工资面谈

岗位职责： 1. 负责门店GSP相关培训及日常巡查工作； 2. 组织落实门店迎接各监督管理部门GSP检查的管理工作； 3. 编制与更新门店质量管理体系文件及相关记录表格； 4. 处理门店各类质量投诉事务； 5. 开展药品、医疗器械、化妆品的不良反应监测工作； 6. 接待并配合各级监管单位对药品、医疗器械、保健食品、消毒用品及疫情防控等方面的检查，指导并支持门店应对； 7. 对接医保相关事务工作； 8. 落实各项检查后的整改任务，并完成相关材料的整理与上报； 任职要求： 1. 药学类相关专业背景，持有中药和西药执业药师资格证书； 2. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 熟悉质量管理体系，能熟练运用相关管理工具与方法； 4. 工作认真负责，具备抗压能力，能高效完成各项工作任务。

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招聘岗位 1、普工、操作工、包装工、质检员、组装工、扫描员、打包员等。 2、主要生产手机电脑零配件，数据线耳机这些电子产品。 3、工作简单，易学易懂，不用培训，老员工手把手带，有无经验均可。 综合待遇6000-8000左右，计时的，上的时间越多工资就越高。 年龄16--50岁 1.小时工23-25元，每月260-300个工时. 2.正式工底薪2300+加班费（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍） 3、、辞工只需提前3-7天，人走账清，可选择做短期也可以长期做，每月15号准时发薪。 4、普通工衣，坐班，不穿防尘服，空调车间，空调宿舍，独立卫浴。 5、，每周可以预支。 6. 公司办理养老、工伤、医疗、失业、生育险一金等保险； 7.上班时间：上午8.00-12.00下午13.00-17.00 晚上加班18.00-20.00/21.00（自愿加班） 8.上六休一，包吃包住（4-6人间），水电费平摊。 9.入职有安排，发工资可报销。 10.每个月15号统一发工资。工厂直发，四大银行都可以。

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毕节有没有闲起的资料员和带证的安全员？。

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岗位职责: 1. 为顾客提供专业的健康咨询与用药指导服务； 2. 推广药店产品，协助顾客体验并了解产品功能； 3. 熟悉GSP，熟悉社保刷卡流程及进销存软件，对药品成份功效适应症及相互作用熟悉，精准为顾客推荐用之有效的药品，负责药品相关服务的日常运营管理，确保服务流程顺畅。 任职要求: 1. 持有执业药师资格证书，具备药品管理相关知识； 2. 细致认真，微笑面对顾客，有责任心，耐心，具备良好的沟通能力和服务意识； 3. 药店从事工作3年以上 岗位福利：购买社保 工资及上班时间面谈

半天班，薪资待遇优，招熟悉销售，勤劳踏实肯干的人。

岗位核心：薪资与销售业绩强挂钩，追求固定高底薪者勿投 岗位职责 1. 专业用药指导与销售攻坚 依据顾客病情及需求，提供专业的处方药审核、用药咨询服务；结合专业知识主动挖掘顾客潜在需求，推荐合适的药品及健康产品，达成门店销售指标。 2. 会员与促销活动落地 主导执行门店会员管理政策及各类促销活动，通过精准沟通提升会员活跃度、复购率与客单价，制定个人销售策略并推动落地。 3. 合规运营与质量把控 严格执行GSP规范，规范登记处方药销售记录，做好药品效期管理、陈列优化及库存盘点工作；配合药监部门检查，确保门店合规运营。 4. 团队支持与客诉处理 协助门店店员解答专业用药问题，提升团队整体专业素养与销售能力；妥善处理顾客关于用药及产品的投诉，维护门店品牌口碑。 任职要求 1. 持有执业药师资格证，具备扎实的药理学、药剂学专业知识，熟悉各类药品功效、用法用量及配伍禁忌。 2. 具备5年以上药店执业药师工作经验，拥有优秀的销售能力与客户沟通技巧，过往有突出销售业绩者优先。 3. 抗压能力强，能接受排班，轮班制度，有强烈的销售目标感与执行力。 4. 熟悉南宁当地医保政策及药店运营规范，具备良好的服务意识与职业操守。

【岗位职责】 1. 负责药品的陈列、归类与日常维护，保障药品品质与存放规范。 2. 承担门诊日常挂号及收费任务，确保账务清晰、操作准确。 3. 保持营业场所干净整洁，营造良好的就诊与购药环境。 【任职要求】 1. 持有卫健委颁发的中药师资格证书。 2. 具备较强的沟通能力与主动服务意识。 3. 熟悉常用药品的基本特性，能准确辨识各类中成药及饮片。 4. 工作认真负责，严格遵守药品管理相关法规与制度。 5. 能熟练操作电脑，可快速掌握门诊业务系统操作流程。 【福利待遇】 1. 薪资范围：5000元-7000元/月。 2. 提供社会保险。 3. 提供工作餐。

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具备独立开展口腔各项工作的能力，

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-02 岗位职责: 1.负责中医内科科室的日常运营及管理工作。 2.监督并确保医疗服务质量和患者安全达标。 3.组织开展中医内科领域的科研项目与学术交流。 4.指导下级医师并参与医疗团队的专业培训。 5.应对突发医疗状况，保障患者获得及时有效救治。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与管理能力。 2.善于沟通，能妥善维护医患关系。 3.具有良好的临床判断力与突发事件应对能力。 4.恪守职业规范，具备积极的团队合作意识。

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