问卷调查员/问卷填写员职位详情： 1、年龄要求：18-28岁 2、工作时间：晚上9:00～次日6：00（长期夜班）3、工作地点：山东省济宁市任城区永基城A座 4、薪资：5000～8000左右。 5、工作内容：通过问卷填写方式完成国外不同行业的调查问卷，问卷以生活、健康、产品为主，电脑端作答，仅需回答问卷题目。电脑操作，办公室办公。6、工作要求：高中学历及以上，有一定的电脑操作能力，简单会英语，有翻译软件。有一定的逻辑思维和学习能力。 7、其他：公司负责技能和知识的培训，无任何销售业务、，。公司提供培训，边学边做，简单并能快速上手。 8、工作氛围轻松舒服，提供小零食、咖啡等饮品。期待大家的加入。

问卷调查员/问卷填写员职位详情：1、年龄要求：18-28岁2、工作时间：晚上9:30～次日6：00（长期夜班）3、工作地点：山东省济宁市任城区永基城A座4、薪资：5000～8000左右。5、工作内容：通过问卷填写方式完成国外不同行业的调查问卷，问卷以生活、健康、产品为主，电脑端作答，仅需回答问卷题目。电脑操作，办公室办公。6、工作要求：高中学历及以上，有一定的电脑操作能力，简单会英语，有翻译软件。有一定的逻辑思维和学习能力。7、其他：公司负责技能和知识的培训，无任何销售业务、，无任何押金。公司提供培训，边学边做，简单并能快速上手。8、工作氛围轻松舒服，提供小零食、咖啡等饮品。期待大家的加入。

仅需一人，要会开车有C1及以上驾照，平时需要回收废油以及清理收集下水道废油(后者占主要)。有时要出夜班，需要勤劳刻苦的，肯吃苦的，有力气的身体好的。一天基本工作12个小时以下，上白班就不上夜班上夜班就不上白班，有一人一起工作，第一个月实习期6000，正式录用后8工资会有涨幅。

1.协助场地完成当日任务 2..对工作认真 3.无任何经验要求 1.工作轻松简单有小零食

岗位职责： 1、负责品牌策略构思，策划线下活动创意，以及线上内容的运营与执行 2、依据品牌市场推广计划及年度战略方向，策划并落实线上传播活动，并承担分渠道日常维护工作 3、针对品牌相关活动，完成视频剪辑及配套文案脚本的撰写输出 4、根据市场实际需求，开展具体活动方案的策划与创意设计 5、统筹线上线下活动的宣传与推广实施 6、进行活动复盘与反馈（通过图片或视频剪辑形式呈现） 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有扎实的文字表达能力，掌握图像处理及基础视频剪辑工具操作 3、工作踏实肯干，具备较强的责任感与进取心； 4、具备良好的沟通技巧与组织协调能力，拥有积极的团队合作精神； 5、具备敏锐的营销思维，行动力强

