本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

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协助总工开展工程工作，主要高速路设计的执行。 要求：50岁以下，拥有高速公路设计经验，适应加班。 待遇：月薪15000-20000，购买社保，包吃住。

岗位职责： 1. 承担市政道路、公路工程中路基与路面部分的方案设计、初步设计及施工图设计任务； 2. 参与项目投标过程，主导路基路面专业相关技术方案的编制与汇报工作； 3. 与道路、桥梁、排水等专业协同配合，推进专业技术衔接，保障设计方案整体协调且经济可行； 4. 负责施工现场的设计交底及技术支撑，解决施工过程中涉及路基路面的技术难题，提供全流程技术支持服务。 任职要求： 1. 道路工程、交通工程或土木工程等相关专业本科及以上学历，持有中级或以上职称； 2. 具备5年以上路基路面设计工作经验，曾独立承担或作为核心设计人员完成大型道路项目的路基路面设计； 3. 熟悉路基路面设计规范与标准，熟练运用相关设计计算软件及CAD制图工具，具备扎实的专业理论基础和处理复杂工程技术问题的能力； 4. 工作态度严谨，具有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能根据项目需要灵活调整工作安排，具备较强的逻辑思维与方案表达能力。

工作地点：广州市岗位职责 • 驻场期间，作为设计方代表，与建设单位、施工单位、监理单位及有关政府部门保持日常联络，及时传递项目信息，协调处理各类技术问题。 • 负责汇总驻场期间的设计资料、会议记录、技术交流文件等，按时汇报设计进度及存在问题，配合推进项目整体实施计划。 • 协助甲方开展相关行政事务工作，包括文件归集、会议组织、材料提交、流程衔接等，保障项目行政事项顺利执行。 任职要求 1、学历及专业 本科及以上学历，交通工程、道路桥梁与渡河工程等相关专业。 2、工作经验 1-3年及以上交通类项目设计或现场设计支持经验，具备政府项目驻场经历者优先考虑。 3、专业能力 • 掌握扎实的交通专业基础理论，能独立完成设计方案优化和图纸调整工作。 • 熟悉CAD等常用设计工具，具备一定图纸审查及现场技术指导水平。 4、综合素质 • 具备良好的沟通协调能力和实际问题应对能力，能够有效处理多方协作关系，抗压性强。 • 工作态度端正、细致严谨，具有团队合作意识和较强执行力，可接受驻场工作安排。 • 书面与口头表达流畅，能准确编制技术文档、会议纪要及相关汇报材料。 福利待遇 • 薪资：面议。 • 福利：五险一金、带薪年假。 • 职业发展：项目服务期满后，双方友好终止合作，将为表现优异者提供工作鉴定证明，支持后续职业成长。

任职要求 1. 本科及以上学历； 2. 交通工程、道路与桥梁工程或相关专业背景； 3. 熟悉AutoCAD、纬地道路、鸿业道路等设计软件，掌握行业规范及相关技术标准； 4. 具备3-5年或以上相关工作经验，有大型市政设计院工作经历者优先考虑； 5. 曾担任项目负责人，具备独立主导项目可行性研究、规划报建及设计咨询等环节经验者优先； 6. 具备良好的跨部门协作与沟通能力，工作态度严谨，责任心强，学习能力和创新意识突出； 7. 持有路桥类中级工程师职称者优先。

岗位内容： 1. 作为道路工程师，将参与城市基础设施建设，助力实现可持续发展目标； 2. 运用专业技术和实际经验，完成道路及交通系统设计方案的编制与实施； 3. 跟踪项目进展，确保符合当地政府法规、设计标准，保障工程安全、质量与可持续性，熟悉本地设计成果审查流程，能高效开展与政府及相关单位的技术对接与沟通； 4. 工作地点为乌兹别克斯坦塔什干。 任职要求： 1. 精通俄语或维吾尔语，具备流畅交流能力； 2. 拥有土木工程或相关专业本科及以上学历； 3. 有中国大型市政设计院工作经历者优先考虑； 4. 具备项目设总或执行设计总工经验，可带领团队高质量推进全过程设计工作； 5. 熟练操作CAD、BIM、IndorRoad等专业软件； 6. 工作主动积极，具备良好的项目管理与团队协作能力，擅长沟通表达，能够顺利完成跨专业配合、设计执行、技术协调及后续服务任务； 7. 具备强烈的责任意识和团队合作精神，能胜任多任务并行的工作环境； 8. 面对复杂情况和压力时，展现出优秀的判断力与问题解决能力

招临时工两个，上七点半，下6点，不管饭，日结220，

十一大街日结临时工，活不累，上8下8，实际干活10.5小时，管两餐，日工资180，隔天发工资 电话

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资金管理岗 1. 学历要求：本科及以上学历。2. 年龄要求：40周岁及以下（1986年4月13日及以后出生）。3. 专业要求：需具备与所招聘岗位相匹配的专业知识及综合能力。本科：所学专业参照教育部网站2025年发布的《普通高等学校本科专业目录》执行，若所学专业未列入该目录，由用人单位结合其主要课程、研究方向及学习内容综合认定；研究生：专业及一级学科参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997颁布）》及《研究生教育学科专业目录（2022年）》执行。4. 资历要求：需具备岗位相关的高级专业技术职称或持有相关职业资格证书；具有5年及以上相关工作经验。5. 其他要求：（1）遵守国家宪法和法律，具有良好的思想政治素质。（2）爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，具有奉献精神和团队协作精神。（3）身体健康，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。招聘岗位具体要求详见《渤海水业股份有限公司2026年度对外招聘（人才引进）岗位计划表》（附件1）。 招工人数:1 人才引进流程包括发布公告、报名、资格审查、初试、复试、确定考察人选、组织考察（背景调查）、体检、确定拟聘人选、公示等环节。本次招聘通过渤海国资人力招聘网站进行线上报名，报名时间自2026年4月13日（周一）至2026年4月19日（周日）16:00，逾期不再接受报名。应聘人员提交的报考材料应当真实、准确，本次招聘严格执行相关回避制度，本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

招聘，招聘监管员一名，年龄30到40岁，性格开朗，月薪3000上八点半下5点，上三休一，联系电话

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薪资详情 薪资范围: 6000-12000元/月 提成方式: 按单提成; 奖金补贴: 房补、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 职位详情 保险产品营销 保险产品设计规划 健康险 养老险 保险公司 互联网金融 销售工作经验 寿险业务经验 熟悉保险业务流程 合同形式: 入职与中国人寿股份有限公司天津市分公司直签。 岗位福利: 薪资待遇, 根据业绩和贡献进行奖励。除了基本薪资外, 还包括年终奖、绩效奖、津贴和补贴等。此外, 员工还可以享受完善的社保福利, 包括养老保险、医疗保险、失业保险等。 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资, 训练津贴、月度佣金、年度奖金, 转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助 工作时间: 单休, 固定休周日、节假日正常休、年假14~16天 1、年龄25至45 2、学历: 大学专科学历及以上; 品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极, 有爱心, 有责任感, 学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 工作要求: 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的, 寻求愿意与公司一起成长的青年才俊, 通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识, 最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职, 承担人力资源, 培训讲师, 团队主管, 行政管理, VIP理财规划师等相关重任。 公司培训: 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训: 经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人