岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，为客户匹配需求，提供置业前期的专业信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、在平台强大支持下，实行协作搭档模式，团队化服务作业，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 18-40周岁，不限学历与经验 【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专项通道】 薪资待遇 根据公司最新数据统计，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ ①新手培养期（经纪人助理岗位）：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效！行业新人享有最长3个月专属成长期，无业绩考核压力。 大专以下《小学，初中，高中，中专》: 底薪补贴3000+行动绩效1000+职务绩效3000 本科以下《自考/统招大专，自考本科》: 底薪补贴4000+行动绩效1000+职务绩效3000 本科以上: 底薪补贴5000+行动绩效1000+职务绩效3000 ②经纪人岗位：经纪人职级共设15个等级，新人可直接定岗为经纪人 岗位A1级别底薪+补贴4600 岗位A2级别底薪+补贴6000 岗位A3级别底薪+补贴6800 岗位A4级别（含）以上需通过业绩考核晋升，最高A15级别底薪+补贴252000元，没错，最高底薪加补贴超过25万元 业绩提成比例55%-80% 公司晋升路径：经纪人助理→经纪人→营业经理→店长→片区副总→区域副总裁→总裁 我司在深圳拥有超1000家直营门店，众多新员工凭借自身努力，3个月晋升营业经理，半年成为店长，一年内走上副总岗位。 培训与晋升机制 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专职讲师，实施一对一导师带教、特种兵闯关式考核、“星火计划”专项人才培养项目，全面加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，建立系统化的后备人才梯队，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；晋升渠道畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 优秀雇主诚邀您的加入

一、核心营销岗 •置业顾问（含大学生/豪宅方向） ◦职责：房客源开发维护、带看与匹配、促成买卖/租赁交易、社区精耕与风险把控。 ◦要求：18岁+，统招大专及以上（部分可放宽），沟通强、能抗压。 ◦薪资：新人培养期最高7500元/月（本科更高），业绩奖55%-80%，入职满1年经纪人平均月薪22375元；豪宅岗入职一年人均月入2.6万起。 ◦晋升：经纪人→营业部经理→店长→区域总监→营销副总裁，每月可竞聘。 •新房营销专员 ◦职责：新房推广获客、带看成交、客户维护。 ◦要求：大专及以上（有经验可放宽至高中学历）。 ◦薪资：综合底薪+高提成，入职满1年平均月薪2万+。 二、新媒体岗 •新媒体助理（拍摄剪辑/讲房主播） ◦职责：短视频策划/拍摄/剪辑（剪映/PR）、账号运营、直播获客、客户跟进。 ◦要求：拍摄剪辑方向需会基础设备与软件；专业不限，传媒类优先。 ◦薪资：7000-10000元/月，享五险一金、住宿/租房免佣等。 三、职能与储备岗 •职能高储（综合管理/法务等） ◦要求：统招本科及以上（985/硕士待遇更高）。 ◦薪资：本科转正9500元起，硕士11000元起，一年14薪，含年终奖与绩效奖。 •人事行政 ◦职责：招聘、考勤、行政统筹、合同与费用管理。 ◦要求：熟悉人事行政流程，协助团队建设与业务规范。 四、通用福利与培养 •福利：五险一金、带薪假、节日礼包、住宿/租房免佣（应届生）、来程路费报 •培养：导师一对一、岗前+在岗培训，双通道晋升（专业/管理）

岗位职责 负责房地产销售，为客户提供专业咨询与服务 开展客户拜访，带看房源及促成交易 职位要求 无经验也可，公司提供培训支持 喜欢与人沟通，有责任心和上进心 工作时间 9点30~19点

中介打理，日结，面议，可兼职

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 本科9000(底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000) 大专8000(底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000) 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高*****元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高******元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