负责公司业务相关活动的策划与实施，提升客户参与度及品牌认知度

一、客户侧活动：客户关怀与体验升级 1.活动目标 •加强客户信赖感，提高客户满意度及重复购买意愿 •获取客户真实反馈，持续改进服务环节 •借助互动形式增强品牌温度与情感连接 2.活动形式与方案 （1）客户感恩回馈活动 •主题：“一路同行，感谢有你” •内容： ◦专属权益：为老客户提供专享折扣、满减优惠券、免费附加服务（如延保服务） ◦互动抽奖：通过官方公众号或小程序参与抽奖，奖品包含定制礼品、实用家居用品等 ◦故事征集：发起“我和品牌的故事”投稿活动，优质内容将在官网展示并赠送纪念礼品 （2）线上答疑直播 •主题：“问题清零行动——客服负责人在线答疑” •内容： ◦由客服负责人联合资深人员现场解答常见疑问（如售后服务流程、产品使用技巧） ◦支持实时弹幕提问，并开放1对1连麦通道处理个性化需求 ◦穿插抽奖环节，提升用户停留时长与参与积极性 （3）服务体验优化行动 •服务承诺：推出“24小时内快速响应”“服务不达标全额退款”等透明服务机制 •客户调研：借助问卷星、电话回访等方式收集意见，聚焦痛点优化服务链条 •满意度激励：完成调研的客户可获取积分，用于兑换优惠券或实物礼品 二、内部团队侧活动：客服能力提升与激励 1.活动目标 •提高客服人员专业水平与服务主动性 •强化团队协作氛围，减少人员流动 2.活动形式与方案 （1）客服技能竞赛 •主题：“服务达人挑战赛” •内容： ◦场景演练：模拟客户投诉、疑难咨询等情境，评估应变与沟通能力 ◦话术评选：评选最具亲和力回复、最优解决方案话术 ◦绩效评比：依据响应时效、问题解决率等关键指标评选“效率先锋” （2）经验分享与培训 •主题：“卓越客服成长计划” •内容： ◦邀请业内专家或内部标杆客服分享实战心得 ◦分组研讨典型服务案例，提出改进建议 ◦开展情绪调节、压力应对等心理支持类培训课程 （3）团队文化建设活动 •主题：“客服精英，携手共进” •内容： ◦户外拓展：组织团队协作项目（如密室逃脱、攀岩挑战）增进默契 ◦趣味运动会：设置“客服知识接力赛”“快问快答话术挑战”等趣味竞赛 ◦关怀奖励：每月评选“最佳服务标兵”，给予奖金或调休奖励 三、活动执行与保障 •宣传推广：通过企业微信、公众号、短信等方式通知客户活动信息；内部利用晨会、公告栏传达团队活动安排 •效果评估：客户端以满意度评分、活动参与比例为衡量标准；内部以员工反馈、考核成绩作为评估依据 •应急预案：预留后备客服人力应对咨询高峰；为户外活动统一购买意外保险

负责项目规划、活动规划、销售规划

负责公司品牌及营销活动的落地执行工作。涵盖活动策划、流程规划、供应商对接、现场执行，以及宣传推广安排，全面统筹并推进活动各环节的实施与落实；

燃气公司外包安检员，现招50岁以下3-5名，主要入户安全检查，安装表，工资计件2000-5000不等，时间自由。具体面谈。地址：宁阳县北关市场百汇商业街

学校食堂急招 待遇优厚 ▸ 面食1名 ▸ 配餐员2名（手脚麻利 无经验可教） ▸ 洗刷工2名（吃苦耐劳） 要求：有健康证 30-55岁 电话：

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明天霄云路1个服务员 2个传菜员，下午五点上班，20一小时 男女不限能来的联系，

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新泰汇领网络科技有限公司 因业务扩张招聘： 白班：10名 08:30-12:0013:30-6:00(8小时) -------------------- 纯计算机工作--岗位要求： 1、逻辑思维正常、细心、有责任心、学习能力强。 2、善与同事沟通协调、同理心强。 3、会基础电脑操作、基础office、Excel软件。 4、年龄35岁以下，性别不限，学历不限，经验不限。 5、接受小白，但我们希望你是一个性格开朗的人，敢于提问。 -------------------- 公司主营业务：国内外企业市场数据调研。 -------------------- 薪资待遇：底薪+提成（3000-8000) 周日单休。 地点:新泰市东辰广场贝格洗衣6楼（华府一期对过）

岗位职责: 1.完成日常工作任务，确保工作质量 2.积极配合团队完成项目，保持良好的工作关系3.遵循公司规章制度，维护公司形象 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效表达 2.能够快速学习并掌握新知识 3.有责任心，能够按时完成工作任务 4.年龄:19-40周岁 福利待遇: 1.上午九点到下午四点，不加班 2.中午管饭，室内空调，茶水咖啡管够 无需经验！不交一分钱！没有套路！

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坐班问卷调查员 男女不限，年龄18-40岁。在电脑上进行市场调研工作，帮助客户完成调研数据填写；上班时间为早8-晚6，休息1小时 薪资福利:2-6k/月，多做多得 工作地址:固始县蓼城街道办事处爱民路112号2楼

坐班问卷调查员 男女不限，年龄18-35岁。在电脑上进行市场调研工作，帮助客户完成调研数据填写； 上班时间为早9-晚6，中午休息1小时 薪资福利:2-6k/月，多做多得 工作地址:固始县蓼城街道办事处爱民路112号2楼

