/10月份双休； 5.入职满一年员工享受免费年度旅游； 【公司简介】 公司目前主要业务范围：阿里巴巴国际站（www.alibaba.com）招商入驻，并提供本地化外贸综合服务：外贸培训，人才输送，物流，出口环节服务（外汇、报关、退税），代运营，中小企业出口融资等。 秉承“让天下没有难做的生意”的使命，公司旨在帮助本地中小企业实现跨境电商转型，为衢州/南昌当地中小企业提供新外贸整体解决方案，一站式解决企业在信息、金融、服务、物流、人才方面的需求，整合资源，推动当地外贸生态体系的建设，打造良好的外贸创业投资环境。 公司文化简单开放，同阿里巴巴一脉传承，师徒制，家文化，校园文化，铁军文化。公司不仅关注员工的收入更关心员工的成长，公司氛围融洽，开心，有朝气，有wifi，乐活极致的工作状态成就一批批优秀员工，公司快速发展的背后，是组织架构扩建，人才发展空间的体现，不论业务精英，销售管理，区域运营，片区合伙人，我们敞开怀抱，欢迎优秀伙伴加入橙功大家庭,我们年轻，就是不一样！ 晋升通道: 销售路线：客户经理P4-高级客户经理P5-资深客户经理P6 管理路线：储备干部M0-销售主管M1-片区经理M2-区域经理M3 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 试用薪资：4000元-5000/月