【薪酬福利】 ①置业助理：无业绩考核，欢迎行业新人，无需经验，不限专业 本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 高中7000（底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000） ②置业顾问：设有业绩考核，底薪补贴4600-11000，业绩奖励55~80% 收入可观，奖金丰厚，高端住宅项目成交一单收益20万并非遥不可及！ 更多福利持续享：五险一金、专属导师一对一指导、提供小区住宿、电信合作通信优惠套餐、各类带薪休假、多重额外激励奖金等！ 【工作职责】 1、通过电话沟通、线上联络、实地拜访、现场推介及商务洽谈等方式，维护客户关系，实现全流程互动与房源精准匹配 2、协同按揭、财务、法务等相关职能团队紧密协作，协助客户及业主完成交房、产权过户等后续服务环节 3、主动搜集、整理并分析市场动态与政策变化，担当企业与客户之间的信息桥梁 【岗位要求】 1、具备大专及以上学历，曾担任学生干部、有参军经历或获得过奖学金者优先；综合条件突出者可放宽至高中/中专学历 2、相貌端正，身体状况良好，无犯罪记录，无吸烟酗酒、长期熬夜、沉迷游戏等不良习惯 3、能吃苦耐劳，具备坚韧意志，退伍军人持有效证明可免除试用期直接上岗 4、有强烈目标感，渴望挑战高收入或晋升管理层，具备投资思维，不拘泥于眼前得失，愿意全力投入 【晋升路线】 每月组织岗位竞聘，由营销总裁、副总裁亲自主持选拔，通过即刻晋升 业务精英发展路径：置业顾问—置业经理—精英会经纪人 营销管理发展路径：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 横向拓展平台：入职满3个月且表现优异者，可自愿参与竞聘调岗至区域行政线、总部职能线或外派城市管理岗位 晋升坚持乐有家“六不唯”原则：不唯资历、不唯学历、不唯经验、不唯工龄、不唯功过、不唯出身 退伍军人专属快速通道 1、退伍军人凭相关退役证件，可免试用期直接带薪入职 2、同等条件下，优先作为储备干部录用，并重点培养与提拔！

岗位职责: 1.负责房产租赁业务，包括带看、谈判、签约等全过程。 2.与客户建立良好的沟通与协作关系，提供专业的咨询服务。 3.积极开发新客户，扩大业务范围。 4.维护客户关系，确保服务质量，提高客户满意度。 5.有效管理租赁合同，确保合同条款清晰，风险防控。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.具有较强的市场开拓能力和客户服务意识。 3.能够独立处理和解决客户问题。 4.具有较强的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 5.具备良好的自我驱动力和适应能力，能在竞争激烈的市场环境中保持积极态度。 薪资福利： 高提成（最高85%）+奖励

公司规模，深圳万人千店，连续六年深圳市占率排名第一，遥遥领先 欢迎行业小白、无需经验、不限专业、有意向大宗商品交易的小伙伴过来做伙伴 薪酬方面 1、入职1年收入2-5万，入职2年稳定3-6万 2、保底薪酬，专科8000，本科9000 福利待遇 1、每周休息1.5天，一个月休息6天，国家节假日：错峰休假，连休5-7天不等 2、提供住宿条件，应届生，节假日福利 3、入职3-5天，有能力可以晋升店长以及副总，带领团队，做管理，公司没有天花板的舞台，你有才你就来 工作内容 1、负责全深圳新房，二手房，租赁业务的开发、推广和营销。 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、微信，面对面沟通等 团队氛围 1、人均月收入3-5-8-10万不等 2、90-00后清一色小哥哥小姐姐 3、深圳市占率连续6年第一，遥遥领先

有销售经验，热情开朗。

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

招 工 本厂专做童装开胸套装，单件 杂车：2名 地址：雷南加油站付近 电话：

涨价了！22元/小时不用体检，面试当天安排宿舍 南屏科技园拓佳/拓杰 工资待遇： ① 白班：18元/小时 ②夜班：22元/小时=18元/小时+夜班补贴45元/夜 要求：18-48岁，男女不限，不用体检，包吃包住 工作班制：两班倒，坐班，坐班。 工作内容：包装，组装，检测等简单手工活 【其他岗位同步招聘】： 井号①注塑部：18元/小时+夜班补贴35元/夜 ②灌粉岗位：18/小时+长白班】 工期：1个月可长期 面试安排：1点10分面试 备注：雷州徐闻的已满。