引导 有幼教经验者优先。配合摄影师完成宝宝拍摄，并培训做儿童造型 薪资福利:4000元--6000元，月休4天（非节假日休息），实习期1个月，培训期满后，正式转正 工作时间8:20--18:00（1小时用餐） 工作地址:兖州君临新天地商业街爱度圆梦&多多爱儿童摄影

1、会展策划是整个会展活动的起点与基础。需要明确会展的主题、时间与地点，并拟定整体实施方案。同时，结合参展方与观众的实际需求，合理规划功能区域，如展区分设、会议场地布置等。筹备阶段还包括预算制定、宣传推广、参展单位邀约及接待工作的统筹安排。 2、现场管理在会展进行过程中起着关键作用。需确保现场秩序井然，保障参展人员与观众之间的有效沟通与互动。同时，具备应对突发事件的能力，保障活动平稳推进。现场登记、资料分发、咨询服务等工作也属于现场执行的重要内容。 3、展览展示的设计与管理直接影响会展的整体效果。工作涵盖展陈布局设计、展示内容制作以及展示技术的选择与应用。展览期间还需持续更新和维护展项内容，保持展示的新鲜感与信息时效，提升观展体验。 4、后勤保障与后续服务在会展收尾阶段尤为重要。包括会场清理、费用结算、活动成效评估等工作。同时应系统收集参展商与观众的反馈信息，为未来展会优化提供参考依据。

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角色定位： 负责公司产品在政府市场的开拓与推广，核心任务包括把握政策动向、制定市场推进策略、与政府机构建立稳定合作关系，并推动产品在政府端的落地实施。 主要职责： 研究国家及地方政策法规，识别政府采购中的潜在机遇。 主导政府市场整体推广方案，提升公司产品在政府领域的品牌影响力与市场覆盖率。 统筹政府类项目申报与投标工作，保障项目顺利中标并推进执行。 拓展并维护与政府相关部门的良好关系，促进长期合作与战略协同。 监督政府项目的执行过程与合规性，确保项目按时交付并符合政策规范。 能力要求： 具备扎实的政府市场运作经验，熟知政府采购流程及相关政策规定。 拥有出色的领导能力和项目统筹能力，可同时协调多个政府项目推进。 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能与政府单位及合作方建立稳固信任关系。 具有较强的政策解读能力，能够及时应对政府市场政策调整。 具备风险管控与合规运营经验，保障项目高效、合规运行。

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1、客户开拓与销售目标实现 通过实地拜访、行业展会、协会交流等方式，直接对接目标客户，推介公司产品体系，推进合作落地。 根据客户实际需求制定个性化解决方案（如工程机械售后服务支持、医疗设备合规性协助等），确保销售任务达成。 主导商务沟通，联动技术团队提供专业支撑，保障合同条款、交付安排等符合公司要求。 2、客户关系管理与合作深化 定期跟进核心客户，巩固长期合作关系，促进重复采购及合作范围延伸（如从单品供应转向整体方案协作）。 汇总客户意见，配合产品部门改进产品功能或服务流程，提高客户体验。 应对客户投诉及售后需求，整合内部资源及时处理，减少合作中的潜在风险。 3、跨部门协同与资源整合 协同总部的产品、技术、物流等部门，保障客户需求高效执行（如医疗器械本地认证支持、工程机械配件供应保障）。 联合区域市场团队策划行业推广活动、案例宣传，增强品牌在意大利B端市场的专业认可度。 4、合规经营与风险控制 确保业务运作遵守当地法律法规（如医疗器械GDPR、工程机械CE认证等）。 跟踪应收账款情况，识别合同履约风险，发现异常及时汇报并推动解决。 任职要求 3年以上B端销售工作经验，具备工程机械、医疗设备或工业品海外本地化推广背景者优先。 熟练掌握派驻地语言（意大利语、匈牙利语、波兰语、阿拉伯语、西班牙语、葡萄牙语等）及英语，持有当地驾照，接受长期驻外，具备独立撰写商务方案和技术文件能力，拥有永居身份者优先。 派驻国家（意大利、匈牙利、波兰、沙特阿拉伯、巴基斯坦、哈萨克斯坦、阿联酋迪拜、巴西等，可根据个人经验选择驻外地点）

工人 50岁以下，干净麻利，识字有责任心 薪资福利:一小时15元，上班时间：11:40～12:40，下午5:20～6:20 ，：Z17562156928

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