湛江市徐闻县招挖机/钩机司机

湛江市遂溪县招广告安装

招聘：江门7号用后四湛江1 江门7号用后四湛江

悦水都会汤泉会馆招聘啦❗❗ 男女服务员：综合薪资3300+卖品提成+售卡提成 要求：（22-52岁） 万能水暖工：待遇优厚/工资面议 搓学徒两名 男女保洁员： 综合薪资：3500 （12小时制） 要求:65岁以内，身体健康 待遇: 提供三餐，节日福利 地址：兴隆宫镇夏村加油站西50米 ☎联系方式：

嘉兴市南湖区招水暖安装/维修、工地学徒工

招聘：空调，地暖安装师傅 薪资：5000-10000元/月 职位详情： 负责家用空调，地暖安装维护，做事踏实肯干，有较强的服务意识和安全意识。

专业安装维修暖气，地热，锅炉，自来水，下水管道，下水管道单走。

招工： 大辛店周边招长期工，会干水暖优先，要求会开车，55周岁以下，月工资4500-6000 联系电话：☎

空调，冰箱，洗衣机，热水器，电视维修

提供精准客源、高底薪+高提成，月入过万） 一、工作内容： 1、根据公司提供的精准客源进行电销 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、陪同客户现场看房，促进成交 二、职位要求： 无经验只要愿意学均可，认真做事，积极努力；具备较强的沟通能力，有销售经验的优先； 三、薪资结构：高底薪+高提成+多种奖励 四、培训体系：公司有很好的培训晋升体系。带薪培训的同时会有专门的师傅一带一进行培训，更深入了解房地产知识、管理技能和销售技巧等等

湛江市霞山区招工地学徒工、空调安装/维修

湛江市赤坎区招空调安装/维修

廉江房产招聘 房产销售，或基础工作岗位 工资：底薪2500加提成， 结婚月休五天，月休4天。休息自由安排。工作早上9点-12点下午2点到6点半中途能接小朋友下课。 招聘电话：符经理（微信同号)

湛江市雷州市招管道安装/维修、二保焊/气焊、电焊

急招管网施工队，有意者速来！ 签约工程量：1亿一签一合同（做完可续签，条件不变，根据乙方施工能力、现场进度情况及甲方总体工期要求，甲方有权随时调整其劳务分包范围） 签约单价：按照清单，管理等其他费用） 商务条件：合同跟大合同走，签合同，，，也可跟进度分批退款甲供主材及设备说明：甲供主材及设备明细详见附表： （1）甲供设备：设备碳源加药罐、除磷加药罐、碳源加药泵、除磷加药泵、曝气空气泵、提升泵、资源化预处理罐、玻璃钢调节池、资源罐、资源罐管道支架、装配式人工湿地模块（管材、配件）、控制柜、配电箱、电缆浮球液位计、硅胶管、光伏板、光伏板铝合金、光伏连接器、浮球开关、止回阀、法兰、压力表、不锈钢管、不锈钢弯头、不锈钢三通等以后附清单为准； （2）甲供材：砂、石屑/石粉、碎石、片石、毛石、井盖、井圈、UPVC管DN160/DN200、HDPE双壁波纹管DN200/DN300、预制混凝土井、塑料井、井圈井盖、胶圈等以后附清单为准； 随时签约，立即进场，有意者速度！

【湛江、雷州】品牌家电售后招聘 1.会计，有工作经验优先。 2.信息客服员两名：工作内容电脑上接单，派单给师傅，跟踪工单进度，3000到4000 3.家电安装维修师傅，学徒多名 4.单独空调安装维修师傅和学徒。多名。 5.家电送货司机，包含搬货。 【以上岗位待遇面议】 工作地点：湛江赤坎、雷州市区。 雷州电话：

湛江市徐闻县招污水/污泥处理、建筑承包雨污管网包工包料500万一个标段有4个标同中标劳务公司签协议，月进度款80％，

保温拆除，保温恢复，保温造型